Iha buat ida ne'ebé ema barak ne'ebé kaer vistu E-7 iha Koreia la hatene: Ita-nia bele troka empregadór. Ita-nia vistu ne'e Ita-nian, la'ós kompañia ne'ebé fó patrosíniu mak na'in.

Ema barak hela nafatin iha servisu ne'ebé la tuir ona sira-nia kapasidade tanba sira fiar katak sai husi servisu ne'e katak lakon sira-nia estatutu no tenke hahú fali prosesu vistu hosi zero. Vistu E-7 la la'o hanesan ne'e. Iha kazu barak, Ita de'it presiza hatama relatóriu mudansa fatin servisu nian, mantein vistu ne'ebé hanesan, no kontinua Ita-nia tinan sira ba rezidénsia tempu-naruk hodi la presiza hamate buat ida.

Entaun, saida mak prosesu ne'e envolve loloos? Mai ita haree hamutuk pasu sira ne'e.

Primeiru, komprende saida mak Ita-nia permisaun E-7 kobre

E-7 mak estatutu ba "Atividade Espesífika sira ne'ebé Deseñadu". Imigrasaun aprova Ita ba okupasaun espesífiku ida husi kategoria profisaun sira ne'ebé determina ona, bazeia ba Ita-nia grau, istória karreira, no kompañia patrosinadór nia kapasidade atu fó servisu ba Ita.

Ne'e katak iha buat rua ne'ebé liga ho Ita-nia permisaun:

Okupasaun — ezemplu hanesan dezenvolvimentu software, enjeñaria mekánika, dezenhu, fa'an sasán iha rai-li'ur, ka servisu tékniku kualifikadu iha vistu E-7-4
Empregadór — kompañia ne'ebé hakerek iha Ita-nia permisaun

Troka kompañia maibé mantein iha okupasaun ne'ebé hanesan mak dalan ne'ebé fasil. Troka ba área ne'ebé lahanesan loos mak pasu ne'ebé boot liu, tanba Imigrasaun sei haree hikas fali atu hatene se Ita-nia kualifikasaun sira sei suporta pozisaun foun ne'e. Koko atu hanoin-hetan diferensa ne'e bainhira Ita halo planu, tanba ne'e mak sei deside oinsá fasil Ita-nia mudansa ne'e.

Relatóriu ne'e rasik, pasu ba pasu

Pasu 1 — Garante servisu foun uluk

Keta husik servisu antes Ita iha oferta ne'ebé asina ona. Ita-nia permisaun liga ho empregu, entaun tempu kle'ur ne'ebé la iha empregadór mak buat ida ne'ebé loloos bele fó risku ba Ita-nia estatutu. Prepara kontratu foun, depois mak foin troka.

Husu pergunta ida ba kompañia foun sedu kedas: ita bele fó patrosíniu ba pozisaun E-7? La'ós empregadór hotu bele halo nune'e. Imigrasaun sei haree ba kompañia nia boot, kondisaun finanseira, no rasio entre traballadór Koreanu no estranjeiru. Kompañia ida ne'ebé la bele kumpre kondisaun sira ne'e la bele foti Ita, maski sira hakarak tebes oinsá mós.

Pasu 2 — Konfirma katak okupasaun ne'e hanesan

Kompara deskrisaun servisu foun ho okupasaun iha Ita-nia permisaun atual. Se Ita mak dezenvolvedór software ne'ebé troka ba pozisaun dezenvolvedór seluk, Ita iha área ne'ebé hanesan ona. Se Ita troka husi enjeñaria ba área fa'an sasán (sales), prepara an atu hetan revizaun ne'ebé rigorozu liu no prepara evidénsia katak Ita-nia esperiénsia suporta ida-ne'e.

Pasu 3 — Hatama antes prazu remata

Ida-ne'e mak parte ne'ebé ema barak halo sala. Relatóriu mudansa fatin servisu nian iha prazu atu hatama ne'ebé sura ho loron, la'ós fulan. Liu prazu ne'e bele rezulta multa maski mudansa servisu ne'e rasik loloos lójiku no legál.

