លក្ខខណ្ឌនៃសេវាកម្ម

មាត្រា 1 (គោលបំណង)

លក្ខខណ្ឌទាំងនេះកំណត់សិទ្ធិ កាតព្វកិច្ច និងបញ្ហាចាំបាច់ផ្សេងទៀតទាក់ទងនឹងការប្រើប្រាស់សេវាកម្មរៀបចំការងារដែលមានការបង់ប្រាក់ ដែលផ្តល់តាមរយៈគេហទំព័រដែលដំណើរការដោយក្រុមហ៊ុន (mykoreawork.com)។

មាត្រា 2 (និយមន័យ)

'សេវាកម្ម' មានន័យថាសេវាកម្មរៀបចំការងារដែលតាមរយៈនោះក្រុមហ៊ុនភ្ជាប់អ្នកស្វែងរកការងារ និងក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវការបុគ្គលិក។ 'អ្នកប្រើប្រាស់' មានន័យថាអ្នកស្វែងរកការងារ ឬក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវការបុគ្គលិកណាមួយដែលប្រើប្រាស់សេវាកម្មក្រោមលក្ខខណ្ឌទាំងនេះ។ 'ក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវការបុគ្គលិក' មានន័យថាម្ចាស់អាជីវកម្ម ឬតំណាងរបស់ពួកគេ ដែលប្រើប្រាស់សេវាកម្មដើម្បីជ្រើសរើសកម្មករ។

មាត្រា 3 (ប្រសិទ្ធភាព និងការធ្វើវិសោធនកម្មលក្ខខណ្ឌ)

លក្ខខណ្ឌទាំងនេះមានប្រសិទ្ធភាពនៅពេលបង្ហោះនៅលើសេវាកម្ម ឬបើមិនដូច្នេះទេត្រូវបានជូនដំណឹងដល់អ្នកប្រើប្រាស់។ ក្រុមហ៊ុនអាចធ្វើវិសោធនកម្មលក្ខខណ្ឌទាំងនេះក្នុងវិសាលភាពដែលអនុញ្ញាតដោយច្បាប់ជាធរមាន ហើយនឹងប្រកាសរាល់ការធ្វើវិសោធនកម្ម 7 ថ្ងៃមុនពេលវាចូលជាធរមាន។

មាត្រា 4 (សេវាកម្មដែលបានផ្តល់)

• ការទទួលយកការចុះឈ្មោះរបស់អ្នកស្វែងរកការងារ និងការពិនិត្យមើលសិទ្ធិ
• ការទទួលយកការចុះឈ្មោះក្រុមហ៊ុនជួល និងការផ្ទៀងផ្ទាត់កន្លែងធ្វើការ
• ការផ្គូផ្គងការងាររវាងអ្នកស្វែងរកការងារ និងក្រុមហ៊ុនជួល — ការងារប្រចាំថ្ងៃ/រយៈពេលខ្លីដែលទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលគិតជាថ្ងៃ និងការងារស្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការរយៈពេលមួយខែ ឬយូរជាងនេះ
• សម្រាប់ការងារប្រចាំថ្ងៃ និងរយៈពេលខ្លីតិចជាងមួយខែនៅកន្លែងតែមួយ ក្រុមហ៊ុនផ្គូផ្គងដោយផ្ទាល់ ឬទីភ្នាក់ងារផ្តល់ការងារដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណពាក់ព័ន្ធ (ដៃគូជួលដែលបានចុះឈ្មោះ) គ្រប់ដណ្តប់តំបន់នោះ ចាត់តាំងទីតាំង និងភារកិច្ច។
• ការពិគ្រោះយោបល់ពាក់ព័ន្ធនឹងការជួល និងការគាំទ្រទំនាក់ទំនងជាភាសាកំណើតបន្ទាប់ពីជួល

មាត្រា 5 (កាតព្វកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុន)

