E-9дан E-7-4 квалификациялуу жумушчусуна өтүү: Кореяда узак мөөнөткө калуу үчүн 5 жылдык жолуңуз (2026-жылга колдонмо)

Көпчүлүк E-9 жумушчулары өздөрү ылайыктуу экенин билбеген статусту жогорулатуу

Келиңиз, бул колдонмодогу эң маанилүү сүйлөмдөн баштайлы. Эгерде сиз Кореяда E-9 EPS визасы менен болжол менен 5 жыл же андан көп иштеп жатсаңыз, жумуш берүүчүңүз сизди ишенимдүү квалификациялуу жумушчу деп бааласа жана сиз корей тилинде жок дегенде базалык деңгээлде сүйлөй алсаңыз, анда сиз E-7-4 Квалификациялуу жумушчу визасына арыз бере аласыз. E-7-4 визасын алгандан кийин, Кореядагы жашооңуз E-9 эч качан уруксат бербегендей деңгээлде өзгөрөт.

Биз сүйлөшкөн көпчүлүк E-9 жумушчулары E-7-4 визасы тууралуу так маалымат угушкан эмес. Заводдун башчысы бул жөнүндө айтпайт. Эмгек кеңсеси бир жолу эскертип өтөт, бирок ага кантип жетүү керектигин түшүндүрбөйт. Чөйрөңүздөгү досторуңуз "квалификациялуу жумушчу визасына өтсөң болот" деши мүмкүн, бирок эч ким упайлар кантип иштээрин же азыртадан кандай документтерди чогулта баштоо керектигин так айтып бербейт. Бул колдонмо ушул көйгөйдү чечет.

Биз E-7-4 чындыгында сизге эмне берерин, кимдер талапка жооп берерин, упайлар системасы сизди кантип баалаарын, бүгүнтөн баштап кандай документтерди даярдоо керектигин жана "Мен E-9 жумушчусумун" дегенден баштап "Менде E-7-4 бар жана менин үй-бүлөм Кореяга келе жатат" дегенге чейинки реалдуу убакытты карап чыгабыз. Эгерде сиз E-9 визаңыз аяктагандан кийин үйүңүзгө кайтууну ойлонуп жатсаңыз, сураныч, алгач бул колдонмону окуп чыгыңыз. Үйгө кайтуу — жакшы тандоо, бирок кол жете турган Кореядагы туруктуу келечектен билбей туруп баш тартпаганыңызга ынаныңыз.

E-7-4 чынында жашооңузда эмнелерди өзгөртөт

Бул бөлүктү баары эле баалай беришпейт. E-9дан E-7-4кө өтүү жөн гана "виза алмаштыруу" эмес. Бул чыныгы, конкреттүү айырмачылыктары бар статусту жогорулатуу. Өткөн күнүңүздө эмнелер өзгөрөт:

Жумушуңузду эркин алмаштыра аласыз

E-9 шарттарында сиз демөөрчү жумуш берүүчүгө байлангансыз. Жумушту алмаштыруу үчүн сизге эмгек кеңсеси тарабынан тастыкталган себеп керек болот жана мүмкүнчүлүктөрүңүз өтө чектелүү. Көптөгөн E-9 жумушчулары өзгөртүү кыйын болгондуктан эле өздөрүнө жакпаган жумуштарда кала беришет.

Ал эми E-7-4 менен сиз жаңы компанияда иш баштагандан кийин иммиграцияга жөн гана жумуш ордун алмаштыруу жөнүндө отчет берүү менен жумушту алмаштыра аласыз. Эгер ошол эле E-7-4 кесиптик категориясында калсаңыз, административдик юристтин кереги жок. Бул бир эле өзгөрүү жылына миңдеген долларларга татыйт, анткени бул сиз жакшыраак айлык, жакшыраак шарттар жана жакшыраак каттам үчүн сүйлөшө аласыз дегенди билдирет — E-9 мунун баарын кыйындаткан.

Үй-бүлөңүз сизге кошула алат (F-3 Үй-бүлө мүчөлөрү үчүн виза)

E-9 үй-бүлөнү алып келүүгө уруксат бербейт. Жубайыңыз жана балдарыңыз өз өлкөңүздө калат.

