Көп берилүүчү суроолор
Мен F-4 (Чет өлкөлүк корей) визасынын ээсимин. Кандай жумуштарда иштей алам?
2026-жылдын февралындагы реформадан бери F-4 визасы барлар мурда чектелген кесиптерде — кол менен таңгактоо, жүк жүктөө/түшүрүү, кампадагы жумуштарда, жана 2026-жылдын 12-февралында күчүнө кирген билдирүүгө ылайык, жалпы курулуш жумушчусу катары да иштей алышат (жалпы ролдор). Сиз ошондой эле өндүрүштүк монтаждоо, кайра иштетүү, инспекция, F&B, ошондой эле ашпозчулук, ширетүүчү, CNC жана кеңсе жумуштары (квалификациялуу ролдор) сыяктуу квалификациялуу кесиптерге укуктуу бойдон каласыз. Дагы деле чектелген: тазалоочу, курьер жана тамак-аш жеткирүү ролдору — тармак эмес, иш жүзүндөгү тапшырма боюнча бааланат (кампада жүк жүктөөгө болот; жеткирүүгө чыгуу мыйзам бузуу болуп саналат).
Менин H-2 визам дагы деле жарактуу — 2026-жылы эмне өзгөрдү?
Жаңы H-2 визалары 2026-жылдын февралынан баштап берилбейт, бирок учурдагы H-2 ээлери калган мөөнөттүн ичинде ишин уланта алышат. Көптөгөн H-2 визасы барлар азыр жыйымдарды төлөөдөн бошотуу менен F-4 визасына өтүп жатышат, бул кеңири жумуш орундарын ачат. Каттоо учурунда жөн гана учурдагы статусуңузду айтсаңыз, биз сизге H-2 же F-4 боюнча жумуш таап беребиз.
Менде F-2, F-5 же F-6 бар. Мен кыла ала турган нерселерге кандайдыр бир чектөөлөр барбы?
F-2, F-5 жана F-6 визасы барлардын иш менен камсыз кылуу ишмердүүлүгүнө эч кандай чектөөлөрү жок, ошондуктан биз сунуш кыла турган жумушка виза боюнча чектөө жок — жалпы заводдук жана тейлөө жумуштары, квалификациялуу кесиптер жана объектиде жашап иштөө (бир объектиде бир ай же андан көп) сыяктуу эле. Биз сизди тажрыйбаңызга, тил билүү жөндөмүңүзгө жана каалаган шарттарыңызга жараша жумуш менен камсыз кылабыз. Бир гана өзгөчөлүк: F-2-R (аймактык спецификалык) ээлери бекитилген шаардын/райондун ичинде гана иштей алышат, ошондуктан биз F-2-R ээлерин ал аймактан тышкаркы объектилерге жөнөтпөйбүз.
Мен D-2 студенттик визасы мененмин. Мен жарым күндүк иштей аламбы?
Жарым убакыт иштөөнүн өзү D-2 үчүн университетиңизден жана иммиграциядан (HiKorea) Жарым убакыт иштөөгө уруксат (S-3) менен мыйзамдуу болушу мүмкүн — ресторан, кафе жана дүкөндөр сыяктуу тейлөө жумуштары, жумалык саат чектөөлөрүнүн чегинде (бакалавр 30 саатка чейин, магистрант иш күндөрү 35 саатка чейин тиешелүү баллдар менен; дем алыш жана каникул күндөрү дипломдук студенттер үчүн чексиз). Бирок уруксат эч качан курулушка же өндүрүшкө берилбейт жана MyKoreaWork сунуштаган эки түрдүү жумуш — күнүмдүк/кыска мөөнөттүү объектидеги жумуш жана объектиде жашап иштөө — D-2 үчүн мүмкүн эмес. Ошондуктан биз сизге өзүбүз алектенген жумуштарды сунуштай албайбыз жана биз сизге муну катталаардан мурун айтабыз.
Мен D-4 (тил үйрөнүү) визасы мененмин. Мен дагы жарым күндүк иштей аламбы?
D-2 үчүн айтылган жооп D-4кө да тиешелүү. Жарым убакыт иштөөгө уруксат (S-3) менен — кеминде 6 ай жашагандан кийин жана адатта 90%+ сабакка катышуу деңгээли менен — D-4 ээлери тейлөө тармагында жарым убакытта иштей алышат, жумасына 20 саатка чейин дем алыш жана каникул күндөрүн кошкондо (чексиз дем алыш күндөрү эрежеси D-4 эмес, D-2 дипломдук студенттерине гана тиешелүү). Бирок уруксат эч качан курулушка же өндүрүшкө берилбейт, андыктан MyKoreaWork сунуштаган күнүмдүк/кыска мөөнөттүү жана объектиде жашап иштөө D-4 үчүн мүмкүн эмес жана биз сизге өзүбүз алектенген жумуштарды сунуштай албайбыз.
