D-10 визаңыздын мөөнөтү жакындап калдыбы? Акыркы 60 күндөгү 5 реалдуу вариантыңыз (2026 чечим кабыл алуу колдонмосу)

Сиздин D-10 визаңыздын мөөнөтү аяктап баратат. Бул жерде сиз биринчи адам эмессиз.

Эгерде сиз муну окуп жатсаңыз, анда сиз система сизге эмнени айтса, так ошону кылгансыз. Сиз Кореяда окууңузду (же квалификациялуу окуу программасын) аяктап, D-10 жумуш издөөчү визасына тапшырып, жумуш издей баштадыңыз. Алты ай өттү, балким сиз узартуу алдыңыз. Эми сиз Чет элдиктин каттоо картаңызды карап: "мөөнөтү бүтүү датасы реалдуу, жана менде дагы деле E-7 сунушу жок" деп ойлонуп жатасыз.

Дем алыңыз. Сизде иммиграция кызматкери терезеде 90 секунданын ичинде түшүндүрүп бергенге караганда көбүрөөк варианттар бар. Бул колдонмо бардык беш реалдуу жолду, реалдуу мөөнөттөрдү, чыгымдарды жана ар бир вариант кимге эң туура келерин камтыйт. Ошондой эле кайсы варианттар жагымдуу угулганы менен, көбүнчө тузак экенин айтып беребиз.

Бул "позитивдүү болуп, аракет кыла бер!" деген дем берүүчү сөз эмес. Сиз чечим кабыл алуу чекитинде турасыз. Кийинки 30дан 60 күнгө чейинки убакыт сиздин Кореяда калар-калбасыңызды, кандай шарттарда жана кандай статус менен каларыңызды аныктайт. Келгиле, буга клиникалык жактан карайлы.

Биринчиден, сизде чындыгында канча убакыт бар?

Бир нерсе кылардан мурун, кагазга же телефонуңузга үч датаны жазыңыз:

1. Сиздин D-10 бүтүү датасы — так ARC картаңызда басылгандай
2. Бүтөрүнө 60 күн калган дата — бул көпчүлүк өтүнмөлөр берилиши керек болгон учур (узартуулар, конверсиялар, бардыгы)
3. Бүгүнкү дата — сизде канча убакыт калды?

Эгерде сизде 60 күндөн ашык убакыт болсо, анда төмөндөгү варианттардын толук менюсу бар. Эгерде сизде 30дан 60 күнгө чейин болсо, бир нече вариант кыскарат. Эгерде сизде 30 күндөн аз убакыт болсо, сиздин реалдуу тандооңуз адатта алардын 2 же 3ү гана.

Биле турган бир нерсе: Кореяда виза мөөнөтүнөн ашыкча жүрүү (overstay) боз зона эмес. Бир күн ашыкча жүрүү да айып пулдарды жаратат, келечектеги виза өтүнмөлөрүн кыйындатат жана кээ бир учурларда кайра кирүүгө тыюу салат. Эгер эки варианттын ортосунда бир чечимге келе албасаңыз, жооп көбүнчө узартуу же эң тез болгонуна тапшыруу, ал сиздин кыялданган натыйжаңыз болбосо дагы. Алгач убакытты утып алыңыз; кийинчерээк оптималдаштырасыз.

1-вариант: D-10 узартуу (Эгерде сизде дагы деле укук болсо)

D-10 визасын баштапкы берилген күндөн тартып жалпысынан эң көп дегенде 2 жылга чейин узартса болот (6 айлык мөөнөттөргө бөлүнөт). Эгерде сиз бул чекке жете элек болсоңуз, узартуу адатта эң арзан жана эң тез кадам.

