ສິ່ງທີ່ພວກເຮົາກວດສອບ
ຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານລົງທະບຽນ, ພວກເຮົາຈະທົບທວນຂໍ້ມູນຕໍ່ໄປນີ້ເພື່ອກວດສອບສິດທິເບື້ອງຕົ້ນຂອງທ່ານ.
ໃຜສາມາດຈັບຄູ່ວຽກໄດ້ແດ່
ຜູ້ຖືວີຊາ F-2 (ຜູ້ຢູ່ອາໄສ)
ມີສິດການຈ້າງງານຄືກັນກັບພົນລະເມືອງເກົາຫຼີ — ບໍ່ມີຂໍ້ຈຳກັດດ້ານອຸດສາຫະກຳ ຫຼື ສາຍອາຊີບ ສາມາດເຮັດແບບເຕັມເວລາໄດ້. ວຽກທີ່ກົງກັບຄຸນລັກສະນະ: ປະກອບຊິ້ນສ່ວນໂຮງງານ, ແພັກເຄື່ອງ, ຍົກເຄື່ອງ, ສາງສິນຄ້າ, ອະນາໄມ, ຜູ້ຊ່ວຍວຽກເຮືອນຄົວ, ພະນັກງານເສີບ, ກະສິກຳ, ອະນາໄມໂຮງແຮມ, ແຮງງານທົ່ວໄປ, ແລະ ວຽກທຸລະການ (ຮັບໂທລະສັບ, ປ້ອນຂໍ້ມູນ) ໃນຝັ່ງວຽກພື້ນຖານ; ພໍ່ຄົວ/ແມ່ຄົວ, ຊ່າງຕັດຜົມ, ຊ່າງຈອດ, ຊ່າງຄວບຄຸມເຄື່ອງ CNC, ພົ່ນສີ/ເຄືອບ, ຄວບຄຸມເຄື່ອງຈັກໜັກ, ນາຍພາສາ, ນັກພັດທະນາ IT ລະດັບກາງ, ນັກອອກແບບ CAD, ບັນຊີ, ການຄ້າ, ເລຂາສອງພາສາ, ຝ່າຍຂາຍຕ່າງປະເທດ, ແລະ ເບິ່ງແຍງລະບົບ ໃນຝັ່ງວຽກທັກສະສີມື.
ຜູ້ຖືວີຊາ F-4 (ຄົນເກົາຫຼີຕ່າງແດນ) — ລວມວີຊາ 2026
ຕັ້ງແຕ່ການລວມວີຊາ H-2/F-4 ໃນເດືອນກຸມພາ 2026 ຜູ້ຖືວີຊາ F-4 ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ຫຼາກຫຼາຍຂຶ້ນ. ວຽກທີ່ມັກຈັດຫາ: ວຽກແພັກເຄື່ອງດ້ວຍມື, ຍົກເຄື່ອງ/ຂົນສົ່ງ, ຄັດແຍກສິນຄ້າໃນສາງ, ປະກອບຊິ້ນສ່ວນໂຮງງານ, ເສີບອາຫານ, ຜູ້ຊ່ວຍວຽກເຮືອນຄົວ, ອະນາໄມໂຮງແຮມ, ກະສິກຳ, ປູກຝັງລ້ຽງສັດ (ຝັ່ງວຽກພື້ນຖານ — 10 ສາຍອາຊີບທີ່ເປີດໃໝ່); ພໍ່ຄົວ/ແມ່ຄົວ, ຊ່າງຕັດຜົມ, ຊ່າງຈອດ, ຊ່າງຄວບຄຸມເຄື່ອງ CNC, ຊ່າງສ້ອມແປງກົນຈັກ, ນາຍພາສາ, ບັນຊີ, ການຄ້າ, ເລຂາສອງພາສາ, ຝ່າຍຂາຍຕ່າງປະເທດ, ນັກອອກແບບ CAD (ຝັ່ງວຽກທັກສະສີມື — ຈຸດແຂງດັ້ງເດີມຂອງ F-4). ວຽກກໍ່ສ້າງທົ່ວໄປຍັງຄົງມີຂໍ້ຈຳກັດໃນບາງກໍລະນີ — ພວກເຮົາຈະກວດສອບສິດລ່າສຸດຕາມສາຍວຽກຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານລົງທະບຽນ.
