အမေးများသော မေးခွန်းများ (FAQ)
ကျွန်တော်က F-4 (ပြည်ပရောက် ကိုရီးယားလူမျိုး) ကိုင်ဆောင်ထားသူပါ။ ဘယ်လိုအလုပ်မျိုးတွေ လုပ်လို့ရမလဲ။
၂၀၂၆ ခုနှစ် ဖေဖော်ဝါရီလ ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုအရ၊ F-4 ကိုင်ဆောင်သူများသည် ယခင်က ကန့်သတ်ထားသော အလုပ်များတွင် လုပ်ကိုင်နိုင်ပြီဖြစ်သည် — လက်ဖြင့် ထုပ်ပိုးခြင်း၊ ကုန်တင်/ကုန်ချ၊ ဂိုဒေါင် အလုပ်နှင့်၊ ၂၀၂၆ ဖေဖော်ဝါရီ ၁၂ ရက် ကြေညာချက်အရ သာမန် ဆောက်လုပ်ရေး အလုပ်ကြမ်းများလည်း ပါဝင်သည် (သာမန်အလုပ်များ)။ ကုန်ထုတ်လုပ်ငန်း တပ်ဆင်ခြင်း၊ လုပ်ငန်းစဉ် ဆောင်ရွက်ခြင်း၊ စစ်ဆေးခြင်း၊ စားသောက်ဆိုင်၊ ထို့အပြင် ထမင်းဟင်းချက်၊ ဝရိန်၊ CNC၊ ရုံးအလုပ်ကဲ့သို့သော ကျွမ်းကျင်အလုပ်များ (ကျွမ်းကျင်အလုပ်များ) ကိုလည်း ဆက်လက် လုပ်ကိုင်နိုင်ပါသည်။ ကန့်သတ်ထားဆဲ အလုပ်များ- သန့်ရှင်းရေး၊ ချောပို့နှင့် အစားအသောက် ပို့ဆောင်ရေး အလုပ်များ — အဓိကကျသည်မှာ လုပ်ငန်းအမျိုးအစား မဟုတ်ဘဲ လက်တွေ့လုပ်ကိုင်ရသည့် အလုပ်ဖြစ်သည် (ဂိုဒေါင်တွင် ကုန်တင်ကုန်ချ လုပ်ခြင်းမှာ ပြဿနာမရှိသော်လည်း အပြင်ထွက် ပို့ဆောင်ရခြင်းမှာ ဥပဒေချိုးဖောက်ခြင်း ဖြစ်သည်)။
ကျွန်တော့် H-2 ဗီဇာက သက်တမ်းရှိနေသေးတယ် — ၂၀၂၆ မှာ ဘာတွေပြောင်းလဲသွားလဲ။
H-2 ဗီဇာအသစ်များကို ၂၀၂၆ ခုနှစ် ဖေဖော်ဝါရီလမှစ၍ ထုတ်မပေးတော့သော်လည်း လက်ရှိ H-2 ကိုင်ဆောင်ထားသူများသည် ကျန်ရှိသော ကာလတစ်လျှောက် ဆက်လက် လုပ်ကိုင်နိုင်ပါသည်။ H-2 ကိုင်ဆောင်သူ အများအပြားသည် ယခုအခါ ကင်းလွတ်ခွင့်များဖြင့် F-4 သို့ ကူးပြောင်းနေကြပြီး ယင်းက ပိုမိုကျယ်ပြန့်သော အလုပ်အကိုင် အခွင့်အလမ်းများကို ဖွင့်ပေးပါသည်။ သင် စာရင်းသွင်းချိန်တွင် လက်ရှိ သင့်အခြေအနေကို ပြောပြရုံဖြင့် သင့်အား H-2 (သို့) F-4 ဖြင့် ချိတ်ဆက်ပေးပါမည်။
ကျွန်တော့်မှာ F-2, F-5, သို့မဟုတ် F-6 ရှိပါတယ်။ ကျွန်တော်လုပ်လို့ရတဲ့ အလုပ်တွေအပေါ် ကန့်သတ်ချက် ရှိပါသလား။
