हामीले के जाँच गर्छौं
तपाईंले दर्ता गरिसकेपछि, हामी तपाईंको आधारभूत योग्यता जाँच गर्न निम्न कुराहरूको समीक्षा गर्छौं।
कसलाई मिलाउन सकिन्छ
F-2 (निवासी) भिसा वाहकहरू
कोरियन नागरिकहरू सरह समान रोजगार अधिकार — कुनै उद्योग वा पेशागत प्रतिबन्धहरू छैनन्, फुल-टाइम योग्य। सामान्य म्याचहरू: आधारभूत तर्फ फ्याक्ट्री एसेम्बली, प्याकेजिङ, लोडिङ, वेयरहाउस, क्लिनिङ, किचेन हेल्पर, सर्भिङ, कृषि, होटेल क्लिनिङ, सामान्य श्रम, र सामान्य अफिस समर्थन (फोन ह्यान्डल गर्ने, डाटा इन्ट्री); दक्ष तर्फ कुक, हेयरस्टाइलिस्ट, वेल्डर, CNC अपरेटर, पेन्ट/कोटिङ, भारी मेसिनरी, अनुवादक, मिड-लेभल IT डेभलपर, CAD डिजाइनर, लेखा, व्यापार, द्विभाषी सचिव, विदेशी बिक्री, र प्रणाली सञ्चालन।
F-4 (प्रवासी कोरियाली) भिसा वाहकहरू — 2026 एकीकृत
फेब्रुअरी २०२६ को H-2/F-4 एकीकरण पछि, F-4 वाहकहरूले कामहरूको विस्तृत दायरामा काम गर्न सक्छन्। सामान्य म्याचहरू: म्यानुअल प्याकेजिङ, लोडिङ/अनलोडिङ, वेयरहाउस सर्टिङ, फ्याक्ट्री एसेम्बली, रेस्टुरेन्ट सर्भिङ, किचेन हेल्पर, होटेल क्लिनिङ, कृषि, पशुपालन (आधारभूत तर्फ — १० भर्खरै खोलिएका पेशाहरू); कुक, हेयरस्टाइलिस्ट, वेल्डर, CNC अपरेटर, मेकानिकल मर्मत, अनुवादक, लेखा, व्यापार, द्विभाषी सचिव, विदेशी बिक्री, CAD डिजाइनर (दक्ष तर्फ — F-4 को परम्परागत बल)। सामान्य निर्माण-साइट श्रम अझै पनि केही अवस्थामा प्रतिबन्धित छ — हामी दर्ता पछि प्रत्येक कामको लागि पछिल्लो योग्यता प्रमाणित गर्छौं।
F-5 (स्थायी निवासी) भिसा वाहकहरू
कुनै रोजगार प्रतिबन्ध छैन — प्रत्येक उद्योग, प्रत्येक पेशा। सामान्य म्याचहरू: आधारभूत भूमिकाहरूको पूर्ण दायरा (फ्याक्ट्री, प्याकेजिङ, वेयरहाउस, क्लिनिङ, F&B, कृषि), दक्ष ट्रेडहरू (कुक, वेल्डर, CNC, ब्यूटी, अनुवादक, दक्ष अफिस), र व्यावसायिक भूमिकाहरू (IT विकास, R&D, व्यवस्थापन पदहरू)। दीर्घकालीन बसोबासले तपाईंलाई स्थिर फुल-टाइम पदहरूको लागि आकर्षक बनाउँछ।
F-6 (विवाह अध्यागमन) भिसा वाहकहरू
कुनै रोजगार प्रतिबन्ध छैन — सबै उद्योगहरूमा योग्य, फुल-टाइम। सामान्य म्याचहरू: फ्याक्ट्री एसेम्बली, प्याकेजिङ, वेयरहाउस, क्लिनिङ, किचेन हेल्पर, सर्भिङ, होटेल क्लिनिङ, कृषि (आधारभूत); कुक, हेयरस्टाइलिस्ट, ब्यूटिसियन, अनुवादक (कोरियन ↔ तपाईंको मातृभाषा एक ठूलो फाइदा हो), लेखा, व्यापार, द्विभाषी सचिव, विदेशी बिक्री (दक्ष)। अन्तर्राष्ट्रिय ग्राहकहरूलाई सेवा दिने कोरियन रोजगारदाताहरूद्वारा तपाईंको द्विभाषी क्षमतालाई उच्च मूल्याङ्कन गरिन्छ।
