Jika Anda bisa memasak, Korea membutuhkan Anda. Restoran-restoran Korea — mulai dari kedai makan di lingkungan sekitar hingga restoran Vietnam, Thailand, India, dan Italia kelas atas — kekurangan staf dapur. Kekurangan ini tidak akan hilang, dan pintunya terbuka lebar bagi koki dan juru masak asing yang memegang visa yang tepat. Pertanyaannya adalah: apakah Anda memilikinya?

Panduan ini ditulis untuk Anda, koki atau pekerja dapur asing yang tinggal di Korea (atau yang berencana untuk itu). Panduan ini membahas setiap visa yang mengizinkan Anda memasak secara legal di dapur Korea, jenis restoran apa yang sesuai dengan setiap visa, berapa gaji yang realistis, dan bagaimana MyKoreaWork membantu Anda menemukan pekerjaan yang tepat — dengan pemberi kerja, bukan Anda, yang membayar biaya kami untuk peran dapur penuh waktu dalam panduan ini.

1. Gaji Anda Sepenuhnya Milik Anda — Berikut Cara Tepatnya

Sebelum kita membahas tentang visa, mari kita perjelas hal yang paling penting. Saat Anda menerima pekerjaan melalui MyKoreaWork:

Apa yang Terjadi	Apa yang Anda Bayar
Anda mendaftar dan membuat profil	0 won
Kami mencocokkan Anda dengan restoran	0 won
Anda wawancara, menandatangani kontrak, mulai bekerja	0 won
Anda menerima gaji bulanan Anda	Masuk ke rekening Anda secara penuh

Angka nol tersebut berlaku untuk peran restoran penuh waktu yang dibahas dalam panduan ini. Pekerjaan buruh harian jangka pendek berjalan secara berbeda — lihat catatan lebih lanjut di bawah.

Gaji Anda ditransfer langsung dari rekening bank restoran ke rekening bank Korea pribadi Anda. Kami tidak menyentuhnya. Kami tidak "mendistribusikannya". Kami tidak memotong apa pun. Satu-satunya potongan pada slip gaji Anda adalah potongan legal yang dibayarkan oleh setiap pekerja di Korea — pensiun nasional, asuransi kesehatan, asuransi ketenagakerjaan, dan pajak penghasilan.

Untuk pekerjaan restoran dalam panduan ini, biaya kami berasal dari pemberi kerja, bukan dari Anda. Ada satu hal yang berbeda, dan Anda harus mendengarnya dari kami daripada menemukannya nanti: shift buruh harian jangka pendek biasanya diatur melalui mitra lokal terverifikasi daripada oleh kami secara langsung, dan biaya pengenalan (introduction fee) dalam batas legal dapat berlaku. Hal ini harus dinyatakan kepada Anda di awal, dan tidak ada hubungannya dengan peran dapur penuh waktu yang dijelaskan di sini. Jika ada yang meminta uang kepada Anda tanpa memberi tahu untuk apa uang itu dan aturan apa yang mengizinkannya, berhentilah dan tanyakan kepada kami terlebih dahulu.

2. Visa Apa yang Mengizinkan Anda Memasak di Korea?

Di sinilah kebanyakan orang merasa bingung, jadi mari kita bahas perlahan. Di Korea, apa yang dapat Anda lakukan di tempat kerja ditentukan oleh jenis visa yang Anda pegang — bukan hanya oleh keterampilan atau pengalaman Anda. Berikut adalah visa yang mengizinkan pekerjaan dapur restoran, diurutkan berdasarkan seberapa umum visa tersebut.

Visa F-4 (Orang Korea di Luar Negeri) — Jalur Termudah

Jika Anda memiliki visa F-4, selamat — Anda memiliki salah satu visa kerja paling fleksibel di Korea. Per Februari 2026, pemegang visa F-4 dapat bekerja secara legal di dapur restoran, termasuk persiapan (prep), memasak di jalur (line cooking), dan melayani (serving). Batasan lama "tanpa tenaga kerja kasar" telah dicabut untuk sepuluh kategori pekerjaan umum, dan pekerjaan restoran sekarang berada di zona hijau (aman). Daftar lengkapnya ada di panduan kami: Visa F-4: 10 pekerjaan buruh sederhana baru yang kini dapat Anda lakukan.