E-7-4 ээлери өз жубайына жана үйлөнө элек/турмушка чыга элек балдарына F-3 визасы менен келүүгө демөөрчү боло алышат. Үй-бүлөңүз сиз менен Кореяда жашай алат. Балдарыңыз Корея мектептерине бара алышат. Жубайыңыз чектелген иштөөгө уруксат алуу үчүн арыз бере алат. Биз бул өткөөл процесске жардам берген көпчүлүк E-9 жумушчулары үчүн бул жашоодогу эң чоң өзгөрүү болуп саналат.

Сиз F-2 жана F-5ке реалдуу жол курасыз

E-9 убактысы адатта F-2 же F-5 жашоо мөөнөттөрүнө эсептелбейт. E-7-4кө өткөнүңүздөн кийин, сиздин убактыңыз F-2 узак мөөнөттүү жашоо визасына (адатта 3 жылдык квалификациялык стаж) жана акыры F-5 туруктуу жашоо визасына (адатта 5 жыл) эсептеле баштайт. E-7-4 → F-2 → F-5 жолу реалдуу жана аны көптөгөн жумушчулар басып өтүшкөн. Бул конверсиядан кийин дароо башталуучу толук 5 жылдык жол картасы үчүн биздин E-7-4төн F-5 Туруктуу жашоо визасына өтүү жолу колдонмобузду караңыз.

Салыктар жана жеңилдиктердеги жакшыраак шарттар

E-7-4 ээлери жалпысынан кореялык жумушчулар менен бирдей салык ставкаларына туш болушат, жыл аягындагы салыкты эсептөөгө толук мүмкүнчүлүк алышат, багуудагы үй-бүлө мүчөлөрү үчүн кармап калууларга (эгер F-3 үй-бүлөсү сиз менен катталган болсо) жана бардык стандарттык социалдык жеңилдиктерге ээ болушат. Бул эсептөөлөр адатта E-9га караганда алда канча пайдалуу болот, өзгөчө үй-бүлөңүз F-3 визасы менен келгенден кийин.

Талаптарга жооп берүү тести — Сиз ылайыктуусузбу?

E-7-4 упайларга негизделген система аркылуу берилет. Талапка жооп берүү үчүн сиз белгилүү бир чектен (учурда негизги категориядагы 110 упайдан 60ка жакын упай) жогору топтошуңуз керек. Упайлар төрт негизги тармактан келип чыгат. Башка бир нерсе кылуудан мурун өзүңүздү баалай алышыңыз үчүн, келиңиз, ар бирин карап чыгалы.

1. Кореядагы иш тажрыйбасы (болжол менен 35 упайга чейин)

Бул пайдубал болуп саналат. Сизге ошол эле өнөр жай тармагында E-9 (же H-2 / E-10) визасы астында кеминде 4 жылдык иш тажрыйбасы керек болот. Бул бир эле жумуш берүүчүдө же ар кандай жумуш берүүчүлөрдө тастыкталган үзгүлтүксүз иш тарыхы менен болушу мүмкүн. 5 жыл — бул көпчүлүк арыз берүүчүлөр чектен ишенимдүү өтүү үчүн максат кылган стандарттуу көрсөткүч.

Маанилүү: "бир эле тармак" талабы өтө маанилүү. Сиздин 5 жылыңыз негизинен өндүрүштө, курулушта, айыл чарбасында, балык уулоодо же E-9га ылайыктуу башка тармактардын биринде болушу керек — аралашма болбошу керек.

2. Учурдагы жумуш ордуңуздагы квалификациялуу кызмат (болжол менен 25 упайга чейин)

Сиз иммиграция тарабынан квалификациялуу кесип катары таанылган ролдо болушуңуз керек — адатта төмөнкү категориялардын бири:

• Ширетүү, кесүү, өндүрүштүк чогултуу иштери
• CNC станокторун иштетүү, иштеп чыгуу
• Куюу өндүрүшү, калыптарды жасоо
• Жылуулук менен иштетүү, каптоо, бетти иштетүү
• Өнөр жай машиналарын башкаруу жана техникалык тейлөө
• Пластмасса, резина, композиттик материалдарды иштетүү
• Квалификациялуу курулуш иштери (калып куруу, арматура, жасалгалоо)
• Аквакультура жана айрым квалификациялуу балык уулоо иштери
• Квалификациялуу азык-түлүк иштетүү

Жумуш берүүчүңүз сиздин жөнөкөй чогултуу иштерин эмес, чындыгында квалификациялуу иштерди аткарып жатканыңызды тастыктоого даяр болушу керек. Бул адатта сиздин кызмат ордуңуз жана күнүмдүк милдеттериңиздин тизмеси таанылган квалификациялык кодго дал келиши керек дегенди билдирет. Эгер сиз квалификациялуу жумушту аткарып жатсаңыз, бирок келишимиңизде "жөнөкөй чогултуу" деп жазылса, арыз берүүдөн мурун муну оңдоо боюнча жумуш берүүчүңүз менен сүйлөшүп алышыңыз керек.

