Ko'p beriladigan savollar
Menda F-4 (Chet eldagi koreyslar) vizasi bor. Men qanday ishlarni qila olaman?
2026 yil fevral oyidagi qonun o'zgarishlaridan so'ng, F-4 viza egalari avval cheklangan kasblarda — qo'lda qadoqlash, yuk ortish/tushirish, ombor ishlari, shuningdek, 2026 yil 12-fevraldagi bildirishnomaga muvofiq, umumiy qurilish ishlarida (oddiy ishlar) ham ishlashlari mumkin. Siz hamon ishlab chiqarish, yig'ish, sifat nazorati, F&B (oziq-ovqat sohasida), shuningdek oshpazlik, payvandlash, CNC va ofis ishlari (malakali ishlar) kabi sohalarda ishlash huquqiga egasiz. Hamon taqiqlangan ishlar: farrosh, kurer va ovqat yetkazib berish lavozimlari — bunda sanoat turiga emas, amaldagi ish vazifasiga baho beriladi (omborxonada yuk ortish mumkin; dostavkaga chiqish esa qoidabuzarlik hisoblanadi).
Mening H-2 vizam hali ham amal qiladi — 2026 yilda nima o'zgardi?
Yangi H-2 vizalari 2026 yil fevral oyidan boshlab berilmaydi, ammo mavjud H-2 viza egalari o'zlarining qolgan vizalari muddati davomida ishlashda davom etishlari mumkin. Ko'pgina H-2 viza egalari hozirda badalsiz F-4 vizasiga o'tmoqdalar, bu esa ko'proq ish imkoniyatlarini ochadi. Ro'yxatdan o'tish vaqtida bizga hozirgi maqomingizni aytsangiz kifoya va biz sizni H-2 yoki F-4 vizasi ostida ishga joylashtiramiz.
Menda F-2, F-5 yoki F-6 vizasi bor. Men qila oladigan ishlarda qandaydir cheklovlar bormi?
F-2, F-5 va F-6 viza egalari mehnat faoliyati bo'yicha hech qanday cheklovlarga ega emas, shuning uchun biz taklif qiladigan ishlarda viza bo'yicha cheklov yo'q — oddiy zavod va xizmat ko'rsatish ishlari, malakali ishlar va yotoq joyi bilan ishlar (bitta obyektda bir oy yoki undan ko'proq) birdek ochiq. Biz sizni tajribangiz, til bilish qobiliyatingiz va o'zingiz xohlagan sharoitlarga qarab ishga joylashtiramiz. Bitta istisno: F-2-R (ma'lum hudud uchun mo'ljallangan) viza egalari faqat o'zlari tasdiqlangan shahar/tuman doirasida ishlashlari mumkin, shuning uchun biz F-2-R viza egalarini o'sha hududdan tashqaridagi obyektlarga yubormaymiz.
Menda D-2 talabalik vizasi bor. Men yarim stavkada ishlasam bo'ladimi?
Yarim kunlik ish ruxsatnomasi (S-3) bilan D-2 uchun yarim kunlik ishlash qonuniy bo'lishi mumkin — universitetingiz va immigratsiya (HiKorea) orqali — haftalik soat cheklovlari doirasida (bakalavriat haftasiga 30 soatgacha, magistratura ish kunlarida 35 soatgacha; daraja oluvchi talabalar uchun dam olish kunlari va ta'tillar cheklanmagan) restoranlar, kafelar va do'konlar kabi xizmat ko'rsatish ishlariga ruxsat beriladi. Ammo ruxsatnoma hech qachon qurilish yoki ishlab chiqarish uchun berilmaydi va MyKoreaWork joylashtiradigan yotib ishlash (bitta obyektdagi joyda bir oy yoki undan ko'proq) D-2 vizasi ostida mumkin emas. Shuning uchun biz sizni biz shug'ullanadigan ishlarga tanishtira olmaymiz va buni ro'yxatdan o'tishingizdan oldin aytamiz.
Menda D-4 (til o'rganish) vizasi bor. Men ham yarim stavkada ishlasam bo'ladimi?