ຜູ້ຖືວີຊາ F-5 (ຜູ້ຢູ່ອາໄສຖາວອນ)
ບໍ່ມີຂໍ້ຈຳກັດໃນການຈ້າງງານ — ເຮັດໄດ້ທຸກອຸດສາຫະກຳ ແລະ ທຸກສາຍອາຊີບ. ວຽກທີ່ກົງກັບຄຸນລັກສະນະ: ວຽກພື້ນຖານທຸກປະເພດ (ໂຮງງານ, ແພັກເຄື່ອງ, ສາງສິນຄ້າ, ອະນາໄມ, ຮ້ານອາຫານ, ກະສິກຳ), ວຽກຊ່າງສີມື (ພໍ່ຄົວ, ຊ່າງຈອດ, CNC, ຄວາມງາມ, ນາຍພາສາ, ວຽກຫ້ອງການສະເພາະທາງ), ແລະ ວຽກມືອາຊີບ (ນັກພັດທະນາ IT, R&D, ຕຳແໜ່ງບໍລິຫານ). ການເປັນຜູ້ພັກອາໄສໄລຍະຍາວເຮັດໃຫ້ທ່ານເປັນທີ່ຕ້ອງການສຳລັບຕຳແໜ່ງປະຈຳທີ່ໝັ້ນຄົງ.
ຜູ້ຖືວີຊາ F-6 (ຜູ້ອົບພະຍົບແຕ່ງງານ)
ບໍ່ມີຂໍ້ຈຳກັດໃນການຈ້າງງານ — ມີສິດເຮັດໄດ້ທຸກອຸດສາຫະກຳແບບເຕັມເວລາ. ວຽກທີ່ກົງກັບຄຸນລັກສະນະ: ປະກອບຊິ້ນສ່ວນ, ແພັກເຄື່ອງ, ສາງສິນຄ້າ, ອະນາໄມ, ຜູ້ຊ່ວຍວຽກເຮືອນຄົວ, ພະນັກງານເສີບ, ອະນາໄມໂຮງແຮມ, ກະສິກຳ (ແບບພື້ນຖານ); ພໍ່ຄົວ/ແມ່ຄົວ, ຊ່າງຕັດຜົມ, ຊ່າງເສີມສວຍ, ນາຍພາສາ (ຄວາມສາມາດພາສາເກົາຫຼີ ↔ ພາສາແມ່ຂອງທ່ານແມ່ນຂໍ້ໄດ້ປຽບໃຫຍ່), ບັນຊີ, ການຄ້າ, ເລຂາສອງພາສາ, ຝ່າຍຂາຍຕ່າງປະເທດ (ແບບທັກສະສີມື). ຄວາມສາມາດໃນການໃຊ້ສອງພາສາຂອງທ່ານມີມູນຄ່າສູງສຳລັບນາຍຈ້າງເກົາຫຼີທີ່ມີລູກຄ້າຕ່າງປະເທດ.
ຜູ້ຖືວີຊາ H-2 (ເຮັດວຽກຢ້ຽມຢາມ) — ສະເພາະຜູ້ຖືວີຊາເດີມເທົ່ານັ້ນ
ການອອກວີຊາ H-2 ໃໝ່ສິ້ນສຸດລົງໃນເດືອນກຸມພາ 2026 ແຕ່ຜູ້ຖືວີຊາ H-2 ເດີມຍັງຄົງເຮັດວຽກຕໍ່ໄປໄດ້ຈົນກວ່າວີຊາຈະໝົດອາຍຸ. ວຽກທີ່ມັກຈັດຫາໃນອຸດສາຫະກຳທີ່ລັດຖະບານອະນຸຍາດ: ປະກອບຊິ້ນສ່ວນ, ແພັກເຄື່ອງ, ຍົກເຄື່ອງ/ຂົນສົ່ງ, ສາງສິນຄ້າ, ກະສິກຳ, ປູກຝັງລ້ຽງສັດ, ປະມົງ, ກໍ່ສ້າງ (ສະເພາະທີ່ກຳນົດ), ເສີບອາຫານ, ອະນາໄມໂຮງແຮມ. ຜູ້ຖືວີຊາ H-2 ຫຼາຍຄົນກຳລັງປ່ຽນເປັນ F-4 ໂດຍໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນຄ່າທຳນຽມ — ພວກເຮົາສາມາດໃຫ້ຄຳແນະນຳທັງສອງທາງ ແລະ ຫາວຽກທີ່ເໝາະສົມກັບສະຖານະວີຊາປັດຈຸບັນຂອງທ່ານໄດ້.
