ຄູ່ມືການຈ້າງແຮງງານຕ່າງຊາດໃນເກົາຫຼີ 2026

ຄິດຈະຈ້າງແຮງງານຕ່າງຊາດບໍ? ອ່ານອັນນີ້ກ່ອນ

ການຂາດແຄນແຮງງານໃນເກົາຫຼີບໍ່ໄດ້ຫາຍໄປ. ຖ້າທ່ານດຳເນີນໂຮງງານ, ຮ້ານອາຫານ, ຟາມ ຫຼື ທຸລະກິດກໍ່ສ້າງ, ຄົງເຄີຍມີບັນຫາຫາແຮງງານເກົາຫຼີ. ແຮງງານຕ່າງຊາດເຕີມຊ່ອງວ່າງນີ້ — ແຕ່ການຈ້າງພວກເຂົາບໍ່ງ່າຍ.

ເອກະສານຜິດ ອາດຖືກປັບ 30 ລ້ານວອນ ຫຼື ຕິດຄຸກ. ເຮັດຖືກ ຈະໄດ້ແຮງງານທີ່ໄວ້ໃຈໄດ້.

ວີຊ່າປະເພດໃດຈ້າງໄດ້?

ບໍ່ແມ່ນຄົນຕ່າງຊາດທຸກຄົນໃນເກົາຫຼີເຮັດວຽກໄດ້, ບໍ່ແມ່ນທຸກວີຊ່າອະນຸຍາດເຮັດວຽກທຸກອຸດສາຫະກຳ.

E-9 — ວີຊ່າຫຼັກສຳລັບແຮງງານໂຮງງານ, ກໍ່ສ້າງ, ກະສິກຳ ແລະ ປະມົງ. ຈ້າງຜ່ານລະບົບ EPS ຂອງລັດຖະບານ.

H-2 — ສຳລັບຄົນເຊື້ອສາຍເກົາຫຼີຈາກຈີນ ແລະ CIS.

F-4 — ຄ້າຍ H-2 ແຕ່ອິດສະຫຼະກວ່າ. ບໍ່ຕ້ອງການໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ.

F-2 — ແບບຄະແນນ (F-2-7) ຫຼື ພາກພື້ນ (F-2-R). ບໍ່ມີຂໍ້ຈຳກັດອຸດສາຫະກຳ.

F-5/F-6 — ບໍ່ມີຂໍ້ຈຳກັດ.

ສຳຄັນທີ່ສຸດ: ກວດເບິ່ງດ້ານຫຼັງບັດ ARC ສະເໝີ.

ຂັ້ນຕອນການຈ້າງ

ຂັ້ນ 1: ພະຍາຍາມຈ້າງແຮງງານເກົາຫຼີກ່ອນ

E-9 ກົດໝາຍກຳນົດ. ລົງປະກາດວຽກໃນ WorkNet ຢ່າງໜ້ອຍ 7 ຫາ 14 ມື້ (ຂຶ້ນກັບອຸດສາຫະກຳ).

ຂັ້ນ 2: ສະໝັກຜ່ານ EPS (E-9) ຫຼື ຈ້າງໂດຍກົງ (F ວີຊ່າ)

E-9 ຜ່ານລະບົບ EPS ຂອງ HRD Korea. ສະເລ່ຍ 2-4 ເດືອນ. F ວີຊ່າ ຈ້າງໂດຍກົງ — ໄວກວ່າ.

ຂັ້ນ 3: ຢືນຢັນທຸກຢ່າງກ່ອນເຊັນ

ກວດ ARC, ວີຊ່າອະນຸຍາດ, ໄລຍະການພັກອາໄສ, ຂໍ້ຈຳກັດດ້ານຫຼັງ ARC.

ຂັ້ນ 4: ເຊັນສັນຍາການຈ້າງງານເປັນລາຍລັກອັກສອນ

ກົດໝາຍແຮງງານເກົາຫຼີກຳນົດສັນຍາລາຍລັກອັກສອນສຳລັບທຸກແຮງງານລວມທັງຕ່າງຊາດ.

ຂັ້ນ 5: ລາຍງານຕໍ່ ຕມ. ພາຍໃນ 15 ມື້

ຫຼັງຈ້າງ 15 ມື້ ຍື່ນລາຍງານການປ່ຽນແປງການຈ້າງງານ. ຍື່ນອອນໄລນ໌ຜ່ານ HiKorea ໄດ້.

ຂັ້ນ 6: ລົງທະບຽນປະກັນສັງຄົມ 4 ຢ່າງ

• ປະກັນສຸຂະພາບແຫ່ງຊາດ — ບັງຄັບຫຼັງ 6 ເດືອນ
• ບຳນານແຫ່ງຊາດ — ຕາມຂໍ້ຕົກລົງກັບປະເທດຕົ້ນກຳເນີດ
• ປະກັນການຈ້າງງານ — ບັງຄັບສຳລັບທຸກສັນຍາ
• ປະກັນໄພອຸບັດຕິເຫດອຸດສາຫະກຳ — ບັງຄັບຕັ້ງແຕ່ມື້ທຳອິດ, 100% ນາຍຈ້າງຈ່າຍ

ຖ້າແຮງງານ ບາດເຈັບຈາກການເຮັດວຽກ ແລະ ທ່ານບໍ່ໄດ້ລົງທະບຽນ, ຄ່າປິ່ນປົວ ແລະ ຄ່າປັບທັງໝົດແມ່ນຂອງທ່ານ.

ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕົວຈິງ

• EPS: ປະມານ 200,000-400,000 ວອນ
• ກວດສຸຂະພາບ: 100,000-150,000 ວອນ
• ຝຶກອົບຮົມ: 100,000-200,000 ວອນ
• ປະກັນການອອກເດີນທາງ ແລະ ປະກັນຄ້ຳປະກັນເງິນເດືອນຄ້າງ: ປະມານ 400,000 ວອນ

ລວມ: ປະມານ 800,000-1,200,000 ວອນ. ຫັກຈາກເງິນເດືອນ — ຜິດກົດໝາຍ.

ການລົງໂທດ

• ຕິດຄຸກ 3 ປີ ຫຼື ປັບ 30 ລ້ານວອນ
• ແຮງງານ ຖືກເນລະເທດ ແລະ ຫ້າມເຂົ້າຫຼາຍປີ
• ທຸລະກິດ ເຂົ້າບັນຊີດຳ EPS

ຄຳແນະນຳ

• ໃຫ້ທີ່ພັກດີ — ແຮງງານທີ່ສະບາຍຢູ່ດົນກວ່າ
• ຈ່າຍເງິນເດືອນຕາມເວລາ
• ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບ ວັດທະນະທຳການເຮັດວຽກ ແລະ ຮຽນ 3 ຄຳໃນພາສາຂອງພວກເຂົາ
• ມອບໝາຍຄູ່ຫູທີ່ເວົ້າເກົາຫຼີ
• ເກັບສຳເນົາທຸກຢ່າງ

ການຈ້າງແຮງງານຕ່າງຊາດແມ່ນຄຳໝັ້ນສັນຍາ, ບໍ່ແມ່ນແຕ່ການຊື້ຂາຍ.