ကျွန်ုပ်တို့ ဘာတွေစစ်ဆေးပေးသလဲ
သင်စာရင်းပေးသွင်းပြီးနောက် သင့်အခြေခံအရည်အချင်းပြည့်မီမှုကို စစ်ဆေးရန် အောက်ပါအချက်များကို ကျွန်ုပ်တို့ ပြန်လည်သုံးသပ်ပါသည်။
မည်သူတို့ကို ချိတ်ဆက်ပေးနိုင်သနည်း
F-2 (နေထိုင်ခွင့်) ဗီဇာ ကိုင်ဆောင်သူများ
ကိုရီးယားနိုင်ငံသားများနှင့် တန်းတူ အလုပ်လုပ်ပိုင်ခွင့် ရှိသည် — လုပ်ငန်း (သို့) အလုပ်အကိုင် ကန့်သတ်ချက် မရှိဘဲ၊ အချိန်ပြည့် လုပ်ကိုင်နိုင်သည်။ အများဆုံး ချိတ်ဆက်လေ့ရှိသော အလုပ်များ- သာမန်အလုပ်ဘက်တွင် စက်ရုံ တပ်ဆင်ခြင်း၊ ထုပ်ပိုးခြင်း၊ ကုန်တင်ကုန်ချ၊ ဂိုဒေါင်၊ သန့်ရှင်းရေး၊ မီးဖိုချောင်အကူ၊ စားပွဲထိုး၊ စိုက်ပျိုးရေး၊ ဟိုတယ် သန့်ရှင်းရေး၊ သာမန် အလုပ်ကြမ်းနှင့် ရိုးရှင်းသော ရုံးလုပ်ငန်းအကူ (ဖုန်းဖြေကြားခြင်း၊ ဒေတာထည့်သွင်းခြင်း)၊ ကျွမ်းကျင်အလုပ်ဘက်တွင် ထမင်းဟင်းချက်၊ ဆံပင်ညှပ်၊ ဝရိန်၊ CNC အော်ပရေတာ၊ ဆေးသုတ်/ကိုတင်း၊ ယန္တရားကြီး၊ ဘာသာပြန်၊ CAD ဒီဇိုင်နာ၊ စာရင်းကိုင်၊ ကုန်သွယ်ရေး၊ ဘာသာစကားနှစ်မျိုးသုံး အတွင်းရေးမှူးနှင့် ပြည်ပ အရောင်းတို့ ဖြစ်သည်။
F-4 (ပြည်ပရောက် ကိုရီးယားလူမျိုး) ဗီဇာ ကိုင်ဆောင်သူများ — ၂၀၂၆ ပေါင်းစည်းမှု
၂၀၂၆ ခုနှစ် ဖေဖော်ဝါရီလ ၁၂ ရက်နေ့တွင် အသက်ဝင်သော ကြေညာချက်က F-4 ၏ အလုပ်အကိုင် ကန့်သတ်ချက်များကို များစွာ ဖြေလျှော့ပေးခဲ့သည် — ယခုအခါ ဆောက်လုပ်ရေး အလုပ်ကြမ်း၊ ကုန်တင်/ကုန်ချနှင့် လက်ဖြင့် ထုပ်ပိုးခြင်းများကို ဖွင့်ပေးလိုက်ပြီဖြစ်၍ သင့်ကို ဆောက်လုပ်ရေး အလုပ်ခွင်များနှင့် ဂိုဒေါင် ကုန်တင်ကုန်ချများတွင်ပါ ချိတ်ဆက်ပေးနိုင်ပြီဖြစ်သည်။ အများဆုံး ချိတ်ဆက်လေ့ရှိသော အလုပ်များ- လက်ဖြင့် ထုပ်ပိုးခြင်း၊ ကုန်တင်/ကုန်ချ၊ ဂိုဒေါင် ပစ္စည်းခွဲခြားခြင်း၊ စက်ရုံ တပ်ဆင်ခြင်း၊ စားသောက်ဆိုင် စားပွဲထိုး၊ မီးဖိုချောင်အကူ၊ စိုက်ပျိုးရေး၊ မွေးမြူရေး (သာမန်အလုပ်ဘက်)၊ ထမင်းဟင်းချက်၊ ဆံပင်ညှပ်၊ ဝရိန်၊ CNC အော်ပရေတာ၊ စက်ပြင်၊ ဘာသာပြန်၊ စာရင်းကိုင်၊ ကုန်သွယ်ရေး၊ ဘာသာစကားနှစ်မျိုးသုံး အတွင်းရေးမှူး၊ ပြည်ပ အရောင်း၊ CAD ဒီဇိုင်နာ (ကျွမ်းကျင်အလုပ်ဘက် — F-4 ၏ အဓိက အားသာချက်)။ ကန့်သတ်ထားဆဲ အလုပ်များ- သန့်ရှင်းရေး၊ ချောပို့နှင့် အစားအသောက် ပို့ဆောင်ရေး အလုပ်များ။ အဓိကကျသည်မှာ လက်တွေ့လုပ်ကိုင်ရသည့် အလုပ်ဖြစ်ပြီး လုပ်ငန်းအမျိုးအစား မဟုတ်ပါ — ဂိုဒေါင်တွင် ကုန်တင်ကုန်ချ လုပ်ခြင်းမှာ ပြဿနာမရှိသော်လည်း၊ အပြင်ထွက် ပို့ဆောင်ရခြင်းမှာ ဥပဒေချိုးဖောက်ခြင်း ဖြစ်သည်။ H-2 အသစ် ထုတ်ပေးခြင်းကို ရပ်ဆိုင်းလိုက်ပြီဖြစ်၍ လက်ရှိ H-2 ကိုင်ဆောင်ထားသူများကိုသာ ကျန်ရှိသက်တမ်းအတွင်း ချိတ်ဆက်ပေးနိုင်ပြီး F-4 သို့ ပြောင်းလဲရန် အကြံပြုပါသည်။
F-5 (အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်) ဗီဇာ ကိုင်ဆောင်သူများ
အလုပ်အကိုင် ကန့်သတ်ချက် မရှိပါ — လုပ်ငန်းတိုင်း၊ အလုပ်တိုင်း လုပ်ကိုင်နိုင်သည်။ အများဆုံး ချိတ်ဆက်လေ့ရှိသော အလုပ်များ- သာမန်အလုပ် (စက်ရုံ၊ ထုပ်ပိုးခြင်း၊ ဂိုဒေါင်၊ သန့်ရှင်းရေး၊ စားသောက်ဆိုင်၊ စိုက်ပျိုးရေး)၊ ကျွမ်းကျင်အလုပ် (ထမင်းဟင်းချက်၊ ဝရိန်၊ CNC၊ အလှအပဆိုင်ရာ၊ ဘာသာပြန်၊ ကျွမ်းကျင် ရုံးလုပ်ငန်း) အပြည့်အစုံ။ သင့်ဗီဇာအခြေအနေအရ ကျွန်ုပ်တို့ချိတ်ဆက်ပေးသော အလုပ်များအတွက် ကန့်သတ်ချက် မရှိပါ။
F-6 (အိမ်ထောင်ရှင်) ဗီဇာ ကိုင်ဆောင်သူများ
အလုပ်အကိုင် ကန့်သတ်ချက်မရှိပါ — လုပ်ငန်းကဏ္ဍအားလုံးတွင် အချိန်ပြည့် အလုပ်လုပ်ခွင့်ရှိပါသည်။ အများဆုံး ကိုက်ညီသည့် အလုပ်များ- စက်ရုံ တပ်ဆင်ရေး၊ ထုပ်ပိုးရေး၊ ဂိုဒေါင်၊ သန့်ရှင်းရေး၊ မီးဖိုချောင် အကူ၊ စားပွဲထိုး၊ ဟိုတယ် သန့်ရှင်းရေး၊ စိုက်ပျိုးရေး (အထွေထွေ); စားဖိုမှူး၊ ဆံပင်ညှပ်ဆရာ၊ အလှပြင်ဆရာ၊ ဘာသာပြန် (ကိုရီးယား ↔ မိခင်ဘာသာစကား တတ်ကျွမ်းခြင်းက အားသာချက်ကြီးတစ်ခုဖြစ်ပါသည်)၊ စာရင်းကိုင်၊ ကုန်သွယ်ရေး၊ ဘာသာစကားနှစ်မျိုးပြော အတွင်းရေးမှူး၊ နိုင်ငံခြား အရောင်း (ကျွမ်းကျင်)။ နိုင်ငံတကာ ဖောက်သည်များအား ဝန်ဆောင်မှုပေးနေသော ကိုရီးယား အလုပ်ရှင်များက သင့်၏ ဘာသာစကားနှစ်မျိုး တတ်ကျွမ်းမှုကို အထူးတန်ဖိုးထားပါသည်။
