প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন
আমি একজন F-4 (প্রবাসী কোরিয়ান) ভিসাধারী। আমি কী ধরনের কাজ করতে পারি?
ফেব্রুয়ারি ২০২৬-এর সংস্কারের পর থেকে, F-4 হোল্ডাররা পূর্বে সীমাবদ্ধ পেশায় কাজ করতে পারেন — ম্যানুয়াল প্যাকেজিং, লোডিং/আনলোডিং, গুদামের কাজ, এবং ১২ ফেব্রুয়ারি, ২০২৬-এর নোটিশ অনুসারে সাধারণ নির্মাণ শ্রমিকের কাজও (সাধারণ ভূমিকা)। এছাড়াও আপনি ম্যানুফ্যাকচারিং অ্যাসেম্বলি, প্রক্রিয়াকরণ, পরিদর্শন, F&B, সাথে দক্ষ ট্রেড যেমন রান্না, ওয়েল্ডিং, CNC এবং অফিসের কাজের (দক্ষ ভূমিকা) জন্য যোগ্য থাকবেন। এখনও সীমাবদ্ধ: ক্লিনার, কুরিয়ার এবং ফুড-ডেলিভারি ভূমিকা — আসল কাজ দ্বারা বিচার করা হয়, শিল্প নয় (গুদাম লোডিং ভালো; ডেলিভারির জন্য বের হওয়া লঙ্ঘন)।
আমার H-2 ভিসা এখনও বৈধ — ২০২৬ সালে কী পরিবর্তন হয়েছে?
ফেব্রুয়ারি ২০২৬ থেকে নতুন H-2 ভিসা ইস্যু করা হচ্ছে না, তবে বিদ্যমান H-2 হোল্ডাররা তাদের বাকি মেয়াদের জন্য কাজ চালিয়ে যেতে পারবেন। অনেক H-2 হোল্ডার এখন ফি মওকুফ সহ F-4 এ স্থানান্তরিত হচ্ছেন, যা আরও বেশি কাজের সুযোগ খুলে দেয়। আপনি যখন নিবন্ধন করবেন তখন শুধু আমাদের আপনার বর্তমান স্ট্যাটাস বলুন এবং আমরা আপনাকে H-2 বা F-4 এর অধীনে কাজের ব্যবস্থা করে দেব।
আমার F-2, F-5 বা F-6 ভিসা আছে। আমি কী করতে পারি সে বিষয়ে কোনো বিধিনিষেধ আছে কি?
F-2, F-5, এবং F-6 হোল্ডারদের কর্মসংস্থান কার্যক্রমে কোন সীমাবদ্ধতা নেই, তাই আমরা যে কাজের সুযোগ দিতে পারি তার ওপর ভিসা-ভিত্তিক কোনো সীমা নেই — সাধারণ কারখানা এবং পরিষেবা কাজ, দক্ষ ট্রেড এবং অন-সাইট আবাসিক কাজ (এক জায়গায় এক মাস বা তার বেশি) সবই অন্তর্ভুক্ত। আমরা আপনার অভিজ্ঞতা, ভাষার ক্ষমতা এবং পছন্দের শর্তগুলির উপর ভিত্তি করে আপনার জন্য উপযুক্ত কাজ মেলাই। একটি ব্যতিক্রম: F-2-R (আঞ্চলিক-নির্দিষ্ট) হোল্ডাররা কেবল তাদের অনুমোদিত শহর/কাউন্টির মধ্যেই কাজ করতে পারেন, তাই আমরা F-2-R হোল্ডারদের সেই এলাকার বাইরের সাইটে পাঠাই না।
আমি D-2 স্টুডেন্ট ভিসায় আছি। আমি কি খণ্ডকালীন কাজ করতে পারি?
