Түштүк Кореядагы качкын макамына талапкерлер: 6 айлык иштөөгө уруксат берүү эрежеси, ачык түшүндүрмө (2026)

Баары берген суроо: "Качкын макамым каралып жаткан учурда иштей аламбы?"

Сөздүн башында эле ачык жооп берели. Эгерде сиз Түштүк Кореяда качкын макамын алууга арыз берип, чечимди күтүп жатсаңыз, мыйзам сизге иштөөгө уруксат алуу үчүн кайрылууга уруксат берет — бирок качкын макамына арыз бергениңизден 6 ай өткөндөн кийин гана. Бул 6 айга чейин кирешеге канчалык муктаж болсоңуз да, мыйзамдуу түрдө иштей албайсыз.

Бул эреже түздөн-түз Качкындар жөнүндө мыйзамдын 40-беренесинен (난민법 제40조) алынган. Бул жумуш берүүчүңүздүн чечими эмес, иммиграция кызматкеринин маанайына көз каранды эмес жана талкууланбайт. 6 айлык мөөнөт качкын макамына арызыңыз Юстиция министрлиги тарабынан расмий кабыл алынган күндөн тартып башталат — Кореяга келген күнүңүздөн эмес, же арыз берүү жөнүндө биринчи жолу ойлонгон күнүңүздөн эмес.

Бул колдонмо G-1-5 макамына ээ болгон адамдарга — качкын макамын алуу боюнча арызы берилип, дагы деле каралып жаткан адамдарга арналган. Биз 6 айлык эреже иш жүзүндө кандай иштей турганын, күтүү мезгилинде эмне кыла аларыңызды, укугуңуз пайда болгондо иштөөгө уруксатты кантип алуу керектигин жана учурда Кореяда качкын макамына талапкерлер үчүн реалдуу жумуштар кандай экенин карап чыгабыз. Биз кыйынчылыктар тууралуу да ачык айтабыз — бул оңой жол эмес жана баары сонун деп түр көрсөтүү сизге жардам бербейт.

Качкын макамына талапкер, Гуманитардык жашоо жана Таанылган качкын — Макамыңызды билиңиз

Андан ары улантуудан мурун, кайсы категорияда экениңизди так билип алганыңызга ынаналы, анткени алардын ар бири үчүн эрежелер ар башка. Адамдар буларды дайыма чаташтырып алышат, ал эми бул кымбатка турган каталарга алып келиши мүмкүн.

• G-1-5 — Качкын макамына талапкер (башпаанек суроо арызы каралууда): Сиздин расмий качкын макамын алуу боюнча арызыңыз Юстиция министрлиги тарабынан каралып жатат. Сиз арыз берген күндөн тартып 6 ай өткөндөн кийин иштөөгө уруксат сурап кайрыла аласыз.
• G-1-6 — Гуманитардык жашоо макамынын ээси (берилген): Качкын макамына арызыңыз жактырылган эмес, бирок мекениңизге кайтып баруу кооптуу болгондуктан сизге гуманитардык негизде калууга уруксат берилген. 6 ай күтүү сизге тиешелүү эмес — сиз дароо эле иштөөгө уруксат алуу үчүн кайрыла аласыз жана уруксат берилген тармактар талапкерлерге караганда кененирээк. Бул топ тууралуу биздин G-1 Гуманитардык жашоо шартында иштөөгө уруксат боюнча колдонмодо жазылган. Эгер сиз G-1-6 макамына ээ болсоңуз жана кимдир бирөө сизге алты ай күтүүнү айткан болсо, алар сизди G-1-5 менен чаташтырып жатышат.
• G-1-10 — Чет элдик бейтап: Бул суб-код Кореяда медициналык дарылануу үчүн жүргөн адамдарга арналган. Бул иштөө максатындагы макам эмес жана бул колдонмодогу эрежелер ага колдонулбайт.
• F-2-4 — Таанылган качкын: Сиздин качкын макамына арызыңыз толугу менен жактырылган. Сиз эркин иштөө укугуна ээсиз — иштөөгө уруксат талап кылынбайт, F-2 жашоо макамына окшош эле, жумушту эркин алмаштыра аласыз.