F-2, F-5 နှင့် F-6 ကိုင်ဆောင်သူများအတွက် အလုပ်လုပ်ကိုင်မှုဆိုင်ရာ ကန့်သတ်ချက်များ မရှိသဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့ ချိတ်ဆက်ပေးနိုင်သော အလုပ်များအပေါ် ဗီဇာအလိုက် ကန့်သတ်ချက် မရှိပါ — သာမန် စက်ရုံနှင့် ဝန်ဆောင်မှု အလုပ်၊ ကျွမ်းကျင်အလုပ်များနှင့် အလုပ်ခွင်တွင် နေထိုင်ရသော အလုပ် (နေရာတစ်နေရာတည်းတွင် တစ်လနှင့်အထက်) အားလုံး လုပ်ကိုင်နိုင်ပါသည်။ သင့်အတွေ့အကြုံ၊ ဘာသာစကား စွမ်းရည်နှင့် သင်အလိုရှိသော အခြေအနေများအပေါ် မူတည်၍ ကျွန်ုပ်တို့ ချိတ်ဆက်ပေးပါသည်။ ချွင်းချက်တစ်ခုမှာ- F-2-R (ဒေသဆိုင်ရာ အထူး) ကိုင်ဆောင်သူများသည် ၎င်းတို့၏ ခွင့်ပြုချက်ရထားသော မြို့/ခရိုင်အတွင်း၌သာ အလုပ်လုပ်ခွင့်ရှိသောကြောင့်၊ F-2-R ကိုင်ဆောင်သူများကို ထိုဧရိယာပြင်ပရှိ အလုပ်ခွင်များသို့ ကျွန်ုပ်တို့ မစေလွှတ်ပါ။
ကျွန်တော်က D-2 ကျောင်းသားဗီဇာနဲ့ပါ။ အချိန်ပိုင်း အလုပ်လုပ်လို့ ရမလား။
သင့်တက္ကသိုလ်နှင့် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး (HiKorea) မှ အချိန်ပိုင်း အလုပ်လုပ်ခွင့် (S-3) ဖြင့် အချိန်ပိုင်း အလုပ်လုပ်ခြင်းကိုယ်တိုင်က D-2 အတွက် တရားဝင် ဖြစ်နိုင်သည် — စားသောက်ဆိုင်များ၊ ကော်ဖီဆိုင်များနှင့် စတိုးဆိုင်များကဲ့သို့သော ဝန်ဆောင်မှုအလုပ်များကို အပတ်စဉ် အလုပ်ချိန် ကန့်သတ်ချက်များအတွင်း (ဘွဲ့ကြိုအတွက် နာရီ ၃၀ အထိ၊ ဘွဲ့လွန်အတွက် သတ်မှတ်ရမှတ်ပြည့်မီပါက ရုံးဖွင့်ရက်များတွင် ၃၅ နာရီအထိ၊ ဘွဲ့ယူကျောင်းသားများအတွက် စနေ၊ တနင်္ဂနွေနှင့် ကျောင်းပိတ်ရက်များတွင် ကန့်သတ်ချက်မရှိ) လုပ်ကိုင်ခွင့် ရှိသည်။ သို့သော် အဆိုပါ ခွင့်ပြုချက်ကို ဆောက်လုပ်ရေး သို့မဟုတ် ကုန်ထုတ်လုပ်ငန်းအတွက် မည်သည့်အခါမျှ ထုတ်မပေးဘဲ၊ MyKoreaWork ချိတ်ဆက်ပေးသော အလုပ်အမျိုးအစား နှစ်ခု — နေ့စား/ကာလတို အလုပ်နှင့် အလုပ်ခွင်တွင် နေထိုင်ရသော အလုပ် — တို့ကို D-2 အရ မဖြစ်နိုင်ပါ။ ထို့ကြောင့် ကျွန်ုပ်တို့ ကိုင်တွယ်သော အလုပ်များနှင့် သင့်ကို မိတ်ဆက်မပေးနိုင်ပါ၊ ဤအချက်ကို သင် စာရင်းမသွင်းမီ ကျွန်ုပ်တို့ ကြိုတင်အသိပေးခြင်း ဖြစ်ပါသည်။
