Кореяда эки жумуш сунушунун ортосунда тандоо кылып жатканыңызда, келишимдеги айлык дүң (брутто) айлык акы сизге чындыктын жарымынан азын гана айтат. Чынында маанилүүсү, ар айдын 25инде банк эсебиңизге түшө турган сумма. F-виза ээлери үчүн бул сан айтылган суммадан 15-25 пайызга аз болушу мүмкүн жана Кореядагы көпчүлүк чет элдик жумушчулар мунун себебин так түшүнүшпөйт.

Бул колдонмодо F-2, F-4, F-5 жана F-6 виза ээлери Кореядагы төрт негизги камсыздандыруу, киреше салыгы жана жергиликтүү салыктан кийин чындыгында канча таза айлык алары каралат. Биз айына 2,2 миллион KRWдан баштап 6 миллион KRWга чейинки реалдуу кырдаалдарды карап чыгабыз, андыктан кийинки айлык акы боюнча сүйлөшүүлөрдө бул сандарды негиз катары колдоно аласыз.

Эмне үчүн чыныгы таза айлыгыңызды билишиңиз керек?

Мунун үч себеби бар. Биринчиден, бирдей дүң айлыгы бар эки сунуш бонус түзүмү, жумуш сааттары жана компаниянын жыл аягындагы салык эсептөөсүн (연말정산) кантип жүргүзөрүнө жараша бири-биринен кескин айырмаланган таза айлыкка алып келиши мүмкүн. Экинчиден, кармап калууларды билүү сизге акылдуулук менен сүйлөшүү жүргүзүүгө мүмкүндүк берет. Айына 2,9 миллион KRW дүң айлык сунуштаган компания, салыктардан кийин сизге болжол менен 2,55 миллион KRW сунуштап жатат, жана сиз жашооңузду ушул сандын тегерегинде пландаштырышыңыз керек. Үчүнчүдөн, муну билүү менен билбөөнүн ортосундагы айырмачылык көбүнчө жыл сайын колдон чыгара турган 500,000ден 1,5 миллион KRWга чейинки салык кайтаруусу болуп саналат.

Келгиле, айлыгыңыздан эмнелер кармалып каларынан баштайлы.

Кореядагы айлыгыңыздан эмнелер кармалат — Беш негизги кармап калуу

Кореяда айлыкка иштеген ар бир F-виза ээси өзүнүн айлык акы кагазында беш кармап калууну көрөт. Булар ыктыярдуу эмес. Алар Кореянын мыйзамдары менен белгиленген жана Кореянын жарандарына да, F-виза ээлерине да бирдей колдонулат.

1. Улуттук пенсия (국민연금)

Кызматкердин төлөмү: киреше чеги менен айлык дүң айлыктын 4,5 пайызы. Компания дагы кошумча 4,5 пайыз төлөйт. F-виза ээлери, эгерде алардын мекени Корея менен пенсия боюнча атайын келишимге ээ болбосо же алар өзгөчө категорияга кирбесе, милдеттүү түрдө катталууга тийиш.

Бул төлөм салык эмес. Бул пенсиялык төгүм. Эгерде сиз Кореядан биротоло кетсеңиз, пенсияны бир жолу кайтарып алуу боюнча келишими бар өлкөлөрдөн келген F-виза ээлери (мисалы, АКШ, Филиппин, Вьетнам жана башкалар) өз төгүмдөрүн бир жолу (lump-sum) кайтарып ала алышат.

2. Медициналык камсыздандыруу (건강보험)

Кызматкердин төлөмү: 2026-жылы дүң айлыктын болжол менен 3,545 пайызы жана анын үстүнө узак мөөнөттүү кам көрүү боюнча бир аз кошумча төлөм. Компания дагы ушундай эле пайызды төлөйт. Бул сизге Кореянын улуттук саламаттыкты сактоо системасына кошулууга мүмкүнчүлүк берет, ал аркылуу иштеген мезгилиңизде ооруканаларга жана клиникаларга абдан жеткиликтүү баада кайрыла аласыз.

3. Иш менен камсыз кылуу камсыздандыруусу (고용보험)

Кызматкердин төлөмү: дүң айлыктын 0,9 пайызы. Бул Кореянын жумушсуздук боюнча жөлөкпул системасын каржылайт. F-виза ээлери коюлган шарттарга жооп берсе, жумушсуздук боюнча жөлөкпул алууга укуктуу.

