Maaari ba akong mag-register kung wala ako sa Korea ngayon?
Hindi po — Ang MyKoreaWork ay para lamang sa mga kasalukuyang naninirahan sa Korea na may valid na visa, at pinapatunayan ito sa pamamagitan ng pag-sign up. Kung kayo po ay nagpaplano pa lang pumunta sa Korea, mangyari pong mag-register pagdating ninyo at kapag nakuha na ang inyong status ng paninirahan. Hindi po kami nagpoproseso ng overseas recruitment o sponsorship para sa bagong E-9 (EPS).
Lagi bang nangangahulugan ang legal na pagtira na pwede akong magtrabaho?
Hindi. Ang mga available na trabaho ay maaaring mag-iba depende sa uri ng iyong visa, at maaaring kailanganin ang karagdagang pagsusuri.
Anong mga dokumento ang kailangan ko?
Sa simula, sinusuri lang namin ang iyong pangunahing impormasyon at kasalukuyang katayuan. Kung kinakailangan, gagabayan ka namin nang hiwalay sa pagpasa ng mga dokumento.
Pwede ba akong magpadala ng litrato ng passport ko o ARC sa chat?
Huwag po. Kung kailangan namin ng mga dokumento, magbibigay kami ng hiwalay na opisyal na paraan sa pagpasa.
Paano ninyo ako kokontakin?
Sa pamamagitan ng channel na pinili mo noong nag-register ka — KakaoTalk, WhatsApp, telepono, o iba pang messengers.
Kailangan ko ng dormitoryo. Pwede pa ba akong mag-register?
Oo. I-check lamang ang pangangailangan ng dormitoryo sa registration form.
Maaari ba akong mag-register kung hindi ako marunong mag-Korean?
Oo. Ngunit ang aktwal na pagtutugma ay maaaring nakadepende sa hinihingi ng trabaho at kondisyon ng employer.
Saan ako pwedeng magtanong tungkol sa visa o mga isyu na may kaugnayan sa pananatili dito?
Maaari kaming makatulong sa pangkalahatang pagsusuri ng katayuan, ngunit ang mga partikular na usapin sa imigrasyon ay maaaring mangailangan ng mga opisyal na channel o referal sa espesyalista.
Ako ay may hawak ng F-4. Pwede ba akong magtrabaho ngayon sa manual packaging o pagkarga?
Oo. Simula noong reporma ng pagsasanib ng H-2/F-4 noong Pebrero 2026, ang mga may hawak ng F-4 (Overseas Korean) visa ay pinapayagan nang magtrabaho sa 10 karagdagang trabaho na dati ay ipinagbabawal — kabilang ang manual packaging, loading, at unloading sa mga bodega at pabrika. Ang assembly sa pabrika, processing, inspection, gawaing opisina, at propesyonal na tungkulin ay nananatiling available. May ilang trabaho (tulad ng general construction site labor) ang nananatiling bawal; sinusuri namin ang pinakabagong kwalipikasyon para sa bawat trabaho pagkatapos mong mag-register.
Valid pa ang H-2 visa ko — ano ang nabago noong 2026?
Ang mga bagong H-2 (Work and Visit) visa ay hindi na inilalabas simula noong Pebrero 2026. Ang mga kasalukuyang may hawak ng H-2 ay maaaring magpatuloy na manatili at magtrabaho sa natitira nilang panahon. Marami ang lumilipat na ngayon sa F-4 nang walang bayad, na nagbibigay sa iyo ng mas malawak na pangmatagalang opsyon sa trabaho. Maaari ka naming itugma sa mga trabaho gamit ang iyong kasalukuyang H-2 o matapos kang lumipat sa F-4 — ipaalam lamang sa amin ang iyong kasalukuyang katayuan.
Anong mga industriya ang inyong nirerecruit?
Kami ay nagrerecruit para sa pagmamanupaktura, konstruksyon, food service, agrikultura, at iba pang industriya kung saan maaari ang legal na pagtatrabaho. Iba-iba ang mga partikular na pangangailangan kada industriya.
Gaano katagal ang screening ng kandidato?
Kung tumugma ang mga rehistradong kandidato sa iyong mga kondisyon, ang rehistradong hiring partner na humahawak sa iyong katanungan — o ang MyKoreaWork nang direkta para sa mga propesyonal na visa at lugar na wala pang partner — ay karaniwang nagpapakilala ng mga kandidato sa loob ng 1–3 araw ng negosyo. Ang mga kumplikadong kinakailangan ay maaaring tumagal nang mas mahaba.