আপনার বিশ্ববিদ্যালয় এবং ইমিগ্রেশন (HiKorea) থেকে পার্ট-টাইম ওয়ার্ক পারমিটের (S-3) সাথে D-2 এর জন্য পার্ট-টাইম কাজ নিজেই আইনি হতে পারে — রেস্তোরাঁ, ক্যাফে এবং কনভেনিয়েন্স স্টোরের মতো পরিষেবা কাজগুলো, সাপ্তাহিক ঘন্টার সীমার মধ্যে (আন্ডারগ্র্যাজুয়েট সর্বোচ্চ ৩০ ঘন্টা, যোগ্যতাসম্পন্ন স্কোর সহ স্নাতক সপ্তাহের দিনগুলোতে সর্বোচ্চ ৩৫ ঘন্টা; ডিগ্রি শিক্ষার্থীদের জন্য সাপ্তাহিক ছুটি এবং ছুটির দিনে সীমাহীন)। কিন্তু এই পারমিট কখনও নির্মাণ বা ম্যানুফ্যাকচারিংয়ের জন্য ইস্যু করা হয় না, এবং MyKoreaWork যে দুই ধরনের কাজের সুযোগ দেয় — দৈনিক/স্বল্পমেয়াদী সাইট কাজ এবং অন-সাইট আবাসিক কাজ — তা D-2 এর অধীনে সম্ভব নয়। তাই আমরা আপনাকে আমাদের পরিচালিত কাজগুলোর সাথে পরিচয় করিয়ে দিতে পারি না, এবং আমরা নিবন্ধন করার আগেই আপনাকে এটি জানিয়ে দিই।
আমি D-4 (ভাষা প্রশিক্ষণ) ভিসায় আছি। আমিও কি খণ্ডকালীন কাজ করতে পারি?
D-2 এর মতই একই উত্তর প্রযোজ্য। পার্ট-টাইম ওয়ার্ক পারমিটের (S-3) সাথে — কমপক্ষে ৬ মাস থাকার পর এবং সাধারণত ৯০%+ উপস্থিতির হার থাকলে — D-4 হোল্ডাররা পার্ট-টাইম পরিষেবা কাজ করতে পারেন, সাপ্তাহিক ছুটি এবং ছুটির দিন সহ সপ্তাহে ২০ ঘণ্টা পর্যন্ত (অসীম-সাপ্তাহিক ছুটির নিয়ম কেবল D-2 ডিগ্রি শিক্ষার্থীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য, D-4 নয়)। কিন্তু এই পারমিট কখনও নির্মাণ বা ম্যানুফ্যাকচারিংয়ের জন্য ইস্যু করা হয় না, তাই MyKoreaWork যে দৈনিক/স্বল্পমেয়াদী এবং অন-সাইট আবাসিক কাজ দেয় তা D-4 এর অধীনে সম্ভব নয়, এবং আমরা আপনাকে আমাদের পরিচালিত কাজগুলোর সাথে পরিচয় করিয়ে দিতে পারব না।
আমি G-1 ভিসায় (মানবিক কারণে অবস্থান বা আশ্রয়প্রার্থী) আছি। আমি কি কাজ করতে পারবো?
এটি আপনার উপ-স্ট্যাটাসের ওপর নির্ভর করে — আমরা কেবল G-1-6 (মানবিক অবস্থান) হোল্ডারদের কাজের সুযোগ দিই যাদের বৈধ ওয়ার্ক পারমিট (স্ট্যাটাসের বাইরের কার্যকলাপের পারমিট) আছে। G-1-6 হোল্ডাররা কোনো অপেক্ষার সময় ছাড়াই পারমিট পেতে পারেন এবং কারখানা, প্যাকেজিং, গুদাম, পরিষ্কার করা, রান্নাঘরের সহকারী, পরিবেশন এবং কৃষির মতো রেডি-টু-ওয়ার্ক ভূমিকায় কাজ করতে পারেন — নির্মাণ কাজ অনুমোদিত সুযোগের অন্তর্ভুক্ত। আশ্রয়প্রার্থীরা (G-1-5) ফাইল করার ৬ মাস পর পারমিটের জন্য আবেদন করতে পারেন, কিন্তু পারমিট থাকলেও তাদের নির্মাণ বা ম্যানুফ্যাকচারিংয়ে কাজের সুযোগ দেওয়া যায় না, তাই G-1-5 এমন কোনো স্ট্যাটাস নয় যাকে আমরা সাইটে কাজের সুযোগ দিতে পারি। (G-1-10 হলো বিদেশী রোগীর বিভাগ এবং তা কর্মসংস্থানের জন্য নয়।) আপনাকে কাজের সুযোগ দেওয়ার আগে আমরা আপনার পারমিট, এর মেয়াদ এবং কাজের জায়গার কোনো সীমাবদ্ধতা যাচাই করি, এবং আপনার স্ট্যাটাস নিয়ে নিয়োগকর্তাদের কাছে আমরা স্পষ্ট থাকি। শুধু কোরিয়ায় অবস্থানকারীদের জন্য — আমরা বিদেশের আশ্রয়ের দাবি বা নিয়োগ পরিচালনা করি না।
নিবন্ধনের সময় আমার কী কী নথি লাগবে?