Кайсынысына ээ экениңизди так билбесеңиз, Чет элдик жаранды каттоо картаңыздын (ARC) артын текшериңиз. Суб-код ошол жерде басылган. Сиздин кайсы макамда экениңиз абдан маанилүү, анткени иштөөнүн мыйзамдуу эрежелери ар бири үчүн ар башка.

Эмне үчүн 6 айлык эреже бар (Жана эмне үчүн ал ушунчалык оор сезилет)

Төмөндө мунун себептери келтирилген, анткени эрежени түшүнүү сизге алдыга пландарды түзүүгө жардам берет. 6 айлык эреже башында Кореянын качкындар жөнүндө мыйзамына тең салмактуулукту сактоо максатында киргизилген — өкмөт экономикалык миграцияга негизделген арыздарды чыпкалоону каалаган, ошол эле учурда чыныгы качкындар көбүнчө эч нерсеси жок келишерин жана алардын арызы каралып жатканда өздөрүн багуу үчүн каражатка муктаж экенин моюнга алган.

Иш жүзүндө Кореяда качкындардын ишин кароо 6 айдан алда канча көп убакытты талап кылат — баштапкы чечим чыгышы үчүн көбүнчө 1 жылдан 3 жылга чейин, ал эми апелляция берсеңиз, андан да көп убакыт кетет. Ошондуктан, чындыгында, 6 айлык эреже — бул сиздин ишиңиздин чечилишине дагы көп убакыт бар экенине карабастан, мыйзам сизге кайрадан киреше табууга уруксат берген учур.

Биз ошол алгачкы 6 ай оңой болот деп түр көрсөтпөйбүз. Көптөгөн качкын макамына талапкерлер үчүн бул бүтүндөй процесстин эң оор мезгили болуп саналат. Кээ бир колдоо ресурстары бар — жергиликтүү бийликтин качкындарга жардам берүү кеңселери, жарандык коомдун бейөкмөт уюмдары, диний уюмдар — бирок коопсуздук тармагы чындап эле жука. Эгерде Кореяда сизге жардам бере ала турган үй-бүлө мүчөлөрүңүз болсо, бул убакыт дал аларга эң көп муктаж болгон учуруңуз болот.

6 айды кантип эсептөө керек — Бул жерден жаңылышпаңыз

6 ай сиздин качкын макамына арызыңыз Юстиция министрлиги же сиз арыз тапшырган иммиграция кеңсеси тарабынан расмий кабыл алынган күндөн тартып эсептелет. Бул сиздин арызды кабыл алуу квитанцияңызда басылган дата. Ал квитанцияны сактап, телефонуңузга сүрөткө тартып алыңыз — иштөөгө уруксат алуу үчүн кайрылганда аны көрсөтүшүңүз керек болот.

Көп кездешкен каталар:

• Кореяга келген күндөн баштап эсептөө: Туура эмес. Көптөгөн адамдар качкын макамын алууга өлкөгө келгенден кийин бир нече жума же ай өткөндөн кийин кайрылышат. Арыз берилген күн гана эсепке алынат.
• Арыз бергиңиз келерин бирөөгө биринчи жолу айткан күндөн баштап эсептөө: Туура эмес. Расмий тапшырылган күн гана эсепке алынат.
• G-1-5 ARC картаңызды алган күндөн баштап эсептөө: Жакын, бирок так эмес. Сиздин ARC берилген күнүңүз, адатта, арыз берилген күндөн бир нече жумадан кийин болот. Ар дайым квитанциядагы датага таяныңыз.

Календарга так 6 ай толгон күндү белгилеп коюңуз. Ошол датадан кийинки күн иштөөгө уруксат алуу үчүн арыз бере ала турган эң эрте күн болуп саналат. Кээ бир адамдар 6 ай толорго 1–2 жума калганда арыз берип, уруксатты укук пайда болгон күндөн тартып күчүнө киргизүүнү суранышат — бул ар кайсы кеңседе ар кандай болушу мүмкүн, андыктан алдын ала чалып сурап алыңыз.

