ข้อตกลงการให้บริการ

ข้อ 1 (วัตถุประสงค์)

ข้อตกลงนี้กำหนดสิทธิ หน้าที่ และเรื่องที่จำเป็นอื่นๆ เกี่ยวกับการใช้บริการจัดหางานแบบมีค่าตอบแทนที่ให้บริการผ่านทางเว็บไซต์ที่บริษัทดำเนินการอยู่ (mykoreawork.com)

ข้อ 2 (คำนิยาม)

'บริการ' หมายถึง บริการจัดหางานที่บริษัททำหน้าที่เชื่อมโยงระหว่างผู้หางานและบริษัทจัดจ้าง 'ผู้ใช้' หมายถึง ผู้หางานหรือบริษัทจัดจ้างที่ใช้บริการภายใต้ข้อตกลงนี้ 'บริษัทจัดจ้าง' หมายถึง เจ้าของธุรกิจ หรือตัวแทน ที่ใช้บริการเพื่อสรรหาพนักงาน

ข้อ 3 (ผลบังคับใช้และการแก้ไขข้อตกลง)

ข้อตกลงนี้จะมีผลบังคับใช้เมื่อมีการประกาศลงในบริการหรือเมื่อได้แจ้งให้ผู้ใช้ทราบแล้ว บริษัทอาจทำการแก้ไขข้อตกลงนี้ได้ภายใต้ขอบเขตที่กฎหมายอนุญาต และจะประกาศการแก้ไขให้ทราบล่วงหน้า 7 วันก่อนจะมีผลบังคับใช้

ข้อ 4 (บริการที่จัดให้)

• รับลงทะเบียนผู้หางานและตรวจสอบสิทธิ์เบื้องต้น
• รับลงทะเบียนบริษัทนายจ้างและตรวจสอบสถานที่ทำงาน
• จับคู่งานระหว่างผู้หางานและบริษัทนายจ้าง — งานรายวัน/ระยะสั้นที่จ่ายค่าแรงรายวัน และงานประจำไซต์ที่อยู่ทำงาน 1 เดือนขึ้นไป
• สำหรับงานรายวันและระยะสั้นที่ไม่ถึงหนึ่งเดือนในไซต์เดียว บริษัทอาจเป็นผู้จัดหาโดยตรง หรือพันธมิตรจัดหางาน (เอเจนซี่ที่มีใบอนุญาต) ประจำพื้นที่นั้นจะเป็นผู้กำหนดไซต์งานและหน้าที่
• การให้คำปรึกษาที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานและสนับสนุนการสื่อสารในภาษาแม่หลังจากได้รับการจ้างงาน

ข้อ 5 (ภาระผูกพันของบริษัท)

บริษัทปฏิบัติตามกฎหมายความมั่นคงด้านการจ้างงานและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง และพยายามอย่างเต็มที่เพื่อปกป้องข้อมูลส่วนบุคคลของผู้ใช้ บริษัทไม่ได้ดำเนินกิจการในลักษณะการส่งพนักงาน การรับเหมาช่วง หรือการจัดหาแรงงานแบบเหมา และไม่ได้เป็นผู้จัดการการจ่ายค่าแรง การสั่งงาน การจัดการการเข้างาน หรือการมอบหมายงาน บริษัทไม่ได้เป็นคู่สัญญาในสัญญาจ้างใดๆ และไม่รับผิดชอบต่อข้อพิพาทที่เกิดจากความสัมพันธ์ทางการจ้างงาน

ข้อ 6 (ภาระผูกพันของผู้ใช้)

• ให้ข้อมูลที่ถูกต้องและเป็นความจริงในการลงทะเบียน
• ห้ามแอบอ้างเป็นผู้อื่นหรือลงทะเบียนด้วยข้อมูลเท็จ
• ห้ามใช้บริการเพื่อวัตถุประสงค์ที่ผิดกฎหมายใดๆ
• ปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องและข้อตกลงนี้

ข้อ 7 (ค่าธรรมเนียมการจัดหางาน)

ค่านายหน้าจัดหางานจะถูกเรียกเก็บเฉพาะภายในขอบเขตที่กฎหมายการจ้างงานและประกาศที่เกี่ยวข้องกำหนดไว้เท่านั้น โดยตารางค่าธรรมเนียมจะแสดงแยกไว้ในอีกหน้าของบริการ โดยหลักการแล้วนายจ้างจะเป็นผู้รับผิดชอบค่านายหน้า และบริษัทจะไม่เรียกเก็บค่านายหน้าจากผู้หางาน — ยกเว้นเฉพาะในกรณีจัดหางานใช้แรงงานรายวัน อาจมีค่านายหน้าสำหรับผู้หางานเกิดขึ้น ภายในเพดานที่กฎหมายการจ้างงานและระเบียบที่เกี่ยวข้องกำหนด

ข้อ 8 (การจำกัดการใช้งาน)

บริษัทอาจจำกัดการใช้บริการหากผู้ใช้ลงทะเบียนด้วยข้อมูลเท็จ หรือละเมิดกฎหมายที่เกี่ยวข้องหรือข้อตกลงนี้

ข้อ 9 (ข้อจำกัดความรับผิด)

บริษัทไม่ได้เป็นคู่สัญญาในสัญญาจ้างงานที่ตกลงกันระหว่างบริษัทจัดจ้างและผู้หางาน ความรับผิดชอบต่อเงื่อนไขการจ้างงาน สภาพแวดล้อมการทำงาน และการจ่ายค่าจ้าง เป็นของคู่สัญญาในสัญญาจ้างงาน บริษัทจะไม่รับผิดชอบต่อการหยุดชะงักของบริการที่เกิดจากเหตุสุดวิสัย เช่น ภัยธรรมชาติ หรือระบบขัดข้อง

ข้อ 10 (การระงับข้อพิพาท)

ข้อพิพาทที่เกี่ยวกับข้อตกลงนี้จะอยู่ภายใต้กฎหมายของสาธารณรัฐเกาหลี โดยให้ศาลแขวงอินชอนเป็นศาลที่มีเขตอำนาจ

ข้อ 11 (การติดต่อ)

• อีเมล: seko96377@gmail.com