E-9-өөс E-7-4 Мэргэжилтэй ажилтан руу шилжих нь: Солонгост урт хугацаагаар оршин суух 5 жилийн зам (2026 оны гарын авлага)

Ихэнх E-9 ажилчдын шалгуурыг нь хангаснаа мэддэггүй визний ахиулалт

Энэхүү гарын авлагын хамгийн чухал өгүүлбэрээр эхэлцгээе. Хэрэв та Солонгос улсад E-9 EPS визээр сүүлийн арван жилийн дотор дөрөв буюу түүнээс дээш жил ажилласан бөгөөд ажил олгогч тань таныг найдвартай мэргэжилтэй ажилтан гэж үнэлдэг, мөн солонгос хэлний анхан шатны мэдлэгтэй бол та E-7-4 Мэргэжилтэй ажилтны визэнд өргөдөл гаргах боломжтой. Дөрөв гэдэг бол доод хязгаар, тав биш — өмнө нь таван жил шаарддаг байсныг хөнгөвчилсөн боловч хүмүүсийн дунд эргэлдэж буй олон зөвлөгөө үүнийг хараахан шинэчлээгүй байна. Та E-7-4 визтэй болсноор Солонгос дахь таны амьдрал E-9 үед боломжгүй байсан олон зүйлээр өөрчлөгдөх болно.

Бидэнтэй ярилцдаг ихэнх E-9 ажилчид E-7-4 визний талаар зөв мэдээлэл авч байгаагүй байдаг. Үйлдвэрийн дарга энэ талаар ярьдаггүй. Хөдөлмөрийн товчоо нэг удаа дурдаад өнгөрдөг ч хэрхэн шалгуур хангахыг тайлбарладаггүй. Найз нөхөд тань "чи мэргэжилтэй ажилтны виз рүү сольж болно" гэж хэлэх ч, яг яаж оноо тооцох эсвэл ямар бичиг баримтуудыг одооноос цуглуулж эхлэхийг хэн ч хэлж өгдөггүй. Энэхүү гарын авлага үүнийг засах болно.

Бид E-7-4 танд яг юу өгдөг, хэн шаардлага хангадаг, онооны систем таныг хэрхэн үнэлдэг, өнөөдрөөс ямар бичиг баримт бэлдэж эхлэх, мөн "Би E-9 ажилтан" гэдгээс "Би E-7-4 визтэй болсон, гэр бүл маань Солонгост ирж байгаа" хүртэлх бодит хугацааг алхам алхмаар тайлбарлах болно. Хэрэв та E-9 визний хугацаа дуусмагц нутаг буцах талаар бодож байсан бол, эхлээд энэ гарын авлагыг уншаарай. Нутаг буцах нь сайн сонголт боловч, өөрт тань нээлттэй байсан Солонгос дахь тогтвортой ирээдүйг орхиж байгаа эсэхээ сайн нягтлаарай.

E-7-4 таны амьдралд яг юуг өөрчилдөг вэ?

Энэ бол хүн бүрийн дутуу үнэлдэг хэсэг. E-9-өөс E-7-4 рүү шилжих нь зүгээр л "визний өөрчлөлт" биш юм. Энэ бол бодит, тодорхой ялгаатай статусын ахиулалт. Та визээ сольсон өдрөөс эхлэн дараах зүйлс өөрчлөгдөнө:

Та ажлаа чөлөөтэй сольж болно

E-9 визтэй үед та ивээн тэтгэгч ажил олгогчтойгоо уягдсан байдаг. Ажлаа солихын тулд хөдөлмөрийн товчоогоор батлагдсан шалтгаан хэрэгтэй бөгөөд таны сонголт маш хязгаарлагдмал. Олон E-9 ажилчид ажлаа солих хэцүү учраас л дургүй ажилдаа үлддэг.

