韩国离婚后的 F-6 结婚签证 — 合法居留与寻找有收入的工作（2026年指南）

如果您正在阅读本文，您可能正经历在韩国生活中最艰难的时刻之一。一段婚姻正在结束，或者已经结束，而您不确定您的签证、住房、孩子以及工作将会如何。网上的信息十分零散，通常只有韩文，有时甚至相互矛盾。朋友们出于好意提供的建议往往并不准确。出入境网站上的法律术语在您承受压力时更是难以解读。

本指南旨在为您提供一份清晰、实用的指南，帮助持有 F-6 结婚移民签证的外国人在经历离婚、分居或配偶离世后，了解在韩国的合法居留选择。我们将涵盖法律的实际允许范围、每个选项的具体要求、需要避免的错误，以及如何在之后重新开始工作和实现经济独立。

在开始之前，有一个重要的提示。如果您目前处于危险之中、遭受虐待或感到不安全，请拨打 Danuri 咨询热线 1577-1366（多语言，24小时）或 女性紧急热线 1366。这两条热线都是免费且保密的，Danuri 拥有会说越南语、中文、菲律宾语、泰语、柬埔寨语、蒙古语、英语等语言的咨询师。您可以在采取任何法律步骤之前拨打。这些热线可以将您连接到庇护所、法律援助和翻译服务。

第一个真相 — 离婚不会自动终止您的签证

许多 F-6 签证持有者在提出或讨论离婚时会感到恐慌，因为他们认为签证会立即失效。这不是事实。韩国出入境法律承认婚姻移民在离婚过程中需要合法的稳定性，并且在婚姻结束后，有多种合法途径可以继续留在韩国。

重要的不仅仅是离婚这一事实。更重要的是您的子状态、离婚的原因、是否涉及子女、您在韩国居住的时间，以及适用的其他符合条件的因素。在提出离婚后的最初90天内，您所做的决定将对您能选择的途径产生重大影响。

了解 F-6 子状态

F-6 并不是单一的签证。它分为三个子状态，您的子状态决定了您的选择。

F-6-1 — 与韩国公民结婚（正常状态）

这是您与韩国公民结婚时发放的标准 F-6 签证。该签证与有效婚姻绑定。当婚姻结束时，签证不会自动终止，但必须重新审查。

F-6-2 — 抚养韩国籍子女

当婚姻不再存续时，此子状态适用于抚养与韩国籍配偶所生子女的 F-6 签证持有者。如果您是拥有韩国国籍子女的主要抚养人或共同抚养人，此状态将保护您的居留权。

F-6-3 — 婚姻非因本人过错而破裂

当婚姻结束且原因归咎于韩国籍配偶，或者由于配偶死亡、失踪及其他非外籍配偶过错的情况时，适用此子状态。F-6-3 签证持有者可以在韩国长期居留并寻求其他签证途径。

了解您符合哪种子状态是最重要的第一步。出入境律师或认证顾问可以在30分钟的咨询中为您确认这一点。

离婚后的五条合法途径

途径 1. 通过子女抚养权维持 F-6 状态 (F-6-2)

如果您有拥有韩国国籍的子女，并且您在韩国抚养该子女，您的 F-6 签证可以转换为或维持为 F-6-2。这是有韩国籍子女的离婚外籍母亲最常见的途径。

您需要什么

• 书面抚养权协议（法院裁决、家庭法院协议或事实抚养权证明）
• 在韩国积极履行父母职责的证据 — 学校入学证明、医疗记录、与子女共同居住的证明
• 支持子女的基本经济能力（就业、家庭支持或前配偶的子女抚养费）
• 无犯罪记录

这能给您带来什么

F-6-2 允许在韩国全面自由就业，有权在任何合法领域工作，并在满足居住要求后，拥有一条通往 F-5 永久居留的清晰路径。许多 F-6-2 持有者最终在3至5年内转换为 F-5 签证。

途径 2. 因非本人过错婚姻破裂维持 F-6 状态 (F-6-3)

如果婚姻结束是由于韩国籍配偶的行为（遗弃、虐待、不忠、犯罪行为），或配偶死亡、失踪，您可能有资格获得 F-6-3 子状态。这条途径适用于本着善意进入婚姻，但因不可控因素无法继续婚姻的外籍配偶。

您需要什么

• 证明婚姻结束是由于韩国籍配偶的过错、配偶死亡、失踪，或您因不可控情况无法维持婚姻的文件
• 曾为维持婚姻做出善意努力的证据（此项会被合理核实，并不要求您留在受虐环境中）
• 与韩国的联系 — 居住时间、语言能力、家庭关系、工作关系

这能给您带来什么

F-6-3 允许自由就业、长期居留，并在满足要求后，可转为基于积分的 F-2-7 居住签证或 F-5 永久居留。出入境管理局会逐案审查 F-6-3 的申请，证明文件起着决定性作用。

途径 3. 转换为基于积分的 F-2-7 居住签证

F-2-7 是一种基于积分的居住签证，适用于不符合身份类途径但出入境评估系统得分达到80分或以上的外籍人士。积分主要来自年龄、学历、韩语能力、年收入、在韩居住时间及其他因素。