Sebagian besar pemegang visa F-4 adalah etnis Korea dari Tiongkok (Yanbian), Rusia, Uzbekistan, Kazakhstan, atau Kirgizstan. Jika Anda tumbuh besar dengan berbicara bahasa Korea di rumah, restoran akan menyukai Anda — Anda dapat berkomunikasi dengan lancar bersama kepala koki, menerima pesanan dengan cepat, dan beradaptasi dengan budaya dapur Korea. Jika Anda juga mengetahui masakan Tiongkok (sangat umum bagi etnis Korea Yanbian), Anda memiliki keuntungan yang lebih besar lagi.

Kisaran gaji yang realistis: 2.400.000 hingga 2.800.000 KRW per bulan untuk pembantu dapur, 2.800.000 hingga 3.500.000+ KRW untuk koki berpengalaman. Lebih tinggi di Seoul, lebih rendah di kota-kota kecil.

Visa F-6 (Imigran Pernikahan) — Bagus untuk Masakan Asli (Native Cuisine)

Jika Anda datang ke Korea sebagai pasangan dari warga negara Korea dan memegang visa F-6, Anda dapat bekerja di pekerjaan apa pun, termasuk restoran. Pemegang visa F-6 sangat dihargai di restoran Vietnam, Thailand, Filipina, Indonesia, dan Asia Tenggara lainnya — jenis makanan yang bisa ditiru oleh koki Korea tetapi jarang dikuasai.

Jika Anda sangat menguasai masakan negara asal Anda dan dapat menciptakan kembali rasa autentik, pemilik restoran akan membayar mahal. Kedai pho Vietnam, rumah kari Thailand, dan kedai makan Filipina adalah jenis dapur di mana latar belakang tersebut layak dihargai.

Kisaran gaji yang realistis: 2.500.000 hingga 3.300.000 KRW per bulan, dengan bonus bagi pemilik yang menginginkan Anda sebagai koki utama yang mengatur resep.

Visa F-5 (Izin Tinggal Tetap) — Kebebasan Total

F-5 adalah izin tinggal tetap. Anda dapat bekerja di mana saja, dalam peran apa pun, tanpa batasan. Gaji cenderung sedikit lebih tinggi daripada F-4/F-6 karena pemberi kerja tahu pemegang F-5 adalah pekerja yang stabil dan berjangka panjang.

Kisaran gaji yang realistis: 2.800.000 hingga 3.500.000 KRW per bulan.

Visa F-2 (Izin Tinggal Jangka Panjang) — Hak Kerja Penuh

Pemegang visa F-2 dapat bekerja dengan bebas di Korea. Banyak pemegang F-2 sedang dalam masa transisi antara F-4 dan F-5, atau tiba melalui sistem berbasis poin. Pekerjaan restoran terbuka sepenuhnya.

Kisaran gaji yang realistis: 2.600.000 hingga 3.200.000 KRW per bulan.

Visa E-7 (Aktivitas Spesialis) — Untuk Koki Profesional

E-7 adalah visa untuk koki profesional yang terlatih dan bersertifikat. Untuk memenuhi syarat, Anda biasanya memerlukan:

Sertifikat memasak yang dikeluarkan oleh pemerintah negara asal Anda
Setidaknya 5 tahun pengalaman dapur profesional
Pemberi kerja di Korea yang memenuhi persyaratan sponsor E-7 (restoran sungguhan dan mapan — bukan tempat kecil bergaya rumahan)

Jika Anda memiliki hal-hal tersebut, E-7 membuka pekerjaan dengan bayaran lebih tinggi: dapur hotel, restoran fine dining, restoran etnik autentik di distrik premium Seoul (Gangnam, Itaewon, Hongdae), dan tempat-tempat bertaraf Michelin.

Kisaran gaji yang realistis: Gaji tahunan sebesar 30.000.000 hingga 50.000.000 KRW, terkadang lebih tinggi untuk peran senior. Gaji koki E-7 dikutip per tahun karena pekerjaannya digaji tetap, bukan per jam.

