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2026年韩国外国劳工权利：工资、休假与保障措施
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您有权利 — 了解它们
作为在韩国的外国劳工，您受到与韩国工人相同的劳动法保护。无论国籍或签证类型。
2026年最低工资
- 每小时：10,030韩元
- 每月（每周40小时）：约2,096,270韩元
加班费
| 类型 | 额外 |
|---|---|
| 加班（每天8小时后） | +50% |
| 夜班（22:00-06:00） | +50% |
| 节假日 | +50%（前8小时），+100%（之后） |
4种强制保险
1. 健康保险
您支付工资的3.5%，雇主支付另一半。可在任何医院就医。
2. 工伤保险
雇主100%支付。
3. 就业保险
失业时提供失业津贴。
4. 国民养老金
取决于国家。许多国家允许离开韩国时退还。
雇主不能做的事
- 扣留护照
- 支付低于最低工资
- 强制无偿加班
- 未提前30天通知解雇
需要帮助？
- 1350 — 劳动部
- 1345 — 出入境（多语言）
- 112 — 警察 / 119 — 急救
MyKoreaWork — 仅与经过验证的雇主合作。免费注册。
劳动权利实用建议（2026年）
- 2026年最低时薪：10,030韩元。雇主无权支付低于此标准的工资。
- 每周工作超过15小时，有权每周休息1天（法定节假日也享有）。
- 雇主扣押护照是违法行为——立即拨打1350投诉。
- 更换工作单位请使用HiKorea（www.hikorea.go.kr）系统。