ຜູ້ຖືວີຊາ E-7 (ກິດຈະກຳສະເພາະທາງ)
ອາຊີບສະເພາະທາງທີ່ກຳນົດ 87 ອາຊີບ. ວຽກທີ່ພົບເລື້ອຍ: ນັກພັດທະນາຊອບແວ, ວິສະວະກອນ IT, ວິສະວະກອນກົນຈັກ/ໄຟຟ້າ, ນັກອອກແບບອຸດສາຫະກຳ, ນັກອອກແບບ UI/UX, ຝ່າຍຂາຍຕ່າງປະເທດ/ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຄ້າ, ເຊບສະເພາະທາງ, ຄູສອນພາສາຕ່າງປະເທດ, ຕຳແໜ່ງວິໄຈ ແລະ ພັດທະນາ, ແລະ ຕຳແໜ່ງບໍລິຫານລະດັບກາງໃນທຸລະກິດສາກົນ. ເນື່ອງຈາກທ່ານຖືວີຊາ E-7 ແລະ ອາໄສຢູ່ໃນເກົາຫຼີຢູ່ແລ້ວ ການຈ້າງງານຈຶ່ງເປັນໄປຢ່າງວ່ອງໄວ — ນາຍຈ້າງໃໝ່ພຽງແຕ່ຍື່ນໃບລາຍງານການປ່ຽນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກຕໍ່ສຳນັກງານກວດຄົນເຂົ້າເມືອງເທົ່ານັ້ນ.
ຜູ້ຖືວີຊາ E-3 (ນັກວິໄຈ)
ບຸກຄະລາກອນດ້ານການວິໄຈລະດັບປະລິນຍາເອກໃນສາຂາວິທະຍາສາດທຳມະຊາດ ແລະ ສັງຄົມສາດ. ວຽກທີ່ກົງກັບຄຸນລັກສະນະ: ສູນວິໄຈຂອງອົງກອນ, ຫ້ອງທົດລອງສະຖາບັນ, ນັກວິໄຈເຕັກໂນໂລຊີຊີວະພາບ, ນັກວິໄຈ IT/AI, ວິໄຈດ້ານການຢາ, ວັດສະດຸສາດ, ການວິໄຈເຊມິຄອນດັກເຕີ, ຕຳແໜ່ງວິໄຈຫຼັງປະລິນຍາເອກທີ່ມະຫາວິທະຍາໄລ ຫຼື ສະຖາບັນວິໄຈຂອງລັດ. ພວກເຮົາຈະເຊື່ອມໂຍງທ່ານກັບບໍລິສັດທີ່ມີສູນວິໄຈ ຫຼື ພະແນກວິໄຈ ແລະ ພັດທະນາ (R&D) ທີ່ຈົດທະບຽນຢ່າງເປັນທາງການ.
ຜູ້ຖືວີຊາ F-3 (ຜູ້ຕິດຕາມ)
ຄູ່ສົມລົດ ຫຼື ລູກຂອງຜູ້ຖືວີຊາຊີຣີ E. ສິດການຈ້າງງານໂດຍກົງມີຂໍ້ຈຳກັດພາຍໃຕ້ສະຖານະ F-3 ການຈັບຄູ່ວຽກຈຶ່ງມີເງື່ອນໄຂວ່າຕ້ອງປ່ຽນສະຖານະເປັນວີຊາທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດວຽກເມື່ອໄດ້ຮັບການຈ້າງງານ — ໂດຍປົກກະຕິຄື E-7 (ອາຊີບສະເພາະທາງ) ຫຼື E-3 (ນັກວິໄຈ). ວຽກທີ່ກົງກັບຄຸນລັກສະນະ: ສາຍອາຊີບດຽວກັບກຸ່ມ E-7 (87 ອາຊີບສະເພາະທາງ) ຫຼື E-3 (ວິໄຈລະດັບປະລິນຍາເອກ) ຂຶ້ນຢູ່ກັບປະຫວັດຂອງທ່ານ. ພວກເຮົາຈະແນະນຳທ່ານໃຫ້ນາຍຈ້າງທີ່ຍິນດີສະໜັບສະໜູນການປ່ຽນສະຖານະວີຊາ.
