Xizmat ko'rsatish shartlari

1-modda (Maqsad)

Ushbu Shartlar Kompaniya (mykoreawork.com) tomonidan boshqariladigan veb-sayt orqali taqdim etiladigan pullik bandlik xizmatlaridan foydalanishga oid huquqlar, majburiyatlar va boshqa zarur masalalarni belgilaydi.

2-modda (Ta'riflar)

'Xizmat' deganda Kompaniya orqali ish qidiruvchilar va ish beruvchilarni bog'laydigan bandlik xizmati tushuniladi. 'Foydalanuvchi' deganda ushbu Shartlarga muvofiq Xizmatdan foydalanadigan har qanday ish qidiruvchi yoki ish beruvchi tushuniladi. 'Ish beruvchi' deganda ishchilarni yollash uchun Xizmatdan foydalanadigan biznes egasi yoki ularning vakili tushuniladi.

3-modda (Shartlarning kuchi va ularga o'zgartirish kiritish)

Ushbu Shartlar Xizmatda e'lon qilinganda yoki boshqa yo'l bilan Foydalanuvchilarga bildirilganda kuchga kiradi. Kompaniya amaldagi qonunchilikda ruxsat etilgan doirada ushbu Shartlarga o'zgartirish kiritishi mumkin va har qanday o'zgartirish u kuchga kirishidan 7 kun oldin e'lon qilinadi.

4-modda (Taqdim etiladigan xizmatlar)

• Ish qidiruvchilarning ro'yxatdan o'tishlarini qabul qilish va ularning talablarga javob berishini ko'rib chiqish
• Yollovchi kompaniyalar ro'yxatdan o'tishini qabul qilish va ish joylarini tasdiqlash
• Ish qidiruvchilar va yollovchi kompaniyalar o'rtasida ishga moslashtirish — bitta obyektdagi joyda bir oy yoki undan ko'proq yotib ishlash
• Kompaniya har bir ishga joylashtirishni, so'rov qabul qilingandan to tanishtirishgacha to'g'ridan-to'g'ri amalga oshiradi va uni boshqa ishga joylashtirish agentligiga topshirmaydi yoki o'tkazmaydi.
• Ishga yollash bilan bog'liq maslahatlar va ishga kirgandan keyin o'zbek tilidagi muloqot yordami

5-modda (Kompaniyaning majburiyatlari)

Kompaniya Bandlik xavfsizligi to'g'risidagi qonun va tegishli qonun-qoidalarga rioya qiladi hamda Foydalanuvchilarning shaxsiy ma'lumotlarini himoya qilish uchun barcha imkoniyatni ishga soladi. Kompaniya ishchilarni boshqa kompaniyalarga yuborish (autsorsing), subpudrat (podryad) yoki ish kuchi yetkazib beruvchi vositachi bo'lib xizmat qilmaydi, shuningdek ish haqini to'lash, ishlarni nazorat qilish, ish vaqtini (davomat) hisobga olish yoki to'g'ridan-to'g'ri ish tayinlash ishlarini bajarmaydi. Kompaniya mehnat shartnomasining biron-bir tarafi hisoblanmaydi va ish beruvchi hamda ishchi o'rtasidagi kelishmovchiliklar bo'yicha javobgarlikni o'z zimmasiga olmaydi.

6-modda (Foydalanuvchilarning majburiyatlari)

• Ro'yxatdan o'tishda aniq va to'g'ri ma'lumotlarni taqdim etish.
• O'zini boshqa shaxs sifatida ko'rsatmaslik yoki soxta ma'lumotlarni ro'yxatdan o'tkazmaslik.
• Xizmatdan qonunga xilof har qanday maqsadda foydalanmaslik.
• Amaldagi qonunlarga va ushbu Shartlarga rioya qilish.

7-modda (Ishga joylashtirish to'lovlari)

To'lanadigan ishga joylashtirish vositachilik haqlari faqat Bandlik xavfsizligi to'g'risidagi qonun va tegishli e'lonlarda belgilangan chegaralar doirasida undiriladi va narxlar ro'yxati Xizmatning alohida sahifasida e'lon qilinadi. Vositachilik haqi yollovchi kompaniya zimmasiga tushadi va Kompaniya ish qidiruvchilardan vositachilik haqini undirmaydi. To'lovni amalga oshirish vaqti, ishchini almashtirish uchun tanishtirish yoki to'lovni qaytarish shartlari yollovchi kompaniya bilan tuzilgan ishga joylashtirish shartnomasida belgilab qo'yiladi.

8-modda (Foydalanishni cheklash)

Agar Foydalanuvchi soxta ma'lumotlarni ishlatsa yoki amaldagi qonunlarni yoki ushbu Shartlarni buzganda, Kompaniya Xizmatdan foydalanishni cheklashi mumkin.

9-modda (Mas'uliyatni rad etish)

Kompaniya ish beruvchilar va ish qidiruvchilar o'rtasida tuzilgan mehnat shartnomalarining tarafi emas; mehnat sharoitlari, ish muhiti va ish haqini to'lash bo'yicha javobgarlik mehnat shartnomasi taraflari zimmasiga tushadi. Kompaniya tabiiy ofatlar yoki tizim nosozliklari kabi fors-major holatlari tufayli xizmatdagi uzilishlar uchun javobgar emas.

10-modda (Nizolarni hal qilish)

Ushbu Shartlarga oid nizolar Koreya Respublikasi qonunlari bilan tartibga solinadi va Incheon tuman sudi vakolatli sud hisoblanadi.

11-modda (Aloqa)

• Elektron pochta: seko96377@gmail.com