बारम्बार सोधिने प्रश्नहरू
म F-4 (प्रवासी कोरियाली) वाहक हुँ। म कस्तो प्रकारका कामहरू गर्न सक्छु?
फेब्रुअरी २०२६ को सुधार पछि, F-4 वाहकहरूले पहिले प्रतिबन्ध लगाइएका पेशाहरूमा काम गर्न सक्छन् — म्यानुअल प्याकिङ, लोड/अनलोड, गोदामको काम, र १२ फेब्रुअरी २०२६ को सूचना अनुसार सामान्य निर्माण मजदुरको काम पनि (सामान्य भूमिकाहरू)। तपाईं उत्पादन एसेम्बली, प्रोसेसिङ, निरीक्षण, F&B, साथै कुक, वेल्डिङ, CNC, र अफिसको काम (सीपमूलक भूमिकाहरू) जस्ता सीपमूलक कामहरूका लागि पनि योग्य रहनुहुन्छ। अझै प्रतिबन्धित: सरसफाइ गर्ने, कुरियर, र खाना डेलिभरी भूमिकाहरू — जुन वास्तविक कामको आधारमा निर्णय गरिन्छ, उद्योगको होइन (गोदामको लोडिङ ठीक छ; डेलिभरी गर्न जानु नियमको उल्लङ्घन हो)।
मेरो H-2 भिसा अझै मान्य छ — 2026 मा के परिवर्तन भयो?
फेब्रुअरी २०२६ देखि नयाँ H-2 भिसा जारी गर्न बन्द गरिएको छ, तर हालका H-2 वाहकहरूले उनीहरूको बाँकी अवधिसम्म काम गर्न सक्छन्। धेरै H-2 वाहकहरू अहिले शुल्क छुटका साथ F-4 मा परिवर्तन हुँदैछन्, जसले कामको धेरै अवसरहरू खोल्छ। दर्ता गर्दा आफ्नो हालको स्टाटस बताउनुहोस् र हामी तपाईंलाई H-2 वा F-4 अन्तर्गत म्याच गर्नेछौं।
मसँग F-2, F-5, वा F-6 छ। के म के गर्न सक्छु भन्नेमा कुनै प्रतिबन्ध छ?
F-2, F-5, र F-6 वाहकहरूलाई रोजगारीका गतिविधिहरूमा कुनै प्रतिबन्ध छैन, त्यसैले हामीले परिचय गराउन सक्ने काममा कुनै भिसा-आधारित सीमा छैन — सामान्य फ्याक्ट्री र सेवाका कामहरू, सीपमूलक कामहरू, र कार्यस्थलमै बस्ने काम (एक महिना वा सोभन्दा बढी एउटै साइटमा) सबै बराबर हुन्। हामी तपाईंलाई तपाईंको अनुभव, भाषा क्षमता, र रुचाइएका सर्तहरूको आधारमा म्याच गर्छौं। एउटा अपवाद: F-2-R (क्षेत्रीय-विशिष्ट) वाहकहरूले उनीहरूको स्वीकृत सहर/काउन्टी भित्र मात्र काम गर्न सक्छन्, त्यसैले हामी F-2-R वाहकहरूलाई त्यो क्षेत्र बाहिरका साइटहरूमा पठाउँदैनौं।
म D-2 विद्यार्थी भिसामा छु। के म पार्ट-टाइम काम गर्न सक्छु?
