我们审核什么
您注册后，我们将审核以下项目以确认您的基本资格。
谁可以匹配
F-2（居住）签证持有者
享有与韩国公民相同的就业权利——无行业或职业限制，可全职工作。常见匹配职位：普通类的工厂组装、包装、上下车、物流、保洁、帮厨、服务员、农活、酒店保洁、普通劳务及简单的办公室文员（接听电话、数据录入）；技术类的厨师、美发师、焊工、CNC 操作员、涂装、重型机械、翻译、CAD 设计师、会计、贸易、双语秘书及海外销售。
F-4（海外韩裔）签证持有者 — 2026年合并
2026年2月12日生效的通知大幅放宽了 F-4 职业限制——建筑普工、上下车及手工包装现已开放，因此我们可以安排您到建筑工地及物流仓库工作。常见匹配职位：普通类的手工包装、上下车、物流分拣、工厂组装、餐厅服务员、帮厨、农活、畜牧业；技术类的厨师、美发师、焊工、CNC 操作员、机械维修、翻译、会计、贸易、双语秘书、海外销售、CAD 设计师（技术类是 F-4 的传统强项）。仍受限职位：保洁员、快递员和外卖骑手。关键在于实际工作内容而非行业——在仓库装卸是可以的，但外出送快递则属违规。新 H-2 的签发已停止，但现有的 H-2 持有者仍可在有效期内匹配工作，我们建议转为 F-4。
F-5（永驻）签证持有者
无就业限制——涵盖所有行业、所有职业。常见匹配职位：各类普通劳务（工厂、包装、物流、保洁、餐饮、农活）、技术工种（厨师、焊工、CNC、美容、翻译、专业办公室人员）。您的身份在我们介绍工作时没有任何签证限制。
F-6（结婚移民）签证持有者
无就业限制 — 适用于所有行业的全职工作。常见匹配岗位：工厂组装、包装、仓库、保洁、厨房助手、服务员、酒店保洁、普通农业；厨师、美发师、美容师、翻译（韩语 ↔ 您的母语将是一大优势）、会计、贸易、双语秘书、海外销售（技能岗位）。您的双语能力深受接待国际客户的韩国雇主青睐。
H-2（访问就业）签证持有者 — 仅限现有持有者
新的 H-2 签证已于 2026 年 2 月停止发放，但现有 H-2 签证持有者在签证有效期内可继续工作。在政府允许行业中的常见匹配岗位：工厂组装、包装、装卸、仓库、农业、畜牧业、渔业、建筑业（特定指定）、餐厅服务员、酒店保洁。目前许多 H-2 持有者正免手续费转为 F-4 签证——我们可以为您提供两方面的指导，并在您当前的签证状态下为您匹配工作。
H-1（打工度假）签证持有者 — 在停留期限内
来自协定国家的打工度假者无需单独许可即可从事除成人娱乐和需持证职业以外的所有工作 — 包括一个月以上的现场常驻工作。需要注意的是时间限制：您只能工作到登陆证上的到期日，且签证无法延期，因此合同必须在此日期前结束。我们将根据您剩余的有效时间来设定合同期限。
我们无法匹配的情况
- ✗目前不在韩国
- ✗非法滞留或逾期居留
- ✗新的 E-9 (EPS / 雇佣许可制) 招聘 — MyKoreaWork 不办理 EPS 相关业务
- ✗不允许就业的签证类型（旅游签证、短期访问等）
- ✗E-7、E-3、F-3和D-10——与特定的获批雇主和职务绑定，或者根本不允许工作。他们无法合法从事我们安排的现场常驻工作，且变更签证状态属于出入境文书工作，我们不提供此类代办服务。
- ✗D-2 (留学生) 和 D-4 (语言研修生) —— 拥有 S-3 (打工许可) 时，允许在咖啡馆和餐厅等从事兼职服务工作，但该许可绝不会签发给建筑业或制造业，且有每周工作时间上限。因此，我们安排的日当及现场常驻工作不适用于 D-2/D-4 —— 我们会在您注册之前如实告知，而非事后。
注册后我们审核的内容
- ✓签证类型（居留资格）
- ✓签证与工作许可的到期日 —— 对于持续一个月以上的现场常驻工作，我们还会检查以确保它们不会在合同期内到期
- ✓允许的工作范围（行业和职位）
- ✓是否需要额外许可或单独审查
- ✓期望条件与实际资格之间的差距
- ✓联系方式可用性与基本沟通能力
如果您符合以下情况，本服务非常适合您
- ✓您想在韩国合法工作
- ✓您有签证，但不确定自己能做什么工作
- ✓您需要帮助才能自己找到工作
- ✓您在寻找符合特定条件（宿舍、倒班、地点等）的工作 —— 对于在一个现场停留一个月以上的“现场常驻”工作，我们可以为您连接全韩国的职位
以下情况该怎么办？
- ⚠尚未入境韩国 — 本注册仅针对已在韩居住的人员。请在抵达韩国并获得居留资格后再行注册。
- ⚠正在变更或延长签证 — 您可以先注册；我们会在审核您的个人资料时确认您的就业可行性。
- ⚠不确定自己的合法就业资格 — 请先注册，我们会在审核时与您一同确认。
注意事项
- •合法居留并不总是意味着具有工作资格。可提供的工作取决于您的签证类型。
- •最终资格在文件审查和验证后确认。
- •请勿通过聊天发送敏感文件（护照、外国人登录证等）。如果需要，我们将通过单独的流程指导您提交。