3. Корей тилин билүү жөндөмү (болжол менен 20 упайга чейин)

Так ушул жерде көптөгөн E-9 жумушчулары оңой өтүп кетишет же тыгылып калышат. Упайлар адатта төмөнкүлөр үчүн берилет:

• TOPIK 2-деңгээл — атаандаштыкка жөндөмдүү болуу үчүн минималдуу талап
• TOPIK 3 же 4-деңгээл — күчтүү упай берет, көбүнчө өзү эле жетиштүү болот
• KIIP (Социалдык интеграция программасы) аяктоо — тил билүүнүн күчтүү далили катары эсептелет, маданий түшүнүктү да камтыгандыктан кээде TOPIKтен да жогору бааланат. Акысыз катталуу боюнча биздин KIIP Колдонмобузду караңыз.

Эгер сизде заводдогу жылдар бою үйрөнүлгөн жөнөкөй оозеки корей тили гана болсо, ал кагазда жетишсиз. Сизге сертификат керек. Жакшы жаңылык: KIIP акысыз жана көптөгөн шаарларда атайын чет элдик жумушчулар үчүн кечки жана дем алыш күндөрү сабактарды сунуштайт.

4. Жылдык киреше (болжол менен 20 упайга чейин)

Жогорураак киреше көрсөтүү жакшыраак упай берет. Чек адатта минималдуу маалымдама катары жылына болжол менен 26 миллион KRW тегерегинде болот (жылга жана категорияга жараша өзгөрөт), андан жогорку деңгээлдер үчүн кошумча упайлар берилет. Көпчүлүк E-9 жумушчулары туруктуу кошумча жумуштары менен бул чекке оңой жетишет, бирок бул сиздин жыл аягындагы салык отчетуңуздан (근로소득원천징수영수증) көз каранды.

5. Кошумча упайлар (Ар кандай, болжол менен 10 кошумча упайга чейин)

• Жумуш берүүчүңүздөн сунуштама
• Өнөр жай ассоциацияңыздан сунуштама
• Кесиптик сертификаттар (Кореянын улуттук техникалык сертификаттары жакшы салмакка ээ)
• Бир жумуш берүүчүдө узак убакыт үзгүлтүксүз иштөө (лоялдуулук бонусу)
• Волонтердук иштер, коомго кошкон салым

Азыр өзүңүздү баалаңыз

Жогорудагы 5 категориянын ар бири боюнча өзүңүздү калыс баалаңыз. Чектен ишенимдүү өтүү үчүн жалпысынан 60+ упай топтоону максат кылыңыз. Эгер сизде 50дөн 60ка чейин упай болсо, упайыңызды жогорулатуу үчүн 6 айдын ичинде кыла ала турган конкреттүү нерселер бар (негизинен KIIPти аяктоо же Кореянын техникалык сертификатын алуу). Эгер 50дөн төмөн болсо, реалдуу жооп — корей тилин жана сертификаттарды максаттуу топтоп жатканда E-9 алдында дагы 1-2 жыл иштөөнү улантуу болуп саналат.

Азыртадан чогулта баштоо керек болгон документтер

Дагы 6 айга чейин арыз бербей турган болсоңуз да, бул документтерди азыртадан чогултуп баштаңыз. Көбүн алуу убакытты талап кылат жана алардын биринин жок болушу E-7-4 арыздарынын кечиктирилишинин эң көп кездешүүчү себеби болуп саналат.

