Syarat dan Ketentuan Layanan

Pasal 1 (Tujuan)

Ketentuan ini menjelaskan hak, kewajiban, dan hal-hal lain yang diperlukan terkait penggunaan layanan penempatan kerja berbayar yang disediakan melalui situs web yang dioperasikan oleh Perusahaan (mykoreawork.com).

Pasal 2 (Definisi)

'Layanan' berarti layanan penempatan kerja di mana Perusahaan menghubungkan pencari kerja dengan perusahaan perekrut. 'Pengguna' berarti setiap pencari kerja atau perusahaan perekrut yang menggunakan Layanan berdasarkan Ketentuan ini. 'Perusahaan perekrut' berarti pemilik bisnis, atau perwakilannya, yang menggunakan Layanan untuk merekrut pekerja.

Pasal 3 (Efek dan Perubahan Ketentuan)

Ketentuan ini mulai berlaku ketika diunggah pada Layanan atau diberitahukan kepada Pengguna. Perusahaan dapat mengubah Ketentuan ini dalam batas yang diizinkan oleh hukum yang berlaku, dan akan mengumumkan setiap perubahan 7 hari sebelum mulai berlaku.

Pasal 4 (Layanan yang Disediakan)

• Menerima pendaftaran pencari kerja dan meninjau kelayakan
• Menerima pendaftaran perusahaan perekrut dan memverifikasi tempat kerja
• Pencocokan pekerjaan antara pencari kerja dan perusahaan perekrut
• Konsultasi dan tindak lanjut terkait perekrutan

Pasal 5 (Kewajiban Perusahaan)

Perusahaan mematuhi Undang-Undang Keamanan Kerja dan hukum terkait, serta berusaha melindungi informasi pribadi Pengguna. Perusahaan bukanlah pihak dalam kontrak kerja apa pun dan tidak bertanggung jawab atas perselisihan yang timbul dari hubungan kerja.

Pasal 6 (Kewajiban Pengguna)

• Memberikan informasi yang akurat dan benar saat pendaftaran.
• Tidak berpura-pura menjadi orang lain atau mendaftarkan informasi palsu.
• Tidak menggunakan Layanan untuk tujuan yang melanggar hukum.
• Mematuhi hukum yang berlaku dan Ketentuan ini.

Pasal 7 (Biaya Penempatan)

Biaya penempatan kerja berbayar dibebankan hanya dalam batas yang ditetapkan oleh Peraturan Pelaksanaan Undang-Undang Keamanan Kerja, dan daftar biaya diunggah pada halaman terpisah di dalam Layanan. Pencari kerja tidak dikenakan biaya penempatan apa pun oleh Perusahaan.

Pasal 8 (Pembatasan Penggunaan)

Perusahaan dapat membatasi penggunaan Layanan jika Pengguna mendaftarkan informasi palsu atau melanggar hukum yang berlaku atau Ketentuan ini.

Pasal 9 (Pernyataan Penyangkalan)

Perusahaan bukanlah pihak dalam kontrak kerja yang disepakati antara perusahaan perekrut dan pencari kerja; tanggung jawab atas kondisi kerja, lingkungan kerja, dan pembayaran gaji terletak pada pihak-pihak dalam kontrak kerja. Perusahaan tidak bertanggung jawab atas gangguan layanan yang disebabkan oleh keadaan kahar seperti bencana alam atau kegagalan sistem.

Pasal 10 (Penyelesaian Perselisihan)

Perselisihan terkait Ketentuan ini diatur oleh hukum Republik Korea, dengan Pengadilan Distrik Incheon sebagai pengadilan yang berwenang.

Pasal 11 (Kontak)

• Email: seko96377@gmail.com
• Telepon: Silakan tanyakan melalui email