我们审核什么
您注册后，我们将审核以下项目以确认您的基本资格。
谁可以匹配
F-2（居住）签证持有者
享有与韩国公民相同的就业权利——无行业或职业限制，可全职工作。常见匹配岗位：基础类包括工厂组装、包装、装卸、仓库、保洁、后厨助手、服务员、农业、酒店客房清洁、普通劳工及简单的办公室辅助（接电、录入数据）；技术类包括厨师、美发师、焊工、CNC操作工、喷漆/涂装、重型机械、翻译、中级IT开发者、CAD设计师、会计、贸易、双语秘书、海外销售及系统运营。
F-4（海外韩裔）签证持有者 — 2026年合并
自 2026年2月 H-2/F-4 统合以来，F-4 签证持有者可以从事更广泛的工作。常见匹配岗位：基础类包括手工包装、装卸、仓库分拣、工厂组装、餐厅服务员、后厨助手、酒店保洁、农业、畜牧业（新增的10个工种）；技术类包括厨师、美发师、焊工、CNC操作工、机械维修、翻译、会计、贸易、双语秘书、海外销售、CAD设计师（F-4的传统强项）。普通建筑工地劳工在某些情况下仍受限——我们会在您注册后根据具体岗位核实最新的就业资格。
F-5（永驻）签证持有者
无就业限制——适用于所有行业及职业。常见匹配岗位：包括所有基础类岗位（工厂、包装、仓库、保洁、餐饮、农业）、技术类岗位（厨师、焊工、CNC、美容、翻译、技术办公）及专业类岗位（IT开发、研发、管理职位）。长期居住资格使您在寻找稳定全职工作时极具优势。
F-6（结婚移民）签证持有者
无就业限制——适用于所有行业，全职就职。常见匹配岗位：基础类包括工厂组装、包装、仓库、保洁、后厨助手、服务员、酒店保洁、农业；技术类包括厨师、美发师、美容师、翻译（韩语与您的母语互译是巨大优势）、会计、贸易、双语秘书、海外销售。您的双语能力深受服务国际客户的韩国雇主青睐。
H-2（访问就业）签证持有者 — 仅限现有持有者
新的 H-2 签证已于 2026 年 2 月停止发放，但现有 H-2 签证持有者在签证有效期内可继续工作。在政府允许行业中的常见匹配岗位：工厂组装、包装、装卸、仓库、农业、畜牧业、渔业、建筑业（特定指定）、餐厅服务员、酒店保洁。目前许多 H-2 持有者正免手续费转为 F-4 签证——我们可以为您提供两方面的指导，并在您当前的签证状态下为您匹配工作。
E-7（特定活动）签证持有者
87 种指定特定职业。常见匹配岗位：软件开发、IT 工程师、机电工程师、工业设计师、UI/UX 设计师、海外销售/贸易专家、特色厨师、外语讲师、研发职位、跨国企业中层管理。由于您已持有 E-7 并在韩居住，入职速度快 — 新雇主只需向出入境管理处提交工作地点变更申报即可。
E-3（研究）签证持有者
面向自然科学及社会科学领域的博士级研究人才。常见匹配岗位：企业研发中心、机构研究室、生物技术研究员、IT/AI研究员、医药研究、材料科学、半导体研发，以及大学或政府研究机构的博士后职位。我们将为您连接设有注册企业研究中心或专属研发部门的公司。
F-3（伴随）签证持有者
E系列签证持有者的配偶或子女。F-3 签证在直接就业上受限，因此匹配工作的前提是在录用时将您的签证状态转为允许工作的签证——通常是 E-7（特定活动）或 E-3（研究）。常见匹配岗位：视您的专业背景而定，与 E-7（87个专业工种）或 E-3（博士研究）的职业范围相同。我们会为您介绍愿意担保您变更签证状态的雇主。
D-10（求职）签证持有者 — E-7 预备通道
为在韩积极寻找工作的外籍毕业生及专业技术人员提供的官方求职签证。常见的匹配路径：先在韩国公司进行最长6个月的实习，转正录用后变更为 E-7（或 E-3 / 专门职业）签证。实习岗位涵盖软件开发、设计、贸易/海外销售、工程技术支持、研发助理及专业实践。对双方都是“先试后定”的过程——您考察公司，公司考察您，随后转为全职。
D-2 · D-4（留学生及语学生兼职）
在获得大学及出入境管理处颁发的兼职就业许可证（S-3）后即可合法打工。常见匹配岗位涵盖广泛——从咖啡吧台、餐厅服务、快餐店店员、便利店收银、后厨助手、酒店保洁、简单仓库/包装、以及简单的办公室辅助（接电、基础数据录入、单据整理）；如果您具备较强的韩语/母语能力，可从事翻译、口译或双语办公；若持有相关证书或学位，也可从事兼职会计、CAD、贸易或专业文职。每周工时上限取决于您的学历项目、出勤率及 TOPIK / 语言考试水平——学期内工作日通常本科最高 30 小时/周，研究生最高 35 小时/周，周末及假期不限时长。
G-1（人道主义停留及难民申请者）签证持有者——需要打工许可
面向已在韩国居住且持有有效就业许可 (滞留资格外活动许可) 的人道主义停留 (G-1-6) 及寻求庇护者 (G-1-5)。人道主义停留者通常可以获得许可并在即刻上岗类岗位工作 — 工厂组装、包装、仓库、保洁、厨房辅助、服务员、农业。寻求庇护者在提交申请 6 个月后，获得许可即可合法工作。(G-1-10 为外国患者签证，不可就业。) 在匹配前，我们会核实您的许可、有效期及任何工作地点或行业限制，并向雇主如实说明您的身份状态。仅限已在韩人员 — 我们不处理海外庇护申请或招聘。
我们无法匹配的情况
- ✗目前不在韩国
- ✗非法滞留或逾期居留
- ✗新的 E-9 (EPS / 雇佣许可制) 招聘 — MyKoreaWork 不办理 EPS 相关业务
- ✗不允许就业的签证类型（学生、旅游等，无兼职许可的情况）
注册后我们审核的内容
- ✓签证类型（居留资格）
- ✓签证到期日
- ✓允许的工作范围（行业和职位）
- ✓是否需要额外许可或单独审查
- ✓期望条件与实际资格之间的差距
- ✓联系方式可用性与基本沟通能力
如果您符合以下情况，本服务非常适合您
- ✓您想在韩国合法工作
- ✓您有签证，但不确定自己能做什么工作
- ✓您需要帮助才能自己找到工作
- ✓您正在寻找符合特定条件的工作（提供宿舍、倒班、特定地点等）
以下情况该怎么办？
- ⚠尚未入境韩国 — 本注册仅针对已在韩居住的人员。请在抵达韩国并获得居留资格后再行注册。
- ⚠正在变更或延长签证 — 您可以先注册；我们会在审核您的个人资料时确认您的就业可行性。
- ⚠不确定自己的合法就业资格 — 请先注册，我们会在审核时与您一同确认。
注意事项
- •合法居留并不总是意味着具有工作资格。可提供的工作取决于您的签证类型。
- •最终资格在文件审查和验证后确认。
- •请勿通过聊天发送敏感文件（护照、外国人登录证等）。如果需要，我们将通过单独的流程指导您提交。