Bumalik sa Home

Patakaran sa Privacy

Epektibong Petsa: ika-3 ng Marso, 2026

Ang MyKoreaWork ay nagpoproseso ng personal na impormasyon sa loob ng saklaw na kinakailangan para sa pagpaparehistro ng naghahanap ng trabaho, pagsusuri sa pagiging karapat-dapat, konsultasyon, pagtutugma ng trabaho, at post-employment na follow-up.

1. Nakolektang Personal na Impormasyon

Pangalan, nasyonalidad, numero ng telepono, kasalukuyang lokasyon, uri ng visa, petsa ng pag-expire ng visa, karanasan sa trabaho, kakayahan sa wika, gusto ng kondisyon sa trabaho, channel ng pagkontak, mga detalye ng pagtatanong at konsultasyon

2. Layunin ng Pagproseso

  • Pagrehistro ng naghahanap ng trabaho
  • Pagsusuri sa kwalipikasyon
  • Konsultasyon at komunikasyon
  • Pagtutugma ng trabaho
  • Post-employment na follow-up at pag-iingat ng talaan
  • Pagtugon sa mga katanungan

3. Panahon ng Pagpapanatili

Ang personal na impormasyon ay pinapanatili para sa panahong hinihingi ng mga naaangkop na batas o panloob na patakaran, at pagkatapos ay sinisira. Kapag humiling ka na burahin ang account, ang paggamit ng iyong account at personal na impormasyon ay agarang mahihinto, at ang iyong data ay sisirain nang walang pagkaantala pagkatapos ng 30-araw na palugit. Gayunpaman, ang mga pinakamababang talaan na dapat panatilihin sa ilalim ng ibang mga batas (tulad ng Employment Security Act — halimbawa, ang listahan ng manggagawa at cash ledger) ay itinatago nang hiwalay mula sa iba pang personal na impormasyon para sa panahong hinihingi ng mga batas na iyon.

4. Pagbabahagi ng Third-Party at External Services

Kung kinakailangan para magpatuloy sa pagtugma ng trabaho, at sa loob ng saklaw na pinahihintulutan mo, ang iyong pangalan, detalye ng contact, nasyonalidad, karanasan, at mga gustong kondisyon ay maaaring ibahagi sa mga potensyal na employer at mga kaakibat na lisensyadong ahensya sa paghahanap ng trabaho (ang aming mga rehistradong hiring partner). Maaaring gamitin ng mga ahensyang ito ang impormasyon lamang para ikonekta ka sa mga kumpanyang kumukuha ng empleyado (re-brokerage), at pananatilihin lamang ito hanggang kailan kinakailangan para sa layuning iyon. Maaaring gumamit ng mga external na service platform ang ilang mga channel sa komunikasyon.

5. Pagsusumite ng Sensitibong Dokumento

Hindi kami humihiling ng mga sensitibong dokumento (pasaporte, ARC, atbp.) sa panahon ng paunang chat. Kung kailangan, magbibigay ng hiwalay na opisyal na proseso.

6. Iyong Mga Karapatan

Maaari kang humiling ng access sa, pagwawasto, pagtanggal, o pagsususpinde sa pagpoproseso ng iyong personal na impormasyon anumang oras gamit ang contact sa ibaba.

7. Kontakin

  • Email: seko96377@gmail.com
  • Telepono: Mangyaring magtanong sa pamamagitan ng email