Kendalanya dengan E-7: proses aplikasi memakan waktu 2 hingga 4 bulan, dan pemberi kerja harus mengurus sebagian besar dokumennya. Jadi, ajukanlah lebih awal, dan bersabarlah.

Visa D-2 / D-4 (Pelajar / Pelatihan Bahasa) — Hanya Paruh Waktu

Jika Anda sedang belajar di Korea dengan visa D-2 (universitas) atau D-4 (program bahasa), Anda dapat melakukan pekerjaan restoran paruh waktu — tetapi hanya dengan izin kerja paruh waktu (시간제 취업 허가) yang disetujui oleh sekolah dan pihak imigrasi Anda. Batasannya berbeda-beda berdasarkan status. Mahasiswa tingkat sarjana/pascasarjana D-2 mendapatkan 30 jam pada hari kerja per minggu (35 jam untuk S2 dan S3), dengan akhir pekan, hari libur nasional, dan masa liburan tanpa batas — asalkan persyaratan bahasa Korea untuk tahun ajaran mereka terpenuhi. Tanpa itu, batasannya turun menjadi 10 jam seminggu (15 jam untuk mahasiswa pascasarjana) dan itu juga mencakup akhir pekan dan masa liburan. Peserta pelatihan bahasa D-4 mendapatkan 20 jam seminggu termasuk akhir pekan, dan batas tersebut berlaku sepanjang tahun — tunjangan liburan tanpa batas adalah milik mahasiswa gelar D-2 dan tidak terbawa ke D-4. Untuk proses lengkapnya, lihat panduan izin kerja paruh waktu visa pelajar D-2 kami.

Ini sangat bagus untuk mendapatkan biaya hidup atau mempelajari dapur Korea, tetapi ini hanya paruh waktu. Anda tidak dapat mengambil posisi koki penuh waktu pada visa D-2/D-4.

Upah: Per jam, dinegosiasikan dengan restoran. Hukum ketenagakerjaan Korea menjamin upah minimum nasional sebagai batas bawah — jumlah di atas itu terserah Anda dan pemberi kerja.

3. Visa yang TIDAK Mengizinkan Pekerjaan Restoran

Agar Anda tidak membuang waktu melamar pekerjaan yang salah, berikut adalah visa umum yang tidak mengizinkan Anda bekerja di dapur restoran Korea:

E-9 (Sistem Izin Kerja - Employment Permit System): Izin Anda mengikat Anda pada pemberi kerja tertentu dan sektor tertentu, dan sektor yang dibuka pemerintah untuk E-9 telah berubah-ubah. Jangan berasumsi bahwa pekerjaan restoran tersedia untuk Anda, dan jangan pernah mengambil shift di suatu tempat yang tidak dicakup oleh izin Anda — meskipun bos Anda mengatakan "tidak apa-apa hanya untuk sebulan," itu ilegal bagi Anda berdua. Periksa kembali apa yang sebenarnya dicakup oleh izin Anda di Pusat Pekerjaan (Job Center) sebelum Anda pindah.
H-2 (Kunjungan Kerja, tidak lagi diterbitkan): Penerbitan H-2 baru dihentikan pada 12 Februari 2026, ketika status orang Korea di luar negeri digabungkan ke dalam F-4. Pemegang visa yang ada saat ini masih dapat bekerja di sektor yang disetujui, tetapi sebagian besar beralih ke F-4.
D-10 (Pencari Kerja): Anda belum dapat bekerja — D-10 adalah untuk mencari pekerjaan yang akan mensponsori visa yang berbeda (seperti E-7).
Visa Turis (B-1, B-2): Tidak diizinkan bekerja. Titik.

Jika Anda menggunakan salah satu visa ini dan Anda ingin memasak secara profesional, jalur Anda adalah mengubah jenis visa terlebih dahulu. Paling sering, itu berarti mengajukan E-7 (jika Anda memiliki kredensial) atau menikah untuk mendapatkan F-6, atau memenuhi syarat untuk F-2 melalui masa tinggal yang lama.

4. Apa yang Sebenarnya Dicari oleh Restoran Korea

Mari kita bicara tentang pasar kerja yang sebenarnya — jenis dapur yang mempekerjakan staf asing, dan apa yang mereka cari.