4. Өндүрүштөгү кырсыктардан камсыздандыруу (산재보험)

Кызматкердин төлөмү: 0 пайыз. Иш берүүчү муну толугу менен төлөйт. Ал жумуш ордундагы кырсыктардын ордун толтурат. Сиз муну айлык акы кагазыңыздан кармап калуу катары көрбөйсүз, бирок ал сизди коргойт.

5. Киреше салыгы жана Жергиликтүү салык (소득세 + 지방소득세)

Кореяда прогрессивдүү киреше салыгы системасы колдонулат. Сиздин айлык кармап калууңуз компания автоматтык түрдө колдонгон жөнөкөйлөтүлгөн таблицанын негизинде эсептелет жана акыркы сумма жыл аягындагы салык эсептөөсүндө текшерилет. Айына дүң айлыгы 2,2 миллиондон 4,5 миллион KRWга чейин болгон F-виза ээлери үчүн айлык салык дүң айлыктын 0,5 пайыздан 5 пайызына чейин болот деп күтөңүз. Жергиликтүү салык - бул киреше салыгынын 10 пайызын түзүп, анын үстүнө кошулат.

Сиздин мыйзамдуу укуктарыңыз жана төрт негизги камсыздандыруу эмнелерди камтый турганы жөнүндө кененирээк маалымат алуу үчүн чет элдик жумушчунун укуктары жана камсыздандыруу боюнча колдонмону караңыз.

Чыныгы таза айлык сценарийлери — 2026-жылдын сандары

Ар кандай киреше деңгээлиндеги F-виза ээлери үчүн беш реалдуу сценарий төмөндөгүдөй. Бардык сандар багуусунда эч кимиси жок, жалгыз жашаган адам үчүн 2026-жылдын ставкаларына негизделген болжолдуу эсептөөлөр болуп саналат. Сиздин чыныгы сандарыңыз багууңуздагыларга, кошумча кармап калууларга жана жыл аягындагы салыкты жөнгө салууларга жараша өзгөрүшү мүмкүн.

А Сценарийи. Башталгыч кызмат же жөнөкөй кеңсе жумушу — айлык дүң айлык 2,2 миллион KRW

Улуттук пенсия: болжол менен 99,000 KRW
Медициналык камсыздандыруу + узак мөөнөттүү кам көрүү: болжол менен 88,000 KRW
Иш менен камсыз кылуу камсыздандыруусу: болжол менен 19,800 KRW
Киреше салыгы + жергиликтүү салык: болжол менен 10,000ден 25,000 KRWга чейин
Болжолдуу таза айлык: 1,96дан 1,98 миллион KRWга чейин

Бул сценарий эки тилде кардарларды тейлөө же кенже кеңсе жумуштарында биринчи жылы иштеп жаткан F-4 ээлери жана башталгыч кеңсе жумуштарында иштеген F-6 ээлери үчүн кадимки көрүнүш. Жылдык дүң киреше болжол менен 26,4 миллион KRW, жылдык таза киреше болжол менен 23,7 миллион KRW түзөт.

B Сценарийи. Орто деңгээлдеги эки тилдүү кеңсе жумушу — айлык дүң айлык 2,9 миллион KRW

Улуттук пенсия: болжол менен 130,500 KRW
Медициналык камсыздандыруу + узак мөөнөттүү кам көрүү: болжол менен 115,000 KRW
Иш менен камсыз кылуу камсыздандыруусу: болжол менен 26,100 KRW
Киреше салыгы + жергиликтүү салык: болжол менен 50,000ден 75,000 KRWга чейин
Болжолдуу таза айлык: 2,55тен 2,58 миллион KRWга чейин

Бул соода, логистика же маркетинг тармагында 3 жылдан 5 жылга чейин тажрыйбасы бар F-4 жана F-6 ээлери үчүн эң кеңири таралган сценарий. Жылдык дүң айлык болжол менен 34,8 миллион KRW, жылдык таза айлык болжол менен 30,7 миллион KRW түзөт.