Бул качан иштейт

• Сизде D-10дун 6 же 12 айы өтүп, жалпысынан 2 жылга жете элек болсо
• Жумуш издөө боюнча үзгүлтүксүз активдүүлүктү далилдей алсаңыз — маектешүүгө чакыруулар, тапшыруу жазуулары, сиз тапшырган сакталган вакансиялар, рекрутерлер менен кат алышуулар. Аны бир папкада сактап жүрүңүз; аны акыркы жумада чогултуу адамдардын мөөнөттөн кечигишинин себеби
• Сизде жашоого жетиштүү каражат бар экенине далил бар болсо — банктык көчүрмөдө болжол менен 6 миллион KRW же андан ашык жеткиликтүү калдык болушу типтүү талап, бирок кээ бир кеңселер көбүрөөк талап кылат

Реалдуу мөөнөт жана чыгым

• Бүтүү мөөнөтүнөн кеминде 4 жума мурун HiKorea онлайн же жергиликтүү иммиграция кеңсесине жеке барып тапшырыңыз
• Иштетүү адатта 1ден 4 жумага чейин созулат
• Мамлекеттик алым: болжол менен 60,000 KRW
• Бул убакыттын ичинде сиз учурдагы жумуш издөө аракеттериңизди жана стажировкаларды уланта аласыз

Эмне үчүн бул көбүнчө эң туура биринчи кадам

Эмне кылууну билбей жатканыңызда, узартуу дээрлик ар дайым эң коопсуз жооп болуп саналат. Бул сизди Кореяда мыйзамдуу түрдө калтырат, укугуңуз бар нерселердин бардыгына укуктуу бойдон калтырат жана E-7 сунушун алуу же төмөндөгү башка варианттарга өтүү үчүн дагы 6 ай убакыт берет. Узартпоонун жалгыз себеби — эгерде сиз 2 жылдык чекке жетип калсаңыз.

2-вариант: E-7ге өтүү (Жумуш сунушуңуз барбы? Азыр аракет кылыңыз)

Бул баары үмүт кылган жол. Сизди 87 E-7 белгиленген кесиптик адистиктердин бирине (IT иштеп чыгуучу, инженер, дизайнер, чет өлкөлүк маркетолог, атайын ашпозчу жана башкалар) толук убакытка жумушка алууну каалаган жумуш берүүчүнү таптыңыз. Эми D-10 визаңыздын мөөнөтү бүткүчө аны E-7ге которууңуз керек.

Бул качан иштейт

• Сизде E-7 кесип коддорунун бирине туура келген кызматка жазуу түрүндөгү жумуш сунушу бар болсо
• Жумуш берүүчүнүн компаниясы талаптарга жооп берсе — жалпысынан салыктарды туура төлөгөн акыркы тарыхы бар катталган бизнес, ролго жараша белгилүү бир минималдуу капитал же киреше жана петиция берүүгө даярдыгы болушу керек
• Сиз белгилүү бир кесип коду боюнча билим + тажрыйба талабына жооп берсеңиз (көбүнчө тиешелүү тармактагы бакалавр даражасы же тиешелүү диплом плюс 1+ жылдык тиешелүү тажрыйба)

Реалдуу мөөнөт жана чыгым

• Документтерди даярдоо: 1ден 3 жумага чейин (жумуш берүүчүңүздүн кадрлар бөлүмү компаниянын документтерин чогултат; сиз жеке документтериңизди чогултасыз)
• Иммиграциялык кароо: тапшыргандан кийин 2ден 4 жумага чейин
• Мамлекеттик алымдар: болжол менен 130,000 KRW
• Көпчүлүк компаниялар үчүн петицияны тышкы административдик юрист (행정사) карайт. Алардын акысы адатта 300,000ден 800,000 KRWге чейин болот. Кадимки практикада жумуш берүүчү муну сизге эмес, түз эле консультантка төлөйт — бул алардын жалдоо үчүн берген петициясы. Эгерде жумуш берүүчү чыгымды сизге түртүүгө аракет кылса, бул алардын сизди жумушка алгандан кийин кандай мамиле кылары жөнүндө маалымат катары кабыл алыңыз.