প্রাথমিকভাবে, শুধুমাত্র আপনার প্রাথমিক তথ্য, ভিসার ধরন এবং বর্তমান অবস্থা। আমরা প্রাথমিক চ্যাটে সংবেদনশীল নথি (পাসপোর্ট, এআরসি) চাই না। যাচাইকরণ বা চুক্তি প্রস্তুতির জন্য যদি পরে এগুলোর প্রয়োজন হয়, আমরা আপনাকে একটি আলাদা অফিসিয়াল প্রক্রিয়ার মাধ্যমে নির্দেশনা দেব।
আমাকে কি কোনো অর্থ প্রদান করতে হবে?
MyKoreaWork নিবন্ধন এবং ব্যবহার সম্পূর্ণ বিনামূল্যে, এবং আমরা কখনই আপনার কাছে নিবন্ধন ফি বা আমানত চাইব না। আপনার মজুরি সরাসরি নিয়োগকর্তা আপনাকে প্রদান করে, এবং আপনার মজুরি থেকে প্লেসমেন্ট ফি কাটা কোরিয়ায় অবৈধ। যে কোনো প্লেসমেন্ট ফি আলাদাভাবে চার্জ করা হয় এবং তা কেবল এমপ্লয়মেন্ট সিকিউরিটি অ্যাক্ট দ্বারা নির্ধারিত সীমার মধ্যে থাকে। MyKoreaWork কোরিয়ার যে কোনো জায়গায় অন-সাইট রেসিডেন্ট প্লেসমেন্ট (এক জায়গায় এক মাস বা তার বেশি) সরাসরি পরিচালনা করে; দৈনিক এবং স্বল্পমেয়াদী কাজের জন্য, আমরা হয় আপনাকে নিজেরাই মেলাই অথবা আপনার এলাকার একজন যাচাইকৃত নিয়োগকারী অংশীদারের সাথে সংযুক্ত করি। আমরা আপনাকে শুধুমাত্র যাচাইকৃত, লাইসেন্সপ্রাপ্ত নিয়োগকর্তা এবং অংশীদারদের সাথেই সংযুক্ত করি, এবং আমরা আপনার নিজের ভাষায় আপনাকে সমর্থন করি।
আমার কি কোরিয়ান ভাষা জানা আবশ্যক?
সব সময় নয়। অনেক সাধারণ কাজে (প্যাকেজিং, লোডিং, গুদাম, পরিষ্কার-পরিচ্ছন্নতা, কৃষি) কোরিয়ান ভাষা অল্প জানলে বা না জানলেও চলে — প্রাথমিক স্তরে হলেও চলবে। খাবার ও পানীয় পরিবেশন, অফিসের কাজ এবং বেশিরভাগ দক্ষ কাজের জন্য সাধারণত কথা বলার মতো কোরিয়ান ভাষার প্রয়োজন হয়। আমাদের আপনার TOPIK স্তর বা আপনার নিজস্ব মূল্যায়ন অনুযায়ী স্তর জানান, এবং আমরা আপনাকে উপযুক্ত কাজের সাথে মিলিয়ে দেব।
আমার ডরমিটরি লাগবে। আমি কি এখনও নিবন্ধন করতে পারি?
হ্যাঁ। আমাদের নেটওয়ার্কের অনেক ম্যানুফ্যাকচারিং, কৃষি এবং গ্রামীণ এফএন্ডবি নিয়োগকর্তা ডরমিটরি প্রদান করেন। নিবন্ধন ফর্মে শুধু ডরমিটরির বিকল্পটি চেক করুন এবং আমরা ডরমিটরি প্রদানকারী নিয়োগকর্তাদের সাথে আপনাকে মেলাতে অগ্রাধিকার দেব।
আমি নিবন্ধন করার পর আপনারা কীভাবে আমার সাথে যোগাযোগ করবেন?
নিবন্ধনের সময় আপনার বেছে নেওয়া মাধ্যম — KakaoTalk, WhatsApp, LINE, Telegram, ফোন বা ইমেলের মাধ্যমে। আমরা সাধারণত ১ কার্যদিবসের মধ্যে উত্তর দিই।