我们审核什么
您注册后，我们将审核以下项目以确认您的基本资格。
谁可以匹配
F-2（居住）签证持有者
享有与韩国公民相同的就业权利——无行业或职业限制，可全职工作。常见匹配职位：普通类的工厂组装、包装、上下车、物流、保洁、帮厨、服务员、农活、酒店保洁、普通劳务及简单的办公室文员（接听电话、数据录入）；技术类的厨师、美发师、焊工、CNC 操作员、涂装、重型机械、翻译、CAD 设计师、会计、贸易、双语秘书及海外销售。
F-4（海外韩裔）签证持有者 — 2026年合并
2026年2月12日生效的通知大幅放宽了 F-4 职业限制——建筑普工、上下车及手工包装现已开放，因此我们可以安排您到建筑工地及物流仓库工作。常见匹配职位：普通类的手工包装、上下车、物流分拣、工厂组装、餐厅服务员、帮厨、农活、畜牧业；技术类的厨师、美发师、焊工、CNC 操作员、机械维修、翻译、会计、贸易、双语秘书、海外销售、CAD 设计师（技术类是 F-4 的传统强项）。仍受限职位：保洁员、快递员和外卖骑手。关键在于实际工作内容而非行业——在仓库装卸是可以的，但外出送快递则属违规。新 H-2 的签发已停止，但现有的 H-2 持有者仍可在有效期内匹配工作，我们建议转为 F-4。
F-5（永驻）签证持有者
无就业限制——涵盖所有行业、所有职业。常见匹配职位：各类普通劳务（工厂、包装、物流、保洁、餐饮、农活）、技术工种（厨师、焊工、CNC、美容、翻译、专业办公室人员）。您的身份在我们介绍工作时没有任何签证限制。
F-6（结婚移民）签证持有者
无就业限制 — 适用于所有行业的全职工作。常见匹配岗位：工厂组装、包装、仓库、保洁、厨房助手、服务员、酒店保洁、普通农业；厨师、美发师、美容师、翻译（韩语 ↔ 您的母语将是一大优势）、会计、贸易、双语秘书、海外销售（技能岗位）。您的双语能力深受接待国际客户的韩国雇主青睐。
H-2（访问就业）签证持有者 — 仅限现有持有者
新的 H-2 签证已于 2026 年 2 月停止发放，但现有 H-2 签证持有者在签证有效期内可继续工作。在政府允许行业中的常见匹配岗位：工厂组装、包装、装卸、仓库、农业、畜牧业、渔业、建筑业（特定指定）、餐厅服务员、酒店保洁。目前许多 H-2 持有者正免手续费转为 F-4 签证——我们可以为您提供两方面的指导，并在您当前的签证状态下为您匹配工作。
G-1 —— 仅限带有工作许可的 G-1-6 (人道主义体留)
我们仅安置持有有效工作许可（滞留资格外活动许可）的 G-1-6（人道主义体留）持有者。G-1-6 持有者获取该许可无需等待期，并可从事可立即上岗的工作——工厂组装、包装、物流、保洁、帮厨、服务员、农活，建筑业也包含在许可范围内。难民申请者 (G-1-5) 可在提交申请6个月后申请许可，但即使获得许可也无法被安置在建筑或制造行业——因此 G-1-6 是我们唯一可以在现场安置的 G-1 子类身份。（G-1-10 属于外籍患者类别，不可就业。）在匹配工作之前，我们会核实您的许可、到期日及任何工作地点限制，并向雇主坦诚告知您的身份。仅限已在韩国境内的人员——我们不处理海外难民申请或招募。
我们无法匹配的情况
- ✗目前不在韩国
- ✗非法滞留或逾期居留
- ✗新的 E-9 (EPS / 雇佣许可制) 招聘 — MyKoreaWork 不办理 EPS 相关业务
- ✗不允许就业的签证类型（旅游签证、短期访问等）
- ✗E-7、E-3、F-3 及 D-10 —— 绑定于特定的获批雇主和职务，或完全不允许工作。这些签证不能合法从事我们介绍的日当和现场常驻工作，且身份变更是我们不负责处理的出入境业务。
- ✗D-2 (留学生) 和 D-4 (语言研修生) —— 拥有 S-3 (打工许可) 时，允许在咖啡馆和餐厅等从事兼职服务工作，但该许可绝不会签发给建筑业或制造业，且有每周工作时间上限。因此，我们安排的日当及现场常驻工作不适用于 D-2/D-4 —— 我们会在您注册之前如实告知，而非事后。
注册后我们审核的内容
- ✓签证类型（居留资格）
- ✓签证与工作许可的到期日 —— 对于持续一个月以上的现场常驻工作，我们还会检查以确保它们不会在合同期内到期
- ✓允许的工作范围（行业和职位）
- ✓是否需要额外许可或单独审查
- ✓期望条件与实际资格之间的差距
- ✓联系方式可用性与基本沟通能力
如果您符合以下情况，本服务非常适合您
- ✓您想在韩国合法工作
- ✓您有签证，但不确定自己能做什么工作
- ✓您需要帮助才能自己找到工作
- ✓您在寻找符合特定条件（宿舍、倒班、地点等）的工作 —— 对于在一个现场停留一个月以上的“现场常驻”工作，我们可以为您连接全韩国的职位
以下情况该怎么办？
- ⚠尚未入境韩国 — 本注册仅针对已在韩居住的人员。请在抵达韩国并获得居留资格后再行注册。
- ⚠正在变更或延长签证 — 您可以先注册；我们会在审核您的个人资料时确认您的就业可行性。
- ⚠不确定自己的合法就业资格 — 请先注册，我们会在审核时与您一同确认。
注意事项
- •合法居留并不总是意味着具有工作资格。可提供的工作取决于您的签证类型。
- •最终资格在文件审查和验证后确认。
- •请勿通过聊天发送敏感文件（护照、外国人登录证等）。如果需要，我们将通过单独的流程指导您提交。