Тейлөө шарттары

1-берене (Максаты)

Бул Шарттар Компания башкарган веб-сайт (mykoreawork.com) аркылуу көрсөтүлүүчү акы төлөнүүчү жумушка орноштуруу кызматтарын колдонууга байланыштуу укуктарды, милдеттерди жана башка зарыл маселелерди аныктайт.

2-берене (Аныктамалар)

'Кызмат' деп Компания жумуш издөөчүлөрдү жана жумушка алуучу компанияларды байланыштырган жумушка орноштуруу кызматы түшүнүлөт. 'Колдонуучу' ушул Шарттардын негизинде Кызматты колдонгон ар кандай жумуш издөөчүнү же жумушка алуучу компанияны билдирет. 'Жумушка алуучу компания' жумушчуларды алуу үчүн Кызматты колдонгон бизнес ээсин же алардын өкүлүн билдирет.

3-берене (Шарттардын күчүнө кириши жана өзгөртүлүшү)

Бул Шарттар Кызматта жарыяланганда же Колдонуучуларга башка жол менен билдирилгенде күчүнө кирет. Компания колдонуудагы мыйзамдар уруксат берген алкакта бул Шарттарга өзгөртүүлөрдү киргизе алат жана ар кандай өзгөртүүлөр ал күчүнө киргенге чейин 7 күн мурун жарыяланат.

4-берене (Көрсөтүлүүчү кызматтар)

• Жумуш издөөчүлөрдүн каттоосун кабыл алуу жана укуктуулугун карап чыгуу
• Жалдоочу компаниялардын каттоосун кабыл алуу жана жумуш орундарын текшерүү
• Жумуш издөөчүлөр менен жалдоочу компаниялардын ортосунда жумуш менен камсыз кылуу — күнүмдүк акы төлөнүүчү күнүмдүк/кыска мөөнөттүү жумуш жана бир объектиде бир ай же андан көп убакытка калып иштөөчү объектиде жашап иштөө
• Бир объектиде бир айга жетпеген күнүмдүк жана кыска мөөнөттүү жумуштар үчүн Компания түздөн-түз жумуш менен камсыз кылат же ошол аймакты камтыган аффилирленген лицензияланган жумушка орноштуруу агенттиги (катталган жалдоо өнөктөшү) объектини жана милдеттерди дайындайт.
• Жумушка орноштурууга байланыштуу консультация жана жумушка орношкондон кийин эне тилде баарлашууну колдоо

5-берене (Компаниянын милдеттери)

Компания Эмгек менен камсыз кылуу коопсуздугу мыйзамына жана тиешелүү мыйзамдарга баш ийет жана Колдонуучулардын жеке маалыматын коргоого умтулат. Компания жумушчуларды диспетчерлөө, субподряд же жумушчу күчүн берүү катары иштебейт, жана эмгек акыны төлөө, ишти багыттоо, катышууну башкаруу же жумушту дайындоо менен алектенбейт. Компания эч кандай эмгек келишиминин тарабы болуп саналбайт жана эмгек мамилелеринен келип чыккан талаш-тартыштар үчүн жоопкерчилик тартпайт.

6-берене (Колдонуучулардын милдеттери)

• Каттоодо так жана чындыкка дал келген маалыматты берүү.
• Башка бирөөнүн атын жамынбоо жана жалган маалыматты каттабоо.
• Кызматты эч кандай мыйзамсыз максатта колдонбоо.
• Колдонуудагы мыйзамдарды жана ушул Шарттарды сактоо.

7-берене (Жумушка орноштуруу үчүн төлөмдөр)

Акы төлөнүүчү жумушка орноштуруу акысы Эмгек менен камсыз кылуу коопсуздугу мыйзамы жана тиешелүү билдирүүлөр белгилеген чектерде гана алынат, ал эми тарифтердин графиги Кызматтын ичинде өзүнчө баракта жарыяланат. Эреже катары, орноштуруу акысын жалдоочу компания көтөрөт, жана Компания жумуш издөөчүлөрдөн орноштуруу акысын албайт — бир гана өзгөчөлүк, күнүмдүк жумушка орноштурууда гана, Эмгек менен камсыз кылуу коопсуздугу мыйзамы жана анын эрежелери белгилеген чектин чегинде жумуш издөөчүнү орноштуруу акысы пайда болушу мүмкүн.

8-берене (Колдонууну чектөө)

Эгерде Колдонуучу жалган маалымат каттаса же колдонуудагы мыйзамдарды же ушул Шарттарды бузса, Компания Кызматты колдонууну чектей алат.

9-берене (Жоопкерчиликтен баш тартуу)

Компания жумушка алуучу компаниялар менен жумуш издөөчүлөрдүн ортосунда түзүлгөн эмгек келишимдеринин тарабы болуп саналбайт; жумуш шарттарына, иштөө чөйрөсүнө жана эмгек акы төлөөгө жоопкерчилик эмгек келишиминин тараптарына жүктөлөт. Компания табигый кырсыктар же системадагы мүчүлүштүктөр сыяктуу форс-мажордук жагдайлардан улам кызматтын үзгүлтүккө учурашы үчүн жооп бербейт.

10-берене (Талаш-тартыштарды чечүү)

Бул Шарттарга байланыштуу талаш-тартыштар Корея Республикасынын мыйзамдары менен жөнгө салынат жана Инчхон Райондук Соту компетенттүү сот болуп саналат.

11-берене (Байланыш)

• Электрондук почта: seko96377@gmail.com