C Сценарийи. Ашыкча сааттары бар квалификациялуу техникалык жумуш — айлык дүң айлык 3,6 миллион KRW

Улуттук пенсия: болжол менен 162,000 KRW
Медициналык камсыздандыруу + узак мөөнөттүү кам көрүү: болжол менен 142,000 KRW
Иш менен камсыз кылуу камсыздандыруусу: болжол менен 32,400 KRW
Киреше салыгы + жергиликтүү салык: болжол менен 110,000ден 150,000 KRWга чейин
Болжолдуу таза айлык: 3,10дон 3,15 миллион KRWга чейин

Сертификаты бар ширетүүчүлөр, CNC операторлору же үзгүлтүксүз ашыкча жумуш убактысы (overtime) менен өнөр жайда иштеген F-4 же F-2-R ээлери үчүн кадимки көрүнүш. Сертификат алуу жолдору жөнүндө биздин F-4 квалификациялуу жумуштар колдонмобузду караңыз.

D Сценарийи. Жогорку деңгээлдеги эки тилдүү кеңсе же орто инженердик жумуш — айлык дүң айлык 4,5 миллион KRW

Улуттук пенсия: болжол менен 202,500 KRW
Медициналык камсыздандыруу + узак мөөнөттүү кам көрүү: болжол менен 178,000 KRW
Иш менен камсыз кылуу камсыздандыруусу: болжол менен 40,500 KRW
Киреше салыгы + жергиликтүү салык: болжол менен 180,000ден 240,000 KRWга чейин
Болжолдуу таза айлык: 3,84төн 3,90 миллион KRWга чейин

Жогорку деңгээлдеги эки тилдүү кеңсе жумуштарында, орто деңгээлдеги инженерлер же тажрыйбалуу соода адистери катары иштеген F-виза ээлери үчүн мүнөздүү. Жылдык дүң айлык болжол менен 54 миллион KRW, жылдык таза айлык болжол менен 46,5 миллион KRW түзөт.

E Сценарийи. Улук техникалык адис же атайын жумуш — айлык дүң айлык 6 миллион KRW

Улуттук пенсия: болжол менен 265,500 KRW (чекке жакындайт)
Медициналык камсыздандыруу + узак мөөнөттүү кам көрүү: болжол менен 237,000 KRW
Иш менен камсыз кылуу камсыздандыруусу: болжол менен 54,000 KRW
Киреше салыгы + жергиликтүү салык: болжол менен 370,000ден 480,000 KRWга чейин
Болжолдуу таза айлык: 4,96дан 5,07 миллион KRWга чейин

Кореянын IT компанияларында же эл аралык компаниялардын Кореядагы кеңселериндеги улук иштеп чыгуучулар, инженерия жетекчилери жана атайын адистер үчүн мүнөздүү.

Кореянын айлык акы кагазын кантип окуу керек?

Көпчүлүк Кореянын айлык акы кагаздары корей тилинде гана берилет жана биринчи жолу көргөнүңүздө өтө татаал көрүнөт. Төмөнкү бөлүмдөрдү үйрөнүп алыңыз жана эмне болуп жатканынын 90 пайызын түшүнөсүз.

지급 항목 (Төлөм бөлүмдөрү): Бул бөлүм сиздин дүң айлыгыңыздын курамын көрсөтөт. 기본급 (негизги айлык), 식대 (тамак-аш акчасы, адатта салык алынбаган 200,000 KRW), 직책수당 (кызмат үчүн кошумча), 야간수당 (түнкү нөөмөт үчүн кошумча), 연장근로수당 (ашыкча иш убактысы) жана 상여금 (бонус) деген саптарды издеңиз.
공제 항목 (Кармап калуу бөлүмдөрү): Бул жерде беш кармап калуу көрсөтүлөт. 국민연금 (улуттук пенсия), 건강보험 (медициналык камсыздандыруу), 장기요양보험 (узак мөөнөттүү кам көрүү), 고용보험 (иш менен камсыз кылуу камсыздандыруусу), 소득세 (киреше салыгы) жана 지방소득세 (жергиликтүү салык).
실 수령액 (Таза айлык): Бул сиздин колуңузга тийген айлык. Банк эсебиңизге түшкөн так сумма.

Эгерде кармап калуулар бөлүмүндө бир нерсе адаттан тыш жогору же төмөн көрүнсө, түшүндүрмө берүү үчүн кадрлар бөлүмүнөн (HR) сураңыз. Каталар болуп турат жана аларды жылдын аягына караганда биринчи айда оңдоо оңой.

