Ano ang Aming Sinusuri
Pagkatapos mong mag-register, susuriin namin ang mga sumusunod na detalye para ma-check ang iyong pangunahing kwalipikasyon.
Sino ang Maaaring Maitugma
Mga May Hawak ng F-2 (Residence) Visa
May kaparehong karapatan sa pagtatrabaho gaya ng mga mamamayan ng Korea — walang limitasyon sa industriya o trabaho, kwalipikado para sa full-time. Mga karaniwang trabaho: factory assembly, packaging, loading, warehouse, cleaning, kitchen helper, serving, agriculture, hotel cleaning, general labor, at simpleng suporta sa opisina (pagsagot sa telepono, data entry) sa general side; cook, hairstylist, welder, CNC operator, paint/coating, heavy machinery, translator, CAD designer, accounting, trade, bilingual secretary, at overseas sales sa skilled side.
Mga May Hawak ng F-4 (Overseas Korean) Visa — 2026 Consolidated
Lubos na pinaluwag ng abiso na epektibo noong Pebrero 12, 2026 ang mga limitasyon sa trabaho para sa F-4 — bukas na ngayon ang trabaho bilang construction laborer, loading/unloading, at manual packaging, kaya maaari na rin namin kayong ilagay sa mga construction site at sa warehouse loading. Mga karaniwang trabaho: manual packaging, loading/unloading, warehouse sorting, factory assembly, restaurant serving, kitchen helper, agriculture, livestock (general side); cook, hairstylist, welder, CNC operator, mechanical repair, translator, accounting, trade, bilingual secretary, overseas sales, CAD designer (skilled side — ang tradisyonal na lakas ng F-4). Ipinagbabawal pa rin: mga posisyon bilang cleaner, courier, at food-delivery. Ang mahalaga ay ang mismong gawain, hindi ang industriya — ayos lang ang warehouse loading, pero ang paglabas para mag-deliver ay isang paglabag. Natapos na ang pag-iisyu ng H-2, kaya ang mga kasalukuyang may hawak ng H-2 ay maaaring i-match hanggang sa matapos ang validity nito, at inirerekomenda namin ang paglipat sa F-4.
Mga May Hawak ng F-5 (Permanent Residence) Visa
Walang mga limitasyon sa pagtatrabaho — kahit anong industriya, kahit anong trabaho. Mga karaniwang trabaho: buong saklaw ng general roles (pabrika, packaging, warehouse, cleaning, F&B, agriculture), skilled trades (cook, welder, CNC, beauty, translator, skilled office). Walang limitasyon batay sa visa sa mga trabahong maaari naming ipakilala.
Mga May Hawak ng F-6 (Marriage Immigration) Visa
Walang restriksyon sa pagtatrabaho — kwalipikado sa lahat ng industriya, full-time. Mga karaniwang trabaho: factory assembly, packaging, warehouse, paglilinis, kitchen helper, serving, paglilinis sa hotel, agrikultura (pangkalahatan); tagapagluto, hairstylist, beautician, tagasalin (Korean ↔ malaking bentahe ang iyong sariling wika), accounting, kalakalan (trade), bilingual secretary, benta sa ibang bansa (skilled). Ang iyong kakayahang magsalita ng dalawang wika ay lubos na pinahahalagahan ng mga Koreanong employer na nagseserbisyo sa mga internasyonal na kustomer.
Mga May Hawak ng H-2 (Working Visit) Visa — Para sa mga Kasalukuyang Mayroon Lamang
Natapos ang pag-isyu ng bagong H-2 noong Pebrero 2026, ngunit ang mga kasalukuyang may hawak ng H-2 ay maaaring magpatuloy sa pagtatrabaho hanggang sa matapos ang validity nito. Mga karaniwang posisyon sa mga industriyang pinapayagan ng gobyerno: factory assembly, packaging, loading/unloading, warehouse, agrikultura, livestock, pangingisda, konstruksyon (specific designations), restaurant serving, hotel cleaning. Maraming may H-2 ngayon ang lumilipat sa F-4 nang may fee waivers — maaari ka naming gabayan sa parehong opsyon at i-match ka sa ilalim ng anumang status na hawak mo.
