Үйлчилгээний нөхцөл

1-р зүйл (Зорилго)

Эдгээр нөхцөлүүд нь Компанийн ажиллуулж буй цахим хуудас (mykoreawork.com)-аар дамжуулан үзүүлж буй төлбөртэй ажил зуучлалын үйлчилгээг ашиглахтай холбоотой эрх, үүрэг болон бусад шаардлагатай асуудлыг тодорхойлно.

2-р зүйл (Тодорхойлолт)

'Үйлчилгээ' гэж Компани ажил хайгчид болон ажил олгогч компаниудыг холбож өгөх ажил зуучлалын үйлчилгээг хэлнэ. 'Хэрэглэгч' гэж эдгээр нөхцлийн дагуу Үйлчилгээг ашиглаж буй ажил хайгч эсвэл ажил олгогч компанийг хэлнэ. 'Ажил олгогч компани' гэж Үйлчилгээг ашиглан ажилтан авах гэж буй бизнес эрхлэгч, эсвэл түүний төлөөлөгчийг хэлнэ.

3-р зүйл (Нөхцөлийн хүчин төгөлдөр байдал ба өөрчлөлт)

Энэхүү нөхцөл нь Үйлчилгээнд нийтлэгдсэн эсвэл Хэрэглэгчдэд өөр хэлбэрээр мэдэгдсэн үеэс хүчин төгөлдөр болно. Компани нь холбогдох хууль тогтоомжийн хүрээнд энэхүү нөхцөлд өөрчлөлт оруулж болох бөгөөд аливаа өөрчлөлтийг хүчин төгөлдөр болохоос 7 хоногийн өмнө мэдэгдэнэ.

4-р зүйл (Үзүүлэх үйлчилгээ)

• Ажил хайгчийн бүртгэлийг хүлээн авах болон эрхийг шалгах
• Ажил олгогч компанийн бүртгэлийг хүлээн авах болон ажлын байрыг баталгаажуулах
• Ажил хайгч болон ажил олгогч компаниудын хоорондын ажил зуучлал
• Ажилд авахтай холбоотой зөвлөгөө өгөх болон дараах хяналт

5-р зүйл (Компанийн үүрэг)

Компани нь Хөдөлмөр эрхлэлтийн аюулгүй байдлын тухай хууль болон холбогдох хуулиудыг дагаж мөрдөх бөгөөд Хэрэглэгчдийн хувийн мэдээллийг хамгаалахыг хичээдэг. Компани нь хөдөлмөрийн гэрээний тал биш бөгөөд хөдөлмөрийн харилцаанаас үүдэн гарах аливаа маргаанд хариуцлага хүлээхгүй.

6-р зүйл (Хэрэглэгчийн үүрэг)

• Бүртгүүлэхдээ үнэн зөв, бодит мэдээлэл өгөх.
• Бусдын нэр барих эсвэл хуурамч мэдээлэл бүртгүүлэхгүй байх.
• Үйлчилгээг хууль бус зорилгоор ашиглахгүй байх.
• Холбогдох хууль тогтоомж болон эдгээр нөхцөлийг дагаж мөрдөх.

7-р зүйл (Зуучлалын хөлс)

Төлбөртэй ажил зуучлалын хөлсийг зөвхөн Хөдөлмөр эрхлэлтийн аюулгүй байдлын тухай хуулийн хэрэгжүүлэх тогтоолд заасан хязгаарын хүрээнд тооцох бөгөөд хураамжийн жагсаалтыг Үйлчилгээний тусдаа хуудсанд байршуулна. Компани нь ажил хайгчдаас ямар нэгэн зуучлалын хөлс авахгүй.

8-р зүйл (Ашиглахыг хязгаарлах)

Хэрэглэгч хуурамч мэдээлэл бүртгүүлэх эсвэл холбогдох хууль болон эдгээр нөхцөлийг зөрчсөн тохиолдолд Компани Үйлчилгээний ашиглалтыг хязгаарлаж болно.

9-р зүйл (Хариуцлагаас чөлөөлөгдөх)

Компани нь ажил олгогч компаниуд болон ажил хайгчдын хооронд байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээний тал биш; хөдөлмөр эрхлэлтийн нөхцөл, ажлын орчин, цалин хөлсний төлөлттэй холбоотой хариуцлагыг хөдөлмөрийн гэрээний талууд хүлээнэ. Байгалийн гамшиг, системийн доголдол зэрэг давагдашгүй хүчин зүйлийн улмаас үйлчилгээ тасалдсанд Компани хариуцлага хүлээхгүй.

10-р зүйл (Маргаан шийдвэрлэх)

Эдгээр нөхцөлтэй холбоотой маргааныг Бүгд Найрамдах Солонгос Улсын хууль тогтоомжийн дагуу шийдвэрлэх бөгөөд Инчон хотын дүүргийн шүүх харьяалан шийдвэрлэнэ.

11-р зүйл (Холбоо барих)

• И-мэйл: seko96377@gmail.com
• Утас: И-мэйлээр лавлана уу