Менде G-1 визасы (гуманитардык виза же качкын макамы) бар. Мен иштей аламбы?
Бул сиздин суб-статусуңузга жараша болот — биз жарактуу иштөөгө уруксаты бар (статустан тышкаркы ишмердүүлүккө уруксат) G-1-6 (гуманитардык виза) ээлерин гана жумушка орнотобуз. G-1-6 ээлери уруксатты күтүү мөөнөтсүз эле ала алышат жана завод, таңгактоо, кампа, тазалоо, ашкана жардамчысы, тейлөө жана айыл чарба сыяктуу иштөөгө даяр ролдордо иштей алышат — курулуш уруксат берилген чөйрөгө кирет. Качкындар (G-1-5) документ тапшыргандан кийин 6 айдан кийин уруксат сурап кайрыла алышат, бирок ал болгон күндө да алар курулушка же өндүрүшкө орношо алышпайт, андыктан G-1-5 биз объектиге орното ала турган статус эмес. (G-1-10 чет элдик бейтап категориясы жана иштөөгө уруксат берилбейт.) Биз сиздин уруксатыңызды, анын жарактуулук мөөнөтүн жана жумуш ордундагы ар кандай чектөөлөрдү дал келүүдөн мурун текшеребиз жана иш берүүчүлөргө статусуңуз жөнүндө ачык айтабыз. Кореяда жүргөндөр үчүн гана — биз чет өлкөдөгү качкындардын арыздарын же рекрутингди карабайбыз.
Катталууда кандай документтер керек?
Башында негизги маалыматыңыз, визаңыздын түрү жана учурдагы абалыңыз гана. Баштапкы чатта купуя документтерди (паспорт, ARC) сурабайбыз. Эгерде кийинчерээк текшерүү же келишим даярдоо үчүн керек болсо, биз сизди өзүнчө расмий процесс аркылуу багыттайбыз.
Мен бир нерсе төлөшүм керекпи?
MyKoreaWork каттоо жана колдонуу үчүн акысыз, жана биз сизден эч качан каттоо акысын же депозит сурабайбыз. Эмгек акыңыз түздөн-түз иш берүүчү тарабынан сизге төлөнөт, ал эми айлыгыңыздан орноштуруу акысын кармап калуу Кореяда мыйзамсыз болуп саналат. Ар кандай орноштуруу акысы өзүнчө төлөнөт жана Эмгек менен камсыз кылуу коопсуздугу мыйзамы тарабынан белгиленген чектин чегинде гана алынат. MyKoreaWork объектиде жашап иштөө (бир объектиде бир ай же андан көп) орноштурууларын түздөн-түз Кореянын каалаган жеринде башкарат; күнүмдүк жана кыска мөөнөттүү жумуш үчүн, биз сизди өзүбүз жумуш менен камсыз кылабыз же аймагыңыздагы текшерилген жалдоо өнөктөшү менен байланыштырабыз. Биз сизди текшерилген, лицензиясы бар иш берүүчүлөр жана өнөктөштөр менен гана байланыштырабыз жана биз сизге өз эне тилиңизде колдоо көрсөтөбүз.
Мен корейче сүйлөшүм керекпи?
Ар дайым эмес. Көптөгөн жалпы жумуштарда (таңгактоо, жүктөө, кампа, тазалоо, айыл чарба) корей тилин аз же такыр билбөө кабыл алынат — башталгыч деңгээл жетиштүү. Коомдук тамактануу жайларында тейлөө, кеңсе жумуштары жана көпчүлүк квалификациялуу жумуштар адатта сүйлөшүү деңгээлиндеги корей тилин талап кылат. Бизге TOPIK деңгээлиңизди же өзүңүз баалаган деңгээлди айтыңыз, биз сизге туура келген жумуштарды таап беребиз.
Мага жатакана керек. Мен дагы деле каттала аламбы?
Ооба. Биздин тармактагы көптөгөн өндүрүш, айыл чарба жана аймактык тамак-аш жумуш берүүчүлөрү жатакана менен камсыз кылышат. Каттоо формасында жатакана опциясын белгилеп койсоңуз, биз сизди жатакана сунуштаган жумуш берүүчүлөр менен байланыштырууга артыкчылык беребиз.
Катталгандан кийин мени менен кантип байланышасыз?
Каттоодо сиз тандаган канал аркылуу — KakaoTalk, WhatsApp, LINE, Telegram, телефон же электрондук почта. Биз адатта 1 жумушчу күндүн ичинде жооп беребиз.