Restoran Korea (한식)

Kedai makan Korea, rumah makan gukbap (sup nasi), dan restoran ssam (bungkus sayur) — ini adalah pemberi kerja yang paling umum untuk pemegang visa F-4, terutama orang Korea Yanbian yang tumbuh besar memasak makanan Korea di rumah. Pekerjaannya cepat, fisik, dan berbasis tim. Jika Anda terbiasa dengan pisau, panci kaldu besar, dan persiapan cepat, ini adalah pekerjaan yang stabil dan berlangsung sepanjang tahun.

Restoran Tiongkok (중식)

Restoran Korea-Tiongkok (jjajangmyeon, jjamppong, tangsuyuk) banyak mempekerjakan dari komunitas F-4. Banyak di antaranya dioperasikan oleh keluarga etnis Korea itu sendiri. Jika Anda pernah bekerja di dapur Tiongkok di mana pun di Asia, Anda akan menemukan tempat Anda di sini.

Restoran Vietnam, Thailand, dan India

Di sinilah pemegang visa F-6 dan koki E-7 bersinar. Pelanggan Korea menginginkan pho, banh mi, pad thai, kari hijau, butter chicken, biryani yang autentik — dan mereka dapat merasakan perbedaan antara koki Korea yang meniru hidangan tersebut dengan koki asli yang membuatnya seperti resep nenek moyang. Jika Anda datang ke Korea dari Vietnam, Thailand, India, Nepal, atau Filipina dan Anda bisa memasak makanan negara asal Anda dengan baik, Anda memiliki daya tawar yang tinggi.

Dapur Hotel & Fine Dining

Hotel bintang lima dan restoran berkelas Michelin di Seoul biasanya mempekerjakan koki E-7 dengan pengalaman internasional yang kuat. Restoran Prancis, Italia, kaiseki Jepang, dan restoran fusi modern terus-menerus merekrut. Gajinya lebih tinggi, tetapi harapannya juga tinggi — Anda akan membutuhkan portofolio, referensi, dan sering kali wawancara mencicipi masakan (tasting interview).

Kafe & Toko Roti (Bakeries)

Kafe yang menyajikan sandwich, brunch, atau kue-kue mempekerjakan pekerja dapur dengan visa F-4, F-6, F-2, dan F-5. Laju kerjanya lebih santai dibandingkan dapur panas (hot kitchen), dan tip terkadang dibagikan. Siswa dengan visa D-2 dan D-4 juga dapat bekerja paruh waktu di kafe setelah izin kerja paruh waktu mereka disetujui.

5. Tiga Skenario Realistis — Di Mana Visa Anda Sesuai

Untuk membantu Anda membayangkan restoran mana yang paling mungkin menginginkan Anda, berikut adalah tiga skenario umum. Lihat di mana posisi Anda.

Skenario A: Juru masak F-4 dengan pengalaman makanan Korea → Restoran Korea

Jika Anda seorang etnis Korea dari Yanbian, Rusia, atau Asia Tengah dan Anda tumbuh besar memasak hidangan Korea di rumah, restoran Korea di sekitar lingkungan Anda (hanjeongsik, gukbap, rumah ssam) adalah kecocokan Anda yang paling mungkin. Pemilik restoran kesulitan menemukan koki Korea dan semakin banyak mempekerjakan pemegang visa F-4 yang berbicara bahasa Korea dengan lancar dan mengetahui masakan Korea dari dalam. Kisaran gaji awal yang wajar adalah 2.700.000 hingga 2.900.000 KRW per bulan, ditambah makanan.

Skenario B: Juru masak asli (native cook) F-6 dari Vietnam, Thailand, Filipina → Restoran Asia Tenggara Autentik

Jika Anda datang ke Korea dengan visa F-6 (imigran pernikahan) dan keluarga Anda di rumah memasak atau menjalankan restoran, pemilik restoran Korea yang membuka kedai pho Vietnam, restoran kari Thailand, atau kedai makan Filipina secara aktif mencari koki asli yang dapat membangun kembali resep dari awal. Koki Korea mungkin bisa meniru hidangan tersebut, tetapi pelanggan bisa merasakan perbedaannya. Gaji awal tipikal: 2.800.000 hingga 3.100.000 KRW per bulan, kadang-kadang lebih tinggi untuk pemilik yang menginginkan Anda sebagai perancang resep utama.