D-2 bilan bir xil javob qo'llaniladi. Yarim kunlik ish ruxsatnomasi (S-3) bilan — kamida 6 oylik qolishdan keyin va odatda 90%+ davomat bilan — D-4 egalari haftasiga 20 soatgacha, dam olish kunlari va ta'tillarni hisobga olgan holda yarim kunlik xizmat ishlarini bajarishlari mumkin (dam olish kunlaridagi cheklovsiz qoida faqat D-2 darajasidagi talabalar uchun amal qiladi, D-4 emas). Ammo ruxsatnoma hech qachon qurilish yoki ishlab chiqarish uchun berilmaydi, shuning uchun MyKoreaWork joylashtiradigan yotib ishlash D-4 vizasi ostida mumkin emas va biz sizni biz shug'ullanadigan ishlarga tanishtira olmaymiz.
Ro'yxatdan o'tish paytida qanday hujjatlar kerak?
Dastlab, faqat asosiy ma'lumotlaringiz, viza turingiz va joriy holatingiz kerak bo'ladi. Biz dastlabki chatda nozik hujjatlarni (pasport, ARC) so'ramaymiz. Agar keyinroq ularni tekshirish yoki shartnoma tuzish uchun talab qilsak, sizga alohida rasmiy jarayon orqali yo'l-yo'riq ko'rsatamiz.
Men qandaydir to'lov qilishim kerakmi?
MyKoreaWork-da ro'yxatdan o'tish va undan foydalanish bepul bo'lib, biz sizdan hech qachon ro'yxatdan o'tish to'lovi yoki depozit so'ramaymiz. Ish haqingiz to'g'ridan-to'g'ri ish beruvchi tomonidan to'lanadi va ish haqingizdan vositachilik haqini ushlab qolish Koreyada noqonuniy hisoblanadi. Biz joylashtiradigan yotib ishlash uchun ish qidiruvchilar vositachilik haqini umuman to'lamaydilar — ishga qabul qilingani tasdiqlangach, to'lov ish beruvchi tomonidan to'lanadi. MyKoreaWork har bir ishga joylashtirishni to'g'ridan-to'g'ri amalga oshiradi — Koreyaning istalgan joyida yotib ishlash (bitta obyektdagi joyda bir oy yoki undan ko'proq). Biz sizni faqat tasdiqlangan, litsenziyaga ega ish beruvchilar bilan bog'laymiz va sizga o'z tilingizda yordam beramiz.
Men koreys tilida gapirishim kerakmi?
Har doim ham emas. Ko'pgina umumiy ishlarda (qadoqlash, yuk ortish, omborxona, tozalash, qishloq xo'jaligi) koreys tilini bilish talab qilinmaydi yoki ozgina bilsangiz yetarli — boshlang'ich daraja ham bo'laveradi. Umumiy ovqatlanish joylarida xizmat ko'rsatish, ofis ishlari va ko'pgina malakali ishlar odatda so'zlashuv darajasidagi koreys tilini talab qiladi. Bizga TOPIK darajangizni yoki o'z darajangizni qanday baholashingizni aytsangiz, biz sizga mos keladigan ishlarni topib beramiz.
Menga yotoqxona kerak. Shunday bo'lsa ham ro'yxatdan o'tsam bo'ladimi?
Ha. Tarmoqlarimizdagi ko'plab ishlab chiqarish, qishloq xo'jaligi va qishloq F&B ish beruvchilari yotoqxona bilan ta'minlaydi. Ro'yxatdan o'tish shaklida yotoqxona variantini belgilab qo'ying va biz sizni yotoqxona taklif qiladigan ish beruvchilarga joylashtirishni ustuvor vazifa qilib olamiz.
Ro'yxatdan o'tganimdan keyin men bilan qanday bog'lanasiz?
Ro'yxatdan o'tish paytida siz tanlagan aloqa kanali orqali — KakaoTalk, WhatsApp, LINE, Telegram, telefon yoki elektron pochta. Biz odatda 1 ish kuni ichida javob beramiz.