May H-1 (Working Holiday) visa — sa loob ng panahon ng pananatili
Ang mga working-holiday visitor mula sa mga bansang may kasunduan ay maaaring magtrabaho nang walang hiwalay na permit sa lahat maliban sa adult entertainment at mga lisensyadong propesyon — kabilang ang live-in placements na isang buwan o higit pa. Ang limitasyon ay oras: maaari ka lamang magtrabaho hanggang sa petsa ng pag-expire ng iyong residence card at ang visa ay hindi maaaring i-extend, kaya dapat matapos ang kontrata bago ang petsang iyon. Itinatakda namin ang haba ng kontrata sa loob ng natitira mong oras.
Mga Kasong Hindi Namin Maaaring Itugma
- ✗Hindi kasalukuyang nananatili sa Korea
- ✗Undocumented o overstaying
- ✗Bagong E-9 (EPS / Sistema ng Permit sa Trabaho) recruitment — Hindi po pinangangasiwaan ng MyKoreaWork ang proseso ng EPS
- ✗Mga uri ng visa na hindi nagpapahintulot ng pagtatrabaho (tourist, short-term visit, atbp.)
- ✗E-7, E-3, F-3 at D-10 — nakatali sa isang naaprubahang employer at tungkulin, o hindi pinapayagang magtrabaho. Hindi nila maaaring legal na kunin ang on-site resident work na aming inilalagay, at ang pagbabago ng iyong status ay proseso sa imigrasyon na hindi namin hawak.
- ✗D-2 (student) at D-4 (language trainee) — sa pamamagitan ng Part-Time Work Permit (S-3), ang mga part-time service jobs tulad ng sa mga café at restaurant ay pinapayagan, ngunit ang permit ay hindi kailanman inilalabas para sa construction o manufacturing at may mga limitasyon sa oras bawat linggo. Samakatuwid, ang pang-araw-araw at on-site na trabahong iniaalok namin ay hindi posible para sa D-2/D-4 — sasabihin namin ito bago ka mag-register, hindi pagkatapos.
Mga Sinusuri Namin Pagkatapos Mag-register
- ✓Uri ng visa (katayuan ng paninirahan)
- ✓Ang mga expiration date ng visa at work-permit — para sa trabahong on-site na may tirahan na tumatagal ng isang buwan o higit pa, tinitiyak din namin na hindi ito mag-e-expire sa kalagitnaan ng iyong kontrata
- ✓Pinapayagang saklaw ng trabaho (mga industriya at posisyon)
- ✓Kung kinakailangan ng karagdagang mga permit o hiwalay na pagsusuri
- ✓Agwat sa pagitan ng gusto mong kondisyon at aktwal na kwalipikasyon
- ✓Maaaring makontak at may pangunahing kakayahan sa komunikasyon
Nararapat Ito sa Iyo Kung
- ✓Gusto mong magtrabaho nang legal sa Korea
- ✓Mayroon kang visa ngunit hindi sigurado kung anong trabaho ang maaari mong gawin
- ✓Kailangan mo ng tulong sa paghahanap ng trabaho nang mag-isa
- ✓Naghahanap ka ng trabaho na pasok sa mga partikular na kondisyon (dormitoryo, shifts, lokasyon, atbp.) — para sa mga "on-site resident" na trabaho na mananatili ng isang buwan o higit pa sa iisang site, ikinokonekta ka namin kahit saan sa Korea
Ano ang Mangyayari sa mga Kasong Ito?
- ⚠Wala pa sa Korea — ang pagpaparehistro ay para lamang sa mga taong kasalukuyang nakatira na sa Korea. Mangyaring magrehistro pagdating mo at makuha ang iyong residence status.
- ⚠Nagpapalit o nag-e-extend ng iyong visa — maaari kang magrehistro; kukumpirmahin namin kung ano ang posible sa panahon ng pagsusuri ng profile.
- ⚠Hindi sigurado tungkol sa iyong kwalipikasyon sa pagtatrabaho — magrehistro muna at sabay nating susuriin ito sa panahon ng pagsusuri ng profile.
Mahahalagang Paalala
- •Ang legal na pananatili ay hindi laging nangangahulugang kwalipikadong magtrabaho. Ang mga available na trabaho ay nakadepende sa uri ng iyong visa.
- •Ang pinal na kwalipikasyon ay makukumpirma pagkatapos ng pagsusuri ng dokumento at beripikasyon.
- •Huwag magpadala ng mga sensitibong dokumento (passport, ARC, atbp.) sa pamamagitan ng chat. Gagabayan ka namin sa hiwalay na proseso kung kinakailangan.