Условия предоставления услуг

Статья 1 (Цель)

Настоящие Условия определяют права, обязанности и другие необходимые вопросы, касающиеся использования платных услуг по трудоустройству, предоставляемых через веб-сайт, управляемый Компанией (mykoreawork.com).

Статья 2 (Определения)

«Услуга» означает услугу по трудоустройству, посредством которой Компания связывает соискателей и нанимающие компании. «Пользователь» означает любого соискателя или компанию-нанимателя, использующих Услугу в соответствии с настоящими Условиями. «Нанимающая компания» означает владельца бизнеса или его представителя, использующего Услугу для найма работников.

Статья 3 (Вступление в силу и изменение Условий)

Настоящие Условия вступают в силу с момента их публикации в Сервисе или иного уведомления Пользователей. Компания может изменять настоящие Условия в пределах, разрешенных действующим законодательством, и объявит о любых изменениях за 7 дней до их вступления в силу.

Статья 4 (Предоставляемые услуги)

• Прием регистраций от соискателей и проверка права на работу
• Прием регистраций от нанимающих компаний и проверка рабочих мест
• Трудоустройство соискателей в нанимающие компании — работа с проживанием на объекте от месяца и дольше
• Компания напрямую занимается каждым трудоустройством, от приема заявки до представления работодателю, и не передает эти задачи другим кадровым агентствам.
• Консультации, связанные с наймом, и поддержка общения на родном языке после трудоустройства

Статья 5 (Обязанности Компании)

Компания соблюдает Закон о безопасности занятости и смежные законы, и стремится защищать личную информацию Пользователей. Компания не занимается аутстаффингом, субподрядом или предоставлением рабочей силы, и не занимается выплатой заработной платы, руководством работой, контролем посещаемости или распределением рабочих задач. Компания не является стороной какого-либо трудового договора и не несет ответственности за споры, возникающие из трудовых отношений.

Статья 6 (Обязанности Пользователей)

• Предоставлять точную и правдивую информацию при регистрации.
• Не выдавать себя за других лиц и не регистрировать ложную информацию.
• Не использовать Услугу в незаконных целях.
• Соблюдать применимое законодательство и настоящие Условия.

Статья 7 (Комиссия за трудоустройство)

Платные комиссии за трудоустройство взимаются только в пределах, установленных Законом о безопасности занятости и связанными уведомлениями, а график комиссий публикуется на отдельной странице Сервиса. Комиссию за трудоустройство оплачивает нанимающая компания, а Компания не взимает комиссию с соискателей. Сроки оплаты комиссии, а также условия предоставления замены работника или возврата средств, изложены в договоре о комиссии за трудоустройство, заключенном с нанимающей компанией.

Статья 8 (Ограничение использования)

Компания может ограничить использование Услуги, если Пользователь регистрирует ложную информацию или нарушает применимое законодательство либо настоящие Условия.

Статья 9 (Отказ от ответственности)

Компания не является стороной трудовых договоров, заключенных между нанимающими компаниями и соискателями; ответственность за условия занятости, рабочую среду и выплату заработной платы лежит на сторонах трудового договора. Компания не несет ответственности за перебои в обслуживании, вызванные форс-мажорными обстоятельствами, такими как стихийные бедствия или системные сбои.

Статья 10 (Разрешение споров)

Споры, касающиеся настоящих Условий, регулируются законодательством Республики Корея, а компетентным судом является Окружной суд Инчхона.

Статья 11 (Контакты)

• Email: seko96377@gmail.com