よくある質問
F-4（在外同胞）ビザを持っています。どのような仕事ができますか？
2026年2月の法改正以降、F-4所持者は以前制限されていた職種（手作業による梱包、荷役、倉庫作業）で働けるようになり、さらに2026年2月12日の告示により、一般の建設作業員（一般職）としての仕事も可能になりました。製造業の組立、加工、検査、飲食業に加え、調理、溶接、CNC、事務職などの熟練技能職にも引き続き就くことができます。清掃員、宅配員、フードデリバリー配達員は引き続き制限されています。これは業種ではなく実際の業務内容で判断されます（倉庫での荷積みは可能ですが、配達に出るのは違反です）。
H-2ビザがまだ有効です。2026年に何が変わりましたか？
2026年2月をもって新規のH-2ビザは発給されなくなりましたが、既存のH-2所持者は残りの期間引き続き働くことができます。現在、多くのH-2所持者が手数料免除でF-4へ移行しており、これにより選べる仕事の幅が広がっています。ご登録時に現在の在留資格を教えていただければ、H-2またはF-4のいずれかでマッチングを行います。
F-2、F-5、またはF-6ビザを持っています。仕事に制限はありますか？
F-2、F-5、F-6の所持者は就労活動に制限がないため、当社がご紹介できる仕事にビザによる制限はありません。一般工場やサービス業、熟練技能職、そして現場常駐（1ヶ月以上同じ現場での勤務）など、すべてご紹介可能です。あなたの経験、語学力、希望条件に基づいてマッチングを行います。ただし1つ例外があり、F-2-R（地域特化型）の所持者は許可された市や郡の範囲内でしか働けないため、そのエリア外の現場にご案内することはできません。
D-2（留学）ビザを持っています。アルバイトはできますか？
大学および出入国管理事務所（HiKorea）から資格外活動許可（S-3）を得れば、D-2でのアルバイト自体は合法になり得ます。レストラン、カフェ、コンビニなどのサービス業で、週の労働時間制限内（一定の語学スコアを満たす場合、平日は学部生で最大30時間、大学院生で最大35時間。学位課程の学生は週末と休暇中は無制限）で働くことができます。しかし、建設や製造業に対して許可が下りることはなく、MyKoreaWorkがご案内する2種類の仕事（日雇い/短期の現場作業、および現場常駐作業）はD-2では不可能です。そのため、当社が扱う仕事をご紹介することはできず、登録前にこの点をお伝えしています。
D-4（語学研修）ビザで滞在しています。アルバイトはできますか？
D-2と同じ回答が適用されます。資格外活動許可（S-3）があれば（滞在6ヶ月以降、かつ一般的に90%以上の出席率が必要）、D-4所持者はサービス業のアルバイトを行うことができます。週末と休暇を含め、週20時間までが上限です（週末無制限のルールはD-2学位課程の学生のみに適用され、D-4には適用されません）。しかし、建設や製造業に対して許可が下りることはないため、MyKoreaWorkがご案内する日雇い/短期および現場常駐の仕事はD-4では不可能であり、当社が扱う仕事をご紹介することはできません。
G-1ビザ（人道的滞在または難民申請者）を持っています。働くことはできますか？
細分類のステータスによります。当社がご紹介するのは、有効な就労許可（資格外活動許可）を持つG-1-6（人道滞在）の所持者のみです。G-1-6所持者は待機期間なしで許可を取得でき、工場、梱包、倉庫、清掃、厨房補助、ホール、農業などのすぐに働ける仕事に就くことができ、建設作業も許可範囲に含まれます。難民申請者（G-1-5）は申請から6ヶ月後に許可を申請できますが、許可を得ても建設や製造業には配置できないため、G-1-5は現場にご案内できる在留資格ではありません。（G-1-10は外国人患者カテゴリーであり就労はできません。）マッチングの前に必ず許可証、有効期限、就業先の制限を確認し、雇用主にはあなたの在留資格について事前にお伝えします。すでに韓国にお住まいの方のみが対象です。海外からの難民申請や人材募集は取り扱っていません。
登録時にはどのような書類が必要ですか？
最初は基本情報、ビザの種類、現在の状況のみが必要です。最初のチャットで機密書類（パスポート、外国人登録証など）を求めることはありません。後日、確認や契約の準備で必要になった場合は、公式の提出方法を別途ご案内いたします。
費用を支払う必要はありますか？
MyKoreaWorkの登録と利用は無料であり、登録料や保証金を請求することは絶対にありません。給与は雇用主から直接あなたに支払われ、給与から紹介手数料を差し引くことは韓国で違法とされています。紹介手数料が発生する場合は別途請求され、職業安定法で定められた上限内でのみ行われます。MyKoreaWorkは現場常駐（1つの現場で1ヶ月以上）の配置を韓国全国で直接手配します。日雇いや短期の仕事については、当社で直接マッチングするか、お住まいの地域を担当する提携済みの公認職業紹介所にお繋ぎします。審査済みでライセンスを持つ雇用主やパートナーのみをご紹介し、あなたの母国語でサポートを提供します。
韓国語を話せる必要がありますか？
必ずしもそうではありません。多くの一般職（梱包、積み下ろし、倉庫、清掃、農業）では、韓国語がほとんどできなくても大丈夫です（初級レベルでも可）。飲食店のホールスタッフや事務職、多くの専門職では、日常会話レベルの韓国語が求められます。TOPIKのレベルや自己評価のレベルを教えていただければ、あなたに合ったお仕事をご紹介します。
寮が必要なのですが、登録できますか？
はい。私たちのネットワークにある製造業、農業、地方の飲食業の多くは寮を提供しています。登録フォームの「寮の希望」オプションにチェックを入れていただければ、寮を提供する雇用主を優先してマッチングいたします。
登録後、どのように連絡が来ますか？
登録時にお選びいただいたチャネル（KakaoTalk、WhatsApp、LINE、Telegram、電話、またはメール）でご連絡します。通常1営業日以内に返信いたします。