常见问题解答
我是F-4（海外韩裔）持有者。我可以做什么样的工作？
自2026年2月 H-2/F-4 综合政策出台以来，F-4 签证持有者现在可以从事以往受限的10个新增工种——包括手工包装、装卸以及仓库工作（基础类职位）。您依然可以从事制造业组装、加工、质检、餐饮服务，以及如烹饪、焊接、CNC和办公室工作等技术工种（技术类职位）。少数工种（如建筑工地普通小工）仍受限制；我们会在您注册后，为您核实每个职位的最新资格要求。
我的H-2签证仍然有效——2026年有什么变化？
截至2026年2月，不再发放新的H-2签证，但现有的H-2持有者可以在剩余期限内继续工作。许多H-2持有者现在正免手续费过渡为F-4签证，这为您提供了更广泛的长期工作选择。注册时只需告诉我们您当前的状态，我们将根据H-2或F-4为您匹配。
我持有F-2、F-5或F-6签证。我能做的工作有什么限制吗？
F-2、F-5 和 F-6 签证持有者在就业活动方面没有限制，可以从事普通工厂及服务业、技术工种以及大多数专业职位。我们将根据您的工作经验、语言能力和期望的条件为您进行匹配。
我持有D-2学生签证。我可以兼职吗？
可以，但您必须持有由您的大学及韩国出入境管理处（HiKorea）颁发的兼职就业许可证（S-3）。每周工时取决于您的学历水平、出勤率及 TOPIK 成绩——在学期内工作日通常为 10–35 小时/周（持合格语言成绩的本科生最高30小时，研究生最高35小时），周末和假期无限制。常见的匹配工作包括餐厅、咖啡店、便利店和服务类职位，在具备相应语言能力或证书时，也可从事双语办公、翻译、会计、CAD或专业的兼职工作。注册时请准备好您的 S-3 许可。
我持有D-4（语言研修）签证。我也可以兼职吗？
可以，与D-2学生一样需要兼职工作许可（S-3）。您必须在韩国停留至少6个月，并通常在语言课程中保持90%以上的出勤率。时间限制取决于您的TOPIK等级（2级及以上 = 工作日最多20小时 + 周末无限制）。
我持有 G-1 签证（人道主义停留或难民申请者）。我可以工作吗？
是的 — 前提是您持有有效的就业许可 (滞留资格外活动许可)。人道主义停留 (G-1-6) 持有者通常可以获得该许可并在即刻上岗类岗位工作，如工厂、包装、仓库、保洁、厨房辅助、服务员及农业。寻求庇护者 (G-1-5) 在提交申请满 6 个月后即可具备申请许可的资格。(G-1-10 是外国患者签证，不可就业。) 在匹配前，我们会核实您的许可、有效期及工作地点或行业限制，并向雇主如实说明您的身份状态。本服务仅面向已在韩居住人员 — 我们不处理海外庇护申请或招聘。
注册时我需要准备什么文件？
起初，只需您的基本信息、签证类型和当前状态。我们不会在初步聊天中索要敏感文件（护照、外国人登录证）。如果以后我们需要这些文件进行验证或准备合同，我们将指导您完成单独的正式流程。
我需要支付任何费用吗？
MyKoreaWork 可免费注册和使用 — 涵盖普通工厂及服务业、技术及文员、专业人才等各类职位 — 我们绝不会向您收取注册费或押金。我们只为您连接经过认证的正规雇主和合法招聘合作伙伴。如果通过合法招聘合作伙伴成功入职，任何费用均遵循韩国法律并提前明示；对于长期工作，绝不会扣除您的工资。我们提供中文服务。
我需要会说韩语吗？
不一定。许多基础类工作（包装、装卸、仓库、保洁、农业）接受不太懂韩语或完全不懂韩语的求职者——初级水平即可。餐饮服务员、办公室工作以及大多数技术类职位通常需要具备日常交流水平的韩语。请告诉我们您的 TOPIK 等级或自我评估水平，我们将为您匹配合适的职位。
我需要提供宿舍的工作。我还能注册吗？
可以。我们网络中的许多制造、农业和偏远地区的餐饮雇主都提供宿舍。只需在注册表中勾选需要宿舍选项，我们会优先为您匹配提供宿舍的雇主。
我注册后，你们将如何联系我？
通过您注册时选择的渠道——KakaoTalk、WhatsApp、LINE、Telegram、电话或电子邮件。我们通常会在1个工作日内回复。