May bayad ba sa paggamit ng MyKoreaWork?
Ikinokonekta ng MyKoreaWork ang mga employer sa mga beripikado at pre-screened na kandidato. Walang bayad sa pagsusuri ng kandidato o sa yugto ng interbyu; ang mga tiyak na tuntunin sa pag-hire ay inaayos sa oras ng pagtanggap.
Paano ninyo tinitiyak ang kalidad ng kandidato?
Ang bawat kandidato ay pre-screened para sa visa at residence status, kwalipikasyon sa pagtatrabaho, at pagiging angkop sa tungkulin bago ipakilala. Ikinokonekta ka ng MyKoreaWork lamang sa mga beripikadong kandidato na kumpirmado ang legal na pagtatrabaho — hindi kami isang hindi nakikilalang ahente (broker).
Sino ang tumitingin ng kwalipikasyon sa visa?
Sinusuri ng MyKoreaWork ang uri ng visa ng bawat kandidato at ang saklaw ng trabahong pinahihintulutan nito sa oras ng pagtanggap, kaya tanging ang mga kandidatong legal na makakakuha ng trabaho ang ipinapakilala. Ang pagpapakilala mismo ay pinangangasiwaan ng rehistradong hiring partner na sumasaklaw sa iyong lugar — o nang direkta ng MyKoreaWork para sa mga propesyonal na visa at mga kaso ng pagpapalit ng visa status, o kung saan walang partner na sumasaklaw sa iyong lugar pa.
May ibinibigay ba kayong tulong pagkatapos mag-hire?
Ang pangunahing tungkulin ng MyKoreaWork ay matching at beripikasyon. Pagkatapos ma-hire, ang pagbabayad ng sahod, direksyon sa trabaho, at pamamahala ng attendance ay direktang pinangangasiwaan ng employer — hindi kami isang dispatch o outsourcing na kumpanya. Kung may mga maagang isyu sa komunikasyon na lumabas (mga kondisyon sa trabaho, pabahay, wika), maaari kaming makatulong gamit ang sariling wika ng manggagawa. Anumang kondisyon pagkatapos ma-hire o re-matching terms ay pinagkakasunduan sa pagitan ng mga partido sa oras ng pag-hire, at hindi ipinangako bilang isang fixed na package.
Mayroon akong E-7 visa. Pwede ba ninyo akong tulungan makahanap ng bagong trabaho?
Oo. Saklaw ng E-7 (specialty occupation) ang 87 na nakatalagang propesyonal na larangan kabilang ang mga IT engineer, software developer, designer, trade specialist, R&D na posisyon, at specialty na chef. Dahil mayroon ka nang E-7 at nakatira sa Korea, mabilis ang proseso ng pag-hire — kailangan lang ipaalam ng bagong employer ang pagpapalit ng lugar ng trabaho sa imigrasyon. Ipaalam sa amin ang iyong larangan, inaasahang sahod, at gustong lokasyon kapag nag-register ka.
Nasa E-3 (research) ako. Anong mga trabaho ang maaari ninyong itugma sa akin?
Ang E-3 ay para sa mga PhD-level na talent sa research sa natural sciences at social sciences. Ikinokonekta namin ang mga may hawak ng E-3 sa mga research institute, corporate R&D center, at biotech / IT na kumpanyang nagha-hire ng mga researcher. Nakatutok kami sa mga tungkuling tutugma sa iyong specialization at publication record.
Nasa F-3 (dependent) ako. Pwede ba akong kumuha ng propesyonal na trabaho?
Oo — ngunit may isang mahalagang kondisyon: sa oras ng pag-hire, ang iyong visa status ay dapat palitan sa isang visa na pinapayagang magtrabaho tulad ng E-7 o E-3, depende sa trabaho. Imino-match namin ang mga may hawak ng F-3 na may malakas na background sa akademya o karera sa mga employer na handang mag-sponsor ng pagpapalit ng status. Libre ang pagrehistro at paggamit ng MyKoreaWork; ang mga kaso ng pagpapalit ng visa status ay pinangangasiwaan ng isang lisensyadong panlabas na ahenteng administratibo.
Nasa D-10 (job-seeker visa) ako. Tama ba ang serbisyong ito para sa akin?
Oo. Ang D-10 ay ang opisyal na pipeline para sa Pre-E7 — dinisenyo para sa mga dayuhang nakapagtapos at mga skilled na propesyonal na aktibong naghahanap ng trabaho sa Korea. Itinutugma namin ang mga may hawak ng D-10 sa mga kumpanyang nagha-hire para sa mga specialty na tungkulin na kwalipikado sa E-7. Kapag nakatanggap ka na ng job offer, ang iyong visa ay papalitan ng E-7 (o E-3 / specialty) pagkatapos ma-hire.
