ការជួលកម្មករបរទេសនៅកូរ៉េ ២០២៦

កំពុងគិតអំពីការជួលកម្មករបរទេស? អានប្រាប់នេះសិន

ការខវះខាតកម្លាំងពលកម្មនៅកូរ៉េមិនបាត់។ បើអ្នកភ្ជរោងចក្រ ភោជនីយដ្ឋាន កសិកម្ម ឬការសាងសង់ ប្រហែលជាអ្នកធ្លាប់មានការលំបាកក្នុងការរកកម្មករកូរ៉េ។ កម្មករបរទេសបំពេញចន្លោះនេះ — ប៉ុន្តែការជួលពួកគេមិនសាមុញដូចការប្រកាស។

ឯកសារខុស អាចពិន័យរហូតដល់ 30 លានវុន ឬជាប់ពិរុទ្ធ។ ធ្វើបានត្រឹមត្រូវ អ្នកនឹងបានកម្មករដែលអាចនៅជាមួយអ្នកអស់ច្រើនឆ្នាំ។

ប្រភេទវីសាណាមួយដែលអាចជួលបាន?

បរទេសជនទាំងអស់នៅកូរ៉េមិនអាចធ្វើការបានទេ និង វីសាមិនគ្រប់គ្រាន់អនុញ្ញាតធ្វើការឧស្សាហកម្មទាំងអស់។

E-9 — វីសាមុខសម្រាប់កម្មកររោងចក្រ សាងសង់ កសិកម្ម និងនេសាត់។ ជួលតាមរយៈប្រព័ន្ធ EPS។

H-2 — សម្រាប់ជនជាតិកូរ៉េពីចិន និង CIS។

F-4 — ដូច H-2 ប៉ុន្តែសេរីជាង។ មិនត្រូវការអនុញ្ញាត។

F-2 — ភ្ជាប់ពិន្ទុ (F-2-7) ឬតាមតំបន់ (F-2-R)។ គ្មានកំណត់ឧស្សាហកម្ម។

F-5/F-6 — គ្មានកំណត់។

ចំណុចសំខាន់បំផុត: ពិនិត្យខាងក្រោយកាត ARC ជានិច្ច។

ការជួលជាជំហានៗ

ជំហាន 1: សាកល្បងជួលកម្មករកូរ៉េសិន

សម្រាប់ E-9 ច្បាប់ត្រូវការនេះ។ ប្រកាសការងារលើ WorkNet អប្បបរមា 7 ដល់ 14 ថ្ងៃ (អាស្រ័យលើឧស្សាហកម្ម) និងបញ្ជាក់ថាគ្មានអ្នកស្មែកកូរ៉េសមស្រប។

ជំហាន 2: ស្នើតាមរយៈ EPS (E-9) ឬជួលដោយផ្ទាល់ (F)

E-9 តាមរយៈប្រព័ន្ធ EPS របស់ HRD Korea។ រយៈពេល 2-4 ខែ។ វីសា F ជួលដោយផ្ទាល់ — ល្អើនជាង។

ជំហាន 3: ផ្ទៀងផ្ទាត់ទាំងអស់មុនពេលចុះហត្ថលេខា

ពិនិត្យកាត ARC ប្រភេទវីសា រយៈពេលស្នាក់ និងការកំណត់ខាងក្រោយ។

ជំហាន 4: ចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ

ច្បាប់កូរ៉េត្រូវការកិច្ចសន្យាជាលាយលក្ខណ៍អក្សរសម្រាប់កម្មករទាំងអស់រួមទាំងបរទេស។

ជំហាន 5: រាយការណ៍ទៅអជ្ញាធរអប់បលប្រវេសន៍ក្នុង 15 ថ្ងៃ

បានជួលរួច ត្រូវរាយការណ៍ការប្តូរការងារក្នុង 15 ថ្ងៃ។ អាចដាក់ស្នើតាមអីនធួនែតតាមរយៈ HiKorea។

ជំហាន 6: ចុះឈ្មោះធានារ៉ាប់រងសង្គម 4

• ធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាតិ — ចាំបាច់បានហើយ 6 ខែ
• បំណាច់ជាតិ — អាស្រ័យលើការពិភាក្សាជាមួយប្រទេសដើម
• ធានារ៉ាប់រងការងារ — ចាំបាច់សម្រាប់កិច្ចសន្យាទាំងអស់
• ធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្ម — ចាំបាច់ពីថ្ងៃដំបូង 100% នាយកច្ចាស់ការបង់

បើកម្មករ របួសរបាយស្មាននៅកន្លែងការងារ និងអ្នកមិនបានចុះឈ្មោះ ខាតអស់វេជ្ជសាស្ត្រ និងពិន័យទាំងអស់អ្នករេ។

តម្លៃពិតប្រាកដប៉ុន្មាន?

• ថ្លៃដំណើរការ EPS: ប្រមាណ 200,000-400,000 វុន
• ពិនិត្យសុខភាព: 100,000-150,000 វុន
• ការប្រៀបរៀងការងារ: 100,000-200,000 វុន
• ធានារ៉ាប់រងការចាកចេញ និងធានារ៉ាប់រងប្រាក់ឈ្នួលជំពាក់: ប្រមាណ 400,000 វុន

សរុប: ប្រមាណ 800,000 ដល់ 1,200,000 វុន។ ការកាត់ពីប្រាក់ខែ — ខុសច្បាប់។

ពិន័យ

• ការជាប់ពិរុទ្ធរហូតដល់ 3 ឆ្នាំ ឬ ពិន័យរហូតដល់ 30 លានវុន
• កម្មករ ត្រូវបាននិរវាសន៍ និងហាមចូលច្រើនឆ្នាំ
• អាជីវកម្ម ចូលបញ្ជីខ្មៅ EPS

ការប្រឹក្សាពាស់មួយ

• ផ្តល់កែនសម្រាក់ល្អ — កម្មករស្រួលនៅយូរជាង
• បង់ប្រាក់ខែតាមពេលវេលា
• សិក្សាអំពី វប្បធម៌ការងារ និងរៀនបីពាក្យជាភាសារបស់ពួកគេ
• កំណត់មិត្តរួមការងារដែលនិយាយភាសាកូរ៉េ
• រក្សាទុកចម្លងអស់។

ការជួលកម្មករបរទេសគឺជាការប្តេជ្ញា មិនមែនសកម្មចំណាំត្រូវ។ នាយកច្ចាស់ការដែលធ្វើបែបនេះគឺអ្នកដែលរក្សាកម្មកររហូតចប់កិច្ចសន្យា។