අපි පරීක්ෂා කරන්නේ මොනවාද
ඔබ ලියාපදිංචි වූ පසු, ඔබගේ මූලික සුදුසුකම් පරීක්ෂා කිරීම සඳහා අපි පහත අයිතම සමාලෝචනය කරන්නෙමු.
ගළපා දිය හැක්කේ කාටද
F-2 (පදිංචි) වීසා ලාභීන්
කොරියානු පුරවැසියන්ට සමාන රැකියා අයිතිවාසිකම් ඇත — කර්මාන්ත හෝ වෘත්තීය සීමාවන් නොමැත, පූර්ණ කාලීනව සේවය කළ හැක. සාමාන්‍ය කාණ්ඩය යටතේ: කර්මාන්තශාලා ඇසෙම්බ්ලි, ඇසුරුම් කිරීම, පැටවීම, ගබඩා, පිරිසිදු කිරීම, මුළුතැන්ගෙයි සහායක, වේටර්, කෘෂිකාර්මික, හෝටල් පිරිසිදු කිරීම, සාමාන්‍ය කම්කරු සහ සරල කාර්යාල සහායක (දුරකථන හැසිරවීම, දත්ත ඇතුළත් කිරීම) රැකියා; පුහුණු කාණ්ඩය යටතේ: කෝකි, රූපලාවණ්‍ය ශිල්පී, වෙල්ඩින්, CNC ක්‍රියාකරු, පේන්ටිං/කෝටිං, බර යන්ත්‍රෝපකරණ, පරිවර්තක, CAD නිර්මාණකරු, ගිණුම්කරණය, වෙළඳ, ද්විභාෂා ලේකම් සහ විදේශ විකුණුම් රැකියා සඳහා බහුලව සම්බන්ධ කරනු ලැබේ.
F-4 (විදේශගත කොරියානු) වීසා ලාභීන් — 2026 ඒකාබද්ධ
2026 පෙබරවාරි 12 වන දින සිට ක්‍රියාත්මක වන නිවේදනය මගින් F-4 වීසා හිමියන්ගේ වෘත්තීය සීමාවන් විශාල ලෙස ලිහිල් කර ඇත — ඉදිකිරීම් කම්කරු, භාණ්ඩ පැටවීම/බෑම, සහ අතින් ඇසුරුම් කිරීම දැන් විවෘත කර ඇති බැවින්, අපට ඔබව ඉදිකිරීම් ස්ථාන සහ ගබඩා තුළ භාණ්ඩ පැටවීමේ රැකියා සඳහාද සම්බන්ධ කළ හැක. සාමාන්‍ය කාණ්ඩය යටතේ: අතින් ඇසුරුම් කිරීම, පැටවීම/බෑම, ගබඩා වර්ග කිරීම, කර්මාන්තශාලා ඇසෙම්බ්ලි, ආපනශාලා වේටර්, මුළුතැන්ගෙයි සහායක, කෘෂිකාර්මික, පශු සම්පත් රැකියා; පුහුණු කාණ්ඩය යටතේ: කෝකි, රූපලාවණ්‍ය ශිල්පී, වෙල්ඩින්, CNC ක්‍රියාකරු, යාන්ත්‍රික අළුත්වැඩියා, පරිවර්තක, ගිණුම්කරණය, වෙළඳ, ද්විභාෂා ලේකම්, විදේශ විකුණුම්, CAD නිර්මාණකරු රැකියා සඳහා බහුලව සම්බන්ධ කරනු ලැබේ (පුහුණු රැකියා — F-4 වීසා හිමියන්ගේ ප්‍රධාන ශක්තියයි). තවමත් තහනම් කර ඇත: පිරිසිදු කරන්නන්, කුරියර්, සහ ආහාර බෙදාහැරීමේ රැකියා. මෙහිදී කර්මාන්තයට වඩා ඔබ කරන සැබෑ කාර්යය වැදගත් වේ — ගබඩාවක භාණ්ඩ පැටවීම ගැටළුවක් නොවුණද, භාණ්ඩ බෙදාහැරීමට යාම නීති විරෝධී වේ. H-2 වීසා නිකුත් කිරීම අවසන් වී ඇති බැවින්, දැනට සිටින H-2 වීසා හිමියන්ට ඔවුන්ගේ ඉතිරි වීසා කාලය දක්වා රැකියා සම්බන්ධ කරගත හැකි අතර, අපි ඔවුන්ට F-4 වීසා වෙත මාරු වීමට නිර්දේශ කරමු.