Skenario C: Koki yang memenuhi syarat E-7 dengan pengalaman hotel atau fine-dining → Restoran premium di Seoul

Jika Anda memiliki 5+ tahun pengalaman profesional dan sertifikat memasak dari pemerintah negara asal Anda, restoran menu tasting fine-dining di Gangnam, Itaewon, dan Hongdae sangat cocok. Pemilik orang Korea yang mengejar konsep Thailand, Vietnam, India, Prancis, atau Italia yang autentik dengan titik harga yang lebih tinggi membutuhkan koki sungguhan dari tradisi tersebut. Proses E-7 memakan waktu 2 hingga 4 bulan, namun peran yang dihasilkan biasanya membayar 40.000.000 hingga 50.000.000 KRW per tahun, kadang-kadang disertai dengan bantuan perumahan.

6. Cara Mencari Pekerjaan — Langkah demi Langkah

Berikut adalah apa yang sebenarnya kami rekomendasikan, secara berurutan, baik Anda melalui MyKoreaWork maupun di tempat lain.

Langkah 1: Konfirmasikan visa Anda dan periksa apa yang diizinkannya

Lihat Kartu Registrasi Orang Asing (Alien Registration Card / 외국인등록증) Anda. Jenis visa dicetak dengan jelas di bagian belakang. Jika Anda tidak yakin apa yang diizinkan oleh visa Anda, hubungi saluran bantuan imigrasi Hi Korea (1345 — mereka berbicara dalam banyak bahasa termasuk bahasa Inggris, Vietnam, Mandarin, Thailand) dan tanyakan. Jangan menerima pekerjaan sampai Anda yakin itu legal untuk visa Anda.

Langkah 2: Buat resume bahasa Korea yang sederhana

Resume Anda harus mencakup: nama Anda (dalam bahasa Korea dan Inggris), jenis visa, kota saat ini, tahun pengalaman, masakan yang bisa Anda masak, bahasa yang Anda gunakan, dan ekspektasi gaji Anda. Foto-foto masakan yang pernah Anda buat akan sangat membantu. Buatlah cukup satu halaman saja.

Langkah 3: Mendaftar secara gratis di MyKoreaWork

Kunjungi halaman pencari kerja kami dan buat profil gratis. Tentukan "restoran / dapur / koki" sebagai kategori pekerjaan dan jenis visa Anda. Kami akan menghubungi Anda kembali setelah kami melihat apa yang benar-benar terbuka untuk visa dan wilayah Anda, daripada mengirimi Anda daftar yang tidak sesuai.

Langkah 4: Wawancarai restoran tersebut — dan ajukan pertanyaan

Ketika kami mengirim Anda ke wawancara, Anda berhak untuk mengajukan pertanyaan nyata kepada pemiliknya:

Berapa jam kerjanya? (Banyak restoran buka pukul 11:00–22:00 dengan waktu istirahat — yang lain menerapkan shift terbagi/split shift)
Apakah ada kontrak tertulis dalam bahasa Inggris atau bahasa saya?
Apakah keempat asuransi (4대보험) dibayarkan?
Apakah lembur dibayar 1,5x lipat?
Apakah jaminan satu hari istirahat per minggu diberikan?
Apakah ada tunjangan makan?

Jika pemiliknya tidak menjawab dengan jelas atau bersikap defensif, itu adalah sebuah informasi. Tinggalkan saja dan kami akan menemukan kecocokan yang lain untuk Anda.

Langkah 5: Baca kontrak dengan saksama sebelum menandatangani

Kontrak kerja standar Korea (표준근로계약서) mencantumkan jam kerja, upah, hari libur, dan pendaftaran asuransi. Pastikan nama, nomor visa, gaji, dan tanggal mulai Anda semuanya benar. Mintalah salinan dalam bahasa Anda sendiri jika Anda membutuhkannya. Jangan menandatangani apa pun yang tidak Anda pahami.