Алгачкы 6 айда эмнелерди кыла албайсыз

Бул тууралуу ачык айталы, анткени муну туура эмес түшүнгөндүктөн зыян тарткан адамдарды көргөнбүз. Арыз бергенден кийинки алгачкы 6 айдын ичинде:

• Сиз мыйзамдуу түрдө жумушка орношо албайсыз, ал тургай кичинекей толук эмес жумуш күнү, накталай акча төлөнүүчү жумуш, же досуңузга "жардам" катары жасалган жумуш болсо да.
• Эгерде ушул мезгилде иштеп кармалып калсаңыз, анын кесепеттери айыппул салуу, депортациялоо буйруктары жана качкын ишиңиздин ишенимдүүлүгүнө доо кетирүүнү камтышы мүмкүн. Иммиграция кызматкерлери бул мыйзам бузууну сиздин чыныгы ниетиңиз коопсуздук эмес, экономикалык экендигине далил катары колдонушу мүмкүн.
• Ушул мезгилде сизди билип туруп жумушка алган иш берүүчүлөр да мыйзамды бузуп жатышат жана айыпка жыгылышы мүмкүн. Ишенимдүү жумуш берүүчүлөр бул эрежени билишет жана тобокелге барышпайт. Ушул терезе мезгилинде сизге жумуш сунуш кылгандар көбүнчө сиздин бийликке даттана албасыңыздан пайдаланышат — булар сиз баштапкы баскычта жолуга турган эң начар иш берүүчүлөр.

Эгер кимдир бирөө — ал тургай "муну баары эле жасайт" деген башка качкын макамына талапкер — алгачкы 6 айда сизге жумуш сунуш кылса, чынчыл жооп мындай болот: сураныч, макул болбоңуз. Сиз тапкан кыска мөөнөттүү акча качкын ишиңизге келтирилген узак мөөнөттүү зыянга татыбайт. Ачка жана коркуп турганда бул өтө катаал кеңеш экенин билебиз. Биз мунун канчалык кыйын экенин жокко чыгарбайбыз. Бирок кармалып калуунун баасы эрте табылган кичинекей кирешенин пайдасынан алда канча жогору.

Алгачкы 6 айда эмнелерди кыла аласыз

Бул убакытты стратегиялык жактан колдонуңуз. Кээ бир качкын макамына талапкерлер артка кылчайып, алгачкы 6 ай алардын кийинки бардык иштеринин пайдубалын түптөгөн мезгил болгонун айтышат.

• Корей тилин үйрөнүңүз. Ал тургай жашоо үчүн эң жөнөкөй корей тилин билүү укук пайда болгондон кийинки жумуш тандооңузду кескин жакшыртат. Коомдук борборлор, чиркөөлөр, мечиттер жана өкмөттүн KIIP программасы аркылуу акысыз программалар бар. Так варианттар үчүн биздин Корей тилин тез жана акысыз үйрөнүү колдонмобузду караңыз.
• Жумуш тажрыйбаңызды документтештириңиз (коопсуз, мыйзамдуу жолдор менен). Бейөкмөт уюмдардагы волонтердук иш мыйзамдуу жана кийинкиге кореялык сунуштамаларды алууга мүмкүнчүлүк берет. Кээ бир качкындарга жардам берүүчү уюмдар эмгек акы катары эмес, жашоо тиричилигине жардам катары берилген кичинекей стипендияларды сунушташат — булар жалпысынан жакшы, бирок ар дайым уюмдун өзү менен такташып туруңуз.
• Качкындарга жардам берүүчү БӨУлар жана укуктук жардам борборлору менен байланышыңыз. NANCEN, Refugee Pnan жана APIL сыяктуу уюмдар акысыз укуктук колдоо көрсөтөт жана качкын ишиңизде каталарды кетирбөөгө жардам берет. Алар жергиликтүү бийликтин кайсы качкындарга жардам берүү программаларына ылайык келериңизди билишет.
• Шашылыш турак-жай жана тамак-аш жардамына кайрылыңыз. Кээ бир жергиликтүү бийлик органдары жана БӨУлар качкын макамына талапкерлерге кыска мөөнөттүү башпаанек жана тамак-аш жардамын сунушташат. Буларды алуу мыйзамдуу жана дал ушул 6 айлык эреженин айынан түзүлгөн.
• Алгачкы жумушуңузду пландаштырыңыз. Сиздин кырдаалыңызга кандай жумуш туура келерин, кайда жашагыңыз келерин (Сеулдун сыртында турак-жай көбүнчө арзаныраак болот) жана реалдуу айлык кирешеңиз кандай болоорун чечиңиз.