F-5 (ස්ථිර පදිංචි) වීසා ලාභීන්
කිසිදු රැකියා සීමාවක් නොමැත — සෑම කර්මාන්තයකම, සෑම වෘත්තියකම නිරත විය හැක. බහුලව සම්බන්ධ කරන රැකියා: සියලුම සාමාන්‍ය රැකියා (කර්මාන්තශාලා, ඇසුරුම් කිරීම, ගබඩා, පිරිසිදු කිරීම, ආහාර පාන, කෘෂිකාර්මික) මෙන්ම පුහුණු රැකියා (කෝකි, වෙල්ඩින්, CNC, රූපලාවණ්‍ය, පරිවර්තක, පුහුණු කාර්යාල රැකියා). ඔබගේ වීසා තත්වය මත අපට හඳුන්වා දිය හැකි රැකියා සඳහා කිසිදු සීමාවක් නොමැත.
F-6 (විවාහ සංක්‍රමණික) වීසා ලාභීන්
රැකියා සීමාවන් නොමැත — සියලුම කර්මාන්ත හරහා, පූර්ණ කාලීන සඳහා සුදුසුකම් ලබයි. පොදු ගැලපීම්: කර්මාන්තශාලා එකලස් කිරීම, ඇසුරුම් කිරීම, ගබඩාව, පිරිසිදු කිරීම, මුළුතැන්ගෙයි සහායක, සේවය කිරීම, හෝටල් පිරිසිදු කිරීම, කෘෂිකර්මාන්තය (සාමාන්‍ය); කුක්, කොණ්ඩා මෝස්තරකරු, රූපලාවන්‍ය ශිල්පී, පරිවර්තක (කොරියානු ↔ ඔබේ මව් භාෂාව විශාල වාසියකි), ගිණුම්කරණය, වෙළඳාම, ද්විභාෂා ලේකම්, විදේශ අලෙවිය (පුහුණු). ජාත්‍යන්තර ගනුදෙනුකරුවන්ට සේවය කරන කොරියානු සේවා යෝජකයින් විසින් ඔබේ ද්විභාෂා හැකියාව ඉහළ අගයක් ගනී.
H-2 (වැඩකරන සංචාරක) වීසා හිමියන් — දැනට පවතින අය පමණි
නව H-2 වීසා නිකුත් කිරීම 2026 පෙබරවාරි මාසයේදී අවසන් වුවද, දැනට පවතින H-2 හිමියන්ට ඔවුන්ගේ වලංගු කාලය අවසන් වන තෙක් දිගටම වැඩ කළ හැකිය. රජය විසින් අනුමත කර ඇති කර්මාන්තවල පොදු රැකියා අවස්ථා: කර්මාන්තශාලා එකලස් කිරීම, ඇසුරුම් කිරීම, පැටවීම/බෑම, ගබඩා, කෘෂිකර්මාන්තය, පශු සම්පත්, ධීවර, ඉදිකිරීම් (විශේෂිත), අවන්හල් සේවය කිරීම, හෝටල් පිරිසිදු කිරීම. බොහෝ H-2 හිමියන් දැන් ගාස්තු නිදහස් කිරීම් සමඟ F-4 වෙත මාරු වෙමින් සිටී — විකල්ප දෙකම සඳහා අපට ඔබට මඟ පෙන්විය හැකි අතර, ඔබ සතු කවර හෝ වීසා කාණ්ඩයක් යටතේ රැකියා සම්බන්ධ කර දිය හැක.