तपाईंको विश्वविद्यालय र अध्यागमन (HiKorea) बाट पार्ट-टाइम कामको अनुमति (S-3) को साथ D-2 को लागि पार्ट-टाइम काम आफैंमा कानुनी हुन सक्छ — रेस्टुरेन्ट, क्याफे र सुविधा स्टोरहरू जस्ता सेवाका कामहरू, साप्ताहिक घन्टाको सीमा भित्र (स्नातक ३० घन्टासम्म, स्नातकोत्तर योग्य अङ्कको साथ हप्ताका दिनहरूमा ३५ घन्टासम्म; सप्ताहान्त र बिदाहरूमा डिग्री विद्यार्थीहरूका लागि असीमित)। तर यो अनुमति निर्माण वा उत्पादनको लागि कहिल्यै जारी गरिँदैन, र MyKoreaWork ले व्यवस्था गर्ने दुई प्रकारका कामहरू — दैनिक/छोटो अवधिको साइटको काम र कार्यस्थलमै बस्ने काम — D-2 अन्तर्गत सम्भव छैन। त्यसैले हामीले ह्यान्डल गर्ने कामहरूमा तपाईंलाई परिचय गराउन सक्दैनौं, र हामी तपाईंलाई दर्ता गर्नुअघि नै यो कुरा बताउँछौं।
म D-4 (भाषा प्रशिक्षण) मा छु। के म पनि पार्ट-टाइम काम गर्न सक्छु?
D-2 को जस्तै उत्तर यहाँ पनि लागू हुन्छ। पार्ट-टाइम कामको अनुमति (S-3) को साथ — कम्तिमा ६ महिनाको बसाइ र सामान्यतया ९०%+ हाजिरी दर पछि — D-4 वाहकहरूले पार्ट-टाइम सेवाको काम गर्न सक्छन्, सप्ताहान्त र बिदा सहित प्रति हप्ता २० घन्टासम्म (असीमित सप्ताहान्तको नियम D-2 डिग्री विद्यार्थीहरूलाई मात्र लागू हुन्छ, D-4 लाई होइन)। तर यो अनुमति निर्माण वा उत्पादनको लागि कहिल्यै जारी गरिँदैन, त्यसैले MyKoreaWork ले व्यवस्था गर्ने दैनिक/छोटो अवधिको र कार्यस्थलमै बस्ने काम D-4 अन्तर्गत सम्भव छैन, र हामीले ह्यान्डल गर्ने कामहरूमा तपाईंलाई परिचय गराउन सक्दैनौं।
म G-1 भिसा (मानवीय कारणले बस्ने वा शरणार्थी) मा छु। के मैले काम गर्न सक्छु?
यो तपाईंको उप-स्टाटसमा निर्भर गर्दछ — हामी मान्य श्रम स्वीकृति (स्टाटस बाहिरको गतिविधि अनुमति) भएका G-1-6 (मानवीय आवास) वाहकहरूलाई मात्र काममा पठाउँछौं। G-1-6 वाहकहरूले कुनै प्रतीक्षा अवधि बिना नै अनुमति प्राप्त गर्न सक्छन् र फ्याक्ट्री, प्याकिङ, गोदाम, सरसफाइ, किचन हेल्पर, सर्भिङ र कृषि जस्ता तत्काल गर्न सकिने कामहरूमा काम गर्न सक्छन् — निर्माण क्षेत्र पनि अनुमति प्राप्त दायरामा समावेश छ। शरणार्थी आवेदकहरू (G-1-5) ले आवेदन दिएको ६ महिना पछि अनुमतिका लागि आवेदन दिन सक्छन्, तर अनुमति भए पनि उनीहरूलाई निर्माण वा उत्पादन क्षेत्रमा राख्न सकिँदैन, त्यसैले G-1-5 लाई हामीले कार्यस्थलमा राख्न सक्ने स्टाटस होइन। (G-1-10 विदेशी बिरामी श्रेणी हो र रोजगारीको लागि होइन।) हामी म्याच गर्नुअघि तपाईंको अनुमति, यसको म्याद सकिने मिति, र कार्यस्थलको कुनै प्रतिबन्ध प्रमाणित गर्छौं, र हामी रोजगारदाताहरूसँग तपाईंको स्टाटसको बारेमा पारदर्शी रहन्छौं। कोरियामा पहिले नै भएकाहरूको लागि मात्र — हामी विदेशी शरणार्थी दाबी वा भर्नाहरू हेर्दैनौं।
दर्ता गर्दा मलाई कुन कागजातहरू आवश्यक पर्छ?