E-7-4 визтэй үед та цагаачлалын албанд энгийн ажлын байрны өөрчлөлтийн тайлан гаргаж л ажлаа солино — хэдэн долоо хоногийн дараа бус, харин эхний ажлын өдрөөс өмнө тайланг өгөхөөр шинэ ажил олгогчтойгоо тохиролцоорой. Хэрэв та ижил E-7-4 мэргэжлийн ангилалдаа үлдвэл захиргааны өмгөөлөгч шаардлагагүй. Энэ ганц өөрчлөлт л жилд мянга мянган долларын үнэ цэнэтэй, учир нь та илүү өндөр цалин, илүү сайн нөхцөл, мөн илүү ойрхон ажилдаа явах боломжийн талаар хэлэлцэх боломжтой болно — E-9 үед эдгээр нь маш хэцүү байдаг.

Танай гэр бүл тантай нэгдэх боломжтой (F-3 гэр бүлийн виз)

E-9 нь гэр бүлээ дагуулж ирэхийг зөвшөөрдөггүй. Таны эхнэр/нөхөр болон хүүхдүүд эх орондоо үлддэг.

E-7-4 эзэмшигчид эхнэр/нөхөр болон гэрлээгүй хүүхдүүдээ F-3 гэр бүлийн визээр урих боломжтой. Танай гэр бүл тантай хамт Солонгост амьдрах боломжтой. Хүүхдүүд тань Солонгосын сургуульд сурч болно. Эхнэр/нөхөр тань хязгаарлагдмал ажиллах зөвшөөрөл хүсч болно. Энэ бол бидний тусалсан ихэнх E-9 ажилчдын хувьд хамгийн том амьдралын өөрчлөлт юм.

Та F-2 болон F-5 рүү шилжих жинхэнэ замыг бий болгоно

Таны ажилласан жилүүдийн аль нь F-2 болон F-5-д тооцогдохыг таамаглахаас илүү лангуун дээр баталгаажуулах нь чухал юм — хариулт нь тухайн тохиолдлоос хамаарч өөр байх бөгөөд таны нийт хугацааг тодорхойлдог. Харин нэг зүйл эргэлзээгүй бөгөөд E-7-4 нь таныг F-2 урт хугацааны оршин суух виз, улмаар F-5 байнгын оршин суух виз рүү хүрэх хүлээн зөвшөөрөгдсөн зам дээр гаргадаг. E-7-4 → F-2 → F-5 гэсэн зам бодит бөгөөд олон ажилчид үүнийг давсан. Энэхүү шилжилтийн дараа шууд эхлэх 5 жилийн бүрэн төлөвлөгөөг манай E-7-4-өөс F-5 Байнгын оршин суух замнал нийтлэлээс үзнэ үү.

Татвар болон тэтгэмжийн илүү сайн нөхцөл

E-7-4 эзэмшигчид ерөнхийдөө Солонгос ажилчидтай ижил татварын шатлалд ордог бөгөөд жилийн эцсийн татварын тайлан гаргах, гэр бүлийн хамааралтай хүмүүсийн татварын хөнгөлөлт эдлэх (хэрэв F-3 гэр бүл тань бүртгэлтэй бол) болон бүх стандарт нийгмийн халамжийг ашиглах бүрэн эрхтэй байдаг. Ялангуяа танай гэр бүл F-3 визтэй болсон үед татварын тооцоолол нь E-9-өөс хамаагүй илүү ашигтай гардаг.

Шалгуур үзүүлэлт — Та тэнцэх үү?

E-7-4-ийг оноонд суурилсан системээр олгодог. Та өргөдөл гаргахын тулд босго онооноос (одоогийн байдлаар үндсэн ангилалд 110 онооноос ойролцоогоор 60 оноо) дээш оноо авах шаардлагатай. Оноог үндсэн дөрвөн чиглэлээс бүрдүүлдэг. Бусад зүйлийг хийхээсээ өмнө өөрийгөө үнэлэхийн тулд тус бүрийг нь дэлгэрэнгүй харцгаая.