ကျွန်တော်က D-4 (ဘာသာစကားသင်တန်း) နဲ့ပါ။ အချိန်ပိုင်း အလုပ်လုပ်လို့ ရနိုင်မလား။
D-2 နှင့် အဖြေအတူတူပင် ဖြစ်သည်။ အချိန်ပိုင်း အလုပ်လုပ်ခွင့် (S-3) ဖြင့် — နေထိုင်သက်တမ်း အနည်းဆုံး ၆ လပြည့်ပြီးနောက်နှင့် များသောအားဖြင့် တက်ရောက်မှု ၉၀%+ ရှိပါက — D-4 ကိုင်ဆောင်သူများသည် စနေ၊ တနင်္ဂနွေနှင့် ကျောင်းပိတ်ရက်များအပါအဝင် တစ်ပတ်လျှင် နာရီ ၂၀ အထိ အချိန်ပိုင်း ဝန်ဆောင်မှုအလုပ်ကို လုပ်ကိုင်နိုင်သည် (စနေ၊ တနင်္ဂနွေ ကန့်သတ်ချက်မရှိ စည်းမျဉ်းသည် D-2 ဘွဲ့ယူကျောင်းသားများအတွက်သာ အကျုံးဝင်ပြီး D-4 အတွက် မဟုတ်ပါ)။ သို့သော် အဆိုပါ ခွင့်ပြုချက်ကို ဆောက်လုပ်ရေး သို့မဟုတ် ကုန်ထုတ်လုပ်ငန်းအတွက် မည်သည့်အခါမျှ ထုတ်မပေးသောကြောင့်၊ MyKoreaWork ချိတ်ဆက်ပေးသော နေ့စား/ကာလတိုနှင့် အလုပ်ခွင်တွင် နေထိုင်ရသော အလုပ်များကို D-4 အရ မဖြစ်နိုင်ပါ၊ ကျွန်ုပ်တို့ ကိုင်တွယ်သော အလုပ်များနှင့်လည်း သင့်ကို မိတ်ဆက်မပေးနိုင်ပါ။
ကျွန်တော်/ကျွန်မ သည် G-1 ဗီဇာ (လူသားချင်း စာနာထောက်ထားမှု သို့မဟုတ် ခိုလှုံခွင့် တောင်းခံသူ) ဖြင့် နေထိုင်သူ ဖြစ်ပါသည်။ အလုပ်လုပ်၍ ရနိုင်ပါသလား။
သင့်ဗီဇာခွဲအပေါ် မူတည်သည် — ကျွန်ုပ်တို့သည် တရားဝင် အလုပ်လုပ်ခွင့် (သတ်မှတ်အခြေအနေပြင်ပ လှုပ်ရှားမှု ခွင့်ပြုချက်) ရှိသော G-1-6 (လူသားချင်းစာနာထောက်ထားမှု နေထိုင်ခွင့်) ကိုင်ဆောင်သူများကိုသာ ချိတ်ဆက်ပေးပါသည်။ G-1-6 ကိုင်ဆောင်သူများသည် စောင့်ဆိုင်းရန်မလိုဘဲ ခွင့်ပြုချက် ရယူနိုင်ပြီး၊ စက်ရုံ၊ ထုပ်ပိုးခြင်း၊ ဂိုဒေါင်၊ သန့်ရှင်းရေး၊ မီးဖိုချောင်အကူ၊ စားပွဲထိုးနှင့် စိုက်ပျိုးရေးကဲ့သို့ ချက်ချင်း လုပ်ကိုင်နိုင်သော အလုပ်များတွင် လုပ်ကိုင်နိုင်သည် — ဆောက်လုပ်ရေးကိုလည်း