Keta sadere de'it ba Ita-nia ekipa HR foun atu hanoin-hetan ba Ita. Tau data ne'e iha Ita-nia kalendáriu rasik bainhira data hahú servisu foun konfirmadu ona, no hatama liu husi HiKorea ka iha Ita-nia edifísiu imigrasaun lokál. Rikuzein marka tempu vizita husi antes sei salva Ita husi la'o leet de'it.

Pasu 4 — Prepara Ita-nia dokumentu sira

Rekizitu sira oin-seluk tuir okupasaun no edifísiu, entaun konfirma nafatin lista atual ba Ita-nia kazu, maibé baibain sira sei husu:

Ita-nia pasaporte no kartaun rejistu estranjeiru (ARC)
Kontratu servisu foun
Sertifikadu rejistu komersiál kompañia foun nian
Dokumentu ne'ebé hatudu kompañia nia kondisaun finanseira no empregu, hanesan rejistu impostu ka traballadór sira nian
Formuláriu aplikasaun ne'ebé prenxe ona no selu taxa

Ita-nia empregadór foun sei fornese maioria dokumentu hosi parte kompañia nian. Se sira uluk trabailladór estranjeiru ona, ida-ne'e mak prosesu normál ba sira. Se Ita mak primeiru estranjeiru, espera atu fó matadalan uitoan ba sira, no aloka tempu estra.

Pasu 5 — Kontinua servisu hanesan baibain bainhira prosesu la'o hela

Bainhira Ita-nia relatóriu hatama ona no asita ona, Ita kontinua servisu de'it. Rai resibu ka konfirmasaun husi submisaun ne'e to'o Ita-nia kartaun no rejistu sira atualizadu ho kompletu.

Oinsá ho ema ne'ebé kaer vistu E-7-4?

Se Ita kaer vistu E-7-4 hanesan traballadór kualifikadu, prinsípiu ne'ebé hanesan aplika mós, maibé pontus no kondisaun empregadór nian iha Ita-nia estatutu kotuk halo detalla sira sai lahanesan uitoan no presiza tratadu ho separadu. Ami esplika ona dalan ne'e iha Vistu Traballadór Kualifikadu E-7-4 — Oinsá Troka Servisu, entaun hahú husi ne'ebá se ida-ne'e mak Ita-nia estatutu.

No se Ita-nia objetivu tempu-naruk mak rezidénsia permanente, hanoin-hetan katak mudansa servisu ne'ebé maneja ho di'ak la intromete Ita-nia progresu. Tinan sira ne'e sei kontinua sura. Dalan E-7-4 ba Rezidénsia Permanente F-5 hatudu tempu prosesu ne'e nian.

Pergunta komún sira

Ha'u presiza ha'u-nia empregadór atual nia permisaun atu sai?

Ita presiza remata Ita-nia kontratu ho loloos, tuir períodu avizu ne'ebé hakerek iha laran. Maibé Ita-nia direitu atu troka ba empregadór seluk mak Ita-nian rasik. Ita-nia kompañia atual la iha direitu vetu ba Ita-nia karreira.

Maneja Ita-nia saída ho profisionál nafatin. Fó avizu ne'ebé loloos, entrega Ita-nia servisu ho di'ak, no mantein relasaun ne'ebé di'ak. Sirkulu profisionál iha Koreia ne'e ki'ik liu fali buat ne'ebé ita haree, no saída ne'ebé moos iha folin boot liu fali saída ne'ebé lalais.

Oinsá se iha tempu leet (gap) entre servisu sira?

Tempu leet badak ne'ebé planeadu baibain bele maneja. Tempu leet naruk ne'ebé la iha empregadór mak fatin ne'ebé problema sira komesa, tanba Ita-nia estatutu eziste atu suporta atividade ne'ebé Ita hetan aprovasaun bá. Se Ita hasoru tempu leet ne'ebé la espera, ko'alia ho Imigrasaun sedu liu duké hein no hein de'it. Opsaun sira eziste, inklui haree se estatutu buka-servisu (job-seeker) nian bele aplika ba Ita-nia situasaun.

Se Ita-nia kontratu besik remata no Ita tetu hela Ita-nia opsaun sira, Kontratu Remata iha Koreia? Ita-nia Opsaun Sira esplika dalan realistiku sira.

Ha'u bele troka ba kompañia iha sidade seluk?

