ব্লগ
এফ-ভিসা এবং জি-১ (G-1) ধারকদের জন্য কোরিয়ায় দৈনিক শ্রমের ব্যাখ্যা — যখন চুক্তি এক দিনের হয় তখন কী পরিবর্তন হয়: বেতন, ইন্স্যুরেন্স, ট্যাক্স, নিরাপত্তা এবং ইন্ট্রোডাকশন ফি (২০২৬)
কোরিয়ায় দৈনিক শ্রম (ডে লেবার) বলতে বোঝায় প্রতিদিন একটি নতুন কর্মসংস্থান চুক্তি। এফ-৪ (F-4), এফ-৬ (F-6), এফ-২ (F-2), এফ-৫ (F-5) এবং জি-১ (G-1) ভিসাধারীদের জন্য এটি কী কী পরিবর্তন আনে: মজুরির সর্বনিম্ন সীমা, সাপ্তাহিক ছুটির বেতন, চারটি ইন্স্যুরেন্স, ট্যাক্স, নিরাপত্তা সার্টিফিকেট, ইন্ট্রোডাকশন ফি-এর আইনি সর্বোচ্চ সীমা এবং যে কাজগুলো আপনার ভিসায় করা নিষেধ।
কোরিয়াতে থাকা ও খাওয়ার সুবিধাসহ সাইট জব — কারা যেতে পারবেন, যাওয়ার আগে কী চেক করবেন, এবং দৈনিক মজুরি কীভাবে কাজ করে (২০২৬)
কোরিয়ায় গ্রামীণ কাজের সাইটগুলোতে থাকা-খাওয়ার সুবিধা দেওয়া হয় কারণ কাছাকাছি কোনো কর্মী থাকে না। কোন কোন ভিসাধারীরা এই ধরনের চাকরিতে (live-in jobs) যোগ দিতে পারবেন, বেতন দেওয়ার দিন, কর্তন এবং সেফটি সার্টিফিকেট সম্পর্কে যাওয়ার আগে কী চেক করতে হবে, এবং দৈনিক মজুরি আসলে কীভাবে হিসাব করা হয় — তার একটি ২০২৬ গাইড।
কোরিয়ায় হোটেল হাউসকিপিং জব — রুম কোটা, শিফট এবং কাজ নেওয়ার আগে যা যা চেক করতে হবে (২০২৬)
কোরিয়ায় হোটেল হাউসকিপিং, সত্যি বলতে — রুম কোটা যা সবকিছু নির্ধারণ করে, একটি শিফট আসলে কেমন হয় এবং কাজ গ্রহণ করার আগে কী কী পরীক্ষা করা উচিত।
কোরিয়ায় কিচেন অ্যাসিস্ট্যান্ট থেকে হেড শেফ — যে চারটি ধাপ আসলে আপনাকে উপরে নিয়ে যায় (২০২৬)
একটি কোরিয়ান রান্নাঘরে যে চারটি ধাপ আসলে আপনাকে উপরে নিয়ে যায় — ছুরি, আগুন, সিজনিং বা মশলাপাতি, অর্থ — এবং ভাষার বাধা যেখানে বেশিরভাগ বিদেশি বাবুর্চি আটকে যান।
কোরিয়ায় ওয়্যারহাউস এবং লজিস্টিকস চাকরি — কাজটি কী, কে আসলে আপনাকে নিয়োগ দেয় এবং আপনি কত টাকা বাড়ি নিয়ে যান (২০২৬)
কোরিয়ায় ওয়্যারহাউস এবং লজিস্টিকস কাজ আসলে কেমন — পিকিং, সর্টিং, নাইট শিফট — এবং চুক্তি অনুযায়ী কে আসলে আপনাকে নিয়োগ দেয়।
কোরিয়ায় অঞ্চলভিত্তিক রেস্তোরাঁর কাজ — যেখানে বিদেশি কিচেন স্টাফরা আসলে নিয়োগ পান (২০২৬ গাইড)
কোরিয়ায় রেস্তোরাঁর কাজের জন্য অঞ্চলভিত্তিক একটি গাইড — সিউল থেকে জেজু — এবং কীভাবে এমন একটি কিচেন মার্কেট বেছে নেবেন যা আপনার ভিসা এবং সঞ্চয়ের লক্ষ্যের সাথে মানানসই।
