Biz nimani tekshiramiz
Ro'yxatdan o'tganingizdan so'ng, sizning asosiy talablarga javob berishingizni tekshirish uchun quyidagilarni ko'rib chiqamiz.
Kimlarga ish topish mumkin
F-2 (Rezident) vizasi egalari
Koreya fuqarolari bilan bir xil ishlash huquqi — sanoat yoki kasb bo'yicha hech qanday cheklovlar yo'q, to'liq stavkada ishlash huquqiga ega. Eng ko'p tarqalgan ishlar: zavodda yig'ish, qadoqlash, yuk ortish, omborxona, tozalash, oshxona yordamchisi, xizmat ko'rsatish, qishloq xo'jaligi, mehmonxona tozalash, oddiy mehnat va oddiy ofis yordamchisi (telefonlarga javob berish, ma'lumot kiritish) kabi oddiy ishlar; malakali yo'nalishda esa oshpaz, sartarosh, payvandchi, CNC operatori, bo'yoqchi, og'ir texnika haydovchisi, tarjimon, CAD dizayneri, buxgalteriya, savdo, ikki tilli kotib va chet elga sotish bo'yicha mutaxassislar.
F-4 (Chet eldagi koreyslar) vizasi egalari — 2026 yilda birlashtirilgan
2026 yil 12-fevraldan kuchga kirgan bildirishnoma F-4 vizasi bo'yicha kasb cheklovlarini sezilarli darajada yumshatdi — qurilish ishchisi, yuk ortish/tushirish va qo'lda qadoqlash kabi ishlar endi ochiq bo'lib, biz sizni qurilish obyektlari va omborxonalardagi yuk ortish ishlariga ham joylashtira olamiz. Eng ko'p tarqalgan ishlar: qo'lda qadoqlash, yuk ortish/tushirish, omborxonada saralash, zavodda yig'ish, restoranda xizmat ko'rsatish, oshxona yordamchisi, qishloq xo'jaligi, chorvachilik (oddiy ishlar); oshpaz, sartarosh, payvandchi, CNC operatori, mexanik ta'mirlash, tarjimon, buxgalteriya, savdo, ikki tilli kotib, chet elga sotish, CAD dizayneri (malakali ishlar — F-4 vizasining an'anaviy kuchli tomoni). Hamon taqiqlangan: farrosh, kurer va ovqat yetkazib beruvchi lavozimlari. Muhimi sanoat emas, balki amaldagi ish vazifasi — omborxonada yuk ortishga ruxsat bor, ammo yetkazib berish (dostavka) ishlariga chiqish qoidabuzarlik hisoblanadi. H-2 vizasini berish to'xtatilgan, shuning uchun mavjud H-2 viza egalari vizasining qolgan muddati davomida ishlashlari mumkin, va biz F-4 vizasiga o'tishni tavsiya qilamiz.
F-5 (Doimiy rezident) vizasi egalari
Ishlash bo'yicha hech qanday cheklov yo'q — har qanday sanoat, har qanday kasb. Eng ko'p tarqalgan ishlar: oddiy ishlarning barcha turlari (zavod, qadoqlash, omborxona, tozalash, F&B, qishloq xo'jaligi), malakali kasblar (oshpaz, payvandchi, CNC, go'zallik saloni, tarjimon, malakali ofis ishi). Sizning viza turingiz biz taklif qiladigan ishlar uchun hech qanday cheklov qo'ymaydi.
F-6 (Nikoh migranti) vizasi egalari
Ishlashda cheklovlar yo'q — barcha sohalarda, to'liq vaqtda ishlash mumkin. Ko'p uchraydigan ishlar: zavodda yig'ish, qadoqlash, omborxona, tozalash, oshxonada yordamchi, ofitsiant, mehmonxonada tozalash, qishloq xo'jaligi (umumiy); oshpaz, sartarosh, kosmetolog, tarjimon (Koreys tili ↔ o'z ona tilingizni bilish katta ustunlik beradi), buxgalteriya, savdo, ikki tilli kotib(a), chet elga sotish (malakali). Ikki tilni bilishingiz xalqaro mijozlarga xizmat ko'rsatadigan Koreya ish beruvchilari tomonidan yuqori baholanadi.
H-2 (Ishlash vizasi) Egalari — Faqat mavjudlar uchun
Yangi H-2 vizalarini berish 2026-yil fevral oyida tugatilgan, biroq mavjud H-2 egalari vizaning amal qilish muddati davomida ishlashda davom etishlari mumkin. Hukumat ruxsat bergan sohalarda keng tarqalgan ishlar: zavodda yig'ish, qadoqlash, yuk ortish/tushirish, omborxona, qishloq xo'jaligi, chorvachilik, baliqchilik, qurilish (maxsus ruxsatlar bilan), restoranda xizmat ko'rsatish, mehmonxonalarni tozalash. Ko'pgina H-2 egalari endi to'lovlardan ozod qilingan holda F-4 ga o'tishmoqda — biz ikkala variant bo'yicha ham yo'l-yo'riq ko'rsata olamiz va sizni mavjud maqomingiz asosida ish bilan ta'minlaymiz.