Сизден талап кылынуучу документтер

1. Паспорт (кеминде 1 жылдык жарактуу мөөнөтү калган)
2. Чет элдик жаранды каттоо күбөлүгү (ARC)
3. TOPIK сертификаты же KIIPти аяктагандыгы тууралуу сертификат
4. Кореянын техникалык сертификаттары (сизде бар болгон ар кандай 기능사 / 산업기사)
5. Акыркы жыл үчүн жыл аягындагы салык отчету (근로소득원천징수영수증)
6. Белгиленген ооруканадан медициналык маалымдама
7. Паспорт өлчөмүндөгү сүрөттөр (жакында тартылган, түстүү)
8. Карьераңыздын жолун жана E-7-4кө арыз берүү себебин түшүндүргөн жеке билдирүү (айрым кеңселер сурайт)

Жумуш берүүчүңүздөн талап кылынуучу документтер

1. Квалификациялуу кесипти так көрсөткөн жумуш сунушу тууралуу кат же уланып жаткан эмгек келишими
2. Квалификациялуу кесип кодуна дал келген кызматтык милдеттердин деталдуу сүрөттөлүшү
3. Компаниянын бизнесин каттоо күбөлүгү
4. Компаниянын акыркы каржылык документтери (айрым кеңселер сурайт)
5. Сиздин квалификациялуу ишиңизди көрсөткөн сунуштама кат
6. Сиздин толук E-9 мезгилиңизди камтыган эмгек тарыхы (иш менен камсыз кылуу камсыздандыруу жазуулары далил катары жакшы иштейт)

Өнөр жай ассоциациясынын сунуштамасы (Өтө пайдалуу)

Көпчүлүк квалификациялуу кесиптер үчүн тиешелүү өнөр жай ассоциациясынан (мисалы, Кореянын эл аралык соода ассоциациясы, аймактык чакан бизнес федерациялары) алынган сунуштама маанилүү упайларды кошот жана документиңизди карап жаткан иммиграция кызматкерине ишеним жаратат.

Чечимден баштап жактырууга чейинки реалдуу убакыт графиги

1-этап: Өзүн-өзү баалоо (1-жума)

Бул колдонмону кунт коюп окуп чыгыңыз, өзүңүзгө упай бериңиз, азыр арыз берүү же 6 айдын ичинде топтоо боюнча чечим кабыл алыңыз.

2-этап: Документтерди чогултуу (4төн 8 жумага чейин)

Корей тили сертификаты (эгер сизде жок болсо), жумуш берүүчүнүн документтери, өнөр жай сунуштамасы, жеке документтер. Эң көп убакыт алганы адатта өнөр жай ассоциациясынын сунуштамасы болот, ал 2ден 4 жумага чейин созулушу мүмкүн.

3-этап: Арыз тапшыруу (1 жума)

Жергиликтүү иммиграция кеңсесине тапшырыңыз. Көпчүлүк учурда E-7-4 үчүн лицензиясы бар административдик юрист (행정사) менен иштөө пайдалуу, анткени документтер жөнөкөй жумуш ордун алмаштыруу жөнүндө отчетко караганда татаалыраак. Алардын кызматынын акысы адатта 400,000ден 1,000,000 KRWге чейин болот. Жумуш берүүчү төлөй турган D-10дон E-7ге өтүүдөн айырмаланып, E-7-4 менен жумушчу юристтин акчасын адатта бөлүшөт же өзү төлөйт, анткени негизги пайда көрүүчү сизсиз. Муну жумуш берүүчүңүз менен алдын ала талкуулап алыңыз.

4-этап: Иммиграциялык текшерүү (4төн 8 жумага чейин)

Кызматкер сиздин квалификацияңыздын тастыкталышын, упайларыңыздын эсебин жана жумуш берүүчүнүн шайкештигин текшерет. Айрым учурларда бул этапта кошумча документ сурамдары болушу мүмкүн. Телефон аркылуу байланышта болуңуз.

5-этап: Чечим жана ARC жаңыртуу (жактырылгандан кийин 1-2 жума)

Сиз билдирүү (SMS же заказ кат) аласыз, андан кийин E-7-4 статусу бар жаңыртылган Чет элдик жаранды каттоо күбөлүгүңүздү алуу үчүн иммиграцияга барасыз. Ушул күндөн тартып, макаланын башында айтылган өзгөрүүлөр — жумуш ордун эркин алмаштыруу, үй-бүлөнү алып келүү, F-2/F-5ке кетүүчү убакыт — бардыгы башталат.

