Что мы проверяем
После регистрации мы проверяем следующие пункты для подтверждения базового права на работу.
Кому мы можем подобрать работу
Обладатели визы F-2 (Резидент)
Те же трудовые права, что и у граждан Кореи — без ограничений по отраслям или профессиям, можно работать полный день. Частые вакансии: сборка на заводе, упаковка, погрузка, склад, уборка, помощник на кухне, официант, сельское хозяйство, уборка в отелях, разнорабочие и простая офисная поддержка (ответы на звонки, ввод данных) для неквалифицированного труда; повар, парикмахер, сварщик, оператор ЧПУ, покраска/покрытие, тяжелая техника, переводчик, CAD-дизайнер, бухгалтерия, торговля, двуязычный секретарь и зарубежные продажи для квалифицированного труда.
Обладатели визы F-4 (Зарубежный соотечественник) — реформа 2026 г.
Постановление от 12 февраля 2026 года значительно ослабило ограничения для визы F-4 — теперь доступны профессии разнорабочего на стройке, грузчика и ручного упаковщика, поэтому мы можем трудоустраивать вас на строительные объекты и склады. Частые вакансии: ручная упаковка, погрузка/разгрузка, сортировка на складе, сборка на заводе, обслуживание в ресторане, помощь на кухне, сельское хозяйство, животноводство (простой труд); повар, парикмахер, сварщик, оператор ЧПУ, механик, переводчик, бухгалтерия, торговля, двуязычный секретарь, зарубежные продажи, CAD-дизайнер (квалифицированный труд — традиционное преимущество F-4). Под запретом остаются: уборщик, курьер и доставщик еды. Важна фактическая выполняемая задача, а не отрасль — погрузка на складе разрешена, но выезд на доставки является нарушением. Выдача виз H-2 прекращена, поэтому обладатели действующих виз H-2 могут работать до конца срока их действия, и мы рекомендуем перейти на F-4.
Обладатели визы F-5 (Постоянное проживание)
Нет ограничений по трудоустройству — любая отрасль, любая профессия. Частые вакансии: полный спектр простых работ (завод, упаковка, склад, уборка, общепит, сельское хозяйство), квалифицированный труд (повар, сварщик, ЧПУ, сфера красоты, переводчик, офисный специалист). Ваш статус не накладывает визовых ограничений на работу, которую мы можем предложить.
Обладатели визы F-6 (Брачный иммигрант)
Нет ограничений по трудоустройству — подходят для всех отраслей, полный рабочий день. Часто встречаются вакансии: сборка на заводе, упаковка, склад, уборка, помощник на кухне, обслуживание, уборка в отелях, сельское хозяйство (общие специальности); повар, парикмахер, косметолог, переводчик (корейский ↔ ваш родной язык — большое преимущество), бухгалтерия, торговля, двуязычный секретарь, зарубежные продажи (квалифицированные). Ваше знание двух языков высоко ценится корейскими работодателями, обслуживающими иностранных клиентов.
Обладатели визы H-2 (Рабочий визит) — Только действующие
Выдача новых виз H-2 была прекращена в феврале 2026 года, но действующие обладатели H-2 могут продолжать работать до окончания срока действия визы. Частые варианты в разрешенных правительством отраслях: сборка на заводах, упаковка, погрузка/разгрузка, склады, сельское хозяйство, животноводство, рыболовство, строительство (определенные направления), обслуживание в ресторанах, уборка отелей. Многие обладатели H-2 сейчас переходят на визу F-4 с освобождением от пошлин — мы можем проконсультировать по обоим вариантам и подобрать вам работу независимо от вашего текущего статуса.
G-1 — Только G-1-6 (Гуманитарное пребывание) с разрешением на работу
Мы трудоустраиваем только обладателей визы G-1-6 (гуманитарное пребывание), у которых есть действующее разрешение на работу (разрешение на деятельность вне статуса). Обладатели G-1-6 могут получить разрешение без периода ожидания и работать на таких позициях, как сборка, упаковка, склад, уборка, помощь на кухне, обслуживание и сельское хозяйство — строительство также входит в разрешенный список. Соискатели статуса беженца (G-1-5) могут подать заявление на разрешение через 6 месяцев после подачи документов, но даже с разрешением им запрещено работать на стройке или на производстве, поэтому G-1-5 мы не трудоустраиваем. (G-1-10 — это категория для иностранных пациентов, не дающая права на работу). Мы проверяем ваше разрешение, срок его действия и любые ограничения на место работы перед подбором вакансии и предоставляем работодателям честную информацию о вашем статусе. Только для находящихся в Корее — мы не занимаемся зарубежными заявлениями на получение убежища и рекрутингом.
Кого мы не можем трудоустроить
- ✗Лиц, не находящихся в настоящее время в Корее
- ✗Нелегалов или лиц с просроченной визой
- ✗Новый набор по визе E-9 (EPS / Система разрешений на трудоустройство) — MyKoreaWork не занимается оформлением по системе EPS
- ✗Типы виз, не разрешающие трудоустройство (туристические, краткосрочные визиты и т.д.)
- ✗E-7, E-3, F-3 и D-10 — привязаны к одному утвержденному работодателю и должности, либо вообще не имеют права на работу. Они не могут легально выполнять поденную работу и работу с проживанием, которую мы предлагаем, а смена статуса — это иммиграционная процедура, которой мы не занимаемся.
- ✗D-2 (студент) и D-4 (языковые курсы) — при наличии разрешения на работу на условиях неполного рабочего времени (S-3) допускается подработка в сфере услуг, например, в кафе и ресторанах, но разрешение никогда не выдается для строительства или производства, и применяются ограничения по количеству часов в неделю. Поэтому предлагаемая нами поденная работа и работа с проживанием невозможна для D-2/D-4 — мы говорим вам об этом до регистрации, а не после.
Что мы проверяем после регистрации
- ✓Тип визы (статус пребывания)
- ✓Сроки действия визы и разрешения на работу — для работы с проживанием на объекте (месяц и более) мы также проверяем, чтобы они не истекли в середине вашего контракта
- ✓Разрешенная сфера работы (отрасли и должности)
- ✓Необходимость дополнительных разрешений
- ✓Соответствие ваших пожеланий вашему праву на работу
- ✓Доступность для связи и базовые навыки коммуникации
Вам это подходит, если
- ✓Вы хотите работать в Корее легально
- ✓У вас есть виза, но вы не знаете, кем можете работать
- ✓Вам нужна помощь в поиске работы
- ✓Вы ищете работу, соответствующую определенным условиям (общежитие, смены, расположение и т.д.) — для работы с проживанием от месяца и дольше мы можем трудоустроить вас в любой точке Кореи
Что происходит в этих случаях?
- ⚠Еще не в Корее — регистрация предназначена для лиц, уже проживающих в Корее. Пожалуйста, зарегистрируйтесь после прибытия и получения статуса резидента.
- ⚠Смена или продление визы — вы можете зарегистрироваться; мы подтвердим возможные варианты во время проверки вашего профиля.
- ⚠Не уверены в своем праве на работу — сначала зарегистрируйтесь, и мы проверим это вместе во время проверки профиля.
Важные примечания
- •Легальное пребывание не всегда означает право на работу. Вакансии зависят от типа визы.
- •Окончательное право на работу подтверждается после проверки документов.
- •Не отправляйте фото паспорта или ID-карты в чат. Если потребуется, мы предоставим безопасную ссылку.