කොරියාවේ විදේශීය සේවකයින් බඳවා ගැනීමේ මාර්ගෝපදේශය 2026

විදේශීය සේවකයෙකු බඳවා ගැනීම ගැන සිතනවාද? පළමුව මෙය කියවන්න

කොරියාවේ ශ්‍රම හිඟය නැති වෙන්නේ නැහැ. ඔබ කම්හලක්, ආපනශාලාවක්, ගොවිපලක් හෝ ඉදිකිරීම් ව්‍යාපාරයක් පවත්වනවා නම්, කොරියානු සේවකයන් සොයා ගැනීමට අපහසු වී ඇති. විදේශීය සේවකයන් මෙම හිඩැස පුරවයි — නමුත් ඔවුන් බඳවා ගැනීම එතරම් සරල නැහැ.

ලේඛන වැරදි කළොත් won මිලියන 30 දක්වා දඩයක් හෝ සිරදඬුවමක් පවා. නිවැරදිව කළොත් වසර ගණනාවක් සිටිය හැකි විශ්වාසනීය සේවකයෙකු ලැබේ.

කුමන වීසා වර්ග බඳවා ගත හැකිද?

කොරියාවේ සිටින සෑම විදේශිකයෙකුටම වැඩ කිරීමට අවසර නැත, සෑම වීසාවක්ම සෑම කර්මාන්තයකම වැඩ කිරීමට ඉඩ දෙන්නේ නැහැ.

E-9 (වෘත්තීය නොවන රැකියා) — කම්හල්, ඉදිකිරීම්, කෘෂිකර්ම සහ ධීවර සේවකයන්ගේ ප්‍රධාන වීසාව. රජයේ EPS පද්ධතිය හරහා බඳවා ගනී.

H-2 (සංචාරක රැකියා) — චීනයෙන් සහ CIS රටවලින් පැමිණෙන කොරියානු ජාතික කණ්ඩායම සඳහා.

F-4 (විදේශ කොරියානු) — H-2 ට සමානය නමුත් නිදහස්. රැකියා බලපත්‍ර අවශ්‍ය නැත.

F-2 (පදිංචිකරු) — ලකුණු පදනම (F-2-7) හෝ ප්‍රාදේශීය (F-2-R). කර්මාන්ත සීමාවක් නැහැ.

F-5/F-6 (ස්ථිර පදිංචිකරු/විවාහ) — සීමා නැහැ.

වැදගත්ම කරුණ: සැමවිටම ARC කාඩ්පතේ පිටුපස පරීක්ෂා කරන්න.

පියවරෙන් පියවර බඳවා ගැනීමේ ක්‍රියාවලිය

පියවර 1: පළමුව කොරියානු සේවකයන් බඳවා ගැනීමට උත්සාහ කරන්න

E-9 සඳහා නීතියෙන් අවශ්‍යයි. WorkNet හි අවම වශයෙන් දින 7 සිට 14 ක් (කර්මාන්තය අනුව) රැකියා ප්‍රකාශනය කරන්න.

පියවර 2: EPS හරහා අයදුම් කරන්න (E-9) හෝ සෘජුව බඳවා ගන්න (F වීසා)

E-9 සඳහා HRD Korea හි EPS පද්ධතිය හරහා. සාමාන්‍යයෙන් මාස 2-4. F වීසා සඳහා සෘජුව බඳවා ගත හැක — වේගවත්.

පියවර 3: අත්සන් කිරීමට පෙර සියල්ල තහවුරු කරන්න

ARC කාඩ්පත, වීසා අවසරය, පදිංචි කාලය, ARC පිටුපස සීමාවන් පරීක්ෂා කරන්න.

පියවර 4: ලිඛිත රැකියා ගිවිසුමක් අත්සන් කරන්න

කොරියානු ශ්‍රම නීතිය විදේශිකයන් ඇතුළු සියලු සේවකයන් සඳහා ලිඛිත ගිවිසුමක් අවශ්‍යයි.

පියවර 5: දින 15 ක් ඇතුළත ආගමන විගමනයට වාර්තා කරන්න

බඳවා ගත් පසු දින 15 ක් ඇතුළත රැකියා වෙනස්කම් වාර්තාව ගොනු කරන්න. HiKorea හරහා ඔන්ලයින් ගොනු කළ හැක.

පියවර 6: සමාජ රක්ෂණ 4 ක් ලියාපදිංචි කරන්න

• ජාතික සෞඛ්‍ය රක්ෂණ — මාස 6 කට පසු අනිවාර්ය
• ජාතික විශ්‍රාම වැටුප — සේවකයාගේ මව් රටේ ගිවිසුම අනුව
• රැකියා රක්ෂණ — සියලු ගිවිසුම් සඳහා අනිවාර්ය
• කාර්මික අනතුරු රක්ෂණ — පළමු දිනයේ සිටම අනිවාර්ය, 100% සේවා යෝජක විසින්

සේවකයෙකු සේවා ස්ථානයේ තුවාල ලැබුවොත් ඔබ ලියාපදිංචි නොකර තිබුණොත් සියලු වෛද්‍ය වියදම් සහ දඩ මුදල් ඔබටම.

සැබෑ පිරිවැය කීයද?

• EPS සැකසුම් ගාස්තු: won 200,000-400,000 පමණ
• සෞඛ්‍ය පරීක්ෂාව: won 100,000-150,000
• රැකියා පුහුණුව: won 100,000-200,000
• පිටත්වීම් සහතික රක්ෂණ සහ වැටුප් හිඟ සහතික රක්ෂණ: won 400,000 පමණ

මුළු: won 800,000 සිට 1,200,000 පමණ.

දඩ සහ ශික්ෂා

• අවුරුදු 3 ක් දක්වා සිරදඬුවම හෝ won මිලියන 30 දක්වා දඩ
• සේවකයා පිටුවහල් කර වසර ගණනක් ඇතුළු වීම තහනම්
• ව්‍යාපාරය EPS කළු ලැයිස්තුගත

ප්‍රායෝගික උපදෙස්

• හොඳ නිවාසයක් සපයන්න — සැපපහසු සේවකයන් දිගු කාලයක් රැඳේ
• වැටුප සැමවිටම කාලයට ගෙවන්න — ප්‍රමාද වැටුප සේවකයන් යන්නේ අංක එකේ හේතුව
• සේවා ස්ථාන සංස්කෘතිය ගැන දැන ගන්න
• කොරියානු කතා කරන සහකරුවෙකු පත් කරන්න
• සියල්ලේම පිටපත් තබා ගන්න

විදේශීය සේවකයන් බඳවා ගැනීම ප්‍රතිඥාවකි, ගනුදෙනුවක් පමණක් නොවේ.