Pertanyaan yang Sering Diajukan
Saya pemegang F-4 (Perantauan Korea). Pekerjaan apa saja yang bisa saya lakukan?
Sejak reformasi Februari 2026, pemegang F-4 dapat bekerja pada profesi yang sebelumnya dilarang — pengemasan manual, bongkar muat, pekerjaan gudang, dan menurut pengumuman tanggal 12 Februari 2026, kuli bangunan kasar juga diperbolehkan (pekerjaan umum). Anda juga masih memenuhi syarat untuk perakitan pabrik, pemrosesan, inspeksi, F&B, ditambah pekerjaan terampil seperti memasak, las, CNC, dan pekerjaan kantor (peran terampil). Masih dilarang: petugas kebersihan, kurir, dan pengantar makanan — dinilai dari tugas sebenarnya, bukan industrinya (memuat barang di gudang boleh; pergi mengantar barang adalah pelanggaran).
Visa H-2 saya masih berlaku — apa yang berubah pada tahun 2026?
Visa H-2 baru tidak lagi diterbitkan mulai Februari 2026, tetapi pemegang H-2 yang sudah ada dapat terus bekerja selama sisa masa berlakunya. Banyak pemegang H-2 kini beralih ke F-4 dengan pembebasan biaya, yang membuka kesempatan kerja yang lebih luas. Cukup beri tahu kami status Anda saat ini ketika mendaftar dan kami akan mencocokkan Anda di bawah H-2 atau F-4.
Saya memiliki F-2, F-5, atau F-6. Apakah ada batasan pada apa yang bisa saya lakukan?
Pemegang visa F-2, F-5, dan F-6 tidak memiliki batasan kegiatan kerja, sehingga tidak ada batasan visa bagi pekerjaan yang dapat kami kenalkan — baik kerja pabrik & jasa umum, profesi terampil, maupun kerja menetap di lokasi (selama sebulan atau lebih di satu tempat). Kami mencocokkan berdasarkan pengalaman, kemampuan bahasa, dan preferensi kondisi Anda. Satu-satunya pengecualian: pemegang F-2-R (khusus daerah) hanya dapat bekerja di dalam kota/kabupaten yang disetujui, jadi kami tidak mengirim pemegang F-2-R ke luar daerah tersebut.
Saya menggunakan visa pelajar D-2. Bisakah saya bekerja paruh waktu?
Pekerjaan paruh waktu itu sendiri bisa legal untuk D-2 dengan Izin Kerja Paruh Waktu (S-3) dari universitas Anda dan imigrasi (HiKorea) — pekerjaan di sektor jasa seperti restoran, kafe, dan minimarket, dengan batas jam mingguan (S1 hingga 30 jam, pascasarjana hingga 35 jam pada hari kerja dengan nilai kualifikasi; akhir pekan dan liburan tak terbatas bagi mahasiswa bergelar). Tetapi izin ini tidak pernah diterbitkan untuk konstruksi atau manufaktur, dan pekerjaan menetap di lokasi yang disalurkan MyKoreaWork (sebulan atau lebih di satu lokasi) tidak dimungkinkan dengan D-2. Jadi kami tidak dapat memperkenalkan Anda pada pekerjaan yang kami tangani, dan kami sampaikan ini kepada Anda sebelum Anda mendaftar.
Saya menggunakan D-4 (pelatihan bahasa). Apakah saya juga bisa bekerja paruh waktu?
Jawaban yang sama juga berlaku untuk D-4. Dengan Izin Kerja Paruh Waktu (S-3) — setelah setidaknya 6 bulan masa tinggal dan biasanya tingkat kehadiran 90%+ — pemegang D-4 dapat melakukan pekerjaan paruh waktu di sektor jasa, hingga 20 jam/minggu termasuk akhir pekan dan masa liburan (aturan akhir pekan tak terbatas hanya berlaku bagi mahasiswa gelar D-2, bukan D-4). Namun izin tersebut tidak pernah dikeluarkan untuk konstruksi atau manufaktur, sehingga pekerjaan menetap di lokasi yang disalurkan MyKoreaWork tidak dimungkinkan dengan D-4, dan kami tidak dapat memperkenalkan Anda pada pekerjaan yang kami tangani.
Dokumen apa yang saya butuhkan saat mendaftar?
Pada awalnya, hanya info dasar, jenis visa, dan status Anda saat ini. Kami tidak meminta dokumen sensitif (paspor, ARC) di chat awal. Jika kami membutuhkannya nanti untuk verifikasi atau persiapan kontrak, kami akan memandu Anda melalui proses resmi yang terpisah.
Apakah saya harus membayar biaya apa pun?
Pendaftaran dan penggunaan MyKoreaWork gratis, dan kami tidak akan pernah meminta biaya pendaftaran atau uang jaminan. Upah Anda dibayarkan langsung kepada Anda oleh pemberi kerja, dan memotong biaya penempatan dari upah Anda adalah ilegal di Korea. Untuk pekerjaan menetap di lokasi yang kami salurkan, pencari kerja tidak membayar biaya penyaluran sama sekali — biaya tersebut dibayarkan oleh pihak pemberi kerja setelah perekrutan dikonfirmasi. MyKoreaWork menangani setiap penempatan secara langsung — penempatan kerja menetap di lokasi (sebulan atau lebih di satu lokasi) di mana saja di Korea. Kami hanya menghubungkan Anda dengan pemberi kerja yang terverifikasi dan berlisensi, dan kami mendukung Anda dalam bahasa ibu Anda.
Apakah saya harus bisa berbahasa Korea?
Tidak selalu. Banyak peran umum (pengemasan, pemuatan, gudang, pembersihan, pertanian) menerima sedikit atau tanpa bahasa Korea — tingkat pemula tidak masalah. Pelayanan F&B, pekerjaan kantor, dan sebagian besar peran terampil biasanya membutuhkan kemampuan percakapan bahasa Korea. Beri tahu kami tingkat TOPIK Anda atau tingkat penilaian diri Anda, dan kami akan mencocokkan Anda dengan peran yang sesuai.
Saya butuh asrama. Apakah saya masih bisa mendaftar?
Ya. Banyak pemberi kerja di bidang manufaktur, pertanian, dan F&B pedesaan dalam jaringan kami menyediakan asrama. Cukup centang opsi asrama di formulir pendaftaran dan kami akan memprioritaskan untuk mencocokkan Anda dengan perusahaan yang menyediakannya.
Bagaimana Anda akan menghubungi saya setelah saya mendaftar?
Melalui saluran yang Anda pilih selama pendaftaran — KakaoTalk, WhatsApp, LINE, Telegram, telepon, atau email. Kami biasanya membalas dalam 1 hari kerja.