6 айлык мөөнөт толгондо иштөөгө уруксат алуу үчүн арыз берүү

Арыз берген күнүңүздөн тартып 6 ай өткөндөн кийин, сиз эмгек ишмердүүлүгүнө уруксат алуу (체류자격외활동허가) үчүн кайрыла аласыз. Механизми гуманитардык жашоо макамынын ээлерине окшош, бирок бир маанилүү практикалык айырма бар: сиздин ишиңизди карап жаткан иммиграция кызматкери арызыңыз дагы деле каралып жатканын билет, ошондуктан алар жумуш берүүчүнү жана жумушту кылдаттык менен текшериши мүмкүн.

Сизге керектүү документтер

1. Эмгек ишмердүүлүгүнө уруксат алуу үчүн арыз формасы (체류자격외활동허가 신청서)
2. Паспорт + Чет элдик жаранды каттоо картасы, түпнускалары жана көчүрмөлөрү
3. Качкын макамына арыз бергениңиздин түпнуска квитанциясы — бул сиздин 6 айлык мөөнөтүңүздү далилдеген документ. Аны ала келиңиз.
4. Болочок иш берүүчүңүздөн эмгек келишими же жумушка чакыруу каты
5. Жумуш берүүчүнүн бизнесин каттоо күбөлүгүнүн көчүрмөсү (사업자등록증)
6. Сизди жумушка алууну каалашканын тастыктаган жумуш берүүчүнүн макулдук каты
7. Арыз акысы (жеринде төлөнөт)

Сиз дарегиңизге караштуу иммиграция кеңсесине жеке өзүңүз кайрыласыз. HiKorea (hikorea.go.kr) аркылуу алдын ала жазылыңыз — кезексиз деле кирүүгө болот, бирок күтүүгө бүт күн кетиши мүмкүн. Ишти кароо адатта 2-4 жумага созулат. Кээ бир арыздар, эгерде кызматкер компания менен жумушка орношуу маалыматтарын текшергиси келсе, көбүрөөк убакытты талап кылат.

Уруксаттын мөөнөтү канчага чейин болот?

Качкын макамына талапкерлерге иштөөгө уруксаттар гуманитардык жашоо макамынын ээлерине караганда кыскараак мөөнөткө берилет — көбүнчө бир эле жолу 6 айга, кээде сиздин G-1 узартуу датасына байланат. G-1 макамыңыз узартылган сайын аны да узартышыңыз керек болот, ал эми ишиңиз каралып жаткан учурда бул адатта ар 6 ай сайын болот. Бул сиз каалагандан көбүрөөк документ иштерин талап кылат, бирок бир жолу жасагандан кийин аны аткаруу оңой эле.

Качкын макамына талапкерлер үчүн кандай жумуштар реалдуу?

Качкын макамына талапкерлер гуманитардык жашоо макамынын ээлерине же F-визасы барларга караганда азыраак жана этият жумуш берүүчүлөргө туш болушат. Кээ бир иш берүүчүлөр иши дагы деле каралып жаткан адамды жумушка алуудан кооптонушат. Башкалары — жана бул таза чындык — буга сонун мамиле кылышат. Жакшы иш берүүчүлөр бар.

