Pertanyaan yang Sering Diajukan
Saya pemegang F-4 (Perantauan Korea). Pekerjaan apa saja yang bisa saya lakukan?
Sejak reformasi Februari 2026, pemegang F-4 dapat bekerja pada profesi yang sebelumnya dilarang — pengemasan manual, bongkar muat, pekerjaan gudang, dan menurut pengumuman tanggal 12 Februari 2026, kuli bangunan kasar juga diperbolehkan (pekerjaan umum). Anda juga masih memenuhi syarat untuk perakitan pabrik, pemrosesan, inspeksi, F&B, ditambah pekerjaan terampil seperti memasak, las, CNC, dan pekerjaan kantor (peran terampil). Masih dilarang: petugas kebersihan, kurir, dan pengantar makanan — dinilai dari tugas sebenarnya, bukan industrinya (memuat barang di gudang boleh; pergi mengantar barang adalah pelanggaran).
Visa H-2 saya masih berlaku — apa yang berubah pada tahun 2026?
Visa H-2 baru tidak lagi diterbitkan mulai Februari 2026, tetapi pemegang H-2 yang sudah ada dapat terus bekerja selama sisa masa berlakunya. Banyak pemegang H-2 kini beralih ke F-4 dengan pembebasan biaya, yang membuka kesempatan kerja yang lebih luas. Cukup beri tahu kami status Anda saat ini ketika mendaftar dan kami akan mencocokkan Anda di bawah H-2 atau F-4.
Saya memiliki F-2, F-5, atau F-6. Apakah ada batasan pada apa yang bisa saya lakukan?
Pemegang visa F-2, F-5, dan F-6 tidak memiliki batasan kegiatan kerja, sehingga tidak ada batasan visa bagi pekerjaan yang dapat kami kenalkan — baik kerja pabrik & jasa umum, profesi terampil, maupun kerja menetap di lokasi (selama sebulan atau lebih di satu tempat). Kami mencocokkan berdasarkan pengalaman, kemampuan bahasa, dan preferensi kondisi Anda. Satu-satunya pengecualian: pemegang F-2-R (khusus daerah) hanya dapat bekerja di dalam kota/kabupaten yang disetujui, jadi kami tidak mengirim pemegang F-2-R ke luar daerah tersebut.
Saya menggunakan visa pelajar D-2. Bisakah saya bekerja paruh waktu?
Kerja paruh waktu itu sendiri bisa menjadi legal bagi D-2 jika memiliki Izin Kerja Paruh Waktu (S-3) dari pihak universitas dan imigrasi (HiKorea) — sektor jasa seperti restoran, kafe, dan minimarket, dengan batas jam kerja per minggu (S1 maksimal 30 jam, S2/S3 maksimal 35 jam pada hari biasa dengan skor kualifikasi; akhir pekan & liburan tak terbatas bagi mahasiswa program gelar). Namun, izin ini tidak pernah diberikan untuk pekerjaan di sektor bangunan/konstruksi atau manufaktur, dan kedua jenis pekerjaan yang ditawarkan MyKoreaWork — kerja harian/jangka pendek dan kerja menetap di lokasi — tidak mungkin dilakukan dengan D-2. Karena itu, kami tidak dapat memperkenalkan Anda pada pekerjaan yang kami tangani, dan kami menyampaikan ini sebelum Anda mendaftar.
Saya menggunakan D-4 (pelatihan bahasa). Apakah saya juga bisa bekerja paruh waktu?
Berlaku juga jawaban yang sama seperti untuk D-2. Dengan Izin Kerja Paruh Waktu (S-3) — setelah minimal 6 bulan tinggal dan rata-rata tingkat kehadiran 90%+ — pemegang D-4 dapat melakukan kerja paruh waktu di bidang jasa, dengan maksimal 20 jam/minggu (termasuk akhir pekan dan libur panjang) (aturan akhir pekan bebas hanya berlaku untuk mahasiswa D-2 program gelar, bukan D-4). Namun izin tersebut tidak pernah diterbitkan untuk konstruksi dan manufaktur, sehingga kerja harian/jangka pendek dan kerja menetap yang ditawarkan MyKoreaWork mustahil bagi pemegang D-4, dan kami tidak bisa memperkenalkan Anda pada lowongan yang kami kelola.