Langkah 6: Mulai bekerja — dan simpan catatan Anda

Simpan setiap slip gaji (급여명세서). Simpan kontrak Anda. Simpan pesan-pesan antara Anda dan pemberi kerja. Jika ada yang tidak beres beberapa bulan kemudian, catatan-catatan tersebut akan melindungi Anda.

7. Hak-hak Anda di Dapur Korea

Anda dilindungi oleh Undang-Undang Standar Tenaga Kerja Korea (Korean Labor Standards Act) yang sama dengan pekerja Korea. Itu berarti:

Upah minimum: Upah minimum tahun 2026 berlaku untuk Anda sama seperti orang lain
Maksimum 52 jam per minggu (40 reguler + 12 lembur), dengan lembur dibayar sebesar 1,5x — tetapi keduanya hanya berlaku untuk tempat kerja dengan 5 karyawan atau lebih. Banyak restoran di lingkungan sekitar berada di bawah batas tersebut, dan dalam hal ini Anda berhak atas tarif per jam normal Anda untuk jam ekstra daripada tarif premium. Periksa jumlah karyawan sebelum Anda berasumsi
Satu hari istirahat berbayar per minggu (setelah bekerja 15+ jam pada minggu tersebut)
Cuti tahunan berbayar setelah 1 tahun bekerja (juga hanya untuk tempat kerja dengan 5 karyawan atau lebih)
Pesangon (퇴직금) setara dengan satu bulan gaji per tahun bekerja, setelah 1 tahun
Empat asuransi sosial (pensiun nasional, kesehatan, ketenagakerjaan, kecelakaan industri)

Jika pemberi kerja Anda tidak mengikuti aturan ini — misalnya, membayar Anda secara tunai tanpa slip gaji, menolak untuk mendaftarkan Anda asuransi, menuntut 60+ jam kerja seminggu tanpa upah lembur — itu adalah pelanggaran hukum tenaga kerja. Anda dapat mengajukan keluhan di kantor tenaga kerja setempat (고용노동부 지방고용노동청), dan keluhan tersebut dapat ditulis dalam bahasa Anda sendiri dengan bantuan terjemahan. Panduan hak-hak pekerja asing kami membahas secara persis apa yang dapat Anda tuntut dan bagaimana caranya.

Ingin memahami dengan tepat apa yang dipotong dari gaji Anda dan mengapa? Panduan kami tentang cara membaca slip gaji Korea Anda menjabarkan setiap barisnya.

Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ)

Q1. Apakah saya perlu fasih berbahasa Korea untuk bekerja di dapur?

Itu tergantung pada restorannya. Untuk kedai makan Korea dan restoran Tiongkok, ya — Anda akan membutuhkan kemampuan bahasa Korea yang solid untuk mengikuti pesanan dan berkoordinasi selama jam sibuk. Untuk restoran Vietnam, Thailand, atau India autentik tempat Anda menjadi koki utama, bahasa Korea dasar sudah cukup; pemilik biasanya berbicara sedikit bahasa Inggris atau bahasa Anda. Peran fine-dining E-7 sering kali sebagian menggunakan bahasa Inggris.

Q2. Saya memiliki visa E-9 untuk manufaktur. Bolehkah saya beralih ke pekerjaan restoran?

Tidak bisa Anda lakukan sendiri. Izin E-9 diterbitkan untuk pemberi kerja dan sektor tertentu, dan pindah ke luar sektor tersebut bukanlah sesuatu yang dapat Anda atur secara pribadi dengan restoran — perubahan tempat kerja E-9 harus melalui Pusat Pekerjaan (Job Center), dan sektor-sektor yang dibuka untuk E-9 dapat berubah sewaktu-waktu, jadi tanyakan kepada mereka apa yang berlaku bagi Anda sekarang. Rute lainnya adalah mengubah jenis visa — yang biasanya berarti memenuhi syarat untuk F-2 dari waktu ke waktu, menikah untuk mendapatkan F-6, atau memiliki kredensial untuk E-7. Bicaralah dengan konsultan imigrasi sebelum mengambil langkah apa pun.