Биринчиден, эч ким сизге түшүндүрбөгөн чектөө

Качкын макамына талапкер үчүн иштөөгө уруксат гуманитардык жашоо макамынын ээсине караганда тар жана бул адамдардын көп айларын текке кетирген бөлүк. Курулуш жана өндүрүш G-1-5 үчүн ачык эмес. Уруксат жөнөкөй эмгектин уруксат берилген категориясындагы белгилүү бир жумуш орду үчүн берилет, ал эми фабрика жана курулуш иштери талапкерлерге бекитилген тизмеден тышкары турат — иш берүүчү даяр болгон күндө да, жаныңызда ошол эле жумушту G-1-6 визасындагы адам жасап жаткан күндө да. Алардын суб-коду буга жол берет. Сиздики жол бербейт.

Андыктан өндүрүш зоналарына жумушка кайрылуу менен апталарды коротуудан мурун, өзүңүздүн иммиграция кеңсесиңизден алар сиздин ишиңизде кайсы категорияларды жактырышарын сураңыз. 1345 номериндеги Иммиграциялык байланыш борбору бир нече тилде жооп берет жана ал дал ушундай суроолор үчүн түзүлгөн. Дарегиңизге караштуу кеңседен жооп алыңыз, анткени алардын ортосунда практика ар кандай болот, андан кийин уруксат берилген тизмеге каршы эмес, анын ичинен жумуш издеңиз.

Тейлөө жана меймандостук тармагы

• Ресторан ашканасындагы жардам жана идиш жуу
• Мейманкананы тазалоо жана кир жуу
• Кафенин көмөкчү бөлмөсүндөгү жумуштар

Буга чейин башка чет элдик кызматкерлерди жумушка алган ресторандар качкын макамына талапкерди алууга көбүрөөк даяр болушат — алар иммиграция процессин билишет жана тилдик тоскоолдуктарды түшүнүшөт.

Тазалоо, тейлөө жана логистика

• Коммерциялык имараттарды тазалоо
• Көп батирлүү комплекстерди тейлөө
• Логистикалык борборлордо жеткирүүлөрдү сорттоо

Реалдуу эмгек акы диапазону

Толук жумуш күнү үчүн 2026-жылы салыктарды кармап калганга чейинки айына болжол менен 2.2 миллиондон 2.5 миллион вонго чейин күтсөңүз болот, бул башка баштапкы деңгээлдеги чет элдик жумушчулардын айлыгына окшош. Ашыкча сааттар менен бул сан 2.8 миллион вонго чейин өсүшү мүмкүн. Биздин Кореялык айлык акы дүмүрчөгү боюнча колдонмобуз эмнелер кармалып, эсебиңизге эмне түшөөрүн так көрсөтөт.

Туруктуулук жөнүндөгү ачуу чындык

Биз чынчыл болууга убада бергенбиз, демек бул ушундай. Качкын макамына талапкер катары иштөө Кореядагы дээрлик башка макамдарга караганда кыйыныраак, мунун эки себеби бар:

Биринчиден, эгерде качкын ишиңиз гуманитардык жашоо макамысыз четке кагылса, иштөөгө уруксатыңыздан айрылып каласыз. Эгерде качкын макамына да, гуманитардык жашоо макамына да "жок" жообун алсаңыз, сиздин G-1-5 макамыңыз токтойт жана аны менен бирге иштөөгө уруксатыңыз да бүтөт. Андан кийин сиз чечим кабыл алууга туш болосуз: апелляция берүү, өлкөдөн чыгып кетүү же башка макамды алууга аракет кылуу. Бул качкын макамына талапкерлердин көбү, көбүнчө көп жылдар бою тынчсызданган учур.

Экинчиден, жумуш берүүчүлөр макамыңыз шарттуу экенин билишет, бул алардын айрымдарынын сизге болгон мамилесине таасир этет. Эң жакшы иш берүүчүлөр буга маани беришпейт — алар сизге башка кызматкерлердей эле мамиле кылышат. Бирок кээ бирлери белгисиздикти өз пайдасына колдонушат: төмөнүрөөк айлык, азыраак ашыкча сааттар, азыраак жеңилдиктер. Муну алдын ала билүү начар кырдаалдарды эрте байкап, керек болсо кетип калууга жардам берет. Ар дайым жазуу түрүндөгү эмгек келишимин талап кылыңыз. Жумуш берүүчүнүн сизди төрт социалдык камсыздандырууга (улуттук пенсия, саламаттыкты сактоо, иш менен камсыз кылуу, өндүрүштүк кырсыктар) каттаганын ар дайым тастыктаңыз.