কোরিয়ায় E-7 ভিসায় চাকরি পরিবর্তন করা — কর্মক্ষেত্র পরিবর্তনের রিপোর্ট, ধাপে ধাপে (২০২৬)
আপনি E-7 ভিসা পুনরায় শুরু না করেই নিয়োগকর্তা পরিবর্তন করতে পারেন। কর্মক্ষেত্র পরিবর্তনের রিপোর্ট এবং চাকরি ছাড়ার আগে কী কী পরীক্ষা করতে হবে তার একটি ধাপে ধাপে গাইড।
F-4 ওভারসিজ কোরিয়ান ভিসা — কারা যোগ্য, কীভাবে আবেদন করবেন এবং কীভাবে এটি বজায় রাখবেন (২০২৬ গাইড)
আপনি কি F-4 ওভারসিজ কোরিয়ান ভিসার যোগ্য কিনা ভাবছেন? এই ২০২৬ গাইডটি আপনাকে যোগ্যতা, আবেদনের দুটি পথ, প্রয়োজনীয় কাগজপত্র এবং নবায়নের প্রক্রিয়া সম্পর্কে বিস্তারিত জানাবে — চাকরিপ্রার্থীদের দৃষ্টিকোণ থেকে।
F-5 আবেদন প্রত্যাখ্যাত হয়েছে? ১০টি সবচেয়ে সাধারণ বাতিলের কারণ এবং কীভাবে সফলভাবে পুনরায় আবেদন করবেন (২০২৬ গাইড)
F-5 স্থায়ী বসবাসের আবেদন বাতিলের চিঠি পেয়েছেন? আপনি আটকে নেই। ২০২৬ সালের শীর্ষ ১০টি বাতিলের কারণ, কীভাবে প্রতিটি ঠিক করবেন এবং পরবর্তী ধাপে সফলভাবে অনুমোদন পাওয়ার জন্য কীভাবে পুনরায় আবেদনের সময় নির্ধারণ করবেন তা জেনে নিন।
কোরিয়ায় F-4 থেকে F-5 স্থায়ী বসবাস — বিদেশী কোরিয়ানদের জন্য ২০২৬ সালের সঠিক পথ
F-4 জাতিগত কোরিয়ান ভিসা ধারকদের F-5 স্থায়ী বসবাসের পথ বেশিরভাগ মানুষের ধারণার চেয়ে অনেক বেশি স্পষ্ট। যোগ্যতার ধাপ, আয় এবং ভাষার মানদণ্ড, নথিপত্র, বাতিলের সাধারণ কারণ এবং বাস্তবসম্মত সময়রেখা।
কোরিয়ায় F-4 ভিসা আইটি এবং ডেভেলপার চাকরি — যেখানে জাতিগত কোরিয়ান ইঞ্জিনিয়াররা আগে নিয়োগ পান (২০২৬ গাইড)
F-4 ধারকরা কোরিয়ায় ডেভেলপার, আইটি ইঞ্জিনিয়ার এবং প্রযুক্তিগত পদে অবাধে কাজ করতে পারেন — কোনো ওয়ার্ক পারমিট বা ভিসা পরিবর্তনের প্রয়োজন নেই। ভূমিকা, বেতন, নিয়োগের হটস্পট এবং কীভাবে দ্বিভাষিক জাতিগত কোরিয়ান ইঞ্জিনিয়াররা আলাদাভাবে পরিচিতি পান, সে সম্পর্কে একটি সঠিক নির্দেশিকা।
E-9 থেকে E-7-4 দক্ষ কর্মী আপগ্রেড: কোরিয়ায় আপনার দীর্ঘমেয়াদী থাকার ৫ বছরের পথ (২০২৬ গাইড)
কোরিয়ায় ৪+ বছর ধরে E-9 EPS কর্মী? E-7-4 দক্ষ কর্মী ভিসা আপনাকে স্বাধীনভাবে নিয়োগকর্তা পরিবর্তন করতে, আপনার পরিবারকে আনতে এবং F-2 ও F-5 এর পথ খুলে দিতে দেয়। ধাপে ধাপে যোগ্যতা, স্কোরিং, নথিপত্র এবং সময়সূচী।