ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အချက်အလက် မူဝါဒ

၁။ စုဆောင်းထားသော ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အချက်အလက်များ

စာရင်းပေးသွင်းခြင်းနှင့် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးချိန်တွင် ကျွန်ုပ်တို့ရယူမည့် အချက်အလက်များ: အမည်၊ မွေးသက္ကရာဇ်၊ လိင်၊ နိုင်ငံသား၊ ဆက်သွယ်ရန်အသေးစိတ် (ဖုန်း·အီးမေးလ်) နှင့် သင်ဖြည့်သွင်းထားသော မက်ဆင်ဂျာချန်နယ်များ (KakaoTalk·WhatsApp·LINE·Telegram·WeChat·Instagram·Facebook)၊ လက်ရှိနေထိုင်ရာ နေရာ၊ ဗီဇာအခြေအနေနှင့် နေထိုင်ခွင့်ကုန်ဆုံးရက် (နိုင်ငံခြားသားများ)၊ ကိုရီးယားဘာသာစကားအဆင့်နှင့် TOPIK အဆင့်၊ ဘာသာစကားများ၊ ယခင်လုပ်ကိုင်ခဲ့သော အလုပ်အမျိုးအစား၊ လုပ်သက်၊ အတွေ့အကြုံ၊ လက်မှတ်များ၊ နှစ်သက်သော လုပ်ငန်းကဏ္ဍ၊ နှစ်သက်သော အလုပ်နယ်မြေ၊ ရရှိနိုင်သောရက်များ၊ နှစ်သက်သော အလုပ်ချိန်၊ လိုချင်သော နာရီအလိုက်လုပ်အားခ၊ အဆိုင်းလိုက်လုပ်ကိုင်နိုင်မှု၊ အဆောင် (နေထိုင်စရာ) လိုအပ်မှု၊ အလုပ်အမျိုးအစား (တစ်နေရာတည်းတွင် တစ်လ သို့မဟုတ် တစ်လထက်ပို၍)၊ နှင့် မေးမြန်းမှု/ဆွေးနွေးမှု အသေးစိတ်များ။ အကယ်၍ သင်တိုက်ရိုက်စာရင်းသွင်းပါက၊ ပရိုဖိုင်ဓာတ်ပုံနှင့် ပို့တ်ဖိုလီယိုဖိုင်များ (ပုံများ·PDF) ကိုလည်း အပ်လုဒ်လုပ်နိုင်ပါသည်။ သင်အကောင့်ဖွင့်ချိန်တွင် သင့်အီးမေးလ်လိပ်စာနှင့် စကားဝှက်ကို ရယူမည်ဖြစ်ပြီး၊ Google ဖြင့် ဝင်ရောက်ပါက Google ထံမှ သင့်အီးမေးလ်၊ အမည်နှင့် Google အကောင့်အမှတ်အသားတို့ကို လက်ခံရရှိမည်ဖြစ်ပါသည်။

၂။ လုပ်ဆောင်ရခြင်း ရည်ရွယ်ချက်

• အလုပ်ရှာဖွေသူ စာရင်းသွင်းခြင်း
• အရည်အချင်းပြည့်မီမှု စစ်ဆေးခြင်း
• တိုင်ပင်ဆွေးနွေးခြင်းနှင့် ဆက်သွယ်ပြောဆိုခြင်း
• အလုပ်အကိုင် ချိတ်ဆက်ပေးခြင်း
• အလုပ်ခန့်ပြီးနောက် နောက်ဆက်တွဲ ပံ့ပိုးခြင်းနှင့် မှတ်တမ်း သိမ်းဆည်းခြင်း
• စုံစမ်းမေးမြန်းမှုများကို အကြောင်းပြန်ခြင်း

၃။ သိမ်းဆည်းထားမည့် ကာလ

ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကို သက်ဆိုင်ရာဥပဒေများ သို့မဟုတ် အတွင်းပိုင်းမူဝါဒများမှ သတ်မှတ်ထားသည့်ကာလအထိ သိမ်းဆည်းထားပြီးနောက် ဖျက်ဆီးပစ်မည်ဖြစ်သည်။ အကောင့်ဖျက်သိမ်းရန် တောင်းဆိုသည့်အခါ သင့်အကောင့်နှင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များ အသုံးပြုမှု ချက်ချင်းရပ်စဲသွားမည်ဖြစ်ပြီး ရက် ၃၀ စောင့်ဆိုင်းကာလအပြီးတွင် သင့်ဒေတာများကို နှောင့်နှေးခြင်းမရှိဘဲ ဖျက်ဆီးပစ်မည်ဖြစ်သည်။ သို့ရာတွင် အခြားဥပဒေများအရ သိမ်းဆည်းထားရမည့် အနည်းဆုံး မှတ်တမ်းများ (ဥပမာ- အလုပ်အကိုင် လုံခြုံရေးဥပဒေ — အလုပ်သမားစာရင်းနှင့် ငွေစာရင်းစာအုပ် ကဲ့သို့သော) ကို သက်ဆိုင်ရာဥပဒေများက သတ်မှတ်ထားသော ကာလအထိ အခြားကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များနှင့် သီးခြား သိမ်းဆည်းထားမည်ဖြစ်သည်။