H-2 (वर्किङ भिजिट) भिसा वाहकहरू — अवस्थित मात्र
नयाँ H-2 जारी फेब्रुअरी २०२६ मा समाप्त भयो, तर अवस्थित H-2 वाहकहरूले तपाईंको बाँकी वैधता अवधिभर काम गर्न जारी राख्न सक्छन्। सरकारले अनुमति दिएका उद्योगहरूमा सामान्य म्याचहरू: फ्याक्ट्री एसेम्बली, प्याकेजिङ, लोडिङ/अनलोडिङ, वेयरहाउस, कृषि, पशुपालन, माछा मार्ने, निर्माण (विशिष्ट पदनामहरू), रेस्टुरेन्ट सर्भिङ, होटेल क्लिनिङ। धेरै H-2 वाहकहरू अब शुल्क छुटको साथ F-4 मा संक्रमण गर्दैछन् — हामी दुबै विकल्पहरूलाई मार्गदर्शन गर्न सक्छौं र तपाईंले जुनसुकै स्थिति राख्नुभएको भए तापनि तपाईंलाई म्याच गर्न सक्छौं।
E-7 (विशेष तोकिएका गतिविधिहरू) भिसा वाहकहरू
८७ तोकिएका विशेष पेशाहरू। सामान्य मिलानहरू: सफ्टवेयर विकासकर्ता, IT इन्जिनियर, मेकानिकल/इलेक्ट्रिकल इन्जिनियर, औद्योगिक डिजाइनर, UI/UX डिजाइनर, विदेशी बिक्री/व्यापार विशेषज्ञ, विशेष शेफ, विदेशी भाषा प्रशिक्षक, R&D पदहरू, अन्तर्राष्ट्रिय व्यापारमा मध्य-व्यवस्थापन भूमिकाहरू। तपाईंले पहिले नै E-7 प्राप्त गरिसक्नुभएको र कोरियामा बस्ने भएकोले, रोजगारी प्रक्रिया छिटो हुन्छ — नयाँ रोजगारदाताले अध्यागमनमा कार्यस्थल-परिवर्तन रिपोर्ट मात्र पेश गर्दछ।
E-3 (अनुसन्धान) भिसा वाहकहरू
प्राकृतिक विज्ञान र सामाजिक विज्ञानमा PhD-स्तरको अनुसन्धान प्रतिभा। सामान्य म्याचहरू: कर्पोरेट R&D केन्द्रहरू, संस्थागत अनुसन्धान प्रयोगशालाहरू, बायोटेक अनुसन्धानकर्ताहरू, IT/AI अनुसन्धानकर्ताहरू, फार्मास्युटिकल अनुसन्धान, सामग्री विज्ञान, सेमीकन्डक्टर R&D, विश्वविद्यालय वा सरकारी अनुसन्धान संस्थानहरूमा पोस्टडक्टोरल पदहरू। हामी तपाईंलाई दर्ता गरिएको कर्पोरेट अनुसन्धान केन्द्र वा R&D समर्पित विभाग भएका कम्पनीहरूसँग जोड्छौं।
F-3 (आश्रित) भिसा वाहकहरू
E-श्रृंखला भिसा वाहकको जीवनसाथी वा सन्तान। F-3 स्थितिमा प्रत्यक्ष रोजगारी प्रतिबन्धित छ, त्यसैले म्याचिङ काम-अनुमति प्राप्त भिसामा तपाईंको स्थिति परिवर्तन गर्नमा ससर्त छ — सामान्यतया E-7 (विशेष पेशा) वा E-3 (अनुसन्धान)। सामान्य म्याचहरू: तपाईंको पृष्ठभूमिमा निर्भर गर्दै E-7 (८७ विशेष भूमिकाहरू) वा E-3 (PhD अनुसन्धान) को रूपमा समान पेशा पूल। स्थिति परिवर्तनलाई प्रायोजन गर्न इच्छुक रोजगारदाताहरूसँग हामी तपाईंलाई परिचय गराउँछौं।