H-1 (Working Holiday) වීසා හිමියන් — නවාතැන් කාලය තුළ
ගිවිසුම්ගත රටවලින් එන working-holiday වීසා ලාභීන්ට වැඩිහිටි විනෝදාස්වාද සහ බලපත්‍රලාභී වෘත්තීන් හැර වෙනත් ඕනෑම ක්ෂේත්‍රයක වෙනම අවසර පත්‍රයක් නොමැතිව වැඩ කළ හැකිය — මීට මාසයක් හෝ ඊට වැඩි කාලයක් සේවා ස්ථානයේ නේවාසිකව වැඩ කිරීම ද ඇතුළත් වේ. නමුත් මෙහිදී කාලය සීමා සහිත වේ: ඔබට වැඩ කළ හැක්කේ ඔබේ නේවාසික කාඩ්පතේ කල් ඉකුත්වන දිනය දක්වා පමණක් වන අතර වීසා බලපත්‍රය දීර්ඝ කළ නොහැකි බැවින් ඊට පෙර කොන්ත්‍රාත්තු අවසන් විය යුතුය. ඔබට ඉතිරිව ඇති කාලය තුළ අපි කොන්ත්‍රාත්තුවේ කාලසීමාව සකස් කරන්නෙමු.
අපට ගළපා දිය නොහැකි අවස්ථා
- ✗දැනට කොරියාවේ රැඳී නොසිටීම
- ✗නීතිවිරෝධී ලියකියවිලි සහිත හෝ වීසා කාලය ඉක්මවා රැඳී සිටීම
- ✗නව E-9 (EPS / රැකියා බලපත්‍ර ක්‍රමය) බඳවා ගැනීම් — MyKoreaWork මගින් EPS ක්‍රියාවලිය හසුරුවන්නේ නැත
- ✗රැකියා කිරීමට අවසර නොදෙන වීසා වර්ග (සංචාරක, කෙටි කාලීන සංචාරක වීසා යනාදිය)
- ✗E-7, E-3, F-3 සහ D-10 — අනුමත කරන ලද එක් සේවා යෝජකයෙකුට සහ රාජකාරියකට පමණක් සීමා වී ඇත, නැතහොත් වැඩ කිරීමට කිසිසේත්ම අවසර නැත. ඔවුන්ට අප විසින් සපයන සේවා ස්ථානයේ නේවාසික රැකියා නීත්‍යානුකූලව ලබා ගත නොහැකි අතර, ඔබේ වීසා තත්ත්වය වෙනස් කිරීම යනු ආගමන විගමන ලිපි ලේඛන කටයුත්තක් වන බැවින් එය අප විසින් හසුරුවනු නොලැබේ.
- ✗D-2 (ශිෂ්‍ය) සහ D-4 (භාෂා අභ්‍යාසලාභී) — අර්ධකාලීන රැකියා බලපත්‍රයක් (S-3) සමඟ, ආපනශාලා වැනි සේවා ස්ථානවල අර්ධකාලීන රැකියා සඳහා අවසර ඇතත්, මෙම බලපත්‍රය ඉදිකිරීම් හෝ නිෂ්පාදන අංශය සඳහා කිසිදා නිකුත් නොකරන අතර සතිපතා සේවා පැය සීමාවන්ද අදාළ වේ. එබැවින් අප සපයන දෛනික සහ නේවාසික රැකියා D-2/D-4 හිමියන්ට කළ නොහැක — අපි ඔබට මෙය පවසන්නේ ඔබ ලියාපදිංචි වීමට පෙර මිස පසුව නොවේ.