सुरुमा, केवल तपाईंको आधारभूत जानकारी, भिसा प्रकार, र हालको अवस्था। हामी प्रारम्भिक च्याटमा संवेदनशील कागजातहरू (पासपोर्ट, ARC) माग्दैनौं। यदि हामीलाई पछि प्रमाणिकरण वा सम्झौता तयारीको लागि तिनीहरूको आवश्यकता पर्यो भने, हामी तपाईंलाई छुट्टै आधिकारिक प्रक्रिया मार्फत मार्गदर्शन गर्नेछौं।
के मैले केही तिर्नु पर्छ?
MyKoreaWork दर्ता गर्न र प्रयोग गर्न निःशुल्क छ, र हामी तपाईंसँग कहिल्यै दर्ता शुल्क वा धरौटी माग्दैनौं। तपाईंको ज्याला तपाईंलाई रोजगारदाताद्वारा सीधै भुक्तानी गरिन्छ, र तपाईंको ज्यालाबाट नियुक्ति शुल्क काट्नु कोरियामा अवैध हो। कुनै पनि नियुक्ति शुल्क छुट्टै चार्ज गरिन्छ र रोजगार सुरक्षा ऐनले तोकेको सीमाभित्र मात्र हुन्छ। MyKoreaWork ले कार्यस्थलमै बस्ने काम (एक महिना वा सोभन्दा बढी एउटै साइटमा) को व्यवस्था कोरियाको जुनसुकै ठाउँमा आफैं गर्दछ; दैनिक र छोटो अवधिको कामको लागि, हामी तपाईंलाई आफैं म्याच गर्छौं वा तपाईंको क्षेत्रको प्रमाणित नियुक्ति साझेदारसँग जडान गर्छौं। हामी तपाईंलाई प्रमाणित, आधिकारिक रोजगारदाता र साझेदारहरूसँग मात्र जोड्छौं, र हामी तपाईंलाई तपाईंको आफ्नै भाषामा समर्थन गर्छौं।
के मैले कोरियन बोल्न जान्नु पर्छ?
सधैँ हुँदैन। धेरै सामान्य भूमिकाहरू (प्याकेजिङ, लोडिङ, गोदाम, सरसफाइ, कृषि) ले थोरै वा कोरियन भाषा नजान्नेलाई पनि लिन्छन् — सामान्य स्तर भए पुग्छ। खाना र पेय सर्भिङ, अफिसको काम, र धेरैजसो दक्ष भूमिकाहरूमा सामान्य कुराकानी गर्न सक्ने कोरियन भाषा आवश्यक पर्छ। हामीलाई तपाईंको TOPIK स्तर वा आफैँले मूल्याङ्कन गरेको स्तर बताउनुहोस्, र हामी तपाईंलाई उपयुक्त कामसँग मिलाइदिनेछौँ।
मलाई छात्रावास चाहिन्छ। के म अझै दर्ता गर्न सक्छु?
हजुर। हाम्रो नेटवर्कमा रहेका धेरै उत्पादन, कृषि, र ग्रामीण F&B रोजगारदाताहरूले छात्रावास प्रदान गर्छन्। दर्ता फारममा रहेको छात्रावास विकल्पमा चिन्ह लगाउनुहोस् र हामी तपाईंलाई छात्रावास प्रस्ताव गर्ने रोजगारदाताहरूसँग मिलाउन प्राथमिकता दिनेछौं।
मैले दर्ता गरेपछि तपाईंले मलाई कसरी सम्पर्क गर्नुहुन्छ?
दर्ताको क्रममा तपाईंले छान्नुभएको माध्यमबाट — KakaoTalk, WhatsApp, LINE, Telegram, फोन, वा इमेल मार्फत। हामी सामान्यतया १ व्यापारिक दिनभित्र जवाफ दिन्छौं।