ຂໍ້ຕົກລົງການໃຫ້ບໍລິການ

ຂໍ້ 1 (ຈຸດປະສົງ)

ຂໍ້ຕົກລົງນີ້ກຳນົດສິດ ໜ້າທີ່ ແລະ ເລື່ອງທີ່ຈຳເປັນອື່ນໆ ກ່ຽວກັບການໃຊ້ບໍລິການຈັດຫາວຽກແບບມີຄ່າຕອບແທນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຜ່ານທາງເວັບໄຊທ໌ທີ່ບໍລິສັດດຳເນີນການຢູ່ (mykoreawork.com).

ຂໍ້ 2 (ຄຳນິຍາມ)

'ບໍລິການ' ໝາຍເຖິງ ບໍລິການຈັດຫາວຽກທີ່ບໍລິສັດເຮັດໜ້າທີ່ເຊື່ອມຕໍ່ລະຫວ່າງຜູ້ຊອກວຽກ ແລະ ບໍລິສັດຈ້າງງານ. 'ຜູ້ໃຊ້' ໝາຍເຖິງ ຜູ້ຊອກວຽກ ຫຼື ບໍລິສັດຈ້າງງານທີ່ໃຊ້ບໍລິການພາຍໃຕ້ຂໍ້ຕົກລົງນີ້. 'ບໍລິສັດຈ້າງງານ' ໝາຍເຖິງ ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດ ຫຼື ຕົວແທນ ທີ່ໃຊ້ບໍລິການເພື່ອສັນຫາພະນັກງານ.

ຂໍ້ 3 (ຜົນບັງຄັບໃຊ້ ແລະ ການແກ້ໄຂຂໍ້ຕົກລົງ)

ຂໍ້ຕົກລົງນີ້ຈະມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ເມື່ອມີການປະກາດລົງໃນບໍລິການ ຫຼື ເມື່ອໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ຜູ້ໃຊ້ຊາບແລ້ວ. ບໍລິສັດອາດທຳການແກ້ໄຂຂໍ້ຕົກລົງນີ້ໄດ້ພາຍໃຕ້ຂອບເຂດທີ່ກົດໝາຍອະນຸຍາດ ແລະ ຈະປະກາດການແກ້ໄຂໃຫ້ຊາບລ່ວງໜ້າ 7 ມື້ກ່ອນຈະມີຜົນບັງຄັບໃຊ້.

ຂໍ້ 4 (ບໍລິການທີ່ຈັດໃຫ້)

• ຮັບລົງທະບຽນຜູ້ຊອກວຽກ ແລະ ກວດສອບສິດເບື້ອງຕົ້ນ
• ຮັບລົງທະບຽນບໍລິສັດນາຍຈ້າງ ແລະ ກວດສອບສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ
• ຈັບຄູ່ວຽກລະຫວ່າງຜູ້ຊອກວຽກ ແລະ ບໍລິສັດນາຍຈ້າງ — ວຽກລາຍວັນ/ໄລຍະສັ້ນທີ່ຈ່າຍຄ່າແຮງງານລາຍວັນ ແລະ ວຽກປະຈຳໄຊ້ທີ່ຢູ່ເຮັດວຽກ 1 ເດືອນຂຶ້ນໄປ
• ສຳລັບວຽກລາຍວັນ ແລະ ໄລຍະສັ້ນທີ່ບໍ່ຮອດໜຶ່ງເດືອນໃນໄຊ້ດຽວ ບໍລິສັດອາດເປັນຜູ້ຈັດຫາໂດຍກົງ ຫຼື ພັນທະມິດຈັດຫາງານ (ເອເຈນຊີ່ທີ່ມີໃບອະນຸຍາດ) ປະຈຳພື້ນທີ່ນັ້ນຈະເປັນຜູ້ກຳນົດໄຊ້ງານ ແລະ ໜ້າທີ່.
• ການໃຫ້ຄຳປຶກສາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຈ້າງງານ ແລະ ສະໜັບສະໜູນການສື່ສານໃນພາສາແມ່ຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບການຈ້າງງານ

ຂໍ້ 5 (ພັນທະຂອງບໍລິສັດ)

ບໍລິສັດປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍຄວາມໝັ້ນຄົງດ້ານການຈ້າງງານ ແລະ ກົດໝາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ແລະ ພະຍາຍາມຢ່າງເຕັມທີ່ເພື່ອປົກປ້ອງຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນຂອງຜູ້ໃຊ້ ບໍລິສັດບໍ່ໄດ້ດຳເນີນກິດຈະການໃນລັກສະນະການສົ່ງພະນັກງານ ການຮັບເໝົາຊ່ວງ ຫຼື ການຈັດຫາແຮງງານແບບເໝົາ ແລະ ບໍ່ໄດ້ເປັນຜູ້ຈັດການການຈ່າຍຄ່າແຮງງານ ການສັ່ງງານ ການຈັດການການເຂົ້າງານ ຫຼື ການມອບໝາຍງານ ບໍລິສັດບໍ່ໄດ້ເປັນຄູ່ສັນຍາໃນສັນຍາຈ້າງໃດໆ ແລະ ບໍ່ຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຂໍ້ພິພາດທີ່ເກີດຈາກຄວາມສຳພັນທາງການຈ້າງງານ.