၄။ တတိယအဖွဲ့အစည်းသို့ မျှဝေခြင်းနှင့် ပြင်ပ ဝန်ဆောင်မှုများ

အလုပ်ချိတ်ဆက်မှုများ လုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်သည့်အခါနှင့် သင်သဘောတူထားသည့် နယ်ပယ်အတွင်း၊ သင့်အမည်၊ ဆက်သွယ်ရန်အသေးစိတ်၊ နိုင်ငံသား၊ အတွေ့အကြုံနှင့် နှစ်သက်သောအခြေအနေများကို အလားအလာရှိသော အလုပ်ရှင်များနှင့် မျှဝေနိုင်ပါသည်။ အလုပ်ရှင်များသည် အဆိုပါအချက်အလက်များကို သင့်အား အလုပ်ခန့်ထားမှု ပြန်လည်သုံးသပ်ရန်အတွက်သာ အသုံးပြုနိုင်ပြီး၊ အဆိုပါရည်ရွယ်ချက်အတွက် လိုအပ်သရွေ့သာ သိမ်းဆည်းထားမည်ဖြစ်ပါသည်။ သင့်ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အချက်အလက်များကို အခြားမည်သည့် အလုပ်ချိတ်ဆက်ရေး အေဂျင်စီ (အလုပ်သမားရုံး) နှင့်မျှ မျှဝေမည်မဟုတ်ပါ။ ဝန်ဆောင်မှုလည်ပတ်ရေးအတွက်၊ ဆာဗာ လက်ခံပေးခြင်း၊ အပ်လုဒ်လုပ်ထားသောဖိုင်များ သိမ်းဆည်းခြင်းနှင့် စကားဝှက်ကီး စီမံခန့်ခွဲမှုတို့ကို Google Cloud Platform သို့ လွှဲအပ်ထားပါသည်။

၅။ အရေးကြီးသော စာရွက်စာတမ်း တင်ပြခြင်း

ကနဦး စကားပြောဆိုမှုအတွင်း အရေးကြီးသော စာရွက်စာတမ်းများ (ပတ်စပို့၊ ARC စသည်) ကို ကျွန်ုပ်တို့ တောင်းခံမည်မဟုတ်ပါ။ လိုအပ်ပါက၊ သီးခြား တရားဝင် လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ရပ်ကို ပံ့ပိုးပေးပါမည်။ တင်သွင်းထားသော စာရွက်စာတမ်းများကို အက်ဒမင် အတည်ပြုချက် ရရှိထားသော ဝန်ထမ်းများသာ ကြည့်ရှုနိုင်ပြီး၊ ၎င်းတို့တွင် ပါဝင်သည့် မည်သည့် သီးသန့် သက်သေခံနံပါတ်များကိုမဆို လျှို့ဝှက်ကုဒ်ဖြင့် သီးခြား သိမ်းဆည်းထားပါသည်။

၆။ သင်၏ အခွင့်အရေးများနှင့် ၎င်းတို့ကို ကျင့်သုံးနည်း

သင့်ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အချက်အလက်များကို ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုခြင်း၊ ပြင်ဆင်ခြင်း၊ ဖျက်ပစ်ခြင်း (သို့) လုပ်ဆောင်ခြင်းကို ရပ်ဆိုင်းရန် (သို့) သဘောတူညီချက်ကို ပြန်လည်ရုပ်သိမ်းရန် အပိုင်း ၇ ရှိ ဆက်သွယ်ရန်ကို အသုံးပြု၍ မည်သည့်အချိန်တွင်မဆို တောင်းဆိုနိုင်သည် — ကျွန်ုပ်တို့သည် မနှောင့်နှေးဘဲ လုပ်ဆောင်ပေးမည်ဖြစ်ပြီး၊ ဥပဒေအရ ဝင်ရောက်ခွင့်ကို ကန့်သတ်ထားပါက အကြောင်းရင်းကို သင့်အား ပြောပြပါမည်။ ခွင့်ပြုချက်ရထားသော ကိုယ်စားလှယ်မှတစ်ဆင့်လည်း တောင်းဆိုမှုများကို ပြုလုပ်နိုင်ပါသည်။ သင့်တွင် အကောင့်ရှိပါက၊ လော့ဂ်အင်ဝင်ပြီးနောက် အကောင့်မျက်နှာပြင်မှ သင့်အချက်အလက်များကို တိုက်ရိုက် တည်းဖြတ်ခြင်း (သို့) အကောင့်ဖျက်သိမ်းရန် တောင်းဆိုခြင်းတို့ကို ပြုလုပ်နိုင်ပါသည်။

၇။ ဆက်သွယ်ရန်

• အီးမေးလ်: seko96377@gmail.com
• ဖုန်း- ကျေးဇူးပြု၍ အီးမေးလ်မှတစ်ဆင့် စုံစမ်းမေးမြန်းပါ