Көбүнчө эмне туура эмес болот

Эң көп таралган D-10 → E-7 кырсыктары убакытка байланыштуу болот. Сиздин конверсияңыз каралып жаткан учурда D-10 визаңыздын мөөнөтү бүтөт. Мыйзамдуу чечим: E-7 өтүнмөсү менен бир убакта D-10 узартууга тапшырыңыз. Эгерде E-7 биринчи жактырылса, узартуунун кереги жок болуп калат. Эгерде E-7 көбүрөөк убакытты талап кылса, боштукту жабуу үчүн сизде жарактуу статус болот. Муну дайыма коопсуздук үчүн жасаңыз — күтүлүүчү E-7 кароосу учурунда ашыкча жүрүп калуу (overstay) баарын бузушу мүмкүн.

Конверсия боюнча тереңирээк маалыматты, анын ичинде кайсы кесип коддору оңой жана кайсы жумуштар талапка жооп берерин биздин D-10дон E-7ге өтүү 6 айлык жол картасынан караңыз. Эгер сиз 87 жумуштун тизмесиндеги белгилүү бир кесиптерди максат кылып жатсаңыз, биздин E-7 87 кесиптер колдонмобуз ар бир категорияны чечмелейт.

3-вариант: D-10 → F-2-7 (Узак мөөнөткө жашоо үчүн баллдык система)

Бул D-10 ээлеринин көпчүлүгү өздөрүнүн ылайыктуу экенин билбеген вариант. F-2-7 — баллга негизделген узак мөөнөткө жашоо визасы. Эгерде сиз расмий баллдык баракчада 120дан 80 же андан жогору балл алсаңыз, E-7ди кыйгап өтүп, түздөн-түз D-10дон F-2-7ге өтө аласыз.

Баллдык система эмнелерге карайт

Баллдык баракча болжол менен төмөнкү категориялар боюнча баллдарды берет (болжолдуу диапазондор, расмий баллдар айырмаланышы мүмкүн):

• Жаш курагы: максималдуу баллдар 28–32 жаш курагында, андан төмөн же жогору болсо азаят
• Билими: кореялык университеттин бакалавр, магистр, докторлук даражасы өзгөчө жакшы бааланат
• Корей тилин билүү: TOPIK 4-деңгээл жана андан жогоркусу чоң салмакка ээ; KIIPти аяктоо да күчтүү эсептелет
• Жылдык киреше: акыркы жылдын негизинде (бул жерде D-10 ээлери көп кыйналышат — айлык акы тарыхы жок)
• Кошумча баллдар (ыктыярдуу): мекенинде аскердик кызматтан бошотулуу, технологиялык сертификаттар, Кореяда ыктыярдуу иштер жана башкалар

Бул D-10 ээси үчүн качан иштейт

• Кореялык университетти бүтүргөнсүз (өзгөчө магистр же докторлук даражасы)
• Сиздин корей тилиңиз TOPIK 4 же андан жогору
• Сиз ыңгайлуу жаш курагындасыз (20 жаштын аягынан 30 жаштын башына чейин)
• Сиз KIIPти бүтүргөнсүз же андан жогорку балл алгансыз — биздин KIIP колдонмобузду караңыз

Негизги тоскоолдук — Киреше

F-2-7 киреше талабы — көпчүлүк D-10 ээлери туш болгон дубал. Адатта мурунку жыл үчүн текшериле турган жылдык кирешени көрсөтүү керек, ал эми D-10 ээси катары сиздин кирешеңиз көбүнчө нөлгө барабар же өтө төмөн болот. Айрым талапкерлер E-7 менен бир жыл иштегенден кийин дароо F-2-7ге өтүп, бул маселени чечишет. Башкалары киреше ажырымын жабуу үчүн башка категориялар боюнча көп балл чогултушат.

