हामीले के जाँच गर्छौं
तपाईंले दर्ता गरिसकेपछि, हामी तपाईंको आधारभूत योग्यता जाँच गर्न निम्न कुराहरूको समीक्षा गर्छौं।
कसलाई मिलाउन सकिन्छ
F-2 (निवासी) भिसा वाहकहरू
कोरियन नागरिक सरह रोजगारीको अधिकार — कुनै उद्योग वा पेशाको प्रतिबन्ध छैन, पूर्ण-कालीन काम गर्न योग्य। सामान्य म्याचहरू: फ्याक्ट्री एसेम्बली, प्याकिङ, लोडिङ, गोदाम, सरसफाइ, किचन हेल्पर, सर्भिङ, कृषि, होटल क्लिनिङ, सामान्य श्रम, र सामान्य अफिसको काम (फोन ह्यान्डलिङ, डाटा इन्ट्री) सामान्य काम अन्तर्गत; कुक, कपाल काट्ने, वेल्डिङ, CNC सञ्चालक, पेन्ट/कोटिङ, भारी मेसिनरी, अनुवादक, CAD डिजाइनर, लेखा, व्यापार, दोभाषे सेक्रेटरी, र विदेशी बिक्री सीपमूलक काम अन्तर्गत।
F-4 (प्रवासी कोरियाली) भिसा वाहकहरू — 2026 एकीकृत
१२ फेब्रुअरी २०२६ देखि लागू भएको सूचनाले F-4 पेशागत सीमाहरूलाई धेरै खुकुलो बनाएको छ — निर्माण मजदुर, लोड/अनलोड, र म्यानुअल प्याकिङ अब खुला छन्, त्यसैले हामी तपाईंलाई निर्माण साइट र गोदामको लोडिङमा पनि काम लगाउन सक्छौं। सामान्य म्याचहरू: म्यानुअल प्याकिङ, लोड/अनलोड, गोदाम सर्टिङ, फ्याक्ट्री एसेम्बली, रेस्टुरेन्ट सर्भिङ, किचन हेल्पर, कृषि, पशुपालन (सामान्य तर्फ); कुक, कपाल काट्ने, वेल्डिङ, CNC सञ्चालक, मेकानिकल मर्मत, अनुवादक, लेखा, व्यापार, दोभाषे सेक्रेटरी, विदेशी बिक्री, CAD डिजाइनर (सीपमूलक तर्फ — F-4 को पारम्परिक बलियो पक्ष)। अझै प्रतिबन्धित: सरसफाइ गर्ने, कुरियर, र खाना डेलिभरी भूमिकाहरू। मुख्य कुरा वास्तविक काम हो, उद्योग होइन — गोदामको लोडिङ ठीक छ, तर डेलिभरी गर्न जानु नियमको उल्लङ्घन हो। H-2 जारी गर्न बन्द भएको छ, त्यसैले हालका H-2 वाहकहरू उनीहरूको बाँकी अवधिसम्म म्याच हुन सक्छन्, र हामी F-4 मा परिवर्तन गर्न सिफारिस गर्छौं।
F-5 (स्थायी निवासी) भिसा वाहकहरू
रोजगारीमा कुनै प्रतिबन्ध छैन — हरेक उद्योग, हरेक पेशा। सामान्य म्याचहरू: सामान्य भूमिकाहरूको पूर्ण दायरा (फ्याक्ट्री, प्याकिङ, गोदाम, सरसफाइ, F&B, कृषि), सीपमूलक कामहरू (कुक, वेल्डिङ, CNC, सौन्दर्य, अनुवादक, सीपमूलक कार्यालय)। तपाईंको स्टाटसले हामीले परिचय गराउन सक्ने काममा कुनै भिसा-आधारित सीमा राख्दैन।
F-6 (विवाह अध्यागमन) भिसा वाहकहरू
कुनै रोजगारी प्रतिबन्ध छैन — सबै उद्योगहरूमा पूर्ण-समय काम गर्न योग्य। सामान्य कामहरू: कारखाना एसेम्बली, प्याकेजिङ, गोदाम, सरसफाइ, भान्सा सहयोगी, सर्भिङ, होटल सरसफाइ, कृषि (सामान्य); कुक, हेयरस्टाइलिस्ट, ब्युटिसियन, अनुवादक (कोरियन ↔ तपाईंको मातृभाषा हुनु ठूलो फाइदा हो), एकाउन्टिङ, व्यापार, द्विभाषी सेक्रेटरी, विदेशी बिक्री (दक्ष)। अन्तर्राष्ट्रिय ग्राहकहरूलाई सेवा दिने कोरियन रोजगारदाताहरूले तपाईंको द्विभाषी क्षमतालाई उच्च महत्त्व दिन्छन्।