ຜູ້ຖືວີຊາ D-10 (ຫາວຽກ) — ກ່ອນການປ່ຽນເປັນ E-7
ວີຊາຫາວຽກຢ່າງເປັນທາງການສຳລັບຜູ້ສຳເລັດການສຶກສາຕ່າງປະເທດ ແລະ ຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ມີທັກສະເຊິ່ງກຳລັງຫາວຽກໃນເກົາຫຼີຢ່າງຈິງຈັງ. ເສັ້ນທາງການຈັບຄູ່ວຽກທົ່ວໄປ: ຝຶກວຽກກັບບໍລິສັດເກົາຫຼີບໍ່ເກີນ 6 ເດືອນກ່ອນ ຈາກນັ້ນຈຶ່ງປ່ຽນເປັນ E-7 (ຫຼື E-3 / ສະເພາະທາງ) ເມື່ອບັນຈຸເປັນພະນັກງານປະຈຳ. ຕຳແໜ່ງຝຶກວຽກກວມເອົາດ້ານການພັດທະນາຊອບແວ, ການອອກແບບ, ການຄ້າ/ຝ່າຍຂາຍຕ່າງປະເທດ, ວິສະວະກຳສະໜັບສະໜູນ, ຜູ້ຊ່ວຍ R&D, ແລະ ການປະຕິບັດງານສະເພາະທາງ. ເປັນການທົດລອງວຽກກ່ອນຕັດສິນໃຈຮ່ວມງານເຕັມຕົວ — ທ່ານໄດ້ກວດສອບບໍລິສັດ ບໍລິສັດກໍໄດ້ກວດສອບທ່ານ ກ່ອນຕົກລົງເປັນພະນັກງານປະຈຳ.
D-2 · D-4 (ນັກສຶກສາ ແລະ ນັກຮຽນພາສາ ພາທທາມ)
ສາມາດເຮັດວຽກພາທທາມໄດ້ຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກພາທທາມ (S-3) ຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ ແລະ ຫ້ອງການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງ. ວຽກທີ່ກົງກັບຄຸນລັກສະນະກວມເອົາຫຼາກຫຼາຍ — ຕັ້ງແຕ່ ບາຣິສຕ້າ, ພະນັກງານເສີບ, ພະນັກງານຮ້ານຟາສຟູດ, ພະນັກງານຮ້ານສະດວກຊື້, ຜູ້ຊ່ວຍວຽກເຮືອນຄົວ, ອະນາໄມໂຮງແຮມ, ສາງສິນຄ້າ/ແພັກເຄື່ອງແບບງ່າຍ, ແລະ ວຽກສະໜັບສະໜູນທຸລະການ (ຮັບໂທລະສັບ, ປ້ອນຂໍ້ມູນ, ຈັດເກັບໃບບິນ); ໄປຈົນເຖິງວຽກແປພາສາ, ນາຍພາສາ, ຫຼື ວຽກຫ້ອງການສອງພາສາ ຫາກທ່ານມີທັກສະພາສາເກົາຫຼີ/ພາສາແມ່ທີ່ເຂັ້ມແຂງ; ແລະ ວຽກບັນຊີພາທທາມ, CAD, ການຄ້າ, ຫຼື ວຽກຫ້ອງການສະເພາະທາງຫາກທ່ານມີໃບຢັ້ງຢືນ ຫຼື ປະລິນຍາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ຂີດຈຳກັດຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຕໍ່ອາທິດຂຶ້ນຢູ່ກັບຫຼັກສູດ, ອັດຕາການເຂົ້າຮຽນ, ແລະ ລະດັບ TOPIK / ຜົນສອບພາສາ — ໂດຍທົ່ວໄປເຮັດໄດ້ສູງສຸດ 30 ຊມ./ອາທິດ (ລະດັບປະລິນຍາຕີ) ຫຼື 35 ຊມ./ອາທິດ (ລະດັບປະລິນຍາໂທ/ເອກ) ໃນວັນທຳມະດາລະຫວ່າງເປີດພາກຮຽນ ແລະ ເຮັດໄດ້ບໍ່ຈຳກັດໃນວັນທ້າຍອາທິດ ຫຼື ຊ່ວງປິດພາກຮຽນ.
