Часто задаваемые вопросы
У меня виза F-4. Кем я могу работать?
После реформы в феврале 2026 года обладатели визы F-4 могут работать по профессиям, которые ранее были ограничены — ручная упаковка, погрузка/разгрузка, складская работа, а по постановлению от 12 февраля 2026 года — и разнорабочими на стройке (простые должности). Вам также доступны сборка, обработка, инспекция на производстве, сфера питания (F&B) плюс квалифицированные специальности, такие как повар, сварщик, ЧПУ, и офисная работа (квалифицированные должности). Под запретом остаются: уборщик, курьер и доставщик еды — судится по фактической задаче, а не по отрасли (погрузка на складе разрешена; выезд на доставки — нарушение).
Моя виза H-2 еще действительна — что изменилось в 2026 году?
Новые визы H-2 больше не выдаются с февраля 2026 года, но обладатели действующих H-2 могут продолжать работать до конца срока их действия. Многие обладатели H-2 сейчас переходят на визу F-4 с освобождением от пошлин, что открывает более широкий спектр вакансий. Просто укажите свой текущий статус при регистрации, и мы подберем вам работу как по H-2, так и по F-4.
У меня виза F-2, F-5 или F-6. Есть ли у меня ограничения?
У обладателей F-2, F-5 и F-6 нет ограничений на трудовую деятельность, поэтому нет визовых лимитов на работу, которую мы можем предложить — доступна как общая работа на заводе и в сервисе, так и квалифицированные профессии и работа с проживанием (от 1 месяца). Мы подбираем вакансии на основе вашего опыта, уровня владения языком и предпочтительных условий. Единственное исключение: обладатели визы F-2-R (региональная специфика) могут работать только в пределах утвержденного города/уезда, поэтому мы не отправляем обладателей F-2-R на объекты за пределы этого региона.
У меня студенческая виза D-2. Могу ли я подрабатывать?
Подработка может быть легальной для D-2 при наличии разрешения на работу (S-3) от вашего университета и иммиграционной службы (HiKorea) — работа в сфере услуг, например, в ресторанах, кафе и магазинах, с ограничением по часам в неделю (бакалавры — до 30 часов, магистры — до 35 часов в будние дни при наличии проходных баллов; в выходные и каникулы для студентов программ получения степени ограничений нет). Но разрешение никогда не выдается для строительства или производства, и два вида работы, которые предлагает MyKoreaWork — поденная/краткосрочная работа и работа с проживанием — невозможны для D-2. Поэтому мы не можем трудоустроить вас, и честно говорим об этом до вашей регистрации.
У меня языковая виза D-4. Могу ли я подрабатывать?
Для D-4 действует тот же ответ, что и для D-2. С разрешением на работу (S-3) — после как минимум 6 месяцев пребывания и обычно 90%+ посещаемости — обладатели D-4 могут подрабатывать в сфере услуг до 20 часов в неделю, включая выходные и каникулы (правило безлимитных выходных действует только для студентов программ D-2, но не D-4). Разрешение никогда не выдается для строительства или производства, поэтому предлагаемая нами работа невозможна для D-4, и мы не можем вас трудоустроить.
Я нахожусь по визе G-1 (гуманитарное пребывание или статус беженца). Могу ли я работать?
Зависит от вашего подстатуса — мы трудоустраиваем только обладателей G-1-6 (гуманитарное пребывание) с действующим разрешением на работу (деятельность вне статуса). Обладатели G-1-6 могут получить разрешение без периода ожидания и работать на простых должностях (завод, упаковка, склад, уборка, кухня, обслуживание и сельское хозяйство) — строительство также включено в разрешенный список. Соискатели статуса беженца (G-1-5) могут подать заявление на разрешение через 6 месяцев, но даже с ним их нельзя трудоустраивать на стройку или производство, поэтому статус G-1-5 мы не рассматриваем. (G-1-10 — это категория для иностранных пациентов, не дающая права на работу). Мы проверяем ваше разрешение, его срок и любые ограничения до подбора вакансии, и открыты перед работодателями относительно вашего статуса. Только для находящихся в Корее — мы не занимаемся зарубежным набором.
Какие документы нужны при регистрации?
Сначала только базовая информация, тип визы и статус. Мы не просим фото паспорта или ID-карты в первичном чате. Если они понадобятся позже для проверки или договора, мы предоставим официальный безопасный способ отправки.
Должен ли я за что-то платить?
Услуги MyKoreaWork бесплатны для соискателей, мы никогда не потребуем с вас регистрационный взнос или залог. Зарплата выплачивается напрямую работодателем, удержание комиссии из вашей зарплаты в Корее незаконно. Любая комиссия за трудоустройство взимается отдельно и строго в пределах лимита, установленного Законом о безопасности занятости. MyKoreaWork напрямую организует работу с проживанием (от 1 месяца) в любой точке Кореи; для поденной/краткосрочной работы мы подбираем вакансию сами или связываем вас с проверенным партнером-кадровиком в вашем регионе. Мы работаем только с проверенными работодателями и поддерживаем вас на вашем родном языке.
Обязательно ли знать корейский язык?
Не всегда. На многих общих специальностях (упаковка, погрузка, склад, уборка, сельское хозяйство) знание корейского языка требуется в минимальном объеме или вообще не требуется — достаточно начального уровня. Для работы в сфере обслуживания (рестораны и кафе), в офисе и на большинстве квалифицированных должностей обычно требуется разговорный корейский. Укажите ваш уровень TOPIK или оцените свои знания самостоятельно, и мы подберем для вас подходящие вакансии.
Мне нужно общежитие. Я могу зарегистрироваться?
Да. Многие работодатели на заводах, фермах и в региональном общепите предоставляют общежитие. Отметьте опцию «Нужно общежитие» в форме, и мы будем предлагать вам вакансии с проживанием.
Как вы со мной свяжетесь после регистрации?
Через канал, который вы выберете при регистрации — KakaoTalk, WhatsApp, LINE, Telegram, телефон или email. Обычно мы отвечаем в течение 1 рабочего дня.