2026年韩国外国劳工权利：工资、休假与保障措施

你真的了解自己的权利吗？

很多在韩外国劳工不知道：你受到与韩国公民完全相同的劳动法保护。不是"类似"的权利——是一模一样的权利。

10,030韩元/小时。每周40小时，约2,096,270韩元/月。雇主不得低于此标准。

8小时/天，40小时/周。超出部分为加班，需支付1.5倍工资。夜班（22:00-06:00）同样1.5倍。

重要提示：加班/夜班/节假日1.5倍津贴仅适用于5名及以上员工的工作场所。如果您的工作场所少于5人，法律上只保障标准费率（1倍）。

农业和渔业例外：如果您在农场或渔业工作，韩国劳动法（第63条）将您的行业从工作时间限制和每周带薪休假中豁免。这意味着1.5倍加班规则和强制带薪休息日在法律上不适用于您。

1. 健康保险——工资的3.5%，雇主等额缴纳。

2. 国民年金——4.5% + 4.5%。部分国家离韩时可退还。

3. 雇佣保险——约0.9%。失业时可获补助。

4. 工伤保险——雇主全额缴纳。覆盖全部医疗费用。

拖欠工资？到劳动厅投诉，有外语服务，免费。

工伤？先就医，再举报。不要让雇主逼你隐瞒。

歧视？拨打1644-0644，有多语种翻译。