確認事項
ご登録後、基本的な就労資格を確認するため、以下の項目を審査いたします。
マッチング可能な方
F-2（居住）ビザ所持者
韓国国民と同じ就労権を有します — 業種や職種の制限はなく、フルタイム勤務も可能です。よくあるマッチング：工場の組立、梱包、荷役、倉庫、清掃、厨房補助、ホール、農業、ホテルの清掃、一般労働、簡単な事務補助（電話対応、データ入力）などの一般職。調理師、美容師、溶接、CNCオペレーター、塗装、重機操作、翻訳、CADデザイナー、経理、貿易、バイリンガル秘書、海外営業などの熟練職。
F-4（在外同胞）ビザ所持者 — 2026年統合
2026年2月12日施行の告示により、F-4の職種制限が大幅に緩和されました。建設作業員、荷役作業、手作業による梱包が可能になり、建設現場や倉庫での荷積み等もご紹介できるようになりました。よくあるマッチング（一般職）：手作業による梱包、荷役作業、倉庫での仕分け、工場の組立、飲食店のホール、厨房補助、農業、畜産業。（熟練職 — F-4の本来の強み）：調理師、美容師、溶接、CNCオペレーター、機械修理、翻訳、経理、貿易、バイリンガル秘書、海外営業、CADデザイナー。引き続き制限される職種：清掃員、宅配員、フードデリバリー。重要なのは業種ではなく実際の業務内容です（倉庫での荷積みは可能ですが、配達に出るのは違反です）。H-2の新規発給は終了したため、既存のH-2所持者は残りの有効期間内でマッチング可能ですが、F-4への切り替えをお勧めします。
F-5（永住）ビザ所持者
就労制限はありません — すべての業種、すべての職種が可能です。よくあるマッチング：一般労働全般（工場、梱包、倉庫、清掃、飲食、農業）、熟練技能職（調理、溶接、CNC、美容、翻訳、専門事務）。あなたの在留資格によって、ご紹介できる仕事が制限されることはありません。
F-6（結婚移民）ビザ所持者
就業制限なし — 全業種でフルタイム勤務が可能です。よくある職種：工場での組み立て、梱包、倉庫、清掃、キッチン補助、ホールスタッフ、ホテル清掃、農業（一般）、調理師、美容師、エステティシャン、翻訳（韓国語↔母国語は大きな強みになります）、経理、貿易、バイリンガル秘書、海外営業（専門職）。外国人顧客に対応する韓国の雇用主から、あなたのバイリンガル能力は高く評価されます。
H-2（訪問就業）ビザ保持者 — 既存の保持者のみ
新規のH-2発給は2026年2月で終了しましたが、既存のH-2保持者は残りの有効期間中、引き続き就労可能です。政府が許可した業種でのよくあるマッチング例: 工場の組み立て、梱包、荷下ろし、倉庫、農業、畜産業、漁業、建設業（特定の指定あり）、飲食店の接客、ホテルの清掃。現在、多くのH-2保持者が手数料免除でF-4へ切り替えています。弊社では両方の選択肢をご案内し、お持ちのビザステータスに合わせてお仕事をご紹介します。
G-1 — 就労許可を得たG-1-6（人道滞在）のみ
有効な就労許可（資格外活動許可）を持つG-1-6（人道滞在）の所持者のみご紹介しています。G-1-6所持者は待機期間なしで許可を取得でき、工場の組立、梱包、倉庫、清掃、厨房補助、ホール、農業、そして建設作業（許可範囲に含まれる）などのすぐに働ける仕事に就くことができます。難民申請者（G-1-5）は申請から6ヶ月後に就労許可を申請できますが、許可を得ても建設や製造業の現場には配置できないため、G-1-5は当社が現場にご紹介できる在留資格ではありません。（G-1-10は外国人患者カテゴリーであり就労はできません。）マッチングの前に必ず許可証、有効期限、就業先の制限を確認し、雇用主にはあなたの在留資格について正直にお伝えします。すでに韓国にお住まいの方のみが対象です。海外からの難民申請や人材募集は取り扱っていません。
マッチングできないケース
- ✗現在韓国に滞在していない場合
- ✗不法滞在またはオーバーステイの場合
- ✗新規E-9（EPS / 雇用許可制）の募集 — MyKoreaWorkではEPS関連の手続きを取り扱っておりません
- ✗就労が許可されていないビザの種類（観光、短期訪問など）
- ✗E-7、E-3、F-3、D-10 — 許可された特定の雇用主や業務に縛られているか、就労が全く許可されていません。当社がご案内する日雇いや現場の仕事には合法的に就くことができず、在留資格の変更は当社では取り扱えない出入国管理業務となります。
- ✗D-2（留学）およびD-4（語学研修） — 資格外活動許可（S-3）があれば、カフェやレストランなどのサービス業でのアルバイトは可能ですが、建設や製造業に対して許可が下りることはなく、週の労働時間にも上限があります。そのため、当社が扱う日雇いや現場常駐の仕事はD-2/D-4では不可能です。この点は登録後にではなく、事前にお伝えしています。
登録後に確認する項目
- ✓ビザの種類（在留資格）
- ✓ビザと就労許可の有効期限 — 1ヶ月以上続く現場常駐の仕事については、契約の途中で有効期限が切れないことも確認します
- ✓許可されている業務範囲（業種および職種）
- ✓追加の許可や個別の確認が必要かどうか
- ✓希望する条件と実際の就労資格のギャップ
- ✓連絡の取れやすさと基本的なコミュニケーション能力
こんな方におすすめです
- ✓韓国で合法的に働きたい方
- ✓ビザは持っているが、どんな仕事ができるかわからない方
- ✓自力での仕事探しにサポートが必要な方
- ✓特定の条件（寮、シフト、場所など）に合う仕事を探している場合 — 同じ現場に1ヶ月以上滞在する「現場常駐」の仕事なら、韓国全国どこへでもご紹介します
このような場合はどうなりますか？
- ⚠まだ韓国にいない場合 — 登録はすでに韓国に居住している方が対象です。韓国に入国し、在留資格を取得した後にご登録ください。
- ⚠ビザの変更または延長中の場合 — ご登録いただけます。プロフィールの審査時に、可能な範囲を確認いたします。
- ⚠自分の就労資格がわからない場合 — まずはご登録ください。プロフィールの審査時に一緒に確認いたします。
注意事項
- •合法的に滞在していても、必ず就労できるとは限りません。ビザの種類によって可能な仕事が異なります。
- •最終的な就労資格は、書類審査と確認の後に確定します。
- •機密書類（パスポート、外国人登録証など）はチャットで送信しないでください。必要に応じて別の手順をご案内します。