1. Солонгос дахь ажлын туршлага (Ойролцоогоор 35 хүртэл оноо)

Энэ бол суурь юм. Танд ижил салбарт, нэг ажил олгогчтой эсвэл баталгаажсан тасралтгүй түүхтэйгээр бусад ажил олгогчидтой E-9 (эсвэл H-2 / E-10) ангиллаар хамгийн багадаа 4 жил ажилласан туршлага хэрэгтэй. Ихэнх өргөдөл гаргагчид босго онооноос найдвартай давахын тулд стандарт болох 5 жилийг зорьдог.

Анхаарах: "ижил салбар" гэсэн шаардлага маш чухал. Таны 5 жил ихэвчлэн үйлдвэрлэл, барилга, хөдөө аж ахуй, загас агнуур эсвэл E-9-ийн зөвшөөрөгдсөн бусад салбаруудын аль нэгэнд байх ёстой — салангид холимог байж болохгүй.

2. Одоогийн ажлын байран дахь мэргэжлийн албан тушаал (Ойролцоогоор 25 хүртэл оноо)

Та цагаачлалын албанаас мэргэшсэн ажил гэж хүлээн зөвшөөрдөг дараах ангиллын аль нэгэнд багтах үүрэг гүйцэтгэж байх ёстой:

• Гагнуур, зүсэлт, угсралт
• CNC машин ажиллуулах, боловсруулалт
• Цутгуур, хэв хашмал, хэв хийх
• Дулааны боловсруулалт, өнгөлгөө, гадаргуугийн боловсруулалт
• Үйлдвэрлэлийн машин механизм ажиллуулах, засвар үйлчилгээ хийх
• Хуванцар, резин, нийлмэл материалын боловсруулалт
• Барилгын мэргэшсэн ажил (хэв хашмал, арматур, өнгөлгөө)
• Усан тариалан болон загас агнуурын зарим мэргэшсэн үүрэг
• Хүнс боловсруулах мэргэшсэн ажил

Ажил олгогч тань таныг энгийн угсралт бус, харин жинхэнэ мэргэшсэн ажил хийдэг гэдгийг батлах хүсэлтэй байх ёстой. Энэ нь ихэвчлэн таны албан тушаалын нэр болон өдөр тутмын ажлын жагсаалт нь хүлээн зөвшөөрөгдсөн ур чадварын кодтой нийцэж байх ёстой гэсэн үг юм. Хэрэв та мэргэшсэн ажил хийж байсан ч гэрээнд тань "энгийн угсралт" гэж заасан байвал, өргөдөл гаргахаасаа өмнө ажил олгогчтойгоо ярилцаж засуулах хэрэгтэй.

3. Солонгос хэлний мэдлэг (Ойролцоогоор 20 хүртэл оноо)

Энэ хэсэгт олон E-9 ажилчид амархан тэнцдэг эсвэл гацдаг. Оноожуулалт нь ихэвчлэн дараах байдлаар урамшуулдаг:

• TOPIK 2-р түвшин — өрсөлдөх чадвартай байх доод хэмжээ
• TOPIK 3 эсвэл 4-р түвшин — өндөр оноо, ихэвчлэн дангаараа хангалттай байдаг
• KIIP (Нийгэмд Интеграцичлах Хөтөлбөр) — 2-р түвшинд хүрэх нь хэлний доод шаардлагыг аль хэдийн хангасан гэсэн үг бөгөөд үүнээс дээш түвшин бүр онооны хүснэгтэд илүү үнэлэгддэг. KIIP нь иргэний болон соёлын агуулгыг багтаасан байдаг тул заримдаа TOPIK-оос илүү үнэлэгддэг. Үнэ төлбөргүй хэрхэн бүртгүүлэх талаар манай KIIP гарын авлага-аас үзнэ үү.

Хэрэв та олон жил үйлдвэрт ажилласны үр дүнд зөвхөн ярианы анхан шатны солонгос хэлтэй болсон бол, энэ нь цаасан дээр хангалттай биш юм. Танд гэрчилгээ хэрэгтэй. Сайн мэдээ гэвэл: KIIP нь үнэ төлбөргүй бөгөөд олон хотууд гадаад ажилчдад зориулсан оройн болон амралтын өдрүүдийн ангиудыг санал болгодог.