H-2 (वर्किङ भिजिट) भिसा वाहकहरू — अवस्थित मात्र
नयाँ H-2 जारी फेब्रुअरी २०२६ मा समाप्त भयो, तर अवस्थित H-2 वाहकहरूले तपाईंको बाँकी वैधता अवधिभर काम गर्न जारी राख्न सक्छन्। सरकारले अनुमति दिएका उद्योगहरूमा सामान्य म्याचहरू: फ्याक्ट्री एसेम्बली, प्याकेजिङ, लोडिङ/अनलोडिङ, वेयरहाउस, कृषि, पशुपालन, माछा मार्ने, निर्माण (विशिष्ट पदनामहरू), रेस्टुरेन्ट सर्भिङ, होटेल क्लिनिङ। धेरै H-2 वाहकहरू अब शुल्क छुटको साथ F-4 मा संक्रमण गर्दैछन् — हामी दुबै विकल्पहरूलाई मार्गदर्शन गर्न सक्छौं र तपाईंले जुनसुकै स्थिति राख्नुभएको भए तापनि तपाईंलाई म्याच गर्न सक्छौं।
G-1 — केवल G-1-6 (मानवीय आवास) श्रम स्वीकृति सहित
हामी मान्य श्रम स्वीकृति (स्टाटस बाहिरको गतिविधि अनुमति) भएका G-1-6 (मानवीय आवास) वाहकहरूलाई मात्र काममा पठाउँछौं। G-1-6 वाहकहरूले कुनै प्रतीक्षा अवधि बिना नै अनुमति प्राप्त गर्न सक्छन् र तत्काल काम गर्न सकिने भूमिकाहरू जस्तै फ्याक्ट्री एसेम्बली, प्याकिङ, गोदाम, सरसफाइ, किचन हेल्पर, सर्भिङ, कृषिमा काम गर्न सक्छन् — निर्माण क्षेत्र पनि अनुमति प्राप्त दायरामा समावेश छ। शरणार्थी आवेदकहरू (G-1-5) ले आवेदन दिएको ६ महिना पछि अनुमतिका लागि आवेदन दिन सक्छन्, तर अनुमति भए पनि उनीहरूलाई निर्माण वा उत्पादन क्षेत्रमा राख्न सकिँदैन — त्यसैले G-1-6 मात्र हामीले कार्यस्थलमा राख्न सक्ने G-1 को उप-स्टाटस हो। (G-1-10 विदेशी बिरामी श्रेणी हो र रोजगारीको लागि होइन।) हामी म्याच गर्नुअघि तपाईंको अनुमति, यसको म्याद सकिने मिति, र कार्यस्थलको कुनै प्रतिबन्ध प्रमाणित गर्छौं, र रोजगारदाताहरूसँग तपाईंको स्टाटसको बारेमा पारदर्शी रहन्छौं। कोरियामा पहिले नै भएकाहरूको लागि मात्र — हामी विदेशी शरणार्थी दाबी वा भर्नाहरू हेर्दैनौं।
हामीले मिलाउन नसक्ने केसहरू
- ✗हाल कोरियामा नरहेकाहरू
- ✗कागजात नभएका वा भिसा अवधि सकिएर बसेकाहरू
- ✗नयाँ E-9 (EPS / रोजगार अनुमति प्रणाली) भर्ती — MyKoreaWork ले EPS प्रक्रिया सम्बन्धी काम गर्दैन
- ✗रोजगारीको अनुमति नदिने भिसा प्रकारहरू (पर्यटक, छोटो अवधिको भ्रमण, आदि)
- ✗E-7, E-3, F-3 र D-10 — स्वीकृत रोजगारदाता र कर्तव्यमा मात्र सीमित, वा काम गर्न पटक्कै अनुमति छैन। उनीहरूले कानुनी रूपमा हामीले राख्ने दैनिक र कार्यस्थलमै बस्ने काम गर्न सक्दैनन्, र तपाईंको स्टाटस परिवर्तन गर्ने अध्यागमनको कागजी काम हामीले हेर्दैनौं।
