কোরিয়ায় বিদেশি শ্রমিক নিয়োগ গাইড ২০২৬

বিদেশি শ্রমিক নিয়োগের কথা ভাবছেন? আগে এটা পড়ুন

কোরিয়ায় শ্রমিক সংকট কমছে না। কারখানা, রেস্তোরাঁ, খামার বা নির্মাণ ব্যবসা চালালে কোরিয়ান কর্মী পাওয়া কঠিন হয়ে থাকবে। বিদেশি শ্রমিক এই শূন্যতা পূরণ করে — কিন্তু তাদের নিয়োগ সহজ নয়।

কাগজপত্র ভুল হলে ৩ কোটি ওয়ন জরিমানা বা জেল পর্যন্ত হতে পারে। সঠিকভাবে করলে বছরের পর বছর থাকা নির্ভরযোগ্য শ্রমিক পাবেন।

কোন ধরনের ভিসায় নিয়োগ করা যায়?

কোরিয়ায় থাকা সব বিদেশির কাজের অনুমতি নেই, সব ভিসা সব শিল্পে কাজের অনুমতি দেয় না।

E-9 — কারখানা, নির্মাণ, কৃষি ও মৎস্য শ্রমিকদের প্রধান ভিসা। সরকারের EPS সিস্টেমের মাধ্যমে নিয়োগ।

H-2 — চীন ও CIS দেশের কোরিয়ান বংশোদ্ভূতদের জন্য।

F-4 — H-2 এর মতো কিন্তু বেশি স্বাধীন। কর্মসংস্থান পারমিট লাগে না।

F-2 — পয়েন্ট ভিত্তিক (F-2-7) বা আঞ্চলিক (F-2-R)। শিল্প সীমাবদ্ধতা নেই।

F-5/F-6 — কোনো সীমাবদ্ধতা নেই।

সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ: সবসময় ARC কার্ডের পেছনে দেখুন।

ধাপে ধাপে নিয়োগ প্রক্রিয়া

ধাপ ১: আগে কোরিয়ান শ্রমিক নিয়োগের চেষ্টা করুন

E-9 এর জন্য আইনে বাধ্যতামূলক। WorkNet-এ কমপক্ষে ৭ থেকে ১৪ দিন (শিল্প অনুসারে) চাকরি পোস্ট করুন।

ধাপ ২: EPS এর মাধ্যমে আবেদন (E-9) বা সরাসরি নিয়োগ (F ভিসা)

E-9 এর জন্য HRD Korea এর EPS সিস্টেমে। গড়ে ২-৪ মাস। F ভিসার জন্য সরাসরি নিয়োগ — অনেক দ্রুত।

ধাপ ৩: সাইন করার আগে সব যাচাই করুন

ARC কার্ড, ভিসা অনুমতি, থাকার মেয়াদ, ARC পেছনের সীমাবদ্ধতা যাচাই করুন।

ধাপ ৪: লিখিত কর্মচুক্তি সাইন করুন

কোরিয়ান শ্রম আইনে বিদেশিসহ সবার জন্য লিখিত চুক্তি বাধ্যতামূলক।

ধাপ ৫: ১৫ দিনের মধ্যে ইমিগ্রেশনে রিপোর্ট

নিয়োগের পর ১৫ দিনের মধ্যে কর্মসংস্থান পরিবর্তন রিপোর্ট জমা দিন। HiKorea-তে অনলাইনে জমা দেওয়া যায়।

ধাপ ৬: ৪টি সামাজিক বীমায় নিবন্ধন

• জাতীয় স্বাস্থ্য বীমা — ৬ মাস পর বাধ্যতামূলক
• জাতীয় পেনশন — মূল দেশের সাথে চুক্তি অনুযায়ী
• কর্মসংস্থান বীমা — সব চুক্তির জন্য বাধ্যতামূলক
• শিল্প দুর্ঘটনা বীমা — প্রথম দিন থেকে বাধ্যতামূলক, ১০০% নিয়োগকর্তা প্রদান

শ্রমিক কর্মস্থলে আহত হলে এবং আপনি নিবন্ধন না করলে সব চিকিৎসা খরচ ও জরিমানা আপনার।

প্রকৃত খরচ কত?

• EPS প্রসেসিং ফি: প্রায় ২,০০,০০০-৪,০০,০০০ ওয়ন
• স্বাস্থ্য পরীক্ষা: ১,০০,০০০-১,৫০,০০০ ওয়ন
• কর্মসংস্থান প্রশিক্ষণ: ১,০০,০০০-২,০০,০০০ ওয়ন
• প্রস্থান গ্যারান্টি বীমা ও বকেয়া মজুরি গ্যারান্টি বীমা: প্রায় ৪,০০,০০০ ওয়ন

মোট: প্রায় ৮,০০,০০০ থেকে ১২,০০,০০০ ওয়ন। বেতন থেকে কাটলে — অবৈধ।

দণ্ড

• ৩ বছর পর্যন্ত কারাদণ্ড বা ৩ কোটি ওয়ন পর্যন্ত জরিমানা
• শ্রমিক নির্বাসন ও বহু বছর প্রবেশ নিষেধাজ্ঞা
• ব্যবসা EPS কালো তালিকায়

ব্যবহারিক পরামর্শ

• ভালো থাকার জায়গা দিন — আরামদায়ক শ্রমিক বেশিদিন থাকে
• সবসময় সময়মতো বেতন দিন
• কর্মস্থল সংস্কৃতি জানুন এবং তাদের ভাষায় তিনটি বাক্য শিখুন
• কোরিয়ান বলতে পারা সঙ্গী নিয়োগ করুন
• সবকিছুর কপি রাখুন

বিদেশি শ্রমিক নিয়োগ প্রতিশ্রুতি, শুধু লেনদেন নয়।