ក្រុមហ៊ុនគោរពតាមច្បាប់សន្តិសុខការងារ និងច្បាប់ពាក់ព័ន្ធ និងខិតខំការពារព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកប្រើប្រាស់។ ក្រុមហ៊ុនមិនប្រតិបត្តិការជាការបញ្ជូនកម្មករ ការម៉ៅការបន្ត ឬការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្មឡើយ ហើយមិនដោះស្រាយការបើកប្រាក់ឈ្នួល ការណែនាំការងារ ការគ្រប់គ្រងវត្តមាន ឬការចាត់តាំងការងារឡើយ។ ក្រុមហ៊ុនមិនមែនជាភាគីនៃកិច្ចសន្យាការងារណាមួយទេ ហើយមិនទទួលខុសត្រូវចំពោះវិវាទដែលកើតចេញពីទំនាក់ទំនងការងារឡើយ។

មាត្រា 6 (កាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកប្រើប្រាស់)

• ផ្តល់ព័ត៌មានត្រឹមត្រូវ និងពិតប្រាកដនៅពេលចុះឈ្មោះ។
• មិនត្រូវក្លែងបន្លំជាអ្នកដទៃ ឬចុះឈ្មោះព័ត៌មានមិនពិតឡើយ។
• មិនត្រូវប្រើប្រាស់សេវាកម្មសម្រាប់គោលបំណងខុសច្បាប់ណាមួយឡើយ។
• អនុវត្តតាមច្បាប់ជាធរមាន និងលក្ខខណ្ឌទាំងនេះ។

មាត្រា 7 (ថ្លៃសេវារៀបចំការងារ)

កម្រៃជើងសារការងារដែលបានបង់ ត្រូវបានគិតថ្លៃតែក្នុងកម្រិតដែលកំណត់ដោយច្បាប់សន្តិសុខការងារ និងសេចក្តីជូនដំណឹងពាក់ព័ន្ធប៉ុណ្ណោះ ហើយតារាងតម្លៃកម្រៃត្រូវបានបង្ហោះនៅលើទំព័រដាច់ដោយឡែកមួយនៅក្នុងសេវាកម្ម។ ជាគោលការណ៍ កម្រៃជើងសារត្រូវបានទទួលខុសត្រូវដោយក្រុមហ៊ុនជួល ហើយក្រុមហ៊ុនមិនទារថ្លៃកម្រៃជើងសារពីអ្នកស្វែងរកការងារឡើយ — លើកលែងតែចំពោះការដាក់ឱ្យធ្វើការងារប្រចាំថ្ងៃប៉ុណ្ណោះ កម្រៃជើងសាររបស់អ្នកស្វែងរកការងារអាចកើតឡើងក្នុងកម្រិតដែលកំណត់ដោយច្បាប់សន្តិសុខការងារ និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់វា។

មាត្រា 8 (ការរឹតបន្តឹងការប្រើប្រាស់)

ក្រុមហ៊ុនអាចរឹតបន្តឹងការប្រើប្រាស់សេវាកម្មប្រសិនបើអ្នកប្រើប្រាស់ចុះឈ្មោះព័ត៌មានមិនពិត ឬបំពានច្បាប់ជាធរមាន ឬលក្ខខណ្ឌទាំងនេះ។

មាត្រា 9 (ការបដិសេធការទទួលខុសត្រូវ)

ក្រុមហ៊ុនមិនមែនជាភាគីនៃកិច្ចសន្យាការងារដែលបានបញ្ចប់រវាងក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវការបុគ្គលិក និងអ្នកស្វែងរកការងារឡើយ; ការទទួលខុសត្រូវចំពោះលក្ខខណ្ឌការងារ បរិយាកាសធ្វើការ និងការទូទាត់ប្រាក់ឈ្នួលគឺស្ថិតនៅលើភាគីនៃកិច្ចសន្យាការងារ។ ក្រុមហ៊ុនមិនទទួលខុសត្រូវចំពោះការរំខានសេវាកម្មដែលបណ្តាលមកពីប្រធានសក្តិដូចជាគ្រោះមហន្តរាយធម្មជាតិ ឬការបរាជ័យនៃប្រព័ន្ធឡើយ។

មាត្រា 10 (ការដោះស្រាយវិវាទ)

វិវាទទាក់ទងនឹងលក្ខខណ្ឌទាំងនេះត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយច្បាប់នៃសាធារណរដ្ឋកូរ៉េ ដោយមានតុលាការស្រុក Incheon ជាតុលាការមានសមត្ថកិច្ច។

មាត្រា 11 (ទំនាក់ទំនង)

• អ៊ីមែល៖ seko96377@gmail.com