您需要什么

• F-2-7 评估得分达到80分或以上（大多数在韩国居住3年以上并完成 KIIP 5 级的 F-6 签证持有者得分均接近或超过80分）
• 稳定的收入或资产
• 韩语能力证明（完成 KIIP 或 TOPIK 3 级以上）
• 无犯罪记录

这能给您带来什么

F-2-7 独立于您之前的婚姻状态。它是一种靠自身努力获得的居住签证，提供自由就业、长期稳定性，并在额外居住一段时间后可转为 F-5 签证。

途径 4. 直接申请 F-5 永久居留

如果您通过 F-6 签证在韩国居住了几年并满足特定要求，您可以直接申请 F-5 永久居留。F-5 签证持有者完全独立于婚姻状态，享有韩国公民的大部分权利。

您需要什么

• 在韩国长期居住，通常抚养韩国子女的 F-6-2 持有者需要2年或以上，其他人需要更长的时间
• 完成 KIIP 5 级或同等的韩语能力证明
• 满足最低标准的资产或收入（通常是相当于人均 GNI 3 倍的书面资产）
• 无犯罪记录
• 显示在韩良好居留状态的纳税记录

有关 F-2 转换为 F-5 过程的更多详细信息，请参阅 我们的 F-2 至 F-5 转换指南 和 F-5 永久居留指南。

途径 5. 回国并以不同签证重新入境

这是最后的退路。如果上述选项均不适用（没有孩子，婚姻因您的过错而结束，积分不足，居住时间短），您可能需要回国并申请新的签证（工作、学习或其他）重新进入韩国。

对于大多数 F-6 持有者来说，这不是首选途径。如果能够仔细整理并提供相关证明，大多数离婚的 F-6 持有者都符合途径1至4中的一种。

家庭暴力保护途径

如果您因为家庭暴力（身体、性、情感或经济虐待）而离开婚姻，韩国法律对您有具体的保护措施。您不需要在安全和签证之间做出选择。

立即寻求帮助

• Danuri 咨询热线: 1577-1366（多语言，24小时，免费，保密）
• 女性紧急热线: 1366（韩语，但提供翻译）
• 报警电话: 112（如果您面临直接的人身危险，请拨打此号码）
• 移民女性庇护所: 可通过 Danuri 和性别平等部在主要地区获得支持

法律保护的内容

根据《防止家庭暴力及保护受害者法》，作为家庭暴力受害者的婚姻移民享有特殊保护。您可以离家、提出离婚，并基于暴力受害情况申请 F-6-3 子状态。韩国出入境管理局将家庭暴力视为正当的离婚原因，不会取消外籍配偶的签证资格。

证据至关重要

如果可能的话，在安全的情况下收集虐待证据。保存短信，拍摄伤势照片，保留医疗记录，获取邻居或同事的证词。Danuri 和移民女性中心的咨询师可以帮助您以保护安全的方式整理证据。请不要以使您面临更大风险的方式去收集这些证据。

最初的 90 天 — 该怎么做

如果已经提出离婚或您正准备离开婚姻，您在最初的 90 天内采取的行动最为重要。以下是一份实用的步骤清单。

第 1-7 天：稳定情绪并确保安全

• 如果不安全，请立即联系 Danuri 1577-1366 或报警 112
• 如果需要，搬到安全的住所 — 朋友家、家人处、庇护所或短期租赁房
• 妥善保管您的重要文件：护照、外国人登陆证、结婚证复印件、子女的家族关系证明（如适用）、存折、重要合同
• 如果您还没有以自己名字开立的银行账户，请开设一个独立的银行账户

第 8-30 天：明确法律状况

• 安排与专门处理婚姻移民事务的出入境律师或认证顾问进行咨询。通过移民支持中心，许多初步咨询都是免费或低收费的。
• 如果正在正式办理离婚手续，请聘请家庭法律师（与出入境律师不同）。移民女性中心通常提供免费或补贴的家庭法法律援助推荐。
• 在适当的时候通知出入境管理局您的情况（时机很重要 — 您的律师会提供建议）
• 搬家后必须在 14 天内向出入境管理局更新您的地址（这是强制要求）

第 31-90 天：规划您的道路

• 与您的律师一起，选择您的签证途径：F-6-2、F-6-3、F-2-7 或 F-5
• 为您选择的途径收集证明文件
• 开始建立或恢复经济独立 — 开启或更新您的求职计划，如有必要，注册职业培训项目
• 如果您有子女，请通过家庭法院正式确定抚养权和子女抚养费安排

寻找支持独立生活的工作

对于许多 F-6 签证持有者来说，离婚也是他们首次需要实现经济独立的时刻。这很艰难，但完全可行。F-6 持有者在韩国享有自由就业权，许多行业都积极寻求聘用双语人才。