Реалдуу мөөнөт жана чыгым

• Өзүн-өзү баалоо: акысыз, Юстиция министрлиги тарабынан жарыяланган расмий баллдык баракчаны колдонуңуз
• Документтерди даярдоо: 2ден 4 жумага чейин
• Иммиграциялык кароо: 4төн 8 жумага чейин (биздин тажрыйбада E-7ге караганда узагыраак)
• Мамлекеттик алым: болжол менен 100,000 KRW
• Административдик юрист милдеттүү эмес, бирок сиздин ишиңиз чекте болсо сунушталат. Алардын акысы: 400,000ден 1,000,000 KRWге чейин — жана E-7ден айырмаланып, жумуш берүүчү демөөрчү болбогондуктан, көбүнчө өзүңүз төлөйсүз.

F-2 подкоддорун, анын ичинде F-2-7ди толук чечмелөө үчүн биздин F-2 жашоо визасынын толук колдонмосун окуңуз.

4-вариант: D-10го кайра тапшыруу (Белгилүү бир учурларда гана иштейт)

Кээ бир D-10 ээлери учурдагы визанын мөөнөтү бүткөндөн кийин "жаңы D-10го эле кайра тапшырсам болобу" деп сурашат. Чынчыл жооп: бул адамдар ойлогондон кыйыныраак жана тар жагдайларда гана иштейт.

Бул качан иштейт

• Түпнуска D-10дон бери башка квалификацияны аяктасаңыз — мисалы, D-10 визасында жүргөндө магистр даражасын бүтүрсөңүз, бул укукту кайра башташы мүмкүн
• Документтештирилген кесиптик стажировка же олуттуу жаңы күбөлүгүңүз болсо
• Кореядан чыгып кетсеңиз, бир аз убакыт өтүп, мекениңизден жаңыдан тапшырсаңыз (бул эң таза башталыш, бирок кетүү керек дегенди билдирет)

Бул качан иштебейт

• Сиз жаңы квалификациясыз эле жумуш издөөгө көбүрөөк убакыт кааласаңыз — иммиграция көбүнчө муну баштапкы D-10уңуздун уландысы катары карайт жана жаңысын бербейт
• Сиз 2 жылдык чекке жетип калган болсоңуз — укугуңузда реалдуу өзгөрүү болмоюнча ал саатты кайра баштай албайсыз

Реалдуу чыгым

• Чет өлкөдөн кайра тапшырсаңыз: авиабилет + кайра киргенге чейин үйдө 3-6 жума күтүү
• Корей консулдугундагы виза үчүн акы: болжол менен 60,000ден 80,000 KRWге чейинки эквивалент
• Кореянын ичинде жаңы квалификациянын негизинде кайра тапшырсаңыз: узартуу акысына окшош

5-вариант: Үйгө пландалган кайтуу (Стратегиялык, жеңилүү эмес)

Кээде эң туура жооп чындап эле үйгө учуп кетүү болуп саналат. Сиз ийгиликсиз болгондугуңуз үчүн эмес — бирок муну өз шартыңыз менен жасоо Кореядагы бардык келечектеги мүмкүнчүлүктөрүңүздү сактап калат, ал эми ашыкча жүрүп калуу же үмүтсүз түрдө жумуш сунушун издөө ал эшиктерди бир нече жылга жаап салышы мүмкүн.

Пландаштырылган кайтуу качан мааниге ээ

• Сизде E-7 сунушу жок болсо, F-2-7 талаптарына жооп бербесеңиз жана D-10 узартуу чегине жетсеңиз
• Кореяда жумуш издөө күткөндөн узагыраак убакытты талап кылып жатканын байкасаңыз — бул толугу менен нормалдуу көрүнүш, өзгөчө технологиялык эмес ролдор үчүн
• E-7 демөөрчүлүгүнө атаандаштыкка жөндөмдүү болуу үчүн мекениңизде көбүрөөк жылдык иш тажрыйбасы керек экенин түшүнсөңүз
• Үй-бүлөлүк же каржылык себептерден улам узагыраак калуу мүмкүн болбой калса