Эгер упайыңыз дагы эле чектен төмөн болсочу?

Эгер азыркы өзүңүздү баалоо упайыңыз 45тен 55ке чейин болсо, адатта төмөнкү максаттуу аракеттер менен 6 айдан 12 айга чейинки убакыттын ичинде кемчиликти жаба аласыз:

1. KIIPке жазылыңыз жана аны аяктаңыз

KIIP акысыз, ар бир чоң шаардагы жамааттык борборлордо өткөрүлөт жана упайларда чоң мааниге ээ. Көпчүлүк жумушчулар толук ставкада иштеп жүрүп эле аны 6 айдын ичинде бүтүрө алышат. Бул ошондой эле реалдуу жашоодо корей тилин билүүнү кыйла жакшыртат.

2. Кореянын улуттук техникалык сертификатын алыңыз

Эгер сиз жылдар бою ширетүү иштерин аткарып келсеңиз, 용접기능사 (ширетүүчү адис) экзаменин тапшырыңыз. CNC станокторунда иштегендер 컴퓨터응용가공기능사 (Компьютердик иштетүү боюнча адис) ала алышат. Ар бир сертификат упай кошот жана иммиграция алдында сиздин квалификацияңызды тастыктайт.

3. Иш тарыхыңызды турукташтырыңыз

Бир жумуш берүүчүдө узак, үзгүлтүксүз иштөө чачыранды жана кыска мөөнөттүү жумуштарга караганда жакшыраак бааланат. Эгер сиз E-9 менен бир нече жолу жумуш которгон болсоңуз, арыз берүүдөн мурун бир жыл бою бир жерде калууну ойлонуп көрүңүз.

4. Корейче жумуш ордундагы жазуу түрүндөгү сунуштамаларды түзүңүз

Заводдун менеджери тарабынан квалификациялуу милдеттериңиз сүрөттөлгөн так жана деталдуу кат, кадимки "жакшы жумушчу" катынан алда канча пайдалуу. Жетекчиңиз менен 3-6 ай мурун кандай түрдөгү кат керек болору жөнүндө сүйлөшүп алыңыз.

Өткөндөн кийинки реалдуу айлык акы

Квалификациялуу өндүрүштөгү E-7-4 ээлери адатта 2026-жылга карата кошумча жумуш, тажрыйба жана конкреттүү кесипке жараша салыктар кармалганга чейин айына 2,8ден 3,8 миллион KRWге чейин айлык алышат. Бул көбүнчө сиздин азыр E-9 менен таап жаткан акчаңыздан бир аз гана жогору болот — бирок эң чоң жетишкендик бул сүйлөшүү, жумуш берүүчүлөрдү алмаштыруу жана өз шарттарыңыз менен кошумча жумуштарды кабыл алуу эркиндигинде.

Салыктардан кийин колго тие турган айлыгыңыз так кандай болорун түшүнүү үчүн биздин Кореялык айлык акы баракчасын түшүнүү боюнча колдонмобуз ар бир сапты майда-чүйдөсүнө чейин көрсөтүп берет. Сиз ээ боло турган кеңири укуктар — анын ичинде E-9 менен сизге тиешелүү болгон коргоолор — жөнүндө билүү үчүн Кореядагы чет элдик жумушчулардын укуктарын караңыз.

Эгер сизде E-7-4 бар болсо жана жумушту алмаштыргыңыз келсе

E-7-4 визасы бар жана жумушту алмаштыруу жөнүндө ойлонуп жаткан окурмандар үчүн кыскача маалымат: E-7-4 менен жумуш берүүчүлөрдү алмаштыруу E-9га караганда бир топ жеңил, бирок баары бир кээ бир эң мыкты тажрыйбалар бар. Биздин E-7-4 Жумуш берүүчүсүз оңой жумуш алмаштыруу колдонмобуз жумуш ордун алмаштыруу боюнча отчет берүү процессин жана жумуш сунушун кабыл алардан мурун кандай суроолорду берүү керектигин түшүндүрөт.

Эгер жумуш берүүчүңүз сизге жардам бербесечи?

