आधिकारिक उद्घाटन 2026.04.10 — इन्चन सोङ्डो कार्यालय | प्रारम्भिक साझेदार र जागिर खोज्ने पूर्व-दर्ता खुला छ
फिर्ता

कोरियामा विदेशी कामदारको अधिकार — तलब, बीमा, श्रम कानुन 2026

MyKoreaWork·
कोरियामा विदेशी कामदारको अधिकार — तलब, बीमा, श्रम कानुन 2026

तपाईंसँग अधिकार छ — जान्नुहोस्

कोरियामा विदेशी कामदारको रूपमा, तपाईं कोरियाली कामदार जस्तै श्रम कानुनद्वारा सुरक्षित हुनुहुन्छ।


न्यूनतम ज्याला 2026

  • प्रति घण्टा: 10,030 वन
  • प्रति महिना (40 घण्टा/हप्ता): लगभग 2,096,270 वन

ओभरटाइम भुक्तानी

प्रकारथप भुक्तानी
ओभरटाइम (दैनिक 8 घण्टा पछि)+50%
रात्रि काम (22:00-06:00)+50%
बिदाको दिन काम+50% (पहिलो 8 घण्टा), +100% (त्यसपछि)

4 अनिवार्य बीमा

1. स्वास्थ्य बीमा

तलबको लगभग 3.5% तपाईं तिर्नुहुन्छ, बाँकी रोजगारदाताले। कुनै पनि अस्पतालमा उपचार।

2. कार्य दुर्घटना बीमा

रोजगारदाताले 100% तिर्छ। कामसम्बन्धी चोटको उपचार खर्च समावेश।

3. रोजगार बीमा

काम गुमाएमा बेरोजगारी भत्ता।

4. राष्ट्रिय पेन्सन

देश अनुसार फरक। धेरै देशले कोरिया छोड्दा पैसा फिर्ता दिन्छ।


रोजगारदाताले गर्न नहुने

  • राहदानी राख्न
  • न्यूनतम भन्दा कम तलब दिन
  • बिना भुक्तानी ओभरटाइम गराउन
  • 30 दिनको सूचना बिना निकाल्न

सहायता चाहिन्छ?

  • 1350 — श्रम मन्त्रालय
  • 1345 — अध्यागमन (बहुभाषिक)
  • 112 — प्रहरी / 119 — एम्बुलेन्स

MyKoreaWork मा दर्ता गर्नुहोस् र प्रमाणित रोजगारदातासँग जोडिनुहोस्। निःशुल्क।


MyKoreaWork


व्यावहारिक सुझावहरू

  • न्यूनतम ज्याला 2026: प्रति घण्टा 10,030 वन। रोजगारदाताले यसभन्दा कम दिन मिल्दैन — उल्लंघन भए ☎1350 मा सम्पर्क गर्नुहोस्।
  • रोजगारदाताले पहिलो दिनदेखि नै ४ बीमा (स्वास्थ्य, निवृत्तिभरण, रोजगारी, औद्योगिक दुर्घटना) अनिवार्य दर्ता गर्नुपर्छ।
  • कामको ठाउँमा चोट लागेमा तुरुन्तै औद्योगिक दुर्घटना बीमा दावी गर्नुहोस् — मालिकले रोक्न पाउँदैनन्।
  • हरेक महिनाको तलब विवरण (पेस्लिप) सुरक्षित राख्नुहोस् — उजुरी गर्दा महत्त्वपूर्ण प्रमाण हो।

सम्बन्धित लेखहरू