H-2 (အလုပ်လုပ်ကိုင်ရန် အလည်အပတ်) ဗီဇာ ကိုင်ဆောင်သူများ — လက်ရှိကိုင်ဆောင်ထားသူများသာ
H-2 အသစ်ထုတ်ပေးခြင်းကို ၂၀၂၆ ခုနှစ် ဖေဖော်ဝါရီလတွင် ရပ်ဆိုင်းလိုက်ပြီဖြစ်သော်လည်း၊ လက်ရှိ H-2 ဗီဇာကိုင်ဆောင်သူများသည် သက်တမ်းကုန်ဆုံးသည်အထိ ဆက်လက်လုပ်ကိုင်နိုင်ပါသည်။ အစိုးရခွင့်ပြုထားသော လုပ်ငန်းများတွင် အများဆုံးရရှိနိုင်သောအလုပ်များ- စက်ရုံတပ်ဆင်ရေး၊ ထုပ်ပိုးခြင်း၊ ကုန်တင်ကုန်ချ၊ ဂိုဒေါင်၊ စိုက်ပျိုးရေး၊ မွေးမြူရေး၊ ရေလုပ်ငန်း၊ ဆောက်လုပ်ရေး (သတ်မှတ်ထားသောနေရာများ)၊ စားသောက်ဆိုင် စားပွဲထိုး၊ ဟိုတယ်သန့်ရှင်းရေး။ H-2 မှ F-4 သို့ အခမဲ့ပြောင်းလဲသူများပြားလာပြီး သင့်လက်ရှိဗီဇာအခြေအနေအလိုက် အလုပ်ရှာဖွေပေးပါမည်။
H-1 (Working Holiday) ဗီဇာကိုင်ဆောင်သူများ — နေထိုင်ခွင့်ကာလအတွင်း
သဘောတူညီချက်ရှိသောနိုင်ငံများမှ Working-holiday ဖြင့်လာရောက်သူများသည် သီးခြားခွင့်ပြုချက်မလိုဘဲ လူကြီးဖျော်ဖြေရေးနှင့် လိုင်စင်လိုအပ်သော အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလုပ်ငန်းများမှအပ အခြားအလုပ်အားလုံးကို လုပ်ကိုင်နိုင်ပါသည် — တစ်လ သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပိုသော အလုပ်ခွင်တွင်းနေထိုင်ရသည့်အလုပ်များ အပါအဝင်ဖြစ်သည်။ သို့သော် အချိန်ကန့်သတ်ချက်ရှိပါသည်- သင့်နေထိုင်ခွင့်ကတ်(residence card)ပေါ်ရှိ သက်တမ်းကုန်ဆုံးရက်အထိသာ အလုပ်လုပ်နိုင်ပြီး ဤဗီဇာအား သက်တမ်းတိုး၍မရသောကြောင့် စာချုပ်များကို ထိုရက်မတိုင်မီ အဆုံးသတ်ရမည်ဖြစ်သည်။ သင့်ကျန်ရှိနေသောအချိန်အတွင်းသာ စာချုပ်သက်တမ်းကို ကျွန်ုပ်တို့ သတ်မှတ်ပေးပါသည်။
ကျွန်ုပ်တို့ ချိတ်ဆက်မပေးနိုင်သော အခြေအနေများ
- ✗လက်ရှိ ကိုရီးယားတွင် မနေထိုင်သူများ
- ✗တရားမဝင် နေထိုင်သူ သို့မဟုတ် ဗီဇာသက်တမ်းကျော်လွန်နေသူများ