Sin. Ita-nia permisaun la liga ba rejiaun ida. Hatama de'it relatóriu iha edifísiu ne'ebé kobre Ita-nia enderesu foun, no atualiza Ita-nia enderesu rejistu nian se Ita troka uma.

Troka servisu sei fó impaktu aat ba ha'u-nia aplikasaun rezidénsia permanente iha futuru?

Troka empregadór mak normál no espetativu iha karreira profisionál ida. Buat ne'ebé importante liu mak kontinuidade hosi estatutu legál, rendimentu ne'ebé estavel, no rejistu impostu ne'ebé loloos. Mudansa servisu ne'ebé relata ho loloos sei mantein buat tolu ne'e hotu.

Oinsá se ha'u-nia pozisaun foun selu boot liu? Iha buat ruma troka?

Saláriu ne'ebé aas liu baibain reforsa Ita-nia pozisaun, tanba nivel rendimentu suporta renovasaun vistu no aplikasaun rezidénsia iha futuru. Hametin katak saláriu foun ne'e hakerek ho loloos iha Ita-nia kontratu, no verifika Ita-nia resibu saláriu primeiru (payslip) tuir buat ne'e. Se lee resibu saláriu Koreanu mak buat foun ida ba Ita, Oinsá Atu Lee Ita-nia Resibu Saláriu Koreanu esplika liña dedusaun idak-idak.

Ha'u-nia kaben kaer vistu F-3. Ha'u-nia mudansa servisu ne'e fó impaktu ba sira?

Estatutu F-3 depende ba Ita-nia estatutu ne'ebé tenke validu nafatin, entaun mantein Ita-nia relatóriu moos rasik sei proteje sira mós. Se Ita-nia kaben hanoin hela atu servisu rasik, Vistu Dependente F-3 — Ita Bele Servisu? kobre buat ne'ebé posível.

Lista verifikasaun badak antes Ita husik servisu

Kontratu ne'ebé asina ona husi empregadór foun, ho saláriu no títulu servisu hakerek ho klaru
Konfirmasaun katak kompañia foun bele patrosina Ita-nia okupasaun E-7
Ita-nia deskrisaun servisu foun ne'ebé komparadu ho Ita-nia permisaun atual
Prazu relatóriu nian ne'ebé hakerek ona iha Ita-nia kalendáriu rasik
Períodu avizu husi Ita-nia kontratu atual ne'ebé kalkuladu ona
Dokumentu sira ne'ebé husu husi kompañia foun nia HR

Liña neen. Se liña neen ne'e hotu hetan marka ona, Ita-nia mudansa ne'e iha kondisaun di'ak.

Parte ne'ebé vale atu hanoin-hetan

Hela iha pozisaun ne'ebé la tuir ona Ita-nia kapasidade tanba ta'uk lakon vistu, sei lori kustu maka'as ba Ita liu fali ema barak nia hanoin. Nia lori kustu ba kresimentu saláriu, lori kustu ba esperiénsia, no liu tinan hirak nia laran ida-ne'e bele lori kustu hodi lakon pozisaun ne'ebé forsa liu ne'ebé Ita bele iha bainhira aplika ba rezidénsia tempu-naruk.

Ho onestidade, relatóriu ne'e rasik mak ida husi prosedimentu sira ne'ebé fasil liu atu maneja iha sistema imigrasaun Koreia nian. Formuláriu ida, set dokumentu ne'ebé maioria preparadu husi Ita-nia empregadór foun, no prazu ida ne'ebé Ita mak kontrola. Ne'e de'it.

Ita-nia vistu aprova ona tanba Ita-nia kualifikasaun sira. Kualifikasaun sira ne'e Ita-nian atu lori ba empregadór ne'ebé fó folin liu ba sira. Se Ita hakarak haree lista kompleta husi pozisaun sira ne'ebé Ita-nia estatutu kobre, Vistu Atividade Espesífika E-7 — Profisaun 87 Sira hakerek sai hotu, no MyKoreaWork bele verifika Ita-nia elejibilidade no konekta Ita ho empregadór sira iha Ita-nia lian rasik, hodi la selu buat ida.

Troka Servisu ho Vistu E-7 iha Koreia — Relatóriu Mudansa Fatin Servisu nian, Pasu ba Pasu (2026)