Аны кантип чегинүү эмес, стратегиялык кайтуу кылуу керек

• D-10 мөөнөтү бүткүчө кетиңиз. Өз ыктыяры менен кетүү тарыхыңызды сактап калат. Ашыкча жүргөндөр (overstayers) айып пулдарга дуушар болушат жана келечектеги визага тапшырууга тыюу салынып, карьераңызды жылдарга бөгөттөп коюшу мүмкүн.
• Кореялык документтериңизди иретке келтирип сактаңыз. Диплом, транскрипттер, KIIP сертификаттары, TOPIK сертификаттары, жумуш орду же стажировка боюнча сунуштамалар жана иммиграциялык жазууларыңыз. Алар кайра келүү үчүн сизге керек болот.
• Сиз менен эмне кетерин жана эмне кетпей турганын түшүнүңүз. Биздин платформа Кореяда физикалык жактан жүргөн адамдар үчүн — сиз чет өлкөдөн аккаунтка ээ боло аласыз, бирок жумуш издөөчүнүн профили кайра келгенден кийин гана ачылат. Демек, үйдө жүргөн учурда дал келүүлөр болот деп пландабаңыз. Кореялык жумуш берүүчүлөр үчүн өлкөдө жүргөн адамды жумушка алуу оңой, ал эми чет өлкөдөн демөөрчүлүк кылуу кыйыныраак, ошондуктан ошол эле учурда топтогон тажрыйбаңыз жоопту өзгөртө турган нерсе.
• 1 жылдан 3 жылга чейинки ажырымды аң-сезимдүү түрдө куруңуз. Өз тармагыңызда мекениңизде иштеп, реалдуу тажрыйба топтоп, кореялык жумуш берүүчүлөр сизди демөөрчүлүккө татыктуу деп эсептеген деңгээлге жетиңиз. Бул чындыгында көптөгөн ийгиликтүү E-7 ээлери басып өткөн жол, бирок ал жөнүндө эч ким сүйлөшпөйт.

Эмнеден качуу керек — Эки жалпы тузак

1-тузак: Нике визасы кыска жол катары

Кээ бир D-10 ээлери мөөнөтү бүтүп баратканына дүрбөлөңгө түшүп, негизинен F-6га өтүү үчүн кореялык өнөктөш менен никеге турушат. Биз сизге жеке чечим болушу керек болгон нерселер боюнча лекция окубайбыз — бирок практикалык чындыкты түшүнүңүз. F-6 нике визасына маектешүүлөр барган сайын катаалдашып баратат. Иммиграция кызматкерлери мамилеңиз тууралуу деталдуу суроолорду беришет, жана эгер ал реалдуу нике эмес, статус оюнуна окшош болсо, өтүнмө четке кагылат жана келечектеги визага тапшыруу кыйла кыйындайт. Стратегия катары никеге туруу кооптуу, кымбат (чыныгы үйлөнүү тоюна чыныгы акча кетет) жана көбүнчө жаман аяктайт. Эгер мамилеңиз чыныгы болсо, F-6 эң сонун вариант — андан ары эмне болору боюнча биздин F-6 нике визасы боюнча кеңсе жумуштары колдонмобузду караңыз. Эгер андай болбосо, сураныч, анын ордуна 5-вариантты тандаңыз.

2-тузак: D-10 менен мыйзамсыз иштөө

D-10 — бул жумуш издөөчү визасы. Ал өзүңүздүн кесиптик тармагыңызда иммиграцияга билдирилген стажировкадан өтүүгө уруксат берет, бирок ал үзгүлтүксүз иштөөгө уруксат бербейт — жана жөнөкөй эмгек же күндүк жумуш D-10 менен сизге толугу менен ачык эмес, толук эмес күн же башкача болсун. Кээ бир D-10 ээлери жумуш издөөдөн көңүлү калып, батир акысын төлөө үчүн накталай акча берген жумуштарга барышат. Жада калса бир гана документ — айлык акы ведомосту, 4대보험 каттоосу — муну иммиграцияга билдирип, D-10 визаңызды токтотуп, келечектеги виза өтүнмөсү үчүн көйгөйлөрдү жаратышы мүмкүн. Антпеңиз. Батир акысын төлөй албасаңыз, 5-вариант (пландалган кайтуу) мыйзамсыз иштөөдөн алда канча жакшы.