Gaano kabilis ang pagtutugma para sa professional track?
Mas mabilis kaysa sa pag-hire mula sa ibang bansa, ngunit mas mabagal kaysa sa pagtutugma para sa mga trabaho sa pabrika sa ilalim ng Basic-track. Dahil nakabatay sa sweldo ang mga propesyonal na tungkulin at may mga tiyak na kinakailangang kasanayan, karaniwang nagpapakilala kami ng mga kandidato sa loob ng 1–2 linggo kung tumutugma ang iyong profile sa isang kasalukuyang bakanteng posisyon. Ang mga espesyal na larangan (halimbawa, tiyak na stack sa IT, specialty cuisine, R&D) ay maaaring tumagal nang mas matagal — sasabihin namin sa iyo kaagad kung in demand ang iyong mga kasanayan ngayon o kung kailangan nating maghintay para sa isang angkop na oportunidad.
Ako ay may hawak na F-4 (Overseas Korean). Anong uri ng mga trabaho ang maaari kong gawin?
Mula noong Pebrero 2026 H-2/F-4 consolidation, maaari nang magtrabaho ang mga may F-4 visa sa 10 karagdagang trabaho — kabilang ang manual packaging, loading/unloading, at trabaho sa warehouse — na dating ipinagbabawal (Basic track). Kwalipikado ka rin para sa manufacturing assembly, processing, inspection, F&B, pati na rin sa mga trabahong may kasanayan tulad ng pagluluto, welding, CNC, at trabaho sa opisina (Skilled track). Ang ilang mga trabaho (tulad ng general construction-site labor) ay mahigpit pa rin na ipinagbabawal; ibe-verify namin ang pinakabagong kwalipikasyon para sa bawat trabaho pagkatapos mong magrehistro.
Valid pa ang H-2 visa ko — ano ang nabago noong 2026?
Ang mga bagong H-2 visa ay hindi na inilalabas simula noong Pebrero 2026, ngunit ang mga kasalukuyang may hawak ng H-2 ay maaaring magpatuloy na magtrabaho sa natitira nilang panahon. Maraming may hawak ng H-2 ngayon ay lumilipat sa F-4 nang walang bayad, na nagbibigay ng mas malawak na pangmatagalang opsyon sa trabaho. Sabihin mo lang sa amin ang iyong kasalukuyang katayuan kapag nag-register ka at itutugma ka namin sa ilalim ng H-2 o F-4.
Mayroon akong F-2, F-5, o F-6. May limitasyon ba sa pwede kong gawin?
Walang limitasyon sa mga employment activity ang mga may F-2, F-5, at F-6 visa at maaaring magtrabaho sa pangkalahatang pabrika at serbisyo, mga trabahong may kasanayan, at karamihan sa mga propesyonal na tungkulin. Itutugma namin ang trabaho batay sa iyong karanasan, kakayahan sa wika, at mga gustong kondisyon.
Ako ay may D-2 student visa. Pwede ba akong mag-part-time?
Oo, pero kung mayroon ka lang Part-Time Work Permit (S-3) na inisyu ng iyong unibersidad at ng Korea Immigration Service (HiKorea). Ang lingguhang oras ay depende sa antas ng iyong degree, attendance, at TOPIK level — karaniwang 10–35 oras/linggo tuwing weekdays sa panahon ng semestre (undergraduate hanggang 30, graduate hanggang 35 kapag pasado sa mga language scores), at walang limitasyon kapag weekends at bakasyon. Mga karaniwang posisyon ay sa restaurant, café, convenience store, at service roles, kasama ang bilingual office, translation, accounting, CAD, o specialty part-time work kapag akma ang iyong kakayahan sa wika o mga sertipiko. Mangyaring ihanda ang iyong S-3 permit kapag magpaparehistro.
Nasa D-4 (language training) ako. Pwede ba din akong mag-part-time?
Oo, na may parehong requirement na Part-Time Work Permit (S-3) katulad ng mga D-2 students. Dapat kang nakatira sa Korea ng hindi bababa sa 6 na buwan at karaniwang nagpapanatili ng 90%+ na attendance rate sa iyong language program. Ang limitasyon sa oras ay nakadepende sa iyong TOPIK level (Level 2+ = hanggang 20 oras/linggo kasama ang weekends at bakasyon — ang panuntunang unlimited-weekend ay naaangkop lamang sa mga D-2 degree students, hindi sa D-4).