Q3. Saya seorang pelajar pemegang visa D-2. Bisakah saya bekerja penuh waktu di restoran selama liburan musim panas?

Dua koreksi terhadap apa yang mungkin telah Anda dengar. Pertama, batas semester untuk D-2 adalah 30 jam pada hari kerja (35 jam untuk mahasiswa S2 dan S3), bukan 20 — angka 20 jam adalah untuk D-4. Kedua, tunjangan liburan tanpa batas adalah nyata untuk mahasiswa gelar D-2, tetapi hanya jika Anda memenuhi persyaratan bahasa Korea untuk tahun ajaran Anda. Jika tidak, batas Anda adalah 10 jam seminggu (15 jam untuk mahasiswa pascasarjana) dan itu mencakup liburan juga. Bawalah selalu izin Anda di tempat kerja bagaimanapun keadaannya.

Q4. Berapa lama proses pendaftaran E-7?

Rencanakan 2 hingga 4 bulan dari saat pemberi kerja mengajukan dokumen hingga Anda mendapatkan visa tersebut di tangan. Pengumpulan dokumen (sertifikat memasak dari negara asal Anda, pemeriksaan latar belakang kriminal, riwayat pekerjaan) sering kali memakan waktu paling lama. Mulailah mengumpulkan dokumen bahkan sebelum Anda mendaftar.

Q5. Bagaimana jika saya keluar dari pekerjaan segera setelah mulai bekerja?

Anda bebas meninggalkan pekerjaan apa pun di Korea — visa tersebut adalah milik Anda, bukan milik pemberi kerja (kecuali untuk visa E-7, yang memerlukan "laporan perubahan tempat kerja" ke imigrasi). Bagi pemegang visa F, cukup berikan pemberitahuan yang tepat seperti yang tertulis di kontrak Anda (biasanya 14 hingga 30 hari) dan pindah kerja. Kembalilah kepada kami dan kami akan mulai mencarikan lagi — Anda tidak dikenakan biaya apa pun untuk itu.

Q6. Apakah MyKoreaWork akan mengambil uang dari gaji saya?

Tidak untuk peran dapur penuh waktu yang dibahas dalam panduan ini. Kami dibayar oleh pemberi kerja untuk penempatan yang kami lakukan, dan gaji Anda akan masuk ke rekening bank Korea pribadi Anda, hanya dikurangi pajak Korea dan potongan asuransi sah yang dibagikan oleh setiap pekerja. Satu hal yang tidak akan kami tutupi: pekerjaan buruh harian jangka pendek biasanya diatur melalui mitra lokal terverifikasi, bukan oleh kami, dan dalam hal ini biaya pengenalan (introduction fee) dalam batas hukum dapat berlaku, yang selalu diungkapkan sebelum Anda menerimanya. Untuk pekerjaan dapur penuh waktu, hal itu tidak akan terjadi.

Pemikiran Akhir — Bakat Memasak Membawa Anda Jauh

Industri restoran Korea kini terbuka untuk koki asing dengan cara yang belum pernah terjadi sebelumnya. Reformasi F-4 tahun 2026 memperlebar pintu untuk pekerjaan dapur, dan kedai makan Korea semakin haus akan makanan Vietnam, Thailand, India, dan Filipina yang autentik yang disiapkan oleh orang-orang yang mengenalnya sejak kecil. Hotel dan tempat fine-dining merekrut koki terlatih secara internasional pada tingkat gaji yang menyaingi kota-kota besar global.

Jika Anda memiliki visa F-4, F-6, F-5, F-2, atau E-7 — atau jika Anda seorang pelajar dengan izin kerja paruh waktu yang disetujui — ada dapur di Korea yang menginginkan apa yang dapat Anda lakukan. Pekerjaan kami di MyKoreaWork adalah menemukan pekerjaan yang cocok untuk Anda, memastikan kontraknya adil dan legal, serta memastikan biaya kami dibayar oleh pemberi kerja alih-alih dipotong dari gaji Anda.

Daftar secara gratis di halaman pencari kerja kami, atau baca panduan lebih lanjut di bawah ini.

Pekerjaan Koki Asing di Korea — Panduan Karier Visa F & E-7 Anda (2026)