ခွင့်ပြုချက်ဘောင်အတွင်း အကျုံးဝင်ပါသည်။ ခိုလှုံခွင့်တောင်းခံသူများ (G-1-5) သည် လျှောက်ထားပြီး ၆ လအကြာမှသာ ခွင့်ပြုချက် လျှောက်ထားနိုင်သော်လည်း ခွင့်ပြုချက် ရလျှင်ပင် ဆောက်လုပ်ရေး သို့မဟုတ် ကုန်ထုတ်လုပ်ငန်းများတွင် လုပ်ကိုင်၍ မရသောကြောင့်၊ G-1-5 သည် ကျွန်ုပ်တို့ အလုပ်ခွင်သို့ ချိတ်ဆက်ပေးနိုင်သော အခြေအနေ မဟုတ်ပါ။ (G-1-10 သည် နိုင်ငံခြားသား လူနာအမျိုးအစားဖြစ်ပြီး အလုပ်လုပ်ခွင့် မရှိပါ။) အလုပ်မချိတ်ဆက်မီ သင့်ခွင့်ပြုချက်၊ သက်တမ်းကုန်ဆုံးရက်နှင့် အလုပ်ခွင် ကန့်သတ်ချက်များကို ကျွန်ုပ်တို့ စစ်ဆေးပြီး၊ အလုပ်ရှင်များကို သင့်အခြေအနေနှင့် ပတ်သက်၍ ပွင့်လင်းမြင်သာစွာ အသိပေးပါသည်။ ကိုရီးယားတွင် ရောက်ရှိနေသူများအတွက်သာ ဖြစ်သည် — ပြည်ပမှ ခိုလှုံခွင့် တောင်းခံမှုများ သို့မဟုတ် အလုပ်ခန့်ထားမှုများကို ကျွန်ုပ်တို့ ဆောင်ရွက်မပေးပါ။
စာရင်းသွင်းတဲ့အခါ ဘယ်လို စာရွက်စာတမ်းတွေ လိုအပ်ပါသလဲ။
ပထမအဆင့်မှာ သင့်အခြေခံအချက်အလက်၊ ဗီဇာအမျိုးအစားနဲ့ လက်ရှိအခြေအနေကိုပဲ လိုပါတယ်။ ကနဦး chat မှာ အရေးကြီးတဲ့ စာရွက်စာတမ်းတွေ (နိုင်ငံကူးလက်မှတ်၊ ARC) ကို မတောင်းပါဘူး။ နောက်ပိုင်းမှာ စစ်ဆေးဖို့ ဒါမှမဟုတ် စာချုပ်ချုပ်ဖို့ လိုအပ်လာရင် သီးခြား တရားဝင် လုပ်ငန်းစဉ်ကနေတစ်ဆင့် လမ်းညွှန်ပေးပါမယ်။
ကျွန်တော် ပိုက်ဆံပေးရမလား။
MyKoreaWork ကို အခမဲ့ စာရင်းပေးသွင်း အသုံးပြုနိုင်ပြီး သင့်ထံမှ စာရင်းသွင်းခ (သို့) စပေါ်ငွေကို ကျွန်ုပ်တို့ မည်သည့်အခါမျှ တောင်းခံမည်မဟုတ်ပါ။ သင့်လုပ်အားခကို အလုပ်ရှင်မှ သင့်ထံ တိုက်ရိုက် ပေးချေမည်ဖြစ်ပြီး၊ သင့်လုပ်အားခထဲမှ အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေး အေဂျင်စီခ ဖြတ်တောက်ခြင်းသည် ကိုရီးယားတွင် တရားမဝင်ပါ။ မည်သည့် အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေး အေဂျင်စီခကိုမဆို သီးခြားစီ ကောက်ခံပြီး အလုပ်အကိုင် လုံခြုံရေး ဥပဒေမှ သတ်မှတ်ထားသော ကန့်သတ်ချက်အတွင်း၌သာ ရှိသည်။ MyKoreaWork သည် အလုပ်ခွင်တွင် နေထိုင်ရသော အလုပ်များ (နေရာတစ်နေရာတည်းတွင် တစ်လနှင့်အထက်) ကို ကိုရီးယား နေရာအနှံ့ တိုက်ရိုက် စီစဉ်ပေးသည်၊ နေ့စားနှင့် ကာလတို အလုပ်များအတွက်မူ ကျွန်ုပ်တို့ကိုယ်တိုင် ချိတ်ဆက်ပေးခြင်း (သို့) သင့်ဒေသရှိ စိစစ်အတည်ပြုထားသော အလုပ်ခန့်ထားရေး မိတ်ဖက်နှင့် ချိတ်ဆက်ပေးခြင်းတို့ ပြုလုပ်ပါသည်။ သင့်ကို စိစစ်အတည်ပြုထားသော လိုင်စင်ရ အလုပ်ရှင်များ၊ မိတ်ဖက်များနှင့်သာ ချိတ်ဆက်ပေးပြီး သင့်မိခင်ဘာသာစကားဖြင့် ကူညီပံ့ပိုးပေးပါသည်။
ကိုရီးယားစကား ပြောတတ်ဖို့ လိုပါသလား။
အမြဲတမ်းတော့ မဟုတ်ပါ။ အထွေထွေ အလုပ်အများစု (ထုပ်ပိုးရေး၊ ကုန်တင်/ကုန်ချ၊ ဂိုဒေါင်၊ သန့်ရှင်းရေး၊ စိုက်ပျိုးရေး) သည် ကိုရီးယားဘာသာစကား အနည်းငယ် (သို့) လုံးဝမလိုအပ်ပါ — အခြေခံအဆင့်ဆိုလျှင် ရပါသည်။ စားသောက်ဆိုင် ဝန်ဆောင်မှု၊ ရုံးလုပ်ငန်းနှင့် ကျွမ်းကျင် အလုပ်အများစုကတော့ සාමාන්යပြောဆိုနိုင်စွမ်း လိုအပ်လေ့ရှိပါသည်။ သင့်၏ TOPIK အဆင့် (သို့) ကိုယ်တိုင် အကဲဖြတ်ထားသော အဆင့်ကို ပြောပြပါ၊ သင့်လျော်သော အလုပ်များနှင့် ချိတ်ဆက်ပေးပါမည်။
ကျွန်တော် အဆောင်လိုပါတယ်။ စာရင်းသွင်းလို့ ရသေးလား။
ရပါတယ်။ ကျွန်ုပ်တို့နဲ့ ချိတ်ဆက်ထားတဲ့ စက်ရုံ၊ စိုက်ပျိုးရေးနဲ့ နယ်ဘက်စားသောက်ဆိုင် အလုပ်ရှင်အများစုက အဆောင် ပံ့ပိုးပေးပါတယ်။ စာရင်းသွင်း form မှာ အဆောင်လိုအပ်တယ်ဆိုတဲ့ ရွေးချယ်စရာကိုသာ အမှန်ခြစ်ပေးပါ၊ အဆောင်ပေးတဲ့ အလုပ်ရှင်တွေနဲ့ ဦးစားပေး ချိတ်ဆက်ပေးပါမယ်။
စာရင်းသွင်းပြီးရင် ကျွန်တော့်ကို ဘယ်လို ပြန်ဆက်သွယ်မှာလဲ။
စာရင်းသွင်းတုန်းက သင်ရွေးချယ်ခဲ့တဲ့ လမ်းကြောင်းဖြစ်တဲ့ KakaoTalk, WhatsApp, LINE, Telegram, ဖုန်း ဒါမှမဟုတ် email ကနေ ဆက်သွယ်ပါမယ်။ ပုံမှန်အားဖြင့် ရုံးဖွင့်ရက် ၁ ရက်အတွင်း အကြောင်းပြန်ပေးပါတယ်။