4. Жилийн орлого (Ойролцоогоор 20 хүртэл оноо)

Мэдээлсэн орлого өндөр байх тусам илүү сайн оноо авна. Доод хязгаар нь ихэвчлэн жилд 26 сая вон байдаг бөгөөд (жил болон ангиллаас хамаарч өөрчлөгдөнө), үүнээс өндөр байвал нэмэлт оноо өгдөг. Тогтмол илүү цагаар ажилладаг ихэнх E-9 ажилчид энэ босгыг хялбархан давдаг боловч, энэ нь таны жилийн эцсийн татварын тайлан (근로소득원천징수영수증)-д тусгагдсан мэдээллээс хамаарна.

5. Нэмэлт оноо (Төрөл бүрийн, ойролцоогоор 10 хүртэл нэмэлт)

• Ажил олгогчийн тодорхойлолт
• Салбарын холбооны тодорхойлолт
• Мэргэжлийн гэрчилгээнүүд (Солонгосын үндэсний техникийн гэрчилгээнүүд өндөр ач холбогдолтой)
• Нэг ажил олгогч дээр удаан хугацаанд тасралтгүй ажилласан (үнэнч байдлын урамшуулал)
• Сайн дурын ажил, нийгэмд оруулсан хувь нэмэр

Яг одоо өөрийгөө үнэлээд үзээрэй

Дээрх 5 ангилал тус бүрээр өөрийгөө үнэнчээр дүгнэнэ үү. Энэхүү гарын авлагад дурдсан тоонуудыг албан ёсны хуудас гэж бус, харин төлөвлөлтийн хэрэгсэл болгон ашиглаарай — босго оноо болон жинг Хууль зүйн яамнаас тогтоож, үе үе тохируулдаг тул, өөрийн тооцоонд үндэслэн шийдвэр гаргахаасаа өмнө одоогийн онооны системийг цагаачлалын алба эсвэл захиргааны зөвлөхтэйгөө баталгаажуулаарай. Босго онооноос дөнгөж давах бус, харин хангалттай илүү гарахыг зорь. Хэрэв та 50-аас 60 оноотой бол 6 сарын хугацаанд оноогоо өсгөх тодорхой зүйлсийг хийж болно (ихэвчлэн KIIP төгсөх эсвэл Солонгосын техникийн гэрчилгээ авах). Хэрэв та 50-аас доош оноотой бол, солонгос хэл болон гэрчилгээгээ зорилготойгоор сайжруулахын тулд дахин 1-2 жил E-9 визээр үргэлжлүүлэн ажиллах нь хамгийн бодит хариулт юм.

Одооноос цуглуулж эхлэх бичиг баримтууд

Та дахиад 6 сарын дараа өргөдөл гаргах байсан ч, эдгээр бичиг баримтыг одооноос цуглуулж эхлээрэй. Олон бичиг баримтыг авахад хугацаа шаардагддаг бөгөөд тэдгээрийн аль нэгийг нь дутуу бүрдүүлсэн байх нь E-7-4 өргөдөл хойшлох хамгийн нийтлэг шалтгаан болдог.

Танаас шаардагдах

1. Гадаад паспорт (хүчинтэй хугацаа нь дор хаяж 1 жил үлдсэн байх)
2. Гадаадын иргэний үнэмлэх
3. TOPIK гэрчилгээ эсвэл KIIP төгссөн гэрчилгээ
4. Солонгосын техникийн гэрчилгээ (таны эзэмшдэг ямар ч 기능사 / 산업기사)
5. Хамгийн сүүлийн жилийн жилийн эцсийн татварын тайлан (근로소득원천징수영수증)
6. Заагдсан эмнэлгийн эрүүл мэндийн магадлагаа
7. Цээж зураг (сүүлийн үеийн, өнгөт)
8. Өөрийн карьерын замнал болон E-7-4 өргөдөл гаргах шалтгааныг тайлбарласан хувийн өргөдөл (зарим газар шаарддаг)

