Apa yang Kami Cek
Setelah Anda mendaftar, kami meninjau hal-hal berikut untuk memeriksa kelayakan dasar Anda.
Siapa yang Bisa Dicocokkan
Pemegang Visa F-2 (Penduduk)
Hak kerja yang sama dengan warga negara Korea — tidak ada batasan industri atau pekerjaan, memenuhi syarat untuk kerja penuh waktu. Kecocokan umum: perakitan pabrik, pengemasan, bongkar muat, gudang, kebersihan, asisten dapur, pelayan, pertanian, pembersihan hotel, buruh umum, dan dukungan kantor sederhana (menerima telepon, entri data) di sisi pekerjaan umum; koki, penata rambut, las, operator CNC, pengecatan/pelapisan, alat berat, penerjemah, desainer CAD, akuntansi, perdagangan, sekretaris bilingual, dan penjualan luar negeri di sisi terampil.
Pemegang Visa F-4 (Perantauan Korea) — Gabungan 2026
Pengumuman yang berlaku tanggal 12 Februari 2026 telah sangat melonggarkan batasan pekerjaan F-4 — pekerja kasar konstruksi, bongkar muat, dan pengemasan manual sekarang terbuka, sehingga kami juga dapat menempatkan Anda di lokasi konstruksi dan bongkar muat gudang. Kecocokan umum: pengemasan manual, bongkar muat, penyortiran gudang, perakitan pabrik, pelayan restoran, asisten dapur, pertanian, peternakan (sisi umum); koki, penata rambut, las, operator CNC, perbaikan mekanik, penerjemah, akuntansi, perdagangan, sekretaris bilingual, penjualan luar negeri, desainer CAD (sisi terampil — keunggulan tradisional F-4). Masih dibatasi: petugas kebersihan, kurir, dan pengantar makanan. Yang penting adalah tugas sebenarnya, bukan industrinya — memuat barang di gudang boleh, tetapi keluar untuk mengantar barang adalah pelanggaran. Penerbitan H-2 telah berakhir, sehingga pemegang H-2 yang ada saat ini dapat dicocokkan sesuai sisa masa berlakunya, dan kami menyarankan untuk beralih ke F-4.
Pemegang Visa F-5 (Penduduk Tetap)
Tidak ada batasan pekerjaan — setiap industri, setiap pekerjaan. Kecocokan umum: berbagai peran pekerjaan umum (pabrik, pengemasan, gudang, kebersihan, F&B, pertanian), pekerjaan terampil (koki, las, CNC, kecantikan, penerjemah, kantoran terampil). Status Anda tidak memberikan batasan visa pada pekerjaan yang dapat kami perkenalkan.
Pemegang Visa F-6 (Imigrasi Pernikahan)
Tidak ada batasan pekerjaan — memenuhi syarat di semua industri, purna waktu. Kecocokan umum: perakitan pabrik, pengemasan, gudang, pembersihan, pembantu dapur, pelayan, pembersihan hotel, pertanian (umum); koki, penata rambut, ahli kecantikan, penerjemah (Korea ↔ bahasa ibu Anda adalah keuntungan besar), akuntansi, perdagangan, sekretaris dwibahasa, penjualan luar negeri (terampil). Kemampuan dwibahasa Anda sangat dihargai oleh majikan Korea yang melayani pelanggan internasional.
Pemegang Visa H-2 (Kunjungan Kerja) — Hanya yang Sudah Ada
Penerbitan H-2 baru telah dihentikan pada Februari 2026, namun pemegang H-2 yang ada dapat terus bekerja selama masa berlaku yang tersisa. Pekerjaan yang umum di industri yang diizinkan pemerintah: perakitan pabrik, pengemasan, bongkar muat, gudang, pertanian, peternakan, perikanan, konstruksi (penunjukan khusus), pramusaji restoran, kebersihan hotel. Banyak pemegang H-2 kini beralih ke F-4 dengan pembebasan biaya — kami dapat memandu kedua opsi tersebut dan mencocokkan Anda berdasarkan status apa pun yang Anda miliki.