Жумушка орношкондон кийинки негизги укуктарыңыз тууралуу такыраак маалымат алуу үчүн биздин Кореядагы чет элдик жумушчулардын укуктары боюнча колдонмобуз виза макамыңызга карабастан колдонулуучу укуктук коргоолорду камтыйт — алар сизге да тиешелүү.

Процесстин аягында эмне болот?

Төмөндө алдыдагы пландарыңызды түзүү үчүн качкын макамына талапкерлер үчүн мүмкүн болгон жыйынтыктардын кыскача картасы берилген.

• Качкын макамы берилди (F-2-4): Сиз эркин иштей баштайсыз, мындан ары иштөөгө уруксат талап кылынбайт. Сиз жумушту эркин алмаштыра аласыз. Тиешелүү квалификациялык мөөнөттөн кийин F-5 туруктуу жашоого жол ачылат.
• Качкын макамы четке кагылды, гуманитардык жашоо макамы берилди (G-1-6): Сиз мыйзамдуу түрдө каласыз, гуманитардык жашоо макамы үчүн иштөөгө уруксат алуунун стандарттык процесси менен иштөөнү улантасыз — жана бул колдонмодо айтылган алты айлык күтүүсүз. Талапкер фазасына караганда туруктуураак, узартуу болжол менен жыл сайын болот.
• Экөө тең четке кагылды: Сиз кыйын чечимге туш болосуз — апелляция берүү (бул жылдарга созулушу мүмкүн), өзгөргөн жагдайларга байланыштуу кайра кароого арыз берүү, Кореядан чыгып кетүү, же кээде кырдаалыңызга жараша башка виза жолун табуу. Бул чечимди кабыл алуудан мурун укуктук жардам алыңыз. NANCEN, APIL жана качкындарга жардам берүүчү уюмдар ушундай өзгөчө сценарийлер боюнча жардам беришет.
• Иш бир нече жылдан кийин дагы деле каралууда: Жалпы кырдаал. Кээ бир талапкерлер иши толук чечилгенге чейин Кореяда 3, 5, ал тургай 7+ жыл жашап жана иштешет. Сиздин G-1 визаңыз күчүндө болгондо иштөөгө уруксат дагы узартыла берет.

Келишим же макам аяктаган чечим кабыл алуу учуру үчүн биздин Келишимди аяктоо жолдору боюнча колдонмобуз ар бир жолду жөнөкөй тилде түшүндүрүп берет.

MyKoreaWork кантип жардам бере алат — Жана биз эмнелерди кыла албайбыз

Биз ким экенибизди жана ким эмес экенибизди тактап алалы. MyKoreaWork — Инчхон шаарынын Сондо аймагында жайгашкан, лицензияланган кореялык жумуш издөө агенттиги. Биз чет элдик жумуш издөөчүлөрдү текшерилген кореялык иш берүүчүлөр менен байланыштырабыз. Биз юридикалык өкүлчүлүктү камсыз кылбайбыз, качкын макамына арыз бербейбиз жана сиздин качкын ишиңиз боюнча иммиграциялык кеңеш бербейбиз — булар юристтер жана качкындарга жардам берүүчү уюмдар үчүн гана чектелген.

Сиздин 6 айлык мөөнөтүңүз өткөндөн кийин, биз төмөнкүлөрдү кыла алабыз:

• Иш берүүчүлөрдөн алардын мурда бул документтерди толтуруу менен алектенгенин алдын ала сурап, жообун сизге айта алабыз. Процессти билген компаниядан баштоо бул мыйзамдуу экенине (бул чындыгында мыйзамдуу) ишенбеген жерлерге арыз берүүдө апталаган убакытты үнөмдөйт.
• Иштөөгө уруксат алуу үчүн кандай талаптар бар экенин, иш берүүчүңүз кандай документтерди даярдашы керектигин жана иммиграциялык маектешүүдө эмнелерди күтүү керектигин жөнөкөй тил менен түшүндүрүп беребиз.
• Бизге ким төлөй турганын ачык айтабыз. Аны сиз бир жумуш ордунда канча убакыт кала турганыңыз чечет. Турак жай менен камсыздалган жериндеги жумуш үчүн — бир жерде үзгүлтүксүз бир ай же андан көп иштесеңиз — биз сизди түздөн-түз сунуштайбыз жана сизден акы албайбыз: биздин кызмат акыбызды жалдоочу компания төлөйт, ал эми айлыгыңыз эч кандай тымызын кармоолорсуз өзүңүздүн банктык эсебиңизге түшөт. Күнүмдүк жумуш жана кыска мөөнөттүү жумуштар башкача иштейт: аймакка жараша ал биз аркылуу же текшерилген жергиликтүү өнөктөш аркылуу түз уюштурулат, жана ал жерде мыйзамдуу чектин ичиндеги сунуштоо акысы сизге колдонулушу мүмкүн, ал эми так суммасы сиз кандайдыр бир нерсеге макул болгонго чейин сизге айтылат. Биздин баалар баракчабыз экөөнү тең түшүндүрөт.
• Сизге канчалык мүмкүнчүлүк ачык экенин чынчылдык менен айтабыз. Биз сунуштаган жумуштардын көбү курулуш жана өндүрүш объектилеринде болот, ал эми G-1-5 уруксаты дал ушуларды камтыбайт — андыктан арызыңыз каралып жатканда реалдуу түрдө биз сизге сунуштай турган жумуштардын тизмеси чоң эмес. Биз сиздин профилиңизди кезекте үмүт менен кармап тургандан көрө, муну азыр эле айтууну туура көрөбүз. Эгер ишиңиз гуманитардык жашоо макамы (G-1-6) менен аяктаса, уруксат берилген чөйрө кеңейет жана биздин сизге кыла ала турган жардамыбыз да көбөйөт.

Эгер сиз дагы эле 6 айлык күтүү мезгилинде болсоңуз, азыр кыла турган эң пайдалуу нерсе — алдын ала пландоо. Сиз алдын ала бизге катталып, укугуңуз пайда боло турган датаны айтсаңыз болот — биз сиз үчүн жумуш издөөнү тымызын даярдап баштайбыз, андыктан укугуңуз пайда болгон күнү тез аракет кыла аласыз. Биздин кантип иштей турганыбыз жөнүндө көбүрөөк маалыматты биздин жумуш издөөчүлөр баракчабыздан таба аласыз.

Акыркы бир нерсе — Сиз жалгыз эмессиз

Кореядагы качкын макамына талапкерлер кээде өздөрүн эч ким көрө албаган жаракаларга түшүп бараткандай сезишет. Чет тилиндеги бюрократия, убактылуу сезилген макам, дайыма эле түшүнө бербеген жумуш берүүчүлөр. Бул сезимдер реалдуу жана алар сиздин бир нерсени туура эмес кылганыңызды билдирбейт.

Дээрлик бардык жерде жардам берген нерсе — окшош кырдаалдагы үч же төрт адамды табуу (БӨУлар, качкындар коомчулугунун топтору, диний жамааттар, өз эне тилиңиздеги онлайн форумдар аркылуу) жана практикалык маалымат менен бөлүшүү. Ким жумушка алып жатат. Кайсы иммиграция кеңсеси достук мамиледе. Арзан турак жайды кайдан тапса болот. Кайсы юрист каттарга жооп берет. Бул тармактар аркылуу Кореядагы көпчүлүк качкын макамына талапкерлер системада иш алып барышат жана алар ар бир ири шаарда бар.

Анын ичинде жүргөндө алты ай түбөлүктөй сезилет. Биз билебиз. Бирок сиз ал мезгилден өтөсүз, ал бүткөндө сизде тандоолор болот — иммиграция кызматкери сизге түшүндүргөндөн да көбүрөөк. Баарын бир жумалап, акырындан жеңип чыгыңыз.