Таны ажил олгогчоос шаардагдах

1. Мэргэшсэн ажлыг заасан ажлын санал эсвэл үргэлжлүүлэн ажиллах хөдөлмөрийн гэрээ
2. Мэргэшсэн ажлын кодтой нийцэх ажлын үүргийн дэлгэрэнгүй тодорхойлолт
3. Компанийн улсын бүртгэлийн гэрчилгээ
4. Компанийн хамгийн сүүлийн үеийн санхүүгийн баримтууд (зарим газар шаарддаг)
5. Таны мэргэшсэн ажлыг тодотгосон тодорхойлолт бичиг
6. Таны E-9 визний бүрэн хугацааг хамарсан ажил эрхлэлтийн түүх (ажил эрхлэлтийн даатгалын лавлагаа үүнд сайн тохирдог)

Салбарын холбооны тодорхойлолт (Маш их тустай)

Ихэнх мэргэшсэн ажлын хувьд, таны салбарыг хамардаг салбарын холбооноос гаргасан тодорхойлолт нь мэдэгдэхүйц оноо нэмдэг бөгөөд таны материалыг шалгаж буй цагаачлалын ажилтанд найдвартай байдлыг илтгэдэг. Өөрийнхөө мэргэжилд ямар холбоо хамаарахыг ажил олгогчоосоо асуугаарай — тэд мэдэж байгаа, буруу байгууллагаас авсан тодорхойлолт ямар ч жингүй болно.

Шийдвэр гаргахаас батлагдах хүртэлх бодит хугацаа

1-р үе шат: Өөрийн үнэлгээ (1-р долоо хоног)

Энэхүү гарын авлагыг сайтар уншиж, өөртөө оноо өгч, одоо өргөдөл гаргах уу эсвэл 6 сарын турш бэлтгэх үү гэдгээ шийдээрэй.

2-р үе шат: Бичиг баримт цуглуулах (4-өөс 8 долоо хоног)

Солонгос хэлний гэрчилгээ (хэрэв танд байхгүй бол), ажил олгогчийн баримт бичиг, салбарын тодорхойлолт, хувийн бичиг баримтууд. Хамгийн удаан бүтэх зүйл нь ихэвчлэн салбарын холбооны тодорхойлолт байдаг бөгөөд үүнд 2-оос 4 долоо хоног зарцуулагдаж болно.

3-р үе шат: Өргөдөл гаргах (1 долоо хоног)

Орон нутгийнхаа цагаачлалын албанд өргөдлөө өгнө. E-7-4 визний хувьд баримт бичиг нь энгийн ажлын байрны тайлангаас илүү нарийн төвөгтэй байдаг тул тусгай зөвшөөрөлтэй захиргааны өмгөөлөгч (행정사)-тэй хамтран ажиллах нь ихэнх тохиолдолд давуу талтай байдаг. Тэдний хөлс ихэвчлэн 400,000-аас 1,000,000 вон байдаг. Ажил олгогч төлдөг D-10-аас E-7 рүү шилжихээс ялгаатай нь, E-7-4-ийн үед ажилтан өөрөө гол үр шимийг хүртэгч байдаг тул хуульчийн төлбөрийг хуваалцах эсвэл өөрөө төлдөг. Энэ талаар ажил олгогчтойгоо урьдчилан ярилцаарай.

4-р үе шат: Цагаачлалын албаны хяналт (4-өөс 8 долоо хоног)

Ажилтан таны ур чадварын баталгаажуулалт, онооны тооцоолол, ажил олгогчийн нийцлийг шалгана. Зарим тохиолдолд энэ үе шатанд нэмэлт баримт бичиг шаардах нь бий. Утсаа байнга нээлттэй байлгаарай.