Saya memegang visa G-1 (tinggal kemanusiaan atau pencari suaka). Bisakah saya bekerja?
Hal ini tergantung pada sub-status Anda — kami hanya menyalurkan pemegang G-1-6 (izin tinggal kemanusiaan) yang memiliki izin kerja sah (izin aktivitas di luar status). Pemegang G-1-6 dapat memperoleh izin tanpa masa tunggu dan mengambil peran siap kerja seperti di pabrik, pengemasan, gudang, kebersihan, asisten dapur, pelayan, dan pertanian — konstruksi juga termasuk dalam ruang lingkup yang diizinkan. Para pencari suaka (G-1-5) baru dapat mengajukan izin 6 bulan pasca-pengajuan, tetapi sekalipun memiliki izin, mereka tetap tak boleh ditempatkan di bidang konstruksi atau manufaktur, karenanya G-1-5 bukan status yang bisa kami salurkan ke lokasi kerja. (G-1-10 adalah kategori untuk pasien berobat asing dan tak diizinkan untuk kerja.) Kami melakukan pengecekan terhadap izin Anda, batas masa berlakunya, serta seluruh batasan area kerja sebelum proses pencocokan, lalu kami menyampaikan ini secara terbuka ke pihak perusahaan. Hanya bagi yang telah berada di Korea — kami tidak menerima permohonan suaka dari luar negeri ataupun rekrutmen luar negeri.
Dokumen apa yang saya butuhkan saat mendaftar?
Pada awalnya, hanya info dasar, jenis visa, dan status Anda saat ini. Kami tidak meminta dokumen sensitif (paspor, ARC) di chat awal. Jika kami membutuhkannya nanti untuk verifikasi atau persiapan kontrak, kami akan memandu Anda melalui proses resmi yang terpisah.
Apakah saya harus membayar biaya apa pun?
MyKoreaWork gratis untuk pendaftaran dan penggunaan, dan kami tidak akan pernah menagih biaya pendaftaran atau deposit. Gaji Anda dibayar langsung oleh perusahaan kepada Anda, dan memotong biaya penempatan dari gaji Anda adalah ilegal di Korea. Biaya penempatan apa pun dikenakan secara terpisah dan hanya dalam batas yang ditetapkan oleh Undang-Undang Keamanan Kerja. MyKoreaWork menangani penempatan kerja menetap di lokasi (sebulan atau lebih di satu tempat) secara langsung, di mana saja di Korea; untuk kerja harian dan jangka pendek, kami mencocokkannya sendiri atau menghubungkan Anda dengan mitra perekrutan terdaftar di wilayah Anda. Kami hanya menghubungkan Anda dengan perusahaan dan mitra resmi yang terverifikasi, serta kami memberikan layanan dukungan dalam bahasa Anda.
Apakah saya harus bisa berbahasa Korea?
Tidak selalu. Banyak peran umum (pengemasan, pemuatan, gudang, pembersihan, pertanian) menerima sedikit atau tanpa bahasa Korea — tingkat pemula tidak masalah. Pelayanan F&B, pekerjaan kantor, dan sebagian besar peran terampil biasanya membutuhkan kemampuan percakapan bahasa Korea. Beri tahu kami tingkat TOPIK Anda atau tingkat penilaian diri Anda, dan kami akan mencocokkan Anda dengan peran yang sesuai.
Saya butuh asrama. Apakah saya masih bisa mendaftar?
Ya. Banyak pemberi kerja di bidang manufaktur, pertanian, dan F&B pedesaan dalam jaringan kami menyediakan asrama. Cukup centang opsi asrama di formulir pendaftaran dan kami akan memprioritaskan untuk mencocokkan Anda dengan perusahaan yang menyediakannya.
Bagaimana Anda akan menghubungi saya setelah saya mendaftar?
Melalui saluran yang Anda pilih selama pendaftaran — KakaoTalk, WhatsApp, LINE, Telegram, telepon, atau email. Kami biasanya membalas dalam 1 hari kerja.