Cara Membaca Slip Gaji Korea — Pahami Semua Potongan & Gaji Bersih 2026

Slip Gaji Bulanan — Apakah Anda Benar-Benar Memahaminya?

Jujur saja: saat hari gajian tiba, apakah Anda hanya melihat angka terakhir yang ditransfer lalu lanjut? Kebanyakan pekerja asing begitu. Tapi masalahnya — kesalahan slip gaji lebih sering terjadi dari yang Anda kira. Lembur salah hitung. Potongan yang seharusnya tidak ada. Tunjangan malam hilang sama sekali. Saya pernah lihat pekerja kehilangan 200.000-300.000 won per bulan tanpa tahu.

Panduan ini menjelaskan setiap baris pada slip gaji Korea. Setelah membaca ini, Anda akan bisa menemukan masalah yang diharapkan majikan tidak Anda sadari.

"Apa itu 기본급?" — Bagian Pendapatan, Dijelaskan

T: 기본급 (Gaji Pokok) — berapa seharusnya angka ini?
Ini adalah gaji bulanan dasar sebelum ditambah atau dipotong apapun. Harus persis sama dengan kontrak kerja. Tahun 2026, upah minimum adalah 10.030 won/jam. Bekerja standar 40 jam/minggu (sekitar 209 jam/bulan termasuk hari libur mingguan berbayar), 기본급 minimum sekitar 2.096.270 won. Dapat kurang? Itu ilegal — apapun jenis visa Anda.

T: 연장근로수당 (Uang Lembur) — bagaimana hitungannya?
Semua jam di atas 40 jam/minggu harus dibayar 1,5x tarif per jam. Bukan 1x — 1,5x. Di sinilah kesalahan paling sering terjadi. Majikan mungkin mencatat jam lembur tapi menghitung dengan tarif biasa. Atau membatasi jam lembur lebih sedikit dari yang Anda kerjakan. Catat sendiri setiap hari — catatan di ponsel sudah cukup.

T: 야간근로수당 (Tunjangan Kerja Malam) — apakah saya selalu dapat?
Kerja antara jam 10 malam dan 6 pagi? Tambahan 50% di atas tarif per jam. Ini ditumpuk dengan lembur — jadi lembur malam seharusnya 2x tarif normal. Kalau Anda rutin kerja shift malam dan tidak melihat baris ini, ada yang salah. Serius — tanyakan.

T: 휴일근로수당 (Tunjangan Hari Libur) — apa saja yang dihitung?
Hari libur nasional dan hari istirahat mingguan = bayaran 1,5x. Lembur di hari libur? Lebih lagi. Kalau Anda bekerja dan cuma dapat tarif normal, angkat masalah ini.

T: 식대 (Tunjangan Makan) — kenapa dipisah?
Tunjangan makan hingga 200.000 won/bulan bebas pajak. Ini sebenarnya menguntungkan Anda — menurunkan pendapatan kena pajak. Beberapa majikan juga mencantumkan tunjangan perumahan secara terpisah.

"Kenapa Banyak Sekali Dipotong?" — Bagian Potongan

Ada tepat 6 potongan legal pada slip gaji standar. Kalau melihat yang lain, segera tanyakan.

① 국민연금 (Pensiun Nasional) — 4,5%
Majikan membayar 4,5% lagi. Penting: saat meninggalkan Korea permanen, Anda bisa klaim pengembalian sekaligus. Ini bukan uang hilang — ini tabungan wajib. Periksa apakah negara Anda punya perjanjian pensiun dengan Korea.

② 건강보험 (Asuransi Kesehatan) — ~3,545%
Majikan membayar sama. Inilah kenapa ke rumah sakit Anda hanya bayar 20-30% bukan harga penuh. Tanpa ini, kunjungan sederhana bisa 200.000-500.000 won.

③ 장기요양보험 (Perawatan Jangka Panjang) — ~12,81% dari asuransi kesehatan
Bukan 12,81% dari gaji — dari premi asuransi kesehatan. Kalau asuransi kesehatan 70.000 won, ini tambah sekitar 8.970 won. Jumlah kecil, wajib hukum.

④ 고용보험 (Asuransi Ketenagakerjaan) — ~0,9%
Membiayai tunjangan pengangguran. Meski Anda tidak memenuhi syarat sebagai pekerja asing, potongan ini wajib.

⑤ 소득세 (Pajak Penghasilan) — bervariasi (biasanya 2-5%)
Tergantung gaji dan tanggungan. Beberapa orang asing berpenghasilan tinggi memilih tarif flat 19% untuk kemudahan.

⑥ 지방소득세 (Pajak Daerah) — 10% dari pajak penghasilan
Kalau pajak penghasilan 50.000 won, ini 5.000 won. Hitungan sederhana.

Tanda Bahaya — Kapan Harus Bertindak

Sekarang Anda tahu apa yang seharusnya ada di slip gaji. Ini yang TIDAK seharusnya ada:

• Potongan misterius — Ada yang bertuliskan "기숙사" (asrama), "장비" (peralatan), atau tanpa label? Kalau tidak ada di kontrak, tidak legal.
• Jam lembur tidak cocok kenyataan — Anda kerja 20 jam lembur tapi slip menunjukkan 12. Ini pencurian upah. Pelanggaran paling umum untuk pekerja asing di Korea.
• Tunjangan malam hilang — Semua pekerjaan antara jam 10 malam-6 pagi harus ada 야간근로수당. Tanpa kecuali.
• Gaji pokok di bawah minimum — Total pendapatan dibagi total jam. Di bawah 10.030 won/jam? Ajukan pengaduan.

Kalau ada yang terlihat salah, tanyakan majikan dulu — banyak kesalahan memang asli. Kalau mereka mengabaikan, hubungi Hotline Hak Tenaga Kerja di 1350 (dukungan bahasa asing tersedia) atau kunjungi Kantor Tenaga Kerja terdekat.

Satu kebiasaan yang bisa menghemat jutaan won selama di Korea: foto setiap slip gaji. Kalau Anda pernah mengajukan keluhan upah, ini bukti Anda. Tanpanya, hanya kata Anda melawan kata majikan.

Tidak bisa baca bahasa Korea? Foto dan pakai aplikasi penerjemah. Atau lebih baik — pelajari cukup bahasa Korea untuk membacanya sendiri. Lebih cepat dari yang Anda kira, dan membuat Anda mengendalikan uang sendiri. Kalau penasaran ke mana semua potongan itu pergi dan cara mengirim uang ke rumah dengan efisien, lihat panduan kirim uang ke rumah kami.