5-р үе шат: Шийдвэр ба ARC шинэчлэлт (Батлагдсанаас хойш 1-ээс 2 долоо хоног)

Та мэдэгдэл (SMS эсвэл баталгаат шуудан) хүлээн авах бөгөөд дараа нь цагаачлалын албанд очиж E-7-4 статустай шинэчлэгдсэн Гадаадын иргэний үнэмлэхээ авна. Энэ өдрөөс эхлэн энэ нийтлэлийн эхэнд бичсэн өөрчлөлтүүд — ажлын байраа чөлөөтэй солих, гэр бүлээ ивээн тэтгэх, F-2/F-5 визний хугацаа тоологдох зэрэг — бүгд хэрэгжиж эхэлнэ.

Хэрэв та босго оноондоо хүрэхгүй хэвээр байвал яах вэ?

Хэрэв таны одоогийн үнэлгээний оноо 45-аас 55 хооронд байгаа бол, дараах зорилтот алхмуудыг хийснээр 6-12 сарын дотор энэ зөрүүг нөхөх боломжтой:

1. KIIP-д бүртгүүлж, төгсөх

KIIP нь үнэ төлбөргүй бөгөөд томоохон хот бүрийн иргэдийн төвүүдэд явагддаг, мөн онооны үнэлгээнд маш өндөр хувь эзэлдэг. Ихэнх ажилчид бүтэн цагаар ажиллахын хажуугаар 6 сарын дотор үүнийг амжилттай дүүргэж чаддаг. Энэ нь мөн бодит амьдрал дээрх солонгос хэлний чадварыг мэдэгдэхүйц сайжруулдаг.

2. Солонгосын Үндэсний Техникийн Гэрчилгээ авах

Хэрэв та олон жил гагнуур хийсэн бол, 용접기능사 (гагнуурчин) шалгалт өгөөрэй. CNC операторууд 컴퓨터응용가공기능사 гэрчилгээнд суралцаж болно. Гэрчилгээ бүр оноо нэмэхээс гадна цагаачлалын албанд таны ур чадварыг баталж өгнө.

3. Ажилласан түүхээ тогтворжуулах

Нэг ажил олгогч дээр урт хугацаанд, тасралтгүй ажиллах нь олон газар богино хугацаагаар сэлгэж ажилласнаас илүү өндөр оноо авдаг. Хэрэв та E-9 визтэй байх хугацаандаа хэд хэдэн удаа нүүсэн бол өргөдөл гаргахаасаа өмнө бүтэн жилийн турш тухайн ажилдаа тогтвортой ажиллах талаар бодож үзээрэй.

4. Ажлын байрны тодорхойлолтоо баримтжуулах

Үйлдвэрийн менежерээсээ таны мэргэшсэн үүрэг хариуцлагыг дэлгэрэнгүй тодорхойлсон албан бичиг авах нь энгийн "сайн ажилтан" гэсэн бичгээс хамаагүй илүү ашигтай байдаг. Ямар төрлийн бичиг шаардлагатай болох талаар удирдлагатайгаа 3-аас 6 сарын өмнө ярилцаарай.

Визээ сольсны дараах цалингийн бодит байдал

2026 оны байдлаар мэргэшсэн үйлдвэрлэлийн салбарт E-7-4 эзэмшигчид илүү цаг, туршлага болон тухайн мэргэжлээсээ хамааран сард 2.8-аас 3.8 сая вон (татвар суутгуулахаас өмнө) цалин авдаг. Энэ нь таны одоо E-9 визээр авч байгаагаас бага зэрэг л илүү байж болох ч — хамгийн том давуу тал нь цалингаа хэлэлцэх, ажил олгогчоо солих, мөн илүү цагаар өөрийн нөхцөлөөр ажиллах эрх чөлөө юм.

Татвар, суутгалын дараа гар дээр авах цалингаа яг таг ойлгохын тулд манай Солонгосын цалингийн хуудасны гарын авлага нь мөр бүрээр нь задалж тайлбарласан. Түүнчлэн E-9 визтэй үед ч танд үйлчилдэг хамгаалалтуудыг багтаасан илүү өргөн хүрээний эрхийн талаар мэдэхийг хүсвэл Солонгос дахь гадаад ажилчдын эрх нийтлэлийг үзнэ үү.