- ✗အသစ်ခေါ်ယူသော E-9 (EPS / အလုပ်အကိုင်ခွင့်ပြုမိန့်စနစ်) — MyKoreaWork သည် EPS လုပ်ငန်းစဉ်များကို ကိုင်တွယ်ဆောင်ရွက်ခြင်းမရှိပါ။
- ✗အလုပ်လုပ်ခွင့် မရှိသော ဗီဇာအမျိုးအစားများ (ကမ္ဘာလှည့်၊ ကာလတို အလည်အပတ် စသည်)
- ✗E-7, E-3, F-3 နှင့် D-10 — ခွင့်ပြုထားသော အလုပ်ရှင်နှင့် တာဝန်တစ်ခုတည်းတွင်သာ လုပ်ကိုင်ရမည် (သို့မဟုတ်) အလုပ်လုပ်ခွင့် လုံးဝမရှိပါ။ ၎င်းတို့သည် ကျွန်ုပ်တို့ချိတ်ဆက်ပေးသော လုပ်ငန်းခွင်နေထိုင်လုပ်ကိုင်ရသောအလုပ်ကို တရားဝင်လုပ်ကိုင်၍မရနိုင်ပါ၊ သင်၏ဗီဇာအခြေအနေကို ပြောင်းလဲခြင်းသည် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဆိုင်ရာ စာရွက်စာတမ်းလုပ်ငန်းဖြစ်ပြီး ကျွန်ုပ်တို့မှ ဆောင်ရွက်မပေးပါ။
- ✗D-2 (ကျောင်းသား) နှင့် D-4 (ဘာသာစကား သင်တန်းသား) — အချိန်ပိုင်း အလုပ်လုပ်ခွင့် (S-3) ဖြင့် ကော်ဖီဆိုင်နှင့် စားသောက်ဆိုင်ကဲ့သို့သော အချိန်ပိုင်း ဝန်ဆောင်မှုအလုပ်များကို လုပ်ကိုင်ခွင့်ရှိသော်လည်း၊ ဆောက်လုပ်ရေး သို့မဟုတ် ကုန်ထုတ်လုပ်ငန်းအတွက် ခွင့်ပြုချက် လုံးဝမထုတ်ပေးဘဲ အပတ်စဉ် အလုပ်ချိန် ကန့်သတ်ချက်များ ရှိသည်။ ထို့ကြောင့် ကျွန်ုပ်တို့ ချိတ်ဆက်ပေးသော နေ့စားနှင့် အလုပ်ခွင်တွင် နေထိုင်ရသော အလုပ်များမှာ D-2/D-4 အတွက် မဖြစ်နိုင်ပါ — ဤအချက်ကို သင် စာရင်းမသွင်းမီ ကျွန်ုပ်တို့ ကြိုတင်အသိပေးခြင်း ဖြစ်ပါသည်။
စာရင်းပေးသွင်းပြီးနောက် ကျွန်ုပ်တို့ ပြန်လည်စစ်ဆေးမည့်အချက်များ
- ✓ဗီဇာ အမျိုးအစား (နေထိုင်ခွင့် အခြေအနေ)
- ✓ဗီဇာနှင့် အလုပ်လုပ်ခွင့် သက်တမ်းကုန်ဆုံးရက်များ — တစ်လနှင့်အထက် ကြာရှည်သော အလုပ်ခွင်တွင် နေထိုင်ရသော အလုပ်များအတွက် သင့်စာချုပ် သက်တမ်းအတွင်း ကုန်ဆုံးသွားခြင်း မရှိစေရန်လည်း ကျွန်ုပ်တို့ စစ်ဆေးပါသည်။
- ✓ခွင့်ပြုထားသော အလုပ်နယ်ပယ် (လုပ်ငန်းနှင့် ရာထူးများ)
- ✓အခြားခွင့်ပြုချက်များ သို့မဟုတ် သီးခြားစစ်ဆေးမှုများ လိုအပ်ခြင်း ရှိမရှိ
- ✓လိုလားသော အခြေအနေနှင့် လက်တွေ့အရည်အချင်း ကြားရှိ ကွာဟချက်
- ✓ဆက်သွယ်ရလွယ်ကူမှုနှင့် အခြေခံ ဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်စွမ်း
အောက်ပါအချက်များနှင့် ကိုက်ညီပါက သင့်အတွက် အသင့်တော်ဆုံးဖြစ်ပါသည်
- ✓ကိုရီးယားတွင် တရားဝင် အလုပ်လုပ်လိုပါက
- ✓ဗီဇာရှိသော်လည်း မည်သည့်အလုပ်လုပ်နိုင်သည်ကို သေချာမသိပါက
- ✓ကိုယ်တိုင် အလုပ်ရှာရာတွင် အကူအညီ လိုအပ်ပါက
- ✓သင်သည် တိကျသော အခြေအနေများ (အဆောင်၊ အဆိုင်း၊ နေရာ စသည်) နှင့် ကိုက်ညီသော အလုပ်ကို ရှာဖွေနေပါသည် — နေရာတစ်နေရာတည်းတွင် တစ်လနှင့်အထက် နေထိုင်ရသော "အလုပ်ခွင်တွင် နေထိုင်ရသော" အလုပ်များအတွက် ကိုရီးယား နေရာအနှံ့ သင့်ကို ကျွန်ုပ်တို့ ချိတ်ဆက်ပေးပါသည်။
ဤအခြေအနေများတွင် မည်သို့ဖြစ်မည်နည်း။
- ⚠ကိုရီးယားသို့ မရောက်သေးပါက — စာရင်းသွင်းခြင်းသည် ကိုရီးယားတွင် ရောက်ရှိနေထိုင်သူများအတွက်သာ ဖြစ်ပါသည်။ ကျေးဇူးပြု၍ သင်ရောက်ရှိပြီး နေထိုင်ခွင့် အဆင့်အတန်း ရရှိပြီးမှသာ စာရင်းသွင်းပါ။
- ⚠ဗီဇာပြောင်းလဲခြင်း သို့မဟုတ် သက်တမ်းတိုးနေခြင်း — သင်စာရင်းသွင်းနိုင်ပါသည်၊ ပရိုဖိုင်စစ်ဆေးစဉ်အတွင်း ဖြစ်နိုင်ခြေများကို ကျွန်ုပ်တို့ အတည်ပြုပေးမည်ဖြစ်သည်။
- ⚠သင်၏ အလုပ်လုပ်ခွင့်နှင့်ပတ်သက်၍ သေချာမသိပါက — ဦးစွာစာရင်းသွင်းပါ၊ ပရိုဖိုင်စစ်ဆေးစဉ်အတွင်း အတူတကွ စစ်ဆေးပေးပါမည်။
အရေးကြီးသော မှတ်သားဖွယ်ရာများ
- •တရားဝင်နေထိုင်ခွင့်ရှိတိုင်း အလုပ်လုပ်ခွင့်ရှိသည်ဟု အမြဲတမ်း မဆိုလိုပါ။ ရရှိနိုင်သော အလုပ်များသည် သင့်ဗီဇာအမျိုးအစားပေါ် မူတည်ပါသည်။
- •စာရွက်စာတမ်း ပြန်လည်စစ်ဆေးပြီး အတည်ပြုပြီးမှသာ နောက်ဆုံး အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို ဆုံးဖြတ်ပါမည်။
- •အရေးကြီးသော စာရွက်စာတမ်းများ (နိုင်ငံကူးလက်မှတ်၊ ARC စသည်) ကို chat မှတဆင့် မပို့ပါနှင့်။ လိုအပ်ပါက သီးခြားလုပ်ငန်းစဉ်ဖြင့် လမ်းညွှန်ပေးပါမည်။