- ✗D-2 (विद्यार्थी) र D-4 (भाषा प्रशिक्षार्थी) — पार्ट-टाइम काम गर्ने अनुमति (S-3) को साथ, क्याफे र रेस्टुरेन्टहरू जस्ता पार्ट-टाइम सेवाका कामहरू गर्न अनुमति छ, तर यो अनुमति निर्माण वा उत्पादनको लागि कहिल्यै जारी गरिँदैन र साप्ताहिक घन्टाको सीमाहरू लागू हुन्छन्। तसर्थ हामीले व्यवस्था गर्ने दैनिक र कार्यस्थलमै बस्ने काम D-2/D-4 को लागि सम्भव छैन — हामी तपाईंलाई दर्ता गर्नु पछि होइन, अघि नै यो कुरा बताउँछौं।
दर्ता पछि हामीले समीक्षा गर्ने कुराहरू
- ✓भिसा प्रकार (निवास स्थिति)
- ✓भिसा र श्रम स्वीकृतिको म्याद सकिने मितिहरू — एक महिना वा सोभन्दा बढी चल्ने कार्यस्थलमै बस्ने कामको लागि, हामी यी कुराहरू तपाईंको सम्झौताको बीचमा म्याद सकिँदैन भन्ने पनि जाँच गर्छौं
- ✓अनुमति प्राप्त कामको दायरा (उद्योग र पदहरू)
- ✓थप अनुमति वा छुट्टै जाँचहरू आवश्यक छ कि छैन
- ✓रुचाइएको सर्तहरू र वास्तविक योग्यता बीचको अन्तर
- ✓सम्पर्क उपलब्धता र आधारभूत सञ्चार क्षमता
यो तपाईंको लागि उपयुक्त छ यदि
- ✓तपाईं कोरियामा वैधानिक रूपमा काम गर्न चाहनुहुन्छ
- ✓तपाईंसँग भिसा छ तर कुन काम गर्न सक्नुहुन्छ भन्ने निश्चित छैन
- ✓तपाईंलाई आफैं रोजगार खोज्न मद्दत आवश्यक छ
- ✓तपाईं विशिष्ट सर्तहरू (होस्टेल, शिफ्टहरू, स्थान, आदि) मिल्ने काम खोज्दै हुनुहुन्छ — एक महिना वा सोभन्दा बढी एउटै साइटमा बस्ने "कार्यस्थलमै बस्ने" कामहरूको लागि, हामी तपाईंलाई कोरियाको जुनसुकै ठाउँमा जडान गर्छौं
यी अवस्थाहरूमा के हुन्छ?
- ⚠अहिलेसम्म कोरियामा नभएको — यो दर्ता पहिले नै कोरियामा बसिरहेका व्यक्तिहरूको लागि हो। कृपया तपाईं यहाँ आइपुगेपछि र आफ्नो निवास स्थिति प्राप्त गरेपछि दर्ता गर्नुहोस्।
- ⚠आफ्नो भिसा परिवर्तन वा विस्तार गर्दै — तपाईं दर्ता गर्न सक्नुहुन्छ; हामी प्रोफाइल समीक्षाको क्रममा के सम्भव छ भनेर पुष्टि गर्छौं।
- ⚠आफ्नो कामको योग्यता बारे निश्चित हुनुहुन्न — पहिले दर्ता गर्नुहोस् र हामी प्रोफाइल समीक्षाको क्रममा यसलाई सँगै जाँच गर्नेछौं।
महत्त्वपूर्ण नोटहरू
- •वैधानिक बसाइको अर्थ सधैं काम गर्ने योग्यता हुँदैन। उपलब्ध रोजगारहरू तपाईंको भिसा प्रकारमा भर पर्छन्।
- •कागजात समीक्षा र प्रमाणिकरण पछि अन्तिम योग्यता पुष्टि गरिन्छ।
- •संवेदनशील कागजातहरू (पासपोर्ट, ARC, आदि) च्याट मार्फत नपठाउनुहोस्। आवश्यक परेमा हामी तपाईंलाई छुट्टै प्रक्रिया मार्फत मार्गदर्शन गर्नेछौं।