Жыл аягындагы салык эсептөөсү — Сиздин 13-айлыгыңыз

Бул көпчүлүк чет элдик жумушчулар түшүнбөгөн жана көп акча жоготкон бөлүк. Кореяда жыл сайын январь айында жыл аягындагы киреше салыгын эсептөө (연말정산) жүргүзүлөт. Сиздин компания бардык кармап калууларыңыздын жана жеңилдиктериңиздин негизинде жылдык киреше салыгыңызды кайра эсептейт жана жыл ичинде кармалып калган сумма менен болгон айырманы тууралайт.

Көпчүлүк F-виза ээлери үчүн натыйжа акчаны кайтаруу (refund) болуп саналат. Кээде 100,000 KRW тегерегиндеги кичинекей кайтаруу, ал эми кээде сиздин чыгашаларыңызга жараша 500,000ден 1,5 миллион KRWга чейинки олуттуу сумма кайтарылышы мүмкүн. Кайтарылган акча адатта февраль айындагы айлыгыңызга кошулуп берилет жана бул көбүнчө Кореянын кеңсе маданиятында "13-айлык" деп аталат.

Жыл аягындагы кайтарууну кантип максималдуу деңгээлге көтөрүүгө болот?

Документтерди өз убагында тапшырыңыз: Компанияңыз январь айында документтерди сурайт. Бардык документтериңизди тапшырыңыз. Мөөнөттү өткөрүп жиберүү – жеңилдиктердин эске алынбай калышын билдирет.
Төмөнкү жалпы жеңилдиктерди көзөмөлдөңүз: Өзүңүз жана багууңуздагылар үчүн медициналык чыгымдар, билим берүү чыгымдары (анын ичинде корей тилин үйрөнүү), Кореянын катталган кайрымдуулук уюмдарына кайрымдуулуктар, эгерде киреше чектерине жооп берсеңиз айлык ижара акысы, кредиттик карта жана накталай акча квитанциясы (cash receipt) чыгымдары.
Hometax накталай акча квитанциясы системасын колдонуңуз: Телефон номериңизди Hometax (국세청 홈택스) менен каттаңыз, ошондо сиздин чыгымдарыңыз боюнча накталай акча квитанциялары (현금영수증) автоматтык түрдө чогултулат. Белгилүү бир чектен ашкан накталай акча жана кредиттик карта чыгымдары салыктан чегерилүүчү суммага айланат.
Багууңуздагылар маанилүү: Эгерде сиз жубайыңызды же балдарыңызды, атүгүл алар чет өлкөдө жашаса да материалдык жактан колдосоңуз, муну документтештириңиз. Багууңуздагы ар бир тиешелүү адам сиздин салык салынуучу кирешеңизди олуттуу түрдө азайтат.

Эгерде сиз жылдын ортосунда жумушка киргениңиз үчүн компанияңыз жыл аягындагы салык эсептөөсүн жүргүзбөсө, май айында жалпы киреше салыгын тапшыруу мезгилинде өзүңүз түз арыз бере аласыз. Улуттук салык кызматы (NTS) 1588-0560 номери аркылуу чет тилдеринде кеңеш берүү линиясын иштетет.

Айлык акы боюнча сүйлөшүүлөрдө бул сандарды кантип колдонуу керек

Эми математиканы билгениңизден кийин, аны кантип колдонууну карап көрөлү.

Ар дайым айлык дүң (брутто) сумманы сураңыз

Компания айлык жөнүндө сүйлөшкөндө, анын айлык дүң, жылдык дүң же таза (колго тийген) экендигин тактаңыз. Кореялык компаниялар адатта айлык дүң же жылдык дүң суммалар боюнча сүйлөшүүлөрдү жүргүзүшөт. Кайсы санды талкуулап жатканыңызды ырастаңыз.

Кабыл алуудан мурун таза айлыкты эсептеп алыңыз

Жогорудагы сценарийлерди өзүңүз үчүн негиз катары колдонуңуз. Эгерде компания айына дүң 3,0 миллион KRW сунуштаса, болжол менен 2,6 миллион KRW таза айлык күтүүгө болот. Турак жай, транспорт жана жашоо образыңызды ушул таза сандын тегерегинде пландаштырыңыз.