Nasa G-1 visa ako (humanitarian stay o asylum seeker). Pwede ba akong magtrabaho?
Oo — kung mayroon kang balidong work permit (activity-outside-status permit). Karaniwang nakakakuha nito ang mga may hawak ng humanitarian-stay (G-1-6) at nakakapagtrabaho sa mga ready-to-work na posisyon tulad ng pabrika, pagbabalot, bodega, paglilinis, katulong sa kusina, pagse-serve, at agrikultura. Nagiging kwalipikadong mag-apply ang mga asylum seeker (G-1-5) 6 na buwan pagkatapos mag-file ng kanilang aplikasyon. (Ang G-1-10 ay kategorya para sa mga dayuhang pasyente at hindi para sa pagtatrabaho.) Bine-verify namin ang iyong permit, expiration nito, at anumang restriksyon sa lugar ng trabaho o industriya bago ang pag-match, at naging prangka kami sa mga employer tungkol sa iyong visa status. Ang serbisyong ito ay para lamang sa mga kasalukuyang nakatira na sa Korea — hindi kami humahawak ng mga overseas asylum claim o recruitment.
Anong mga dokumento ang kailangan ko sa pag-register?
Sa una, pangunahing impormasyon mo lang, uri ng visa, at kasalukuyang katayuan. Hindi kami humihingi ng mga sensitibong dokumento (passport, ARC) sa unang chat. Kung kailanganin man namin ang mga ito sa bandang huli para sa beripikasyon o paggawa ng kontrata, gagabayan ka namin sa isang hiwalay at opisyal na proseso.
May kailangan ba akong bayaran?
Libre ang pag-register at paggamit ng MyKoreaWork — mula sa pangkalahatang trabaho sa pabrika at serbisyo, skilled na kalakalan at opisina, at mga propesyonal na tungkulin — at hinding-hindi kami hihingi ng registration fee o deposito. Para sa pangmatagalan at full-time na trabaho, direktang inilalagay ka ng MyKoreaWork at hindi kailanman babawasan ang iyong sahod. Para sa panandalian at arawang trabaho, ang rehistradong hiring partner sa iyong lugar ang maglalagay sa iyo, at anumang bayarin ay sumusunod sa batas ng Korea at ipinapakita nang malinaw mula sa simula. Ikinokonekta ka lamang namin sa mga beripikado at lisensyadong employer at partner, at sinusuportahan ka namin sa iyong sariling wika.
Kailangan ko bang marunong mag-Korean?
Hindi palagi. Maraming trabaho sa Basic-track (packaging, loading, warehouse, paglilinis, agrikultura) ang tumatanggap ng kakaunti o walang alam na Korean — ayos lang ang beginner level. Karaniwang nangangailangan ng conversational na Korean ang F&B serving, trabaho sa opisina, at karamihan sa mga Skilled-track na tungkulin. Sabihin sa amin ang iyong TOPIK level o self-assessed level, at itutugma namin sa iyo ang mga angkop na tungkulin.
Kailangan ko ng dormitoryo. Pwede pa ba akong mag-register?
Oo. Marami sa aming mga employer sa pabrika, agrikultura, at rural F&B ang nagbibigay ng dormitoryo. I-check lamang ang opsyon para sa dormitoryo sa registration form at uunahin ka naming itugma sa mga employer na may alok na ganito.
Paano ninyo ako kokontakin pagkatapos kong mag-register?
Sa pamamagitan ng channel na pinili mo sa iyong pag-register — KakaoTalk, WhatsApp, LINE, Telegram, telepono, o email. Karaniwan kaming sumasagot sa loob ng 1 araw ng negosyo.
Mayroon akong E-7 visa. Pwede ba ninyo akong tulungan makahanap ng bagong trabaho?
Oo. Saklaw ng E-7 (specialty occupation) ang 87 na nakatalagang propesyonal na larangan kabilang ang mga IT engineer, software developer, designer, trade specialist, R&D na posisyon, at specialty na chef. Dahil mayroon ka nang E-7 at nakatira sa Korea, mabilis ang proseso ng pag-hire — kailangan lang ipaalam ng bagong employer ang pagpapalit ng lugar ng trabaho sa imigrasyon. Ipaalam sa amin ang iyong larangan, inaasahang sahod, at gustong lokasyon kapag nag-register ka.