ຜູ້ຖືວີຊາ G-1 (ພັກເຊົາດ້ວຍເຫດຜົນດ້ານມະນຸດສະທຳ & ຜູ້ຂໍລີ້ໄພ) — ຕ້ອງມີໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ
ຜູ້ຖືວີຊາພັກເຊົາດ້ວຍເຫດຜົນດ້ານມະນຸດສະທຳ (G-1-6) ແລະ ຜູ້ລໍຖ້າສະຖານະຊາວລີ້ໄພ (G-1-5) ທີ່ອາໄສຢູ່ໃນເກົາຫຼີ ແລະ ມີໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ (ໃບອະນຸຍາດເຮັດກິດຈະກຳນອກເໜືອສະຖານະພາບ) ທີ່ຍັງບໍ່ໝົດອາຍຸ. ໂດຍທົ່ວໄປຜູ້ຖືວີຊາ G-1-6 ສາມາດຂໍໃບອະນຸຍາດ ແລະ ເຮັດວຽກໃນກຸ່ມວຽກພ້ອມເຮັດໄດ້ — ປະກອບຊິ້ນສ່ວນໃນໂຮງງານ, ຫຸ້ມຫໍ່, ສາງສິນຄ້າ, ອະນາໄມ, ຜູ້ຊ່ວຍແມ່ຄົວ, ພະນັກງານເສີບ, ກະສິກຳ. ສຳລັບຜູ້ລໍຖ້າສະຖານະຊາວລີ້ໄພຈະສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ຫຼັງຈາກຍື່ນຄຳຮ້ອງໄປແລ້ວ 6 ເດືອນ ເມື່ອໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດ. (G-1-10 ແມ່ນປະເພດຄົນເຈັບຕ່າງຊາດເຊິ່ງບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້). ພວກເຮົາຈະກວດສອບໃບອະນຸຍາດ, ວັນໝົດອາຍຸ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດດ້ານສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ ຫຼື ອຸດສາຫະກຳຂອງທ່ານກ່ອນທຳການຈັບຄູ່ວຽກ ແລະ ແຈ້ງສະຖານະຂອງທ່ານໃຫ້ນາຍຈ້າງຊາບຢ່າງໂປ່ງໃສ. ສະເພາະຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນເກົາຫຼີແລ້ວເທົ່ານັ້ນ — ພວກເຮົາບໍ່ຮັບດຳເນີນການເລື່ອງຂໍລີ້ໄພ ຫຼື ຈັດຫາວຽກຈາກຕ່າງປະເທດ.
