第一条 (目的)

本条款旨在明确使用本公司运营的网站 (mykoreawork.com) 所提供的有偿就业安置服务时，相关的权利、义务及其他必要事项。

第二条 (定义)

“服务”是指本公司为求职者与招聘企业进行牵线搭桥的就业安置服务。“用户”是指根据本条款使用该服务的任何求职者或招聘企业。“招聘企业”是指使用该服务招募员工的企业主或其代表。

本条款在服务平台上发布或以其他方式通知用户时生效。本公司可在相关法律允许的范围内修改本条款，并将在修改生效前 7 天进行公告。

公司遵守《职业安定法》及相关法律，并致力于保护用户的个人信息。公司不作为劳务派遣、外包或劳动力供应方运营，且不处理工资支付、工作指挥、考勤管理或工作分配等事宜。公司并非任何雇佣合同的当事方，对由雇佣关系引起的纠纷不承担任何责任。

有偿就业安置介绍费仅在《职业安定法》及相关通知规定的上限内收取，收费标准公布在服务内的单独页面上。原则上，介绍费由招聘公司承担，公司不向求职者收取介绍费——但仅限于日结工匠安置时，在《职业安定法》及其施行规则规定的上限范围内，可能会产生针对求职者的介绍费。

如果用户登记虚假信息或违反相关法律或本条款，本公司可限制其使用服务。

本公司并非招聘企业与求职者之间签订的雇佣合同的当事方；雇佣条件、工作环境及工资发放的责任由雇佣合同的当事方承担。对于因自然灾害或系统故障等不可抗力导致的服务中断，本公司不承担任何责任。

关于本条款的争议受大韩民国法律管辖，并以仁川地方法院为管辖法院。