F-6 持有者容易胜任的职位

• 双语办公室职位: 为拥有国际客户的公司提供贸易、物流、营销和客户服务等职位。您流利的韩语加上您的母语是非常有价值的。
• 翻译和口译: 医院、法院和政府部门需要多种语言对的认证翻译。部分工作可以是自由职业和弹性工作。
• 酒店和服务行业: 酒店、旅游业、餐饮连锁店和美容行业积极招聘 F-6 签证持有者。
• 面向外国人的韩语教学: 如果您的韩语很好，并且可以用您的母语进行教学，语言学校和补习班会愿意聘用您。
• 护理工作和护士助理职位: 经过短期认证后，这将成为一条需求量大、收入稳定的职业道路。有关相关的职业路径，请参阅我们的 F-6 办公室工作指南。

在过渡期提升技能

• 注册 KIIP 项目: 免费的韩语认证，受到签证和就业的认可。请参阅我们的 KIIP 指南。
• HRD-Net 培训: 许多领域提供免费或有补贴的职业培训，包括办公软件、会计、美容行业、医疗辅助和餐饮服务。
• 当地移民女性中心: 许多中心提供免费的职业培训、简历指导，并将您与专门希望聘用婚姻移民的雇主联系起来。

使用对 F 类签证友好的求职渠道

F-6 签证持有者有资格自由就业，但经常被一般的招聘网站过滤掉，因为这些网站不了解该签证类型。专门面向外籍居民的求职匹配平台通常是更好的渠道。有关详细方法，请参阅我们的 F 签证求职策略指南。

需要避免的常见错误

错误 1. 在最初几周试图自己处理出入境事务

出入境官员不是律师，无法为您提供法律建议。与出入境专家的 30 分钟咨询可以为您保留一条您可能会意外错失的合法途径。许多通过移民支持中心进行的初步咨询是免费的。

错误 2. 忘记更新地址信息

F-6 签证持有者必须在地址变更后 14 天内进行申报。忽视这一点会使您随后的每一项申请变得复杂。请通过 Hi-Korea (www.hikorea.go.kr) 在线更新。

错误 3. 没有尽早注册 KIIP

KIIP 是免费的，并提供几乎所有签证途径都看重的韩语能力认证。如果您还没有开始，请立即通过 socinet.go.kr 注册。您越早完成，之后的各项申请就越容易。

错误 4. 忽略年末税务结算

即使您的收入很低，每年也要进行年末税务结算。税务合规记录对以后申请 F-2-7 和 F-5 非常重要。

错误 5. 认为自己别无选择

许多 F-6 签证持有者认为离婚意味着必须离开韩国。在法律上，这很少是事实。只要提供相关证明并及时采取行动，大多数离婚的 F-6 持有者都符合上述五条途径之一。在做出悲观假设之前，请先寻求专业建议。

关于自我关怀的提示

这是一个艰难的处境。法律问题是可以解决的，但情感上的压力是真实的。韩国各地的移民女性中心提供多种语言的心理咨询，且通常是免费的。Danuri 热线 1577-1366 也可以为您联系心理咨询，而不仅仅是法律援助。请充分利用这些资源。您不是第一个经历这些的人，您也并不孤单。

您的第一周行动清单

• [ ] 将 Danuri 1577-1366 存入手机，以便在紧急情况下寻求支持
• [ ] 妥善保管护照、外国人登陆证、结婚证、子女家族关系证明的复印件
• [ ] 如果还没有，开立一个以自己名字注册的独立银行账户
• [ ] 搬家后 14 天内向出入境管理局更新地址
• [ ] 预约出入境专家的咨询（可以先尝试去移民中心获取免费的初步咨询）
• [ ] 确定哪条途径适合您的情况：F-6-2、F-6-3、F-2-7 或 F-5
• [ ] 如果尚未注册，请报名参加 KIIP
• [ ] 通过对 F 类签证友好的渠道开始或更新您的求职计划

未来的路在何方

在韩国离婚后的路并不平坦，但绝对是可以走通的。大多数 F-6 签证持有者发现，在 6 到 12 个月内，他们便能获得法律上的稳定、一份工作，并开始重建新生活。最初的几周是最困难的。在那之后，每一步都会变得更容易。

如果您已经准备好开始找工作并重建生活，我们可以为您提供帮助。注册成为求职者，我们的平台将为您匹配积极招聘 F-6 签证持有者提供自由就业岗位的韩国公司。我们会根据签证类型、语言对和地区过滤职位，以免您在不匹配的职位上浪费时间。许多 F-6 签证持有者在 4 到 8 周内就获得了第一笔独立的收入。

接下来建议阅读的指南：

• 按国籍分类的韩国 F-6 婚姻移民工作机会
• F-6 结婚签证办公室工作 — 面向双语专业人士的全职职位
• 从 F-2 到 F-5 — 2026 年获取永久居留权指南
• 韩国外籍劳工权益 — 薪水、保险与法律保护
• KIIP 指南 — 免费韩语课程及 F-5 签证加分详解

无论您面临什么困难，法律赋予您的选择远比您想象的要多，并且有专门的人员和机构在帮助您渡过难关。如果您需要支持，请首先致电 Danuri 1577-1366。尽早获取法律咨询。并且请记住，成千上万的女性已经在您之前走过了这条路，并在韩国成功重建了充实、独立的新生活。