G-1 — Hanya G-1-6 (Izin Tinggal Kemanusiaan) dengan Izin Kerja
Kami hanya menyalurkan pemegang G-1-6 (izin tinggal kemanusiaan) yang memiliki izin kerja yang sah (izin aktivitas di luar status). Pemegang G-1-6 bisa mendapatkan izin tersebut tanpa masa tunggu dan bekerja dalam peran siap kerja — perakitan pabrik, pengemasan, gudang, kebersihan, asisten dapur, pelayan, pertanian, dan konstruksi termasuk dalam ruang lingkup yang diizinkan. Pencari suaka (G-1-5) dapat mengajukan izin 6 bulan setelah pengajuan, tetapi meskipun dengan izin tersebut mereka tidak dapat ditempatkan di bidang konstruksi atau manufaktur — sehingga G-1-6 adalah satu-satunya sub-status G-1 yang dapat kami tempatkan di lokasi. (G-1-10 adalah kategori pasien asing dan bukan untuk bekerja.) Kami memverifikasi izin Anda, masa berlakunya, dan batasan tempat kerja sebelum melakukan pencocokan, serta tetap transparan dengan perusahaan mengenai status Anda. Hanya untuk yang sudah di Korea — kami tidak melayani pengajuan suaka dari luar negeri atau rekrutmen luar negeri.
Kasus yang Tidak Dapat Kami Cocokkan
- ✗Tidak sedang tinggal di Korea saat ini
- ✗Tidak berdokumen atau overstay
- ✗Rekrutmen E-9 (EPS / Sistem Izin Kerja) baru — MyKoreaWork tidak menangani proses EPS
- ✗Jenis visa yang tidak mengizinkan bekerja (turis, kunjungan jangka pendek, dll.)
- ✗E-7, E-3, F-3 dan D-10 — terikat pada satu perusahaan dan tugas yang disetujui, atau sama sekali tidak diizinkan untuk bekerja. Mereka tidak dapat secara legal mengambil pekerjaan harian dan pekerjaan menetap di lokasi yang kami tawarkan, dan mengubah status Anda adalah urusan administrasi imigrasi yang tidak kami layani.
- ✗D-2 (pelajar) dan D-4 (peserta pelatihan bahasa) — dengan Izin Kerja Paruh Waktu (S-3), pekerjaan paruh waktu di sektor jasa seperti kafe dan restoran diperbolehkan, tetapi izin tersebut tidak pernah diterbitkan untuk konstruksi atau manufaktur dan batas jam kerja mingguan berlaku. Pekerjaan harian dan kerja menetap yang kami salurkan karenanya tidak memungkinkan bagi D-2/D-4 — kami memberitahukan hal ini sebelum Anda mendaftar, bukan sesudahnya.
Apa yang Kami Tinjau Setelah Pendaftaran
- ✓Jenis visa (status tempat tinggal)
- ✓Tanggal kedaluwarsa visa dan izin kerja — untuk kerja menetap di lokasi yang berlangsung selama sebulan atau lebih, kami juga memastikan bahwa dokumen tersebut tidak kedaluwarsa di tengah-tengah masa kontrak Anda
- ✓Cakupan kerja yang diizinkan (industri dan posisi)
- ✓Apakah diperlukan izin tambahan atau pemeriksaan terpisah
- ✓Kesenjangan antara kondisi yang diharapkan dan kelayakan aktual
- ✓Ketersediaan kontak dan kemampuan komunikasi dasar
Layanan Ini Tepat untuk Anda Jika
- ✓Anda ingin bekerja secara legal di Korea
- ✓Anda memiliki visa tetapi tidak yakin pekerjaan apa yang bisa Anda lakukan
- ✓Anda butuh bantuan mencari pekerjaan sendiri
- ✓Anda mencari pekerjaan yang sesuai dengan kondisi tertentu (asrama, sistem shift, lokasi, dll.) — untuk pekerjaan "menetap di lokasi" yang mengharuskan tinggal selama sebulan atau lebih di satu tempat, kami menghubungkan Anda ke mana saja di Korea
Apa yang Terjadi dalam Kasus Ini?
- ⚠Belum ada di Korea — pendaftaran hanya untuk mereka yang sudah tinggal di Korea. Silakan mendaftar setelah Anda tiba dan menerima status kependudukan Anda.
- ⚠Mengubah atau memperpanjang visa Anda — Anda bisa mendaftar; kami akan mengonfirmasi opsi yang memungkinkan selama peninjauan profil.
- ⚠Tidak yakin dengan kelayakan kerja Anda — daftar terlebih dahulu dan kami akan memeriksanya bersama selama peninjauan profil.
Catatan Penting
- •Tinggal secara legal tidak selalu berarti memiliki izin kerja. Pekerjaan yang tersedia bergantung pada jenis visa Anda.
- •Kelayakan akhir dipastikan setelah tinjauan dan verifikasi dokumen.
- •Jangan mengirim dokumen sensitif (paspor, ARC, dll.) melalui chat. Kami akan memandu Anda melalui proses terpisah jika diperlukan.