Nasa E-3 (research) ako. Anong mga trabaho ang maaari ninyong itugma sa akin?
Ang E-3 ay para sa mga PhD-level na talent sa research sa natural sciences at social sciences. Ikinokonekta namin ang mga may hawak ng E-3 sa mga research institute, corporate R&D center, at biotech / IT na kumpanyang nagha-hire ng mga researcher. Nakatutok kami sa mga tungkuling tutugma sa iyong specialization at publication record.
Nasa F-3 (dependent) ako. Pwede ba akong kumuha ng propesyonal na trabaho?
Oo — ngunit may isang mahalagang kondisyon: sa oras ng pag-hire, ang iyong visa status ay dapat palitan sa isang visa na pinapayagang magtrabaho tulad ng E-7 o E-3, depende sa trabaho. Imino-match namin ang mga may hawak ng F-3 na may malakas na background sa akademya o karera sa mga employer na handang mag-sponsor ng pagpapalit ng status. Libre ang pagrehistro at paggamit ng MyKoreaWork; ang mga kaso ng pagpapalit ng visa status ay pinangangasiwaan ng isang lisensyadong panlabas na ahenteng administratibo.
Nasa D-10 (job-seeker visa) ako. Tama ba ang serbisyong ito para sa akin?
Oo. Ang D-10 ay ang opisyal na pipeline para sa Pre-E7 — dinisenyo para sa mga dayuhang nakapagtapos at mga skilled na propesyonal na aktibong naghahanap ng trabaho sa Korea. Itinutugma namin ang mga may hawak ng D-10 sa mga kumpanyang nagha-hire para sa mga specialty na tungkulin na kwalipikado sa E-7. Kapag nakatanggap ka na ng job offer, ang iyong visa ay papalitan ng E-7 (o E-3 / specialty) pagkatapos ma-hire.
Gaano kabilis ang pagtutugma para sa professional track?
Mas mabilis kaysa sa pag-hire mula sa ibang bansa, ngunit mas mabagal kaysa sa pagtutugma para sa mga trabaho sa pabrika sa ilalim ng Basic-track. Dahil nakabatay sa sweldo ang mga propesyonal na tungkulin at may mga tiyak na kinakailangang kasanayan, karaniwang nagpapakilala kami ng mga kandidato sa loob ng 1–2 linggo kung tumutugma ang iyong profile sa isang kasalukuyang bakanteng posisyon. Ang mga espesyal na larangan (halimbawa, tiyak na stack sa IT, specialty cuisine, R&D) ay maaaring tumagal nang mas matagal — sasabihin namin sa iyo kaagad kung in demand ang iyong mga kasanayan ngayon o kung kailangan nating maghintay para sa isang angkop na oportunidad.
May kailangan ba akong bayaran? Ikakaltas ba ng employer ang fee mula sa aking sahod?
Libre ang pagrehistro at paggamit ng MyKoreaWork. Ang mga propesyonal na trabaho ay nakabase sa buwanang sahod — ang iyong bayad ay nakatakda sa iyong kontrata sa trabaho, at walang ibabawas na bayad mula sa iyong sahod. Ikinokonekta ka namin lamang sa mga beripikado at lisensyadong employer at sinusuportahan ka sa iyong sariling wika. Hindi ka namin kailanman hihingan ng bayad sa pagpaparehistro o deposito, at hindi kami isang hindi nakikilalang ahente (broker).
Maaari ba akong makipagkasundo sa sahod o mga kondisyon sa trabaho?
Oo. Ibinabahagi namin ang saklaw ng inaalok ng employer at ang saklaw ng iyong target bago pa man simulan upang magkasundo agad ang parehong panig. Ang huling sahod, mga usapin sa pagpirma, tulong sa paglipat ng tirahan, at mga kondisyon ay direktang pinag-uusapan ninyo at ng employer — inaayos namin ang komunikasyon at nililinaw ang anumang hindi malinaw na tuntunin sa iyong napiling wika.
Paano kung hindi ako sigurado kung ang trabaho ko ay kwalipikado bilang E-7?
Ipaalam sa amin ang iyong specialty, degree, at karanasan sa trabaho kapag nag-register ka. Susuriin namin ito laban sa 87 na nakatalagang trabaho sa E-7 at sasabihin sa iyo kung anong kategorya ang bagay. Kung ang iyong papel ay nasa alanganin (ilang tungkulin ay nasa pagitan ng E-7 at E-1~E-5 visa), irerefer ka namin sa isang lisensyadong ahente ng imigrasyon upang makuha ang pinal na opinyon.