ກໍລະນີທີ່ພວກເຮົາບໍ່ສາມາດຈັບຄູ່ໃຫ້ໄດ້
- ✗ປັດຈຸບັນບໍ່ໄດ້ອາໄສຢູ່ໃນເກົາຫຼີ
- ✗ຢູ່ແບບຜິດກົດໝາຍ ຫຼື ວີຊາໝົດອາຍຸ (overstay)
- ✗ການຮັບສະໝັກ E-9 (EPS / ລະບົບອະນຸຍາດການຈ້າງງານ) ໃໝ່ — MyKoreaWork ບໍ່ໄດ້ຈັດການຂັ້ນຕອນ EPS
- ✗ປະເພດວີຊາທີ່ບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດວຽກ (ນັກຮຽນທີ່ບໍ່ມີໃບອະນຸຍາດ, ນັກທ່ອງທ່ຽວ ແລະອື່ນໆ)
ສິ່ງທີ່ພວກເຮົາກວດສອບຫຼັງຈາກການລົງທະບຽນ
- ✓ປະເພດວີຊາ (ສະຖານະການພັກເຊົາ)
- ✓ວັນໝົດອາຍຸຂອງວີຊາ
- ✓ຂອບເຂດການເຮັດວຽກທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ (ອຸດສາຫະກຳ ແລະ ຕຳແໜ່ງ)
- ✓ຈຳເປັນຕ້ອງມີໃບອະນຸຍາດເພີ່ມເຕີມ ຫຼື ການກວດສອບແຍກຕ່າງຫາກຫຼືບໍ່
- ✓ຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງເງື່ອນໄຂທີ່ຕ້ອງການ ແລະ ສິດທິທີ່ແທ້ຈິງ
- ✓ຄວາມສະດວກໃນການຕິດຕໍ່ ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການສື່ສານເບື້ອງຕົ້ນ
ບໍລິການນີ້ເໝາະກັບທ່ານ ຖ້າ
- ✓ທ່ານຕ້ອງການເຮັດວຽກຢ່າງຖືກກົດໝາຍໃນເກົາຫຼີ
- ✓ທ່ານມີວີຊາ ແຕ່ບໍ່ແນ່ໃຈວ່າສາມາດເຮັດວຽກຫຍັງໄດ້ແດ່
- ✓ທ່ານຕ້ອງການຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອໃນການຊອກຫາວຽກດ້ວຍຕົນເອງ
- ✓ທ່ານກຳລັງຊອກຫາວຽກທີ່ກົງກັບເງື່ອນໄຂສະເພາະ (ມີຫໍພັກ, ເຂົ້າກະ, ສະຖານທີ່ ແລະອື່ນໆ)
ຈະເກີດຫຍັງຂຶ້ນໃນກໍລະນີເຫຼົ່ານີ້?
- ⚠ຍັງບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນເກົາຫຼີ — ການລົງທະບຽນນີ້ແມ່ນສຳລັບຜູ້ທີ່ອາໄສຢູ່ໃນເກົາຫຼີແລ້ວເທົ່ານັ້ນ. ກະລຸນາລົງທະບຽນຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານເດີນທາງມາຮອດ ແລະ ໄດ້ຮັບສະຖານະການພັກເຊົາແລ້ວ.
- ⚠ກຳລັງປ່ຽນ ຫຼື ຕໍ່ວີຊາ — ທ່ານສາມາດລົງທະບຽນໄດ້ ໂດຍພວກເຮົາຈະກວດສອບ ແລະ ຢັ້ງຢືນວ່າສາມາດເຮັດຫຍັງໄດ້ແດ່ໃນຂັ້ນຕອນການກວດສອບປະຫວັດ.
- ⚠ບໍ່ແນ່ໃຈກ່ຽວກັບສິດໃນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ — ລົງທະບຽນເຂົ້າມາກ່ອນ ແລ້ວພວກເຮົາຈະກວດສອບໄປພ້ອມກັນໃນຂັ້ນຕອນການກວດສອບປະຫວັດ.
ໝາຍເຫດສຳຄັນ
- •ການຢູ່ແບບຖືກກົດໝາຍບໍ່ໄດ້ແປວ່າສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ສະເໝີໄປ. ວຽກທີ່ສາມາດເຮັດໄດ້ແມ່ນຂຶ້ນກັບປະເພດວີຊາຂອງທ່ານ.
- •ສິດທິສຸດທ້າຍຈະຖືກຢືນຢັນຫຼັງຈາກການກວດສອບ ແລະ ຢັ້ງຢືນເອກະສານແລ້ວ.
- •ກະລຸນາຢ່າສົ່ງເອກະສານສຳຄັນ (ໜັງສືເດີນທາງ, ບັດ ARC ແລະອື່ນໆ) ຜ່ານທາງແຊັດ. ພວກເຮົາຈະແນະນຳຂັ້ນຕອນການສົ່ງທີ່ປອດໄພແຍກຕ່າງຫາກຫາກຈຳເປັນ.