Кореяда Чет Өлкөлүк Жумушчу Жалдоо Боюнча Колдонмо 2026

Чет Өлкөлүк Жумушчу Жалдоону Ойлоп Жатасызбы? Адегенде Муну Окуңуз

Кореядагы жумушчу күчүнүн жетишсиздиги жоголбойт. Завод, ресторан, ферма же курулуш бизнесин жүргүзсөңүз, кореялык жумушчу табуу кыйын болгон чыгар. Чет өлкөлүк жумушчулар бул бош орунду толтурат — бирок аларды жалдоо оңой эмес.

Документтерди ката кылсаңыз, 30 миллион вонго чейин айып же түрмөгө чейин. Туура кылсаңыз, жылдар бою иштеген ишенимдүү жумушчуга ээ болосуз.

Кайсы Виза Түрлөрүн Жалдоого Болот?

Кореядагы бардык чет элдиктер иштей алышпайт, бардык виза бардык тармакта иштөөгө уруксат бербейт.

E-9 — Завод, курулуш, айыл чарба жана балык уулоо жумушчулары үчүн негизги виза. Мамлекеттин EPS системасы аркылуу жалдайсыз.

H-2 — Кытай жана КМШ өлкөлөрүнөн келген кореялык улуттуулар үчүн.

F-4 — H-2гө окшош бирок эркинирээк. Эмгек уруксаты керек эмес.

F-2 — Балл боюнча (F-2-7) же аймактык (F-2-R). Тармак чеклөөсү жок.

F-5/F-6 — Чеклөөсүз.

Эң маанилүүсү: ARC картанын арт жагын дайыма текшериңиз.

Кадам-кадам Жалдоо Процесси

Кадам 1: Адегенде Кореялык Жумушчу Издеп Көрүңүз

E-9 үчүн мыйзам талап кылат. WorkNet-ке жок дегенде 7 ден 14 күнгө чейин (тармакка жараша) жумуш жарнамалаңыз.

Кадам 2: EPS Аркылуу Арыз (E-9) же Түздөн-түз Жалдоо (F виза)

E-9 HRD Korea нын EPS системасы аркылуу. Орточо 2-4 ай. F виза үчүн түздөн-түз жалдоого болот — тезирээк.

Кадам 3: Кол Коюудан Мурун Баарын Текшериңиз

ARC картаны, виза уруксатын, калуу мөөнөтүн, ARC артындагы чеклөөлөрдү текшериңиз.

Кадам 4: Жазуу Жүзүндөгү Эмгек Келишимге Кол Коюңуз

Кореянын эмгек мыйзамы чет элдиктерди кошо бардык жумушчулар үчүн жазуу жүзүндөгү келишимди талап кылат.

Кадам 5: 15 Күндүн Ичинде Миграцияга Кабарлаңыз

Жалдоодон кийин 15 күн ичинде жумуш алмашуу отчетун тапшырыңыз. HiKorea аркылуу онлайн тапшырууга болот.

Кадам 6: 4 Социалдык Камсыздандырууга Каттоо

Улуттук Ден Соолук Камсыздандыруу — 6 айдан кийин милдеттүү
Улуттук Пенсия — Жумушчунун мекен өлкөсү менен макулдашууга жараша
Жумушка Орноштуруу Камсыздандыруусу — Бардык келишимдер үчүн милдеттүү
Өндүрүштүк Кырсык Камсыздандыруусу — Биринчи күндөн милдеттүү, 100% иш берүүчү төлөйт

Жумушчу жумушта жаракат алса жана сиз каттабаган болсоңуз, бардык медициналык чыгымдар жана айып сизге.

Чыныгы Чыгымдар

EPS иштетүү акысы: болжол менен 200,000-400,000 вон
Медициналык текшерүү: 100,000-150,000 вон
Жумуш окутуусу: 100,000-200,000 вон
Кетүү гарантия камсыздандыруусу жана эмгек акы карызы гарантия камсыздандыруусу: болжол менен 400,000 вон

Жалпы: болжол менен 800,000дөн 1,200,000 вонго чейин. Айлыктан кармоо — мыйзамсыз.