លក្ខខណ្ឌនៃសេវាកម្ម

មាត្រា 1 (គោលបំណង)

លក្ខខណ្ឌទាំងនេះកំណត់សិទ្ធិ កាតព្វកិច្ច និងបញ្ហាចាំបាច់ផ្សេងទៀតទាក់ទងនឹងការប្រើប្រាស់សេវាកម្មរៀបចំការងារដែលមានការបង់ប្រាក់ ដែលផ្តល់តាមរយៈគេហទំព័រដែលដំណើរការដោយក្រុមហ៊ុន (mykoreawork.com)។

មាត្រា 2 (និយមន័យ)

'សេវាកម្ម' មានន័យថាសេវាកម្មរៀបចំការងារដែលតាមរយៈនោះក្រុមហ៊ុនភ្ជាប់អ្នកស្វែងរកការងារ និងក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវការបុគ្គលិក។ 'អ្នកប្រើប្រាស់' មានន័យថាអ្នកស្វែងរកការងារ ឬក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវការបុគ្គលិកណាមួយដែលប្រើប្រាស់សេវាកម្មក្រោមលក្ខខណ្ឌទាំងនេះ។ 'ក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវការបុគ្គលិក' មានន័យថាម្ចាស់អាជីវកម្ម ឬតំណាងរបស់ពួកគេ ដែលប្រើប្រាស់សេវាកម្មដើម្បីជ្រើសរើសកម្មករ។

មាត្រា 3 (ប្រសិទ្ធភាព និងការធ្វើវិសោធនកម្មលក្ខខណ្ឌ)

លក្ខខណ្ឌទាំងនេះមានប្រសិទ្ធភាពនៅពេលបង្ហោះនៅលើសេវាកម្ម ឬបើមិនដូច្នេះទេត្រូវបានជូនដំណឹងដល់អ្នកប្រើប្រាស់។ ក្រុមហ៊ុនអាចធ្វើវិសោធនកម្មលក្ខខណ្ឌទាំងនេះក្នុងវិសាលភាពដែលអនុញ្ញាតដោយច្បាប់ជាធរមាន ហើយនឹងប្រកាសរាល់ការធ្វើវិសោធនកម្ម 7 ថ្ងៃមុនពេលវាចូលជាធរមាន។

មាត្រា 4 (សេវាកម្មដែលបានផ្តល់)

• ការទទួលការចុះឈ្មោះអ្នកស្វែងរកការងារ និងពិនិត្យសិទ្ធិការងារ
• ការទទួលការចុះឈ្មោះក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវការបុគ្គលិក និងផ្ទៀងផ្ទាត់កន្លែងធ្វើការ
• ការផ្គូផ្គងការងាររវាងអ្នកស្វែងរកការងារ និងក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវការបុគ្គលិក
• ការពិគ្រោះយោបល់ទាក់ទងនឹងការជួល និងការតាមដាន

មាត្រា 5 (កាតព្វកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុន)

ក្រុមហ៊ុនគោរពតាមច្បាប់សន្តិសុខការងារ និងច្បាប់ពាក់ព័ន្ធ និងខិតខំការពារព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកប្រើប្រាស់។ ក្រុមហ៊ុនមិនមែនជាភាគីនៃកិច្ចសន្យាការងារណាមួយឡើយ ហើយមិនទទួលខុសត្រូវចំពោះវិវាទដែលកើតចេញពីទំនាក់ទំនងការងារនោះទេ។

មាត្រា 6 (កាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកប្រើប្រាស់)

• ផ្តល់ព័ត៌មានត្រឹមត្រូវ និងពិតប្រាកដនៅពេលចុះឈ្មោះ។
• មិនត្រូវក្លែងបន្លំជាអ្នកដទៃ ឬចុះឈ្មោះព័ត៌មានមិនពិតឡើយ។
• មិនត្រូវប្រើប្រាស់សេវាកម្មសម្រាប់គោលបំណងខុសច្បាប់ណាមួយឡើយ។
• អនុវត្តតាមច្បាប់ជាធរមាន និងលក្ខខណ្ឌទាំងនេះ។

មាត្រា 7 (ថ្លៃសេវារៀបចំការងារ)

ថ្លៃសេវារៀបចំការងារដែលមានការបង់ប្រាក់ត្រូវបានគិតថ្លៃត្រឹមតែក្នុងកម្រិតដែលកំណត់ដោយក្រឹត្យអនុវត្តនៃច្បាប់សន្តិសុខការងារប៉ុណ្ណោះ ហើយតារាងតម្លៃត្រូវបានបង្ហោះនៅលើទំព័រដាច់ដោយឡែកមួយនៅក្នុងសេវាកម្ម។ អ្នកស្វែងរកការងារមិនត្រូវបានគិតថ្លៃសេវារៀបចំការងារណាមួយពីក្រុមហ៊ុនឡើយ។

មាត្រា 8 (ការរឹតបន្តឹងការប្រើប្រាស់)

ក្រុមហ៊ុនអាចរឹតបន្តឹងការប្រើប្រាស់សេវាកម្មប្រសិនបើអ្នកប្រើប្រាស់ចុះឈ្មោះព័ត៌មានមិនពិត ឬបំពានច្បាប់ជាធរមាន ឬលក្ខខណ្ឌទាំងនេះ។

មាត្រា 9 (ការបដិសេធការទទួលខុសត្រូវ)

ក្រុមហ៊ុនមិនមែនជាភាគីនៃកិច្ចសន្យាការងារដែលបានបញ្ចប់រវាងក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវការបុគ្គលិក និងអ្នកស្វែងរកការងារឡើយ; ការទទួលខុសត្រូវចំពោះលក្ខខណ្ឌការងារ បរិយាកាសធ្វើការ និងការទូទាត់ប្រាក់ឈ្នួលគឺស្ថិតនៅលើភាគីនៃកិច្ចសន្យាការងារ។ ក្រុមហ៊ុនមិនទទួលខុសត្រូវចំពោះការរំខានសេវាកម្មដែលបណ្តាលមកពីប្រធានសក្តិដូចជាគ្រោះមហន្តរាយធម្មជាតិ ឬការបរាជ័យនៃប្រព័ន្ធឡើយ។

មាត្រា 10 (ការដោះស្រាយវិវាទ)

វិវាទទាក់ទងនឹងលក្ខខណ្ឌទាំងនេះត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយច្បាប់នៃសាធារណរដ្ឋកូរ៉េ ដោយមានតុលាការស្រុក Incheon ជាតុលាការមានសមត្ថកិច្ច។

មាត្រា 11 (ទំនាក់ទំនង)

• អ៊ីមែល៖ seko96377@gmail.com
• ទូរស័ព្ទ៖ សូមសាកសួរតាមរយៈអ៊ីមែល