Чечим дарагы — Сиздики кайсы вариант?

Кыскача негиз:

• E-7 сунушу же күчтүү перспектива барбы? → 2-вариант (E-7 конверсиясы) + 1-вариант (коопсуздук тармагы катары D-10 узартуу)
• Кореялык магистр же докторлук даража + TOPIK 4+ барбы? → 3-вариант (F-2-7) үчүн өзүңүздү баалаңыз. Эгер 80+ балл болсо, ошону тандаңыз.
• Сунуш жок, 2 жылдык чектен азбы? → 1-вариант (D-10 узартуу). Кошумча 6 айды стратегиялык түрдө колдонуңуз.
• 2 жылдык чекке жеттиңиз, сунуш жокпу? → 5-вариант (пландалган кайтуу) адатта кооптуу 4-вариантка (D-10 кайра тапшыруу) караганда жакшыраак.
• Ашыкча жүрүп калганы (overstay) жатасызбы? → Бул аптада иммиграцияга барыңыз, боштукту жабуу вариантын сураңыз. Датанын өтүп кетишине жол бербеңиз.

Айлык акынын реалдуулугу — Эмне үчүн пландаштыруу маанилүү

Көптөгөн D-10 ээлери айлап жумуш издегенден кийин, Кореяда калуу үчүн гана каалаган E-7 сунушун кабыл алууга азгырылышат. Кээде бул туура чечим. Кээде ал сизди узак мөөнөттүү киреше табуу траекторияңызга зыян келтирген начар маяналуу жумушка байлап коёт.

2026-жылы типтүү баштапкы деңгээлдеги E-7 айлык акысы жаңы бүтүрүүчүлөр үчүн айына дүңүнөн 2,8ден 3,5 миллион KRWге чейин түзөт, технологиялык жана инженердик ролдордо жогорураак. Корея салыктарынан, улуттук пенсиядан, медициналык камсыздандыруудан жана иш менен камсыз кылуу камсыздандыруусунан кийин, колго тийген сумма бул айлык деңгээлинде дүң кирешенин 86дан 88 пайызга чейинкисин түзөт. Биздин F-виза колго тийген айлык акы колдонмосу эсепти көрсөтөт (E-7 үчүн эсептөө бирдей, анткени чегерүүлөр статуска көз каранды эмес).

Кандайдыр бир сунушту таразалап көрүүдөн мурун бир нерсени так билип алыңыз: E-7 улуттук кирешеге байланган жана мезгил-мезгили менен жөнгө салынган өзүнүн минималдуу айлык акы босогосуна ээ. Ошол сызыктан төмөн сунуш жөн гана аз төлөнгөн эмес — ал E-7 өтүнмөсүнүн өзү четке кагылышына алып келиши мүмкүн, ал эми аны кайра бергенче убакытты уттурган сиз болосуз. Ошондуктан эгер сан аз көрүнсө, аны кабыл алгандан кийин эмес, ага чейин учурдагы босого менен текшериңиз.

Ал сызыктын үстүндө чечим өзүңүздө. Даражалуу рол үчүн баштапкы деңгээлдин эң төмөнкү чегиндеги сунуш компания бул позицияны канчалык баалай тургандыгы жөнүндө бир нерсе айтып берет. Чакан компанияда орточо деңгээл нормалдуу, бирок сүйлөшүүгө арзыйт. Жаңы бүтүрүүчү ролу үчүн 3.0 миллион KRW же андан жогору болсо, сиз макул болууга жакшы абалдасыз.

MyKoreaWork кайсы жерде туура келет — Ал эми каерде туура келбейт

Биз сизге пайдалуу болуп көрүнгөнгө караганда, чындап пайдалуу болгубуз келет, ошондуктан бул жерде чынчыл чек ара. D-10 биз жумушка орноштура алган статус эмес, жана E-7 демөөрчүлүгү биз уюштурган нерсе эмес. Биз сунуштаган жумуш бул — күндүк, кыска мөөнөттүү жана кореялык компанияларга жеринде жайгаштыруучу жумуш, ал эми жумуш издөөчү визасы булардын эч бирине уруксат бербейт — жогорудагы тузак бөлүмү жалпы эскертүү эмес, ал бизге да тиешелүү. Ошондуктан эгерде сиз бүгүн D-10 визасында болсоңуз, биз сиздин 60 күнүңүздүн жообу эмеспиз.

Жогорудагы беш вариант үчүн туура столдор бул колдонмодо аталып өткөндөр: өз ишиңиз эмнеге жол берери боюнча жергиликтүү иммиграция кеңсеси жана 1345 номериндеги Иммиграциялык байланыш борбору; E-7 же F-2-7ге тапшыруу үчүн лицензияланган административдик юрист; сунуштун өзү үчүн университетиңиздин карьера кеңсеси жана кесиптик жумуш такталары. Биз петиция бербейбиз жана F-2-7 баракчаларын баалабайбыз — бул жөнөкөйлүк эмес, бул аны ким жасай алары жөнүндөгү мыйзам.

Биз кийинчерээк керек болобуз. Эгерде сиздин статусуңуз ачык иштөө укугу бар статуска өзгөрсө — F-2-7 бекитилсе, F-6, F-5 же гуманитардык калуу — анда жеринде иштөө сизге ачык болот жана сиз ошол учурда жумуш издөөчү катары каттала аласыз. Сиздин таанышууңуз кандай болорун чече турган нерсе - бир сайтта канча убакыт калганыңыз: биз бир ай же андан ашык мөөнөткө жеринде иштөөнү бүткүл өлкө боюнча түз алып барабыз жана жалдоочу компания биздин акыбызды төлөйт; күндүк жана кыска мөөнөттүү жумушту биз же түздөн-түз, же текшерилген жергиликтүү өнөктөш аркылуу уюштурабыз, ал жерде сизге макулдугуңузга чейин айтылган мыйзамдуу чектеги тааныштыруу акысы колдонулушу мүмкүн. Биздин баалар барагыбыз экөөнү тең көрсөтөт. Эгерде сиз алгач үйүңүзгө кайтып келсеңиз, белгилей кетчү бир нерсе: профиль Кореяда жүргөн адамдар үчүн гана ачылат.

Акыркы ой — Бул жолду басып өткөн адамдар

Жыл сайын миңдеген D-10 ээлери ушул учурга туш болушат. Айрымдары акыркы эки жумада E-7 сунуштарын алышат. Кээ бирөөлөрү F-2-7 алып, артка кылчайбайт. Айрымдары үйлөрүнө кетип, эки жыл иштеп, кайра күчтүүрөөк кайтып келишет. Кээ бирлери карьерасы Кореяда уланбастыгын кабыл алышат. Бул жыйынтыктардын бардыгы нормалдуу жана алардын бардыгынан чыгууга болот.

Кесиптик жактан алганда чыгууга мүмкүн болбогон нерсе — дүрбөлөңгө түшүп кетирилген каталар — ашыкча жүрүп калуу (overstay), жасалма нике, мыйзамсыз иштөө, жырткычтык жумуш сунушун кабыл алуу. Эгер сиз алардын бирине азгырылып жатсаңыз, сураныч, бул бөлүмдү кайра окуп чыгып, анын ордуна 1-вариантты же 5-вариантты тандаңыз. Убакыт жана тунук акыл сизге коркууга караганда жакшыраак варианттарды берет. Сиз кореялык даражаны алуудан өттүңүз. Эмгек рыногу өзүнчө бир сыноо, бирок бул ийгиликсиздик менен бирдей эмес. Кийинки 60 күнгө олуттуу, бирок өзүңүзгө жумшак мамиле кылыңыз.