Бир гана негизги санды эмес, курамдык бөлүктөрүн да талкуулаңыз

Негизги айлыктан тышкары бир нече курамдык бөлүктөрдү талкуулоого болот. Айына 200,000 KRW тамак-аш акчасы салыктан бошотулат жана ал азыр стандарт катары эсептелет. Жол кире кошумчасын көбүнчө кошууга болот. IT жана эки тилдүү жумуштарда жумушка кирүү бонусу (signing bonus) барган сайын популярдуу болууда. Тармакка жараша жылдык бонус түзүмү айлык негизги айлыктын 100дөн 400 пайызга чейин болушу мүмкүн.

Жашоо баасы менен салыштырыңыз

Сеулда дүң 2,9 миллион KRW айлык менен сиздин колуңузга болжол менен 2,55 миллион KRW тийет, анын 600,000ден 900,000ге чейинкиси адатта турак жай ижарасына кетет. Ошол эле 2,9 миллион KRW Ансан, Инчон же Чангвондо турак жай ижарасынан кийин сизге 1,2ден 1,6 миллионго чейин эркин коротула турган киреше калтырышы мүмкүн. Биздин Корея боюнча жумуш издөө колдонмобуз аймактык жашоо чыгымдары чыныгы кирешеңизге кандай таасир этерин түшүндүрөт.

F-виза ээлери үчүн өзгөчө учурлар

Кетип жатканда пенсияны бир жолу кайтарып алуу

Эгерде сиз Кореядан биротоло кетип жатсаңыз жана мекениңиздин Корея менен пенсиялык келишими бар болсо (мындай өлкөлөрдүн катарына АКШ, Канада, Филиппин, Вьетнам, Индонезия жана башкалар кирет), улуттук пенсиялык төгүмдөрүңүздү бир жолу (lump-sum) кайтарып ала аласыз. Бул көбүнчө бир нече жыл төлөнгөндөн кийин абдан чоң суммага айланат. Жөнөп кетерден мурун Улуттук пенсия кызматы аркылуу кайрылыңыз.

Салык келишиминин жеңилдиктери

Корея көптөгөн өлкөлөр менен салык келишимдерине ээ, алар айрым кирешелерди кош салык салуудан бошотушу мүмкүн. Эгерде сиздин Кореядагы айлыгыңыздан тышкары өз мекениңизде да кирешеңиз болсо, жыл аягындагы салык эсептөө учурунда келишимдин жеңилдиктери тууралуу Кореянын салык адисинен кеңеш сураңыз.

Резидент жана резидент эмес салык статусу

Кореяда жылдын көп бөлүгүндө жашаган F-виза ээлери Кореянын резиденттери катары салык төлөшөт, бул сизге резидент эместер ала албаган салык жеңилдиктерин алууга мүмкүндүк берет. F-виза ээлери үчүн бул дээрлик ар дайым эң жакшы статус болуп саналат. Компанияңыздын бухгалтериясы сизди резидент катары каттагандыгын текшериңиз.

F-виза ээлеринин акча жоготуусуна алып келген кеңири таралган каталар

1-ката. Жыл аягындагы салык документтерин тапшырбоо

Бул акча жоготууга алып келген эң кеңири таралган ката. Компания январь айында документтерди сурайт жана бош эмес кызматкер муну эмки аптада кыларын айтат. Андан соң мөөнөтү өтүп кетет. Натыйжада кайтарыла турган сумма болушу керек болгондон азыраак болот. Бардык документтерди биринчи аптада эле тапшырыңыз.

2-ката. Багуусундагыларды каттабоо

Эгерде сиз үй-бүлө мүчөлөрүн, атүгүл чет өлкөдө болсо да материалдык жактан колдосоңуз, аларды каттаңыз. Кореянын салык мыйзамдары тийиштүү документтер көрсөтүлгөндө жубайы, балдары жана айрым учурларда ата-энеси үчүн, алардын кайда жашаганына карабастан салыктан жеңилдик берүүгө уруксат берет.

3-ката. Кредиттик карта чыгымдарын эсепке албоо

Жылдык дүң кирешеңиздин 25 пайызынан ашкан кредиттик карта жана чек картасы (check card) чыгымдары салыктан чегерилүүчү суммага айланат. Эгерде сиз көпчүлүк сатып алууларыңыз үчүн накталай акча колдонсоңуз, бул жеңилдиктен куру каласыз. Күнүмдүк чыгымдар үчүн Кореянын кредиттик картасын же чек картасын колдонуңуз.

4-ката. Кетип жатканда пенсияны кайтарып албоо

Кээде F-виза ээлери Кореядан өздөрүнүн пенсияларын бир жолу кайтарып албай эле кетип калышат. Бул иштеген жылдарынын ичинде кыйла чоң суммага жетиши мүмкүн. Жөнөп кетерден мурун же кеткенден кийин кыска убакыттын ичинде Улуттук пенсия кызматына (NPS) арыз бериңиз.

5-ката. Төрт негизги камсыздандыруунун баалуулугун баалабоо

Кээ бир F-виза ээлери кармап калууларды көрүп, акча жоготуп жатам деп ойлошот. Чынында болсо, Кореянын медициналык камсыздандыруусу аз айлык төлөм менен сизге дүйнөлүк деңгээлдеги саламаттыкты сактоо кызматтарына жол ачат, ал эми пенсия жана иш менен камсыз кылуу камсыздандыруу төлөмдөрү негизинен кайтарылып берилүүчү же калыбына келтириле турган каражаттар болуп саналат. Бул кармап калууларды жоготулган киреше эмес, мажбурланган топтоо жана пайда катары кабыл алыңыз.

Таза айлык боюнча аракеттер тизмеси

[ ] Акыркы үч айлык акы кагазыңызды окуп, ар бир кармап калуу сабын түшүнүп алыңыз
[ ] Дүң айлыктан таза айлыгыңыздын пайызын эсептеп, жогорудагы сценарийлер менен салыштырыңыз
[ ] Накталай акча квитанцияларын (cash receipt) чогултуу үчүн телефон номериңизди Hometax аркылуу каттаңыз
[ ] Жеңилдикке өтө турган чыгымдар үчүн Кореянын кредиттик картасын же чек картасын алыңыз
[ ] Сиз баккан бардык адамдарды тизмеге киргизип, жыл аягындагы салык үчүн документтерди чогултуңуз
[ ] Келишимиңиздин түрү — резидент же резидент эмес катары белгиленгенине көңүл буруңуз
[ ] Жыл аягындагы салык эсептөө документтерин январь айынын биринчи аптасында тапшырууну пландаштырыңыз
[ ] Эгерде жөнөп кетүүнү пландап жатсаңыз, пенсияны бир жолу кайтарып алуу процессин үйрөнүңүз

Кийинки кадамдар

Чыныгы таза айлыгыңызды түшүнүү Кореядагы карьераңыздагы бардык нерсенин пайдубалы болуп саналат. Математиканы түшүнгөндөн кийин, сиз билимге таянып сүйлөшүү жүргүзүп, сунуштарды туура салыштырып жана колдон чыгарышыңыз мүмкүн болгон салык кайтарууларын ала аласыз.

Эгер сиз бул билимди жаңы жумуш сунушун баалоо же кийинки кадам үчүн максаттуу айлыгыңызды белгилөө үчүн колдонуп жатсаңыз, биздин F-виза менен жумуш издөө стратегиясы колдонмобуз сүйлөшүүлөрдө өзүңүздү кантип алып жүрүү керектигин көрсөтүп берет. Кеңири жумуш издөө тактикасы үчүн Кореяда жакшыраак жумуш табуу колдонмосун караңыз.

Эгер F-виза ээлерине атаандаштыкка жөндөмдүү айлык төлөгөн компаниялар менен байланышууну кааласаңыз, жумуш издөөчү катары катталсаңыз болот жана биз жумуш жарыяларын виза түрү, тил жана аймак боюнча фильтрлеп беребиз. Көпчүлүк талапкерлер өздөрүнүн биринчи жумуш сунуштарын 2-4 аптанын ичинде алышат.

Андан кийин окууга сунушталган колдонмолор:

Кореядагы айлык акы кагазы (payslip) аны эки жолу окуп чыкканга чейин гана татаал көрүнөт. Андан кийин, бул жөн гана план түзө турган беш саптан турган математика. Өз айлыгынын баркын чындап билген кызматкерлердин катарына кош келиңиз.

Кореядагы F-виза боюнча таза эмгек акы — Салыктар, камсыздандыруу жана пенсиядан кийинки чыныгы айлыгыңыз (2026)