Бул реалдуу көйгөй. Айрым E-9 жумуш берүүчүлөрү сизди E-9да сактап калууну каалашат, анткени көз карандылыктын айынан сизди кармап туруу арзаныраакка түшөт. Алар сиздин E-7-4кө өтүшүңүзгө ачыктан-ачык тоскоол болбошу мүмкүн, бирок алар күчтүү сунуштама берүүнү "унутуп коюшу", документтерди кечеңдетиши же статусуңузду жогорулатууга аракет кылуу менен чыккынчылык кылып жатасың дегендей кыйытышы мүмкүн.

Мындай кырдаалга туш болсоңуз, реалдуу тандоолор:

• Алгач түз сүйлөшүүгө аракет кылыңыз. Кээ бир жумуш берүүчүлөр чындыгында эле E-7-4тү түшүнүшпөйт жана бул аларга да пайда алып келерин (бактылуураак, узак убакыт иштеген кызматкер бизнес үчүн пайдалуу экенин) түшүнгөндөн кийин жардам беришет.
• Үчүнчү тараптын жардамын колдонуңуз. Кореянын эмгек кеңселери, чет элдик жумушчуларды колдоо борборлору жана сиздин өлкөңүздүн элчилиги кээде ортомчулук кыла алат.
• E-9 келишимиңиздин аякташын күтүңүз. Келишим аяктаганда, сизде EPS системасы аркылуу жумушту алмаштыруу үчүн белгилүү бир убакыт терезеси болот. Биринчи күндөн баштап E-7-4 арызыңызды колдоого даяр болгон жаңы жумуш берүүчү табуу үчүн ошол терезени колдонуңуз. MyKoreaWork дал ушундай шайкеш жумуш табууга жардам берет — E-7-4кө позитивдүү караган жумуш берүүчүлөрдү издеңиз.

MyKoreaWork Кантип жардам бере алат

E-7-4тү ойлонуп жаткан E-9 жумушчулары үчүн биз төмөнкүлөрдү кылабыз. Катталгандан кийин биз:

• Упайларыңызды жөнөкөй тил менен баалоого жардам беребиз жана даяр же даяр эмес экениңизди ачык айтабыз
• Сизди E-7-4 арыздары менен тааныш болгон жана колдоого даяр жумуш берүүчүлөр менен байланыштырабыз — баары эле даяр эмес, ошондуктан бул чыпканын өзү эле айлап убактыңызды үнөмдөйт
• Кайсы документтерди жана кандай тартипте чогулта баштоону түшүндүрүп беребиз
• E-7-4кө адистешкен жана кызматынын акысы ачык-айкын болгон административдик юристтер менен байланыштырабыз

Жумуш издегендер үчүн кызматыбыз акысыз. Эч качан, нөл вон. Сиздин толук айлыгыңыз банк эсебиңизге түшөт. Жумуш берүүчү биздин кызмат акыбызды төлөйт — бул алардын чыгымы, сиздики эмес. /ky/register сайтында катталыңыз же биздин процессти жумуш издегендер баракчасынан окуп чыгыңыз.

Акыркы Сөз — Муну карап чыкпай туруп Кореядан кетпеңиз

Мекенине кайткан E-9 жумушчуларынан уга турган эң чоң өкүнүч: "Мен E-7-4 жөнүндө билген эмесмин". Азыр алардын көбү кайтып келүүнү каалашат жана эгер калышканда буга ылайыктуу болушмак. Кореянын сыртынан кайтып келүү, азыр бул жакта жүргөнүңүздө статусту алмаштырууга караганда алда канча кыйын.

Эгер сиз E-9 визаңыздын мөөнөтү бүтүп жаткандыктан Кореядагы убакытым аяктап баратат деп ойлоп жүргөн болсоңуз — сураныч, үйгө билет заказ кылуудан мурун, бул колдонмодогу упайлар тестин өзүңүздө текшерип көрүңүз. Эгер сиз 55-60 упайда болсоңуз, сизде реалдуу мүмкүнчүлүк бар. Эгер сиз 45-55те болсоңуз, ал жакка жетүү үчүн сизде 6 айдан 12 айга чейинки план бар. Чындыгын айтканда, эгер 45тен төмөн болсоңуз, үйгө кайтуу логикага туура келет, бирок жок дегенде сиз бул чечимди толук маалыматка ээ болуп кабыл алганыңызды билесиз.

Сиз Кореяда 5 жыл талыкпай иштедиңиз. Статусту жогорулатуу эшиги ачык. Аны көздөй чечкиндүү кадам таштаңыз.