ຂໍ້ 6 (ພັນທະຂອງຜູ້ໃຊ້)

• ໃຫ້ຂໍ້ມູນທີ່ຖືກຕ້ອງ ແລະ ເປັນຄວາມຈິງໃນການລົງທະບຽນ.
• ຫ້າມແອບອ້າງເປັນຜູ້ອື່ນ ຫຼື ລົງທະບຽນດ້ວຍຂໍ້ມູນເທັດ.
• ຫ້າມໃຊ້ບໍລິການເພື່ອຈຸດປະສົງທີ່ຜິດກົດໝາຍໃດໆ.
• ປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ແລະ ຂໍ້ຕົກລົງນີ້.

ຂໍ້ 7 (ຄ່າທຳນຽມການຈັດຫາວຽກ)

ຄ່ານາຍໜ້າຈັດຫາງານຈະຖືກຮຽກເກັບສະເພາະພາຍໃນຂອບເຂດທີ່ກົດໝາຍການຈ້າງງານ ແລະ ປະກາດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກຳນົດໄວ້ເທົ່ານັ້ນ ໂດຍຕາຕະລາງຄ່າທຳນຽມຈະສະແດງແຍກໄວ້ໃນອີກໜ້າຂອງບໍລິການ ໂດຍຫຼັກການແລ້ວນາຍຈ້າງຈະເປັນຜູ້ຮັບຜິດຊອບຄ່ານາຍໜ້າ ແລະ ບໍລິສັດຈະບໍ່ຮຽກເກັບຄ່ານາຍໜ້າຈາກຜູ້ຊອກວຽກ — ຍົກເວັ້ນສະເພາະໃນກໍລະນີຈັດຫາງານໃຊ້ແຮງງານລາຍວັນ ອາດມີຄ່ານາຍໜ້າສຳລັບຜູ້ຊອກວຽກເກີດຂຶ້ນ ພາຍໃນເພດານທີ່ກົດໝາຍການຈ້າງງານ ແລະ ລະບຽບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກຳນົດ.

ຂໍ້ 8 (ການຈຳກັດການໃຊ້ງານ)

ບໍລິສັດອາດຈຳກັດການໃຊ້ບໍລິການຖ້າຜູ້ໃຊ້ລົງທະບຽນດ້ວຍຂໍ້ມູນເທັດ ຫຼື ລະເມີດກົດໝາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ຫຼື ຂໍ້ຕົກລົງນີ້.

ຂໍ້ 9 (ຂໍ້ຈຳກັດຄວາມຮັບຜິດຊອບ)

ບໍລິສັດບໍ່ໄດ້ເປັນຄູ່ສັນຍາໃນສັນຍາຈ້າງງານທີ່ຕົກລົງກັນລະຫວ່າງບໍລິສັດຈ້າງງານ ແລະ ຜູ້ຊອກວຽກ; ຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ເງື່ອນໄຂການຈ້າງງານ, ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກ, ແລະ ການຈ່າຍຄ່າຈ້າງ ເປັນຂອງຄູ່ສັນຍາໃນສັນຍາຈ້າງງານ. ບໍລິສັດຈະບໍ່ຮັບຜິດຊອບຕໍ່ການຢຸດສະງັກຂອງບໍລິການທີ່ເກີດຈາກເຫດສຸດວິໄສ ເຊັ່ນ: ໄພທຳມະຊາດ ຫຼື ລະບົບຂັດຂ້ອງ.

ຂໍ້ 10 (ການລະງັບຂໍ້ພິພາດ)

ຂໍ້ພິພາດທີ່ກ່ຽວກັບຂໍ້ຕົກລົງນີ້ຈະຢູ່ພາຍໃຕ້ກົດໝາຍຂອງສາທາລະນະລັດເກົາຫຼີ ໂດຍໃຫ້ສານແຂວງ Incheon ເປັນສານທີ່ມີອຳນາດຕັດສິນ.

ຂໍ້ 11 (ການຕິດຕໍ່)

• ອີເມວ: seko96377@gmail.com