Xizmat ko'rsatish shartlari

1-modda (Maqsad)

Ushbu Shartlar Kompaniya (mykoreawork.com) tomonidan boshqariladigan veb-sayt orqali taqdim etiladigan pullik bandlik xizmatlaridan foydalanishga oid huquqlar, majburiyatlar va boshqa zarur masalalarni belgilaydi.

2-modda (Ta'riflar)

'Xizmat' deganda Kompaniya orqali ish qidiruvchilar va ish beruvchilarni bog'laydigan bandlik xizmati tushuniladi. 'Foydalanuvchi' deganda ushbu Shartlarga muvofiq Xizmatdan foydalanadigan har qanday ish qidiruvchi yoki ish beruvchi tushuniladi. 'Ish beruvchi' deganda ishchilarni yollash uchun Xizmatdan foydalanadigan biznes egasi yoki ularning vakili tushuniladi.

3-modda (Shartlarning kuchi va ularga o'zgartirish kiritish)

Ushbu Shartlar Xizmatda e'lon qilinganda yoki boshqa yo'l bilan Foydalanuvchilarga bildirilganda kuchga kiradi. Kompaniya amaldagi qonunchilikda ruxsat etilgan doirada ushbu Shartlarga o'zgartirish kiritishi mumkin va har qanday o'zgartirish u kuchga kirishidan 7 kun oldin e'lon qilinadi.

4-modda (Taqdim etiladigan xizmatlar)

• Ish qidiruvchilardan ro'yxatdan o'tish arizalarini qabul qilish va ishlash huquqini (viza) tekshirish
• Ishchi yollaydigan kompaniyalar so'rovini qabul qilish va ish joylarini tekshirish
• Ish qidiruvchilar va kompaniyalarni bir-biri bilan bog'lash — kunlik maosh oladigan kunlik/qisqa muddatli ishlar va bitta obyektda bir oy yoki undan ko'proq yashab ishlash (yotoq joyi bilan ishlar)
• Bitta obyektda bir oydan kam muddat davom etadigan kunlik va qisqa muddatli ishlar uchun Kompaniya to'g'ridan-to'g'ri ishga moslashtiradi yoki shu hududni qamrab oluvchi litsenziyaga ega filial bandlik agentligi (tasdiqlangan ishga yollash hamkori) orqali obyekt va vazifalarni belgilaydi.
• Ishga yollash bilan bog'liq konsultatsiya va ishga qabul qilingandan keyin o'zbek tilida muloqotni qo'llab-quvvatlash

5-modda (Kompaniyaning majburiyatlari)

Kompaniya Bandlik xavfsizligi to'g'risidagi qonun va tegishli qonun-qoidalarga rioya qiladi hamda Foydalanuvchilarning shaxsiy ma'lumotlarini himoya qilish uchun barcha imkoniyatni ishga soladi. Kompaniya ishchilarni boshqa kompaniyalarga yuborish (autsorsing), subpudrat (podryad) yoki ish kuchi yetkazib beruvchi vositachi bo'lib xizmat qilmaydi, shuningdek ish haqini to'lash, ishlarni nazorat qilish, ish vaqtini (davomat) hisobga olish yoki to'g'ridan-to'g'ri ish tayinlash ishlarini bajarmaydi. Kompaniya mehnat shartnomasining biron-bir tarafi hisoblanmaydi va ish beruvchi hamda ishchi o'rtasidagi kelishmovchiliklar bo'yicha javobgarlikni o'z zimmasiga olmaydi.

6-modda (Foydalanuvchilarning majburiyatlari)

• Ro'yxatdan o'tishda aniq va to'g'ri ma'lumotlarni taqdim etish.
• O'zini boshqa shaxs sifatida ko'rsatmaslik yoki soxta ma'lumotlarni ro'yxatdan o'tkazmaslik.
• Xizmatdan qonunga xilof har qanday maqsadda foydalanmaslik.
• Amaldagi qonunlarga va ushbu Shartlarga rioya qilish.

7-modda (Ishga joylashtirish to'lovlari)

Pullik bandlik vositachiligi to'lovlari faqatgina Bandlik xavfsizligi to'g'risidagi qonun va tegishli me'yoriy-huquqiy hujjatlarda belgilangan me'yorlar doirasida undiriladi, to'lovlar ro'yxati (jadvali) esa Xizmatning alohida sahifasida e'lon qilingan. Odatda, ishga joylashtirish to'lovi ishchi yollaydigan kompaniya tomonidan to'lanadi, va Kompaniya ish qidiruvchilardan vositachilik pulini talab qilmaydi — faqatgina kunlik ishlar uchun, Bandlik xavfsizligi to'g'risidagi qonun va uning qoidalarida belgilangan maksimal miqdor doirasida, ish qidiruvchidan bandlik vositachiligi puli undirilishi mumkin.

8-modda (Foydalanishni cheklash)

Agar Foydalanuvchi soxta ma'lumotlarni ishlatsa yoki amaldagi qonunlarni yoki ushbu Shartlarni buzganda, Kompaniya Xizmatdan foydalanishni cheklashi mumkin.

9-modda (Mas'uliyatni rad etish)

Kompaniya ish beruvchilar va ish qidiruvchilar o'rtasida tuzilgan mehnat shartnomalarining tarafi emas; mehnat sharoitlari, ish muhiti va ish haqini to'lash bo'yicha javobgarlik mehnat shartnomasi taraflari zimmasiga tushadi. Kompaniya tabiiy ofatlar yoki tizim nosozliklari kabi fors-major holatlari tufayli xizmatdagi uzilishlar uchun javobgar emas.

10-modda (Nizolarni hal qilish)

Ushbu Shartlarga oid nizolar Koreya Respublikasi qonunlari bilan tartibga solinadi va Incheon tuman sudi vakolatli sud hisoblanadi.

11-modda (Aloqa)

• Elektron pochta: seko96377@gmail.com