H-1 (Working Holiday) viza egalari — yashash muddati doirasida
Kelishuvga ega davlatlardan kelgan ish va ta'til (Working-holiday) vizasi egalari kattalar uchun ko'ngilochar va maxsus litsenziya talab qilinadigan sohalardan tashqari barcha ishlarda alohida ruxsatnomasiz ishlashlari mumkin — shu jumladan, bir oy yoki undan ko'proq muddatga yotoq bilan ishlash ishlarida ham. Asosiy e'tibor vaqtga qaratiladi: siz faqat ID kartangizning yaroqlilik muddatigacha ishlashingiz mumkin va vizani uzaytirib bo'lmaydi, shuning uchun shartnomalar shu sanadan oldin tugashi kerak. Biz shartnoma muddatini sizning qolgan vaqtingizga qarab belgilaymiz.
Biz yordam bera olmaydigan holatlar
- ✗Hozirda Koreyada yashamayotgan bo'lsangiz
- ✗Hujjatsiz yoki vizasi muddati o'tgan bo'lsa
- ✗Yangi E-9 (EPS / Ishga qabul qilish ruxsatnomasi tizimi) bo'yicha ishga qabul qilish — MyKoreaWork EPS jarayonlari bilan shug'ullanmaydi
- ✗Ishlashga ruxsat bermaydigan viza turlari (turistik, qisqa muddatli tashrif va hokazo)
- ✗E-7, E-3, F-3 va D-10 — bitta tasdiqlangan ish beruvchi va vazifaga bog'langan yoki umuman ishlashga ruxsat etilmagan. Ular qonuniy ravishda biz taklif qiladigan yotib ishlash joylarida ishlay olmaydi va vizangizni o'zgartirish immigratsiya hujjatlari ishi bo'lib, biz bu bilan shug'ullanmaymiz.
- ✗D-2 (talaba) va D-4 (til o'rganuvchi) — Yarim stavkada ishlash ruxsatnomasi (S-3) bilan kafe va restoranlar kabi xizmat ko'rsatish sohalarida qisman ishlashga ruxsat beriladi, lekin bu ruxsatnoma hech qachon qurilish yoki ishlab chiqarish zavodlari uchun berilmaydi hamda haftalik ish soatlariga cheklovlar qo'llaniladi. Shu sababli, biz taklif etadigan kunlik va yotoq joyi bilan ishlash D-2/D-4 viza egalari uchun imkonsiz — biz buni sizga ro'yxatdan o'tgandan keyin emas, balki oldin aytib o'tamiz.
Ro'yxatdan o'tgach biz nimani ko'rib chiqamiz
- ✓Viza turi (yashash maqomi)
- ✓Viza va ishlash ruxsatnomasining amal qilish muddatlari — bir oy yoki undan ko'proq davom etadigan yotoq joyi bilan ish uchun biz vizangiz muddati shartnoma o'rtasida tugab qolmasligini ham tekshiramiz
- ✓Ruxsat etilgan ishlash doirasi (sohalar va lavozimlar)
- ✓Qo'shimcha ruxsatnomalar yoki alohida tekshiruvlar talab qilinishi
- ✓Afzal ko'rilgan shart-sharoitlar va haqiqiy imkoniyatlar o'rtasidagi farq
- ✓Aloqaga chiqish imkoniyati va asosiy muloqot qobiliyati
Bu xizmat sizga mos keladi, agar
- ✓Koreyada qonuniy ishlashni xohlasangiz
- ✓Vizangiz bo'lsa, lekin qanday ishlarda ishlashingiz mumkinligiga ishonchingiz komil bo'lmasa
- ✓O'zingiz ish topishda yordamga muhtoj bo'lsangiz
- ✓Siz aniq shartlarga (yotoqxona, smenalar, joylashuv va h.k.) mos keladigan ish qidiryapsiz — bitta obyektda bir oy yoki undan ko'proq qolib ishlaydigan "obyektda yashab ishlash" ishlari uchun biz sizni Koreyaning istalgan joyidagi ish bilan bog'laymiz
Bunday hollarda nima bo'ladi?
- ⚠Hali Koreyada emassiz — ro'yxatdan o'tish faqat Koreyada yashayotganlar uchundir. Iltimos, kelib yashash maqomini olganingizdan keyin ro'yxatdan o'ting.
- ⚠Vizanizni o'zgartirmoqdasiz yoki uzaytirmoqdasiz — ro'yxatdan o'tishingiz mumkin; profilni ko'rib chiqishda qanday imkoniyatlar borligini tekshiramiz.
- ⚠Ishlash huquqingizga ishonchingiz komil emas — avval ro'yxatdan o'ting va biz profilni tekshirishda uni birgalikda ko'rib chiqamiz.
Muhim eslatmalar
- •Qonuniy yashash doim ham ishlash huquqini anglatmaydi. Mavjud ishlar vizangiz turiga bog'liq.
- •Yakuniy huquq hujjatlarni ko'rib chiqish va tasdiqlashdan so'ng belgilanadi.
- •Nozik hujjatlarni (pasport, ARC va h.k.) chat orqali yubormang. Agar kerak bo'lsa, sizga alohida jarayon orqali yo'l-yo'riq ko'rsatamiz.