Хэрэв та аль хэдийн E-7-4 визтэй бөгөөд ажлаа солихыг хүсвэл

Аль хэдийн E-7-4 эзэмшигч болсон бөгөөд ажлаа солих талаар бодож байгаа уншигчдад зориулсан жижиг санамж: E-7-4 визтэй үед ажил олгогчоо солих нь E-9-өөс хамаагүй илүү энгийн хэдий ч анхаарах ёстой шилдэг туршлагууд байдаг. Бидний E-7-4 Ажил олгогчийн төвөггүйгээр ажлаа солих нь гарын авлага нь ажлын байрны өөрчлөлтийн тайлангийн үйл явц болон ажлын санал хүлээж авахаас өмнө асуух ёстой асуултуудыг тайлбарласан болно.

Ажил олгогч тань туслахгүй бол яах вэ?

Энэ бол жинхэнэ сорилт. Зарим E-9 ажил олгогчид таныг E-9 визтэй хэвээр нь үлдээхийг илүүд үздэг, учир нь тэднээс хамааралтай байх нь таныг авч үлдэхэд хямд тусдаг. Тэд таныг E-7-4 рүү шилжихийг шууд эсэргүүцэхгүй байж болох ч тодорхойлолт гаргаж өгөхөө "мартах", бичиг баримт бүрдүүлэхэд хойрго хандах, эсвэл визээ ахиулах гэж оролдож байгааг тань урвагч мэтээр битүүхэн ойлгуулж магадгүй.

Хэрэв танд ийм байдал тулгарвал хийж болох бодит сонголтууд:

• Эхлээд шууд ярилцаад үзээрэй. Зарим ажил олгогчид үнэхээр E-7-4-ийн талаар ойлголтгүй байдаг бөгөөд энэ нь өөрсдөд нь ч мөн ашигтай (илүү сэтгэл ханамжтай, удаан ажиллах ажилтан бизнест сайн нөлөөтэй) гэдгийг ойлговол тусалдаг.
• Гуравдагч талыг оролцуулах. Солонгосын хөдөлмөрийн товчоо, гадаад ажилчдыг дэмжих төв, мөн өөрийн орны элчин сайдын яам зэрэг газрууд заримдаа зуучилж чаддаг.
• E-9 гэрээ дуусахыг хүлээх. Гэрээ дуусах үед EPS системийн дагуу ажлаа солих тодорхой хугацаа гарч ирдэг. Энэ хугацаа нь хувийн агентлагуудаар бус, харин Хөдөлмөрийн товчоогоор дамжин явагддаг — товчоонд EPS шилжүүлэг авч болох ажлын байрны жагсаалт байдаг бөгөөд үүнийг алгасч явах нь ажил олгогчийн бус таны статуст эрсдэл дагуулдаг. Энэ цонх хугацааг зориуд ашигла: төвөөс болон очих гэж буй ажил олгогч бүрээс өмнө нь E-7-4 өргөдлийг дэмжиж байсан эсэхийг нь шууд асуу. EPS тусламжийн утас болох 1577-0071 нь хэд хэдэн хэлээр хариулт өгдөг.

Хэнээс асуух вэ — бас яагаад бид биш гэж?

Энэхүү мэдээллийг олоход хэцүү байдаг учраас бид эдгээр гарын авлагыг бичдэг бөгөөд гарын авлага бүр биднээр дамжиж дуусна гэсэн үг биш юм. Үүний нэгэн адил энэ удаад ч тийм биш. E-9-өөс E-7-4 рүү шилжих үйл явцыг MyKoreaWork хариуцдаггүй. EPS-ийн ажилд авах үйл явц болон EPS-ийн ажлын байрны шилжүүлэг нь засгийн газрын Хөдөлмөрийн товчоогоор квотын системийн дагуу явагддаг бөгөөд визний статусын өөрчлөлтийг тусгай зөвшөөрөлтэй захиргааны өмгөөлөгч эсвэл та өөрөө мэдүүлдэг — аль нь ч хувийн агентлагийн хийх ажил биш бөгөөд танд үүний эсрэг зүйл хэлсэн хүн таны хэдэн сарын хугацааг үрэх болно.

Тиймээс энэхүү гарын авлагын хэсэг бүр яг хаашаа чиглэж байгааг эндүүрч болохгүй:

• Таны өөрийн оноо хэд болж байгаа болон одоогийн босго оноо хэд байгааг мэдэх — орон нутгийнхаа цагаачлалын алба эсвэл 1345 дугаарын Цагаачлалын холбоо барих төвд хандах. Тэд энэ хүснэгтийг гаргадаг; өөр хэний ч тооцоо албан ёсны биш.
• Өргөдөл гаргах үйл явц — тусгай зөвшөөрөлтэй захиргааны өмгөөлөгч (행정사). Эхлэхээсээ өмнө хөлсийг нь бичгээр асууж, хэрэв өргөдөл татгалзсан тохиолдолд яахыг нь тодруулаарай.
• Таны одоогийн EPS ажил эрхлэлт, шилжүүлэг эсвэл хамтран ажиллахгүй байгаа ажил олгогчийн талаарх ямар ч зүйл — Хөдөлмөрийн төв, 1577-0071 дугаарын EPS тусламжийн утас, эсвэл гадаад ажилчдыг дэмжих төв. Хөдөлмөр, эрхлэлтийн яамны зөвлөгөө өгөх 1350 дугаарын утас нь орчуулгатай байдаг.
• Таны хэлний оноо — KIIP-ийн бүртгэл үнэ төлбөргүй бөгөөд дээр линкээр холбосон гарын авлагад тайлбарлагдсан байгаа; TOPIK-д шууд захиалга өгдөг.

Бидний хариуцан хийдэг зүйл бол статусаараа зөвшөөрөгдсөн хүмүүсийн хувьд газар дээрх ажил — өдрийн ажил, богино хугацааны болон сар түүнээс дээш хугацаагаар байрлах ажлын байранд зуучлах явдал юм. E-9-д энэ нь зөвшөөрөгддөггүй: таны зөвшөөрөлд таны ажлын байрны нэрийг заасан байдаг ба өөр газар ганц өдөр ч хамаагүй ажиллах нь таны таван жилийн түүхийг эцэслэх ганц том алдаа болно. Хэрэв таны статус хожим нь E-7-4, F-2, F-5 эсвэл F-6 болж өөрчлөгдвөл, бидний үүд хаалга үргэлж нээлттэй бөгөөд та бидэнд хандах боломжтой.

Эцсийн үг — Энийг уншихгүйгээр Солонгосоос битгий яваарай

Нутаг буцсан E-9 ажилчдаас бидний хамгийн их сонсдог харамсал бол "Би E-7-4 визний талаар мэдээгүй" гэдэг үг юм. Тэдний ихэнх нь одоо буцаж ирэхийг хүсдэг бөгөөд хэрэв үлдсэн байсан бол шалгуурыг хангах байсан. Солонгосоос гарч явсны дараа буцаж ирэх нь аль хэдийн энд байхдаа визээ солихоос хамаагүй хэцүү юм.

Хэрэв та E-9 визний хугацаа чинь дуусч байгаа тул Солонгост байх хугацаа маань дуусч байна гэж бодож байсан бол — гэртээ харих нислэгээ захиалахаасаа өмнө энэ гарын авлага дахь онооны тестийг өөр дээрээ туршиж үзээрэй. Хэрэв та 55-аас 60 оноотой байвал танд жинхэнэ боломж байна. Хэрэв та 45-аас 55 оноотой бол 6-12 сарын хугацаанд зорилгодоо хүрэх төлөвлөгөөтэй болно гэсэн үг. Хэрэв та үнэхээр 45-аас доош оноотой бол нутаг буцах нь үндэслэлтэй, гэхдээ ядаж та бүрэн мэдээлэлтэйгээр шийдвэр гаргасан гэдгээ мэдэх болно.

Та Солонгост 5 жилийн турш шаргуу ажилласан. Визээ ахиулах хаалга нээлттэй байна. Энэ хаалгаар зоримог алхан ороорой.