ලියාපදිංචි වීමෙන් පසු අපි සමාලෝචනය කරන්නේ මොනවාද
- ✓වීසා වර්ගය (පදිංචි තත්ත්වය)
- ✓වීසා සහ රැකියා බලපත්‍රයේ කල් ඉකුත්වන දිනයන් — මාසයක් හෝ ඊට වැඩි කාලයක් පවතින නේවාසික රැකියා සඳහා, ඒවා ඔබගේ ගිවිසුම අතරමැදදී කල් ඉකුත් නොවන බවද අපි පරීක්ෂා කරන්නෙමු
- ✓අවසර ලත් වැඩ විෂය පථය (කර්මාන්ත සහ තනතුරු)
- ✓අතිරේක බලපත්‍ර හෝ වෙනම පරීක්ෂාවන් අවශ්‍යද යන්න
- ✓කැමති කොන්දේසි සහ සත්‍ය සුදුසුකම් අතර පරතරය
- ✓සම්බන්ධ කර ගැනීමේ හැකියාව සහ මූලික සන්නිවේදන හැකියාව
මෙය ඔබට වඩාත් සුදුසු වන්නේ
- ✓ඔබට කොරියාවේ නීත්‍යානුකූලව වැඩ කිරීමට අවශ්‍ය නම්
- ✓ඔබට වීසා බලපත්‍රයක් ඇතත් ඔබට කළ හැකි රැකියා මොනවාදැයි විශ්වාස නැත්නම්
- ✓ඔබට තනිවම රැකියාවක් සොයා ගැනීමට උදව් අවශ්‍ය නම්
- ✓ඔබ නිශ්චිත කොන්දේසි වලට (නවාතැන්, වැඩමුර, ස්ථානය යනාදිය) ගැලපෙන රැකියාවක් සොයමින් සිටී නම් — එක් ස්ථානයක මාසයක් හෝ ඊට වැඩි කාලයක් රැඳී සිටින "නේවාසික" රැකියා සඳහා, අපි ඔබව කොරියාවේ ඕනෑම ස්ථානයකට සම්බන්ධ කරන්නෙමු
මෙවැනි අවස්ථාවලදී කුමක් සිදුවේද?
- ⚠තවමත් කොරියාවට පැමිණ නැත — ලියාපදිංචිය ලබා දෙන්නේ දැනටමත් කොරියාවේ පදිංචිව සිටින පුද්ගලයින් සඳහා පමණි. කරුණාකර ඔබ පැමිණ ඔබගේ නේවාසික තත්ත්වය ලබා ගැනීමෙන් පසු ලියාපදිංචි වන්න.
- ⚠ඔබගේ වීසා බලපත්‍රය වෙනස් කිරීම හෝ දීර්ඝ කිරීම — ඔබට ලියාපදිංචි විය හැක; පැතිකඩ සමාලෝචනයේදී කළ හැකි දේ අපි තහවුරු කරන්නෙමු.
- ⚠ඔබගේ රැකියා සුදුසුකම් පිළිබඳව විශ්වාසයක් නැත — පළමුව ලියාපදිංචි වන්න, පැතිකඩ සමාලෝචනය කිරීමේදී අපි එය එකට පරීක්ෂා කරන්නෙමු.
වැදගත් සටහන්
- •නීත්‍යානුකූලව රැඳී සිටීම යනු සෑම විටම වැඩ කිරීමට සුදුසුකම් ලැබීම නොවේ. ලබා ගත හැකි රැකියා ඔබගේ වීසා වර්ගය මත රඳා පවතී.
- •අවසන් සුදුසුකම තහවුරු කරනු ලබන්නේ ලේඛන සමාලෝචනය සහ සත්‍යාපනයෙන් පසුවය.
- •සංවේදී ලේඛන (විදේශ ගමන් බලපත්‍රය, ARC ආදිය) චැට් හරහා නොයවන්න. අවශ්‍ය නම් වෙනම ක්‍රියාවලියක් හරහා අපි ඔබට මඟ පෙන්වන්නෙමු.