D-10 (काम-खोज्ने) भिसा वाहकहरू — पूर्व-E7 पाइपलाइन
कोरियामा सक्रिय रूपमा काम खोजिरहेका विदेशी स्नातकहरू र दक्ष पेशेवरहरूका लागि आधिकारिक काम खोज्ने भिसा। सामान्य म्याचिङ मार्ग: सुरुमा कोरियन कम्पनीसँग ६-महिनासम्मको इन्टर्नशिप, त्यसपछि औपचारिक भर्नामा E-7 (वा E-3 / विशेषता) मा रूपान्तरण। इन्टर्नशिप भूमिकाहरूले सफ्टवेयर विकास, डिजाइन, व्यापार/विदेशी बिक्री, इन्जिनियरिङ समर्थन, R&D सहायता, र विशेष अभ्यासलाई कभर गर्दछ। दुबै तर्फ प्रतिबद्ध हुनु अघि प्रयास गर्नुहोस् — तपाईं कम्पनी जाँच गर्नुहुन्छ, कम्पनीले तपाईंलाई जाँच गर्छ, त्यसपछि फुल-टाइम पछ्याउँछ।
D-2 · D-4 (विद्यार्थी र भाषा-प्रशिक्षार्थी पार्ट-टाइम)
तपाईंको विश्वविद्यालय र अध्यागमन कार्यालयबाट पार्ट-टाइम काम गर्ने अनुमति (S-3) प्राप्त गरेपछि पार्ट-टाइम योग्य। सामान्य म्याचहरू सम्पूर्ण पूलमा फैलिएका छन् — क्याफे ब्यारिस्टा, रेस्टुरेन्ट सर्भर, फास्ट-फूड क्रू, सुविधा स्टोर क्लर्क, किचेन हेल्पर, होटेल क्लिनिङ, सामान्य वेयरहाउस/प्याकेजिङ, र सामान्य अफिस समर्थन (फोन ह्यान्डल गर्ने, आधारभूत डाटा इन्ट्री, रसिद फाइलिङ) देखि लिएर; अनुवाद, व्याख्या, वा द्विभाषी अफिसको काम यदि तपाईंसँग बलियो कोरियन / मातृभाषा सीप छ भने; पार्ट-टाइम लेखा, CAD, व्यापार, वा विशेष अफिस भूमिकाहरूमा यदि तपाईंसँग सान्दर्भिक प्रमाणपत्र वा डिग्री छ भने। साप्ताहिक घण्टा सीमाहरू तपाईंको कार्यक्रम, उपस्थिति, र TOPIK / भाषा परीक्षण स्तरमा निर्भर गर्दछ — सामान्यतया ३० घण्टा/हप्ता (स्नातक) वा ३५ घण्टा/हप्ता (स्नातकोत्तर) सम्म सेमेस्टरको समयमा हप्ताका दिनहरूमा, साथै सप्ताहन्त र बिदाको समयमा असीमित घण्टाहरू।
G-1 (मानवीय कारणले बस्ने र शरणार्थी) भिसा बाहकहरू — काम गर्ने अनुमति आवश्यक
मानवीय बसाइ (G-1-6) वाहकहरू र शरणार्थी (G-1-5) जो पहिले नै कोरियामा बसोबास गरिरहेका छन् र वैध कार्य अनुमति (स्थिति बाहिरको गतिविधि अनुमति) प्राप्त गरेका छन्। मानवीय बसाइ वाहकहरूले सामान्यतया अनुमति प्राप्त गर्न सक्छन् र तत्काल काम गर्न सकिने भूमिकाहरूमा काम गर्न सक्छन् — कारखाना एसेम्बली, प्याकेजिङ, गोदाम, सरसफाइ, भान्सा सहयोगी, सर्भिङ, कृषि। शरणार्थीहरूले आफ्नो आवेदन पेश गरेको ६ महिनापछि अनुमति प्राप्त गरेपछि काम गर्न योग्य हुन्छन्। (G-1-10 विदेशी-बिरामी वर्ग हो र रोजगारीको लागि होइन।) हामी मिलान गर्नुअघि तपाईंको अनुमति, यसको म्याद समाप्त हुने मिति, र कुनै कार्यस्थल वा उद्योग प्रतिबन्ध प्रमाणित गर्छौं, र तपाईंको स्थितिको बारेमा रोजगारदाताहरूसँग पारदर्शी रहन्छौं। पहिले नै कोरियामा रहेकाहरूका लागि मात्र — हामी विदेशी शरणार्थी दाबी वा भर्तीलाई ह्यान्डल गर्दैनौं।
हामीले मिलाउन नसक्ने केसहरू
- ✗हाल कोरियामा नरहेकाहरू
- ✗कागजात नभएका वा भिसा अवधि सकिएर बसेकाहरू
- ✗नयाँ E-9 (EPS / रोजगार अनुमति प्रणाली) भर्ती — MyKoreaWork ले EPS प्रक्रिया सम्बन्धी काम गर्दैन
- ✗काम गर्न अनुमति नदिने भिसा प्रकारहरू (विद्यार्थी, पर्यटक, आदि)
दर्ता पछि हामीले समीक्षा गर्ने कुराहरू
- ✓भिसा प्रकार (निवास स्थिति)
- ✓भिसा समाप्ति मिति
- ✓अनुमति प्राप्त कामको दायरा (उद्योग र पदहरू)
- ✓थप अनुमति वा छुट्टै जाँचहरू आवश्यक छ कि छैन
- ✓रुचाइएको सर्तहरू र वास्तविक योग्यता बीचको अन्तर
- ✓सम्पर्क उपलब्धता र आधारभूत सञ्चार क्षमता
यो तपाईंको लागि उपयुक्त छ यदि
- ✓तपाईं कोरियामा वैधानिक रूपमा काम गर्न चाहनुहुन्छ
- ✓तपाईंसँग भिसा छ तर कुन काम गर्न सक्नुहुन्छ भन्ने निश्चित छैन
- ✓तपाईंलाई आफैं रोजगार खोज्न मद्दत आवश्यक छ
- ✓तपाईं विशिष्ट सर्तहरू (छात्रावास, सिफ्ट, स्थान, आदि) मिल्ने काम खोज्दै हुनुहुन्छ
यी अवस्थाहरूमा के हुन्छ?
- ⚠अहिलेसम्म कोरियामा नभएको — यो दर्ता पहिले नै कोरियामा बसिरहेका व्यक्तिहरूको लागि हो। कृपया तपाईं यहाँ आइपुगेपछि र आफ्नो निवास स्थिति प्राप्त गरेपछि दर्ता गर्नुहोस्।
- ⚠आफ्नो भिसा परिवर्तन वा विस्तार गर्दै — तपाईं दर्ता गर्न सक्नुहुन्छ; हामी प्रोफाइल समीक्षाको क्रममा के सम्भव छ भनेर पुष्टि गर्छौं।
- ⚠आफ्नो कामको योग्यता बारे निश्चित हुनुहुन्न — पहिले दर्ता गर्नुहोस् र हामी प्रोफाइल समीक्षाको क्रममा यसलाई सँगै जाँच गर्नेछौं।
महत्त्वपूर्ण नोटहरू
- •वैधानिक बसाइको अर्थ सधैं काम गर्ने योग्यता हुँदैन। उपलब्ध रोजगारहरू तपाईंको भिसा प्रकारमा भर पर्छन्।
- •कागजात समीक्षा र प्रमाणिकरण पछि अन्तिम योग्यता पुष्टि गरिन्छ।
- •संवेदनशील कागजातहरू (पासपोर्ट, ARC, आदि) च्याट मार्फत नपठाउनुहोस्। आवश्यक परेमा हामी तपाईंलाई छुट्टै प्रक्रिया मार्फत मार्गदर्शन गर्नेछौं।