සේවා කොන්දේසි

1 වන වගන්තිය (අරමුණ)

මෙම කොන්දේසි මගින් සමාගම විසින් පවත්වාගෙන යනු ලබන වෙබ් අඩවිය (mykoreawork.com) හරහා සපයනු ලබන ගෙවීම් සහිත රැකියා ස්ථානගත කිරීමේ සේවාවන් භාවිතා කිරීම සම්බන්ධයෙන් අයිතිවාසිකම්, බැඳීම් සහ වෙනත් අවශ්‍ය කරුණු නිර්වචනය කරයි.

2 වන වගන්තිය (අර්ථ දැක්වීම්)

'සේවාව' යනු සමාගම විසින් රැකියා සොයන්නන් සහ බඳවා ගන්නා සමාගම් සම්බන්ධ කරන රැකියා ස්ථානගත කිරීමේ සේවාවයි. 'පරිශීලකයා' යනු මෙම කොන්දේසි යටතේ සේවාව භාවිතා කරන ඕනෑම රැකියා සොයන්නෙකු හෝ බඳවා ගන්නා සමාගමකි. 'බඳවා ගන්නා සමාගම' යනු සේවකයින් බඳවා ගැනීම සඳහා සේවාව භාවිතා කරන ව්‍යාපාරික හිමිකරුවෙකු හෝ ඔවුන්ගේ නියෝජිතයෙකි.

3 වන වගන්තිය (කොන්දේසිවල බලපෑම සහ සංශෝධනය)

මෙම කොන්දේසි සේවාව මත පළ කළ විට හෝ වෙනත් ආකාරයකින් පරිශීලකයින්ට දැනුම් දුන් විට බලාත්මක වේ. සමාගමට අදාළ නීති මගින් අවසර දී ඇති විෂය පථය තුළ මෙම කොන්දේසි සංශෝධනය කළ හැකි අතර, ඕනෑම සංශෝධනයක් එය බලාත්මක වීමට දින 7 කට පෙර ප්‍රකාශයට පත් කරනු ඇත.

4 වන වගන්තිය (සපයනු ලබන සේවා)

• රැකියා අපේක්ෂකයින්ගේ ලියාපදිංචි කිරීම් ලබා ගැනීම සහ සුදුසුකම් සමාලෝචනය කිරීම
• සේවකයන් බඳවා ගන්නා සමාගම්වල ලියාපදිංචි කිරීම් ලබා ගැනීම සහ සේවා ස්ථාන තහවුරු කිරීම
• රැකියා අපේක්ෂකයින් සහ බඳවා ගන්නා සමාගම් අතර රැකියා සම්බන්ධ කිරීම — සේවා ස්ථානයේ නේවාසිකව වැඩ කිරීම (එකම ස්ථානයක මාසයක් හෝ ඊට වැඩි කාලයක්)
• සමාගම විසින් තොරතුරු ලබා ගැනීමේ සිට හඳුන්වා දීම දක්වා සෑම රැකියා යොමු කිරීමක්ම සෘජුවම හසුරුවන අතර, එය වෙනත් කිසිදු රැකියා නියෝජිතායතනයකට පවරා දීමක් හෝ භාර දීමක් නොකරයි.
• බඳවා ගැනීමට අදාළ උපදේශන සහ බඳවා ගැනීමෙන් පසු මව්බසින් සන්නිවේදන සහාය ලබා දීම

5 වන වගන්තිය (සමාගමේ බැඳීම්)

සමාගම රැකියා සුරක්ෂිතතා පනත (Employment Security Act) සහ අදාළ නීතිවලට අනුකූලව කටයුතු කරන අතර, පරිශීලකයින්ගේ පුද්ගලික තොරතුරු ආරක්ෂා කිරීමට උත්සාහ කරයි. සමාගම සේවක යැවීමේ (worker dispatch), කොන්ත්‍රාත්, හෝ ශ්‍රම සැපයුම් ආයතනයක් ලෙස ක්‍රියා නොකරන අතර, වැටුප් ගෙවීම්, වැඩ උපදෙස් දීම, පැමිණීම කළමනාකරණය කිරීම, හෝ වැඩ පැවරීම හසුරුවන්නේ නැත. සමාගම කිසිදු රැකියා ගිවිසුමක පාර්ශවකරුවෙකු නොවන අතර සේවා නියුක්ති සබඳතාවයෙන් පැන නගින ආරවුල් සඳහා වගකීමක් දරන්නේ නැත.

6 වන වගන්තිය (පරිශීලකයින්ගේ බැඳීම්)

• ලියාපදිංචි වීමේදී නිවැරදි සහ සත්‍ය තොරතුරු සැපයීම.
• වෙනත් අයෙකු ලෙස පෙනී නොසිටීම හෝ අසත්‍ය තොරතුරු ලියාපදිංචි නොකිරීම.
• කිසිදු නීති විරෝධී අරමුණක් සඳහා සේවාව භාවිතා නොකිරීම.
• අදාළ නීතිවලට සහ මෙම කොන්දේසි වලට අනුකූල වීම.

7 වන වගන්තිය (ස්ථානගත කිරීමේ ගාස්තු)

ගෙවන ලද රැකියා යොමු කිරීමේ ගාස්තු අය කරනු ලබන්නේ රැකියා සුරක්ෂිතතා පනත (Employment Security Act) සහ ඊට අදාළ නිවේදන මගින් දක්වා ඇති සීමාවන් තුළ පමණක් වන අතර, ගාස්තු කාලසටහන සේවාව තුළ වෙනම පිටුවක පළ කර ඇත. රැකියා යොමු කිරීමේ ගාස්තුව බඳවා ගන්නා සමාගම විසින් දැරිය යුතු අතර, සමාගම විසින් රැකියා අපේක්ෂකයින්ගෙන් කිසිදු ගාස්තුවක් අය නොකරයි. ගාස්තුව ගෙවිය යුතු අවස්ථාව, සහ ප්‍රතිස්ථාපන හඳුන්වාදීමක් හෝ මුදල් ආපසු ගෙවීමක් සඳහා වන කොන්දේසි, බඳවා ගන්නා සමාගම සමඟ අත්සන් කරන ලද ගාස්තු ගිවිසුමේ දක්වා ඇත.

8 වන වගන්තිය (භාවිතා කිරීම සීමා කිරීම)

පරිශීලකයෙකු අසත්‍ය තොරතුරු ලියාපදිංචි කරන්නේ නම් හෝ අදාළ නීති හෝ මෙම කොන්දේසි උල්ලංඝනය කරන්නේ නම් සමාගමට සේවාව භාවිතා කිරීම සීමා කළ හැක.

9 වන වගන්තිය (වියාචනය)

බඳවා ගන්නා සමාගම් සහ රැකියා සොයන්නන් අතර එළඹෙන රැකියා කොන්ත්‍රාත්තුවල පාර්ශ්වකරුවෙකු සමාගම නොවේ; රැකියා කොන්දේසි, සේවා පරිසරය සහ වැටුප් ගෙවීම පිළිබඳ වගකීම රැකියා කොන්ත්‍රාත්තුවේ පාර්ශ්වයන් සතු වේ. ස්වභාවික විපත් හෝ පද්ධති බිඳවැටීම් වැනි වැළැක්විය නොහැකි හේතු නිසා සිදුවන සේවා බාධා කිරීම් සඳහා සමාගම වගකිව යුතු නොවේ.

10 වන වගන්තිය (ආරවුල් විසඳීම)

මෙම කොන්දේසි සම්බන්ධ ආරවුල් කොරියානු ජනරජයේ නීති මගින් පාලනය වන අතර, ඉන්චියොන් දිස්ත්‍රික් උසාවිය නිසි අධිකරණය ලෙස ක්‍රියා කරයි.

11 වන වගන්තිය (සම්බන්ධ